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miércoles, 28 de noviembre de 2018

BECAS RENFE (Antigüedad)

Os dejo 2 enlaces de una noticia de ayer, 27 de Noviembre, respecto a una reivindicación (en principio para maquinistas🚂) sobre la beca formativa:
Cito:
"El TS declara que la formación recibida por un becario tiene por objeto facilitar su acceso a una relación laboral. Por lo tanto, con independencia de que se establezca una ayuda económica, la relación con la empresa no es laboral, por lo no cabe el reconocimiento del periodo de beca a efectos de la antigüedad en la empresa."

En contra posición de:
"aunque en su jurisprudencia anterior el TS ha admitido que la antigüedad se compute antes de la fecha de ingreso en la empresa, se hizo en atención a una normativa reguladora de los procesos formativos absolutamente distinta al prever que quienes aprobasen el concurso oposición ingresasen en las Escuelas de Aprendices de la Empresa, durante 3 años, que al estar previsto en el Reglamento de régimen interior computaban como antigüedad en la empresa."

Por ello, se desestima el recurso planteado al TS y se confirma la sentencia de la AN

"Voto particular. La magistrada discrepante considera que la demanda debió ser estimada, ya que aunque la relación entre empresa y becario no es laboral, sino formativa y aunque este periodo no se exija ningún tipo de prestación efectiva de trabajo y se perciba una compensación económica, esta actividad formativa es imprescindible para viabilizar el contrato del personal operativo de conducción que va a facilitar el proceso de sustitución de los trabajadores, por lo que a los exclusivos efectos postulados, y ante la falta expresa de regulación, nada impide que pueda reconocerse el periodo de tiempo de becario cuya duración máxima es de 6 meses en el momento en que el trabajador obtiene la certificación oportuna y es contratado para ocupar un puesto de trabajo concreto."

viernes, 28 de septiembre de 2018

RENFE (Ordenación de Adjudicaciones. Curiosidades)

[ENTRADA MODIFICADA]

Aclarando la situación.....

Cito una de las bases en curso (OEP comercial o mantenimiento, la OEP de maquinistas es similar):

Adjudicación de Plazas - OEP 2018

La ordenación de los participantes se realizará de mayor a menor, de acuerdo con la puntuación total.
La adjudicación de plazas se realizará entre los participantes debidamente ordenados conforme a los criterios anteriormente descritos, en función de las preferencias que se expresen por cada participante respecto de las plazas o residencias que en su momento se oferten

La adjudicación de plazas NO ES la asignación de residencia debido a que posteriormente en las bases se aclara como ha de hacerse la adjudicación de residencias (aunque en el párrafo anterior hable de residencias)

Otro comentario de otra persona (Anónimo) dice:
"En comercial y conducción (maquinistas) sólo entran a trabajar los que aprueban TODA la OEP, sin embargo, en mantenimiento está entrando gente con parte de la OEP suspensa (otra chapuza como la que ha hecho ADIF) por eso eligieron/elegirán residencia por nota y no por edad (y tiene sentido, sobre todo para quienes sí hayan aprobado todos los exámenes...). 
Si todos los de mantenimiento hubiesen aprobado la OEP, una vez firmado el contrato de trabajo (en el mismo día y por lo tanto igual antigüedad) elegirían por edad como en el resto de la empresa pero no es el caso."

Lo que podría explicar la convocatoria de 2017. Asignación (residencia PROVISIONAL) en base a información recabada por adjudicatari@s:
  • OEP Mantenimiento por NOTA (¿parte de OEP suspensa?)
  • OEP Comercial por EDAD
  • BECAS Maquinistas no se especifica adjudicación (solo ordenación) por EDAD 👀
  • CT especifica apto-aprobado ¿? (no tengo datos)

AÑADO:
En el acta de 31 de julio de 2017 (un sindicato minoritario NO FIRMÓ por el agravio que suponía) dice:
Los criterios de determinación de Fechas de Antigüedad para los ingresos que se produzcan en el Grupo Renfe a partir del 1 de julio de 2017, serán los siguientes: 
  1. La puntuación objetiva resultante de las correspondientes pruebas de selección, se utilizará para determinar los candidatos que han superado el proceso hasta completar el número de plazas ofertadas
  2. Una vez determinados y ordenados los adjudicatarios por la puntuación obtenida, se procederá, en cada una de las tandas o llamamientos parciales en las que se subdivida un mismo proceso de selección, a la ordenación de los integrantes de las citadas tandas o llamamientos por la aplicación de los siguientes criterios: 
    • primero por la mayor edad
    • en caso de empate por el género sub-representado 
    • y en caso de que el empate permanezca, por la puntuación obtenida en el proceso de selección. 
[Ahora viene lo importante]💣 La ordenación que resulte de la aplicación de estos criterios se utilizará para la adjudicación de las residencias que se oferten.
  • Fecha de ingreso: Las fechas de ingreso y de antigüedad en la Empresa serán las establecidas en La Normativa Laboral vigente
  • Fecha de Antigüedad en la Empresa a efectos de concursos y concurrencia con terceros: La fecha de antigüedad a efectos de concursos, concurrencia con terceros y de cómputos de períodos de permanencia en los subgrupos profesionales para la promoción profesional de nivel o subgrupo será, la fecha de efectos de la primera relación contractual de carácter laboral que se establezca con cualquier candidato que pertenezca al mismo llamamiento o tanda de plazas de la resolución del proceso de selección y que haya realizado y superado la correspondiente formación. 
Estas fechas servirán como ordenación para la asignación de su posición en el listado de ordenación de su correspondiente colectivo.

El procedimiento especificado en las bases 2018 sería el siguiente:
  • Una vez superada la fase de oposición ya pertenecéis a la empresa -> Adjudicación de plaza
  • Posteriormente, asignación de residencia, hay que aplicar la Normativa Laboral Vigente para que se le asigne una residencia.
    • Uno de los criterios de desempate es la antigüedad, después la edad. Al tener tod@s la misma antigüedad al firmar el contrato, pasa a aplicarse el criterio de desempate de la edad (el más mayor elige primero).
    • Además, como coincidís l@s que tratáis de consolidar (con contratos temporales) con l@s adjudicatari@s nuev@s, l@s que consoliden tendrán preferencia a la residencia puesto que tienen antigüedad.

Adjudicación de plaza VS Asignación de Residencia 
A mi parecer, como en muchísimos procesos, debería de ser por NOTA, sería lo más justo desde la objetividad de haber realizado un examen pero hay que amoldarse a las reglas del juego, y por lo tanto leer las bases. 
  • Convocatoria 2016:
    • Comercial y MantenimientoLas plazas adjudicadas tendrán carácter transitorio estando obligados a pedir residencia en traslado en el primer concurso de movilidad geográfica de ámbito nacional que se celebre en el Grupo Renfe
    • Cuadro TécnicoLa adjudicación de plazas se realizará entre los participantes debidamente ordenados conforme a los criterios anteriormente descritos en función de las preferencias expresadas, en su caso, por cada participante respecto de las plazas convocadas, de la siguiente manera: Primer Turno: En cumplimiento del Art.108.2 Promoción de la vigente Normativa laboral del Grupo Renfe, los trabajadores con contrato laboral fijo en el Grupo Renfe y con al menos dos años de antigüedad que, cumpliendo los requisitos de la convocatoria, hayan superado la Etapa 1 de las pruebas preselectivas, es decir, que hayan obtenido al menos 30 puntos (50% de la puntuación máxima de esa etapa). En caso de empate, la ordenación se realizará atendiendo a los criterios anteriormente expuestos
  • Convocatoria 2017:
    • Comercial y MantenimientoUna vez adjudicadas las plazas, la asignación de residencia, que tendrá carácter transitorio debiendo participar en el primer proceso de movilidad que se produzca, así como el resto de situaciones que hayan de dirimirse entre los adjudicatarios, se harán conforme a las reglas previstas en la Normativa Laboral del Grupo Renfe para las situaciones de concursos y concurrencia con terceros
    • Beca maquinistasLa asignación de Centro a los adjudicatarios de beca se realizará teniendo en cuenta en lo posible las preferencias expresadas por éstos y en función del orden establecido
    • Cuadro Técnico: Se adjudicará , el resto de plazas (1º las de discapacidad) en base a los resultados obtenidos en la Entrevista final. La plaza o residencia asignada tendrá carácter transitorio debiendo participar en el primer concurso de movilidad que se produzca
  • Convocatoria 2018:
    • Comercial, Mantenimiento y Maquinistas nacionales: igual que 2017
    • Maquinistas transfronterizoUna vez adjudicadas las plazas, se asignará la residencia de Barcelona en cuadros de servicios de tráficos transfronterizos, en los que, según lo establecido en la Normativa Laboral del Grupo Renfe para este tipo de tráficos, tendrá un compromiso de permanencia de hasta 36 meses



Por otro lado, DISCAPACIDAD:
  • Las bolsas se mezclan, turno normal con las del turno de discapacidad, no especificando como se ejecutarán.
  • Y por último, en base al artículo 59 del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) se establece que para las Ofertas de Empleo Público se reservará un cupo no inferior al 7% de las vacantes. Cosa que no se ha cumplido ni en mantenimiento, ni en cuadro técnico, ni en Comercial (2 plazas de 80, cuando deberían de ser al menos 6). En el caso de maquinistas habría que cumplir con los requisitos psicofísicos de la Orden FOM/2872/2010

viernes, 31 de agosto de 2018

RENFE (Operadores Comercial, Mantenimiento y Maquinistas. Limitaciones en ingreso)

El otro día un lector del blog publicó una imagen al respecto de las residencias provisionales en la entrada del martes, 28 de agosto de 2018 OEP RENFE 2018 (Operadores Comercial y Mantenimiento. Residencias provisionales) era en base al Convenio Colectivo I que está vigente, decir que lo tenéis colgado en la entrada del jueves, 15 de diciembre de 2016 ADIF y RENFE (Sueldos y titulaciones)

Voy a hacer un inciso sobre dicho documento al tratarse de limitaciones de INGRESOS:


[1/1/2019] Modificado a partir del CONVENIO II (ver entrada Sueldos)

Cláusula 14.ª Plan de empleo.

[...]
Para las nuevas contrataciones que se realicen como consecuencia de la aplicación de lo estipulado en el párrafo anterior serán de aplicación las nuevas condiciones que se concretan en los acuerdos 14.1.º, 14.2.º, 14.3.º y 14.4.º de esta cláusula [...]

14.1 Ajustes de los salarios de los subgrupos profesionales de ingreso.
La retribución de los nuevos ingresos en el Grupo Renfe se adapta a las condiciones actuales de mercado, creando nuevos niveles de ingreso a los grupos profesionales.

Para ello se crean los oportunos niveles de ingreso [merma de sueldo en las categorías de ingreso por el mismo trabajo], que serán los de acceso a la Empresa a través de los correspondientes procesos de selección, en los Grupos profesionales de Estructura de apoyo y de Cuadros Técnicos y los subgrupos profesionales de ingreso en los colectivos de Comercial, de Fabricación y Mantenimiento y de Administración y Gestión del Grupo Profesional del Personal Operativo.

Como consecuencia de la experiencia, formación y desarrollo de la actividad laboral en el citado subgrupo profesional, se producirá la siguiente evolución, en aras a la confluencia con las retribuciones de los subgrupos de entrada. Las retribuciones de estos nuevos niveles, respecto a las actuales de los niveles de entrada, tendrán una reducción, durante los dos primeros años de un 30%, de un 15% los dos años siguientes y de un 10% el último año. [...] [Para conducción NO]
[1/1/2019] Modificado a partir del CONVENIO II: se eliminan 2 años (ver entrada Sueldos)

14.2 Bolsas de contratación [...]

14.3 Implementación de Becas Formativas.
[...] El importe de la beca se establece en una ayuda económica de 645 euros mensuales
[1/1/2019] Modificado a partir del CONVENIO II: 850 euros (ver entrada Sueldos)

En aquellos casos en que desde la residencia [entiéndase como RESIDENCIA LABORAL] del becario hasta el lugar de impartición de los cursos no existan servicios de cercanías o la distancia existente requiera que pernocte fuera de su residencia habitual, se analizará la posibilidad de facilitar un billete semanal de ida y vuelta en transporte ferroviario a su lugar de residencia particular, para cada uno de los casos.

Los tiempos máximos de duración de los periodos formativos de este tipo de becas y para los colectivos mencionados no superarán los 6 meses para los becarios en conducciónni un mes en comercial y en fabricación y mantenimiento, comprendiendo exclusivamente periodos de formación teórica y práctica, procurándose que la impartición de esta formación becada se efectúe en los Centros Formativos del Grupo que faciliten la mejor accesibilidad a los mismos.

14.4 Modificación de los sistemas de promoción.
El colectivo de conducción se conformará en 4 subgrupos profesionales: maquinista de entrada, maquinista, maquinista principal y maquinista jefe del tren. Los tiempos de permanencia para promocionar de un subgrupo al inmediato superior, fruto de la experiencia y del desarrollo de la actividad de conducción, así como la habilitación de vehículos e infraestructuras, se establecerán de la forma siguiente: desde el subgrupo de entrada al de maquinista en 2 añosdesde éste al de maquinista principal 4 años 2 años y desde este último al de maquinista jefe del tren otros 4 años.[...]

[1/1/2019] Modificado a partir del CONVENIO II (ver entrada Sueldos)


Para el resto de colectivos, la promoción entre los niveles salariales de los subgrupos profesionales de ingreso y desde estos subgrupos profesionales a los inmediatos superiores se realizará una vez adquirida la experiencia necesaria y haber superado los cursos específicos de formación y capacitación programados por la Empresa.

Con carácter general, a efectos de los sistemas de promoción y para todos los colectivos, serán computables los periodos de prestación efectiva en el Grupo, con independencia de la modalidad contractual en la que hayan sido prestados.[entiéndase como periodo de beca, contrato temporal o indefinido]

14.5 Definición de residencias estratégicas.
[...]



[22/11/2019] Modifica en la negociación de lo acordado en el CONVENIO II (ver entrada Sueldos). Afectación a la Cláusula 7.4. Solo afecta al colectivo de conducción (tacho lo que afecta y añado al final) y otra afectación general!
14.6 Movilidad.
Para dar una respuesta más dinámica a las necesidades de producción, las nuevas incorporaciones que se produzcan en el Grupo Renfe en cualquier colectivo, se podrán realizar con residencias transitorias, en el colectivo de conducción de hasta un máximo de 2 residencias transitorias sucesivas y por tiempo total máximo de 12 meses.

Para el resto de colectivos, se podrán incorporar con una única residencia transitoria por un periodo máximo de 12 meses.

Los trabajadores con residencia transitoria, solicitarán todas las residencias por orden de preferencia, en caso de no hacerlo, la Empresa le destinará a la residencia que estime oportuna.

En el colectivo de conducción, los procesos de movilidad se resolverán cada 12 meses y deberá hacerse efectiva la toma de posesión de la misma en un plazo máximo de 6 meses, momento a partir del cual se iniciaría el derecho a las indemnizaciones previstas en Convenio colectivo.

En el resto de colectivos, los procesos de movilidad se resolverán cada 18 meses y deberá hacerse efectiva la toma de posesión de la misma en un plazo máximo de 6 meses momento a partir del cual se iniciaría el derecho a las indemnizaciones previstas en Convenio colectivo.

Para los trabajadores en cuadros de servicios transfronterizos, habrá un compromiso de permanencia en los mismos de hasta 36 meses. En el ámbito de negociación del Convenio Colectivo del Grupo Renfe se negociará, para estos cuadros de servicio un tratamiento específico.

Los participantes en los procesos de movilidad que hayan obtenido plaza en una de las residencias solicitadas o renuncien a la misma, no podrán participar en la siguiente convocatoria de movilidad.

Los participantes que hayan obtenido plaza en los procesos de adscripción a un cuadro de servicio solicitado o renuncien al mismono podrán participar en los siguientes 24 meses en ningún proceso de adscripción, salvo aquellos que por movilidad geográfica no hubieran obtenido el cuadro de servicio solicitado en primer lugar y/o en los cuadros de servicio de nueva creación.

MODIFICACIÓN maquinistas (de manera genérica):
- Procesos de movilidad geográfica...se publicarán anualmente y solicitud de máximo 4 residencias
- Permanencia en la adjudicación:
  • si es la 1º prioridad solicitada... 3 años
  • si no es la 1º prioridad... 2 años
- Los cuadros de servicios 
  • si es la 1º prioridad solicitada... 2 siguiente procesos
  • si no es la 1º prioridad... 
MODIFICACIÓN para PERSONAL OPERATIVO de TODOS LOS COLECTIVOS (mantenimiento, comercial, conducción, ...) para movilidad FUNCIONAL :
- Se dará a conocer en el mismo momento de la publicación del proceso selectivo el detalle de las plazas



Mi valoración:
- Respecto todo ésto firmado por quien lo firmara... se sacan varias conclusiones:
+La quita económica en 5 años equivale a 1 sueldo anual (30%+30%+15%+15%+10%=100%) [excepto para el colectivo de conducción]
+Las movilidades internas no corresponden con los plazos escritos, es el caso de los COMERCIALES que todavía no han podido participar en su proceso de movilidad y llevan más de 12 meses en la residencia provisional.

martes, 28 de agosto de 2018

OEP RENFE 2018 (Operadores Comercial y Mantenimiento. Residencias provisionales)

En relación a las residencias que ofertará RENFE para comerciales y mantenimiento las BASES dicen lo siguiente:
Una vez adjudicadas las plazas, la asignación de residencia, que tendrá carácter transitorio debiendo participar en el primer proceso de movilidad que se produzca, así como el resto de situaciones que hayan de dirimirse entre los adjudicatarios, se harán conforme a las reglas previstas en la Normativa Laboral del Grupo Renfe para las situaciones de concursos y concurrencia con terceros.

Si el candidato seleccionado renuncia a la plaza de trabajo y residencia adjudicada, o no se incorpora al puesto de trabajo en el momento establecido o renuncia a la plaza de beca formativa concedida, será eliminado de la convocatoria.

  • Para Comerciales:
  • Para Mantenimiento:
    • Por lo que me han comentado otros años, l@s de bolsa (no se si tod@s) dieron un curso de 3 días en la residencia que les tocó). Los que adjudicaron si que hicieron curso pero no tengo más info.
    • Las residencias definitivas ofertadas en movilidad interna en 2018: 
      • Bases Mantenimiento: A Coruña, Balmaseda, Barcelona, Buñol, Cartagena, Cistierna, Cordoba, El Berrón, Ferrol, Irún, Jerez de la Frontera, León, Lugo de Llanera, Madrid (Cerro Negro-Príncipe Pío, Fuencarral y Vicálvaro), Málaga, Miranda de Ebro, Murcia, Ollargán, Ourense, Redondela, Salamanca, Santander, Sevilla, Tarragona, Valencia, Zaragoza
      • Base de Mantenimiento Integral: Villaverde Bajo, Valladolid, Vilanova i la Geltru
      • Centros Especializados de Reparación de Componentes: Águilas, Albacete, Almería, Granada y Monforte

Para l@s que seáis adjudicatari@s o contratos de bolsa este año, os darán a elegir las necesidades actuales que tengan de plantilla.
Después, como dicen las bases, l@s adjudicatari@s estáis obligados a pedir en la siguiente movilidad que se realice. Para mantenimiento ha sido bastante rápida respecto la última OEP pero para comerciales se sigue esperando...(se ha solicitado ya en varias ocasiones). COMO MÁXIMO debe de ser 12 meses en Comercial y Fabricación y Mantenimiento

En Renfe cuando pides plazas en movilidad interna depende de la convocatoria, unas veces se puede pedir todo el territorio, otras solo unas cuantas residencias, otras veces no dicen las necesidades y otras si.

Puedes participar en los distintos procesos que se realicen cumpliendo los requisitos (en el Convenio Colectivo I hay algún matiz respecto los nuevos ingresos) a lo largo de tu vida laboral. [Al respecto ayer subí al canal de TelegramRENFE info]

miércoles, 8 de febrero de 2017

OEP RENFE 2016 (Operador Comercial. Residencias)

Publico el listado de residencias adjudicadas.

Residencias en Madrid:
-Atocha
-Villalba
-Recoletos
-Leganés
-Príncipe Pío
-Méndez Álvaro
-Vallecas
-Nuevos Ministerios
-Parla
-Aluche
-Fuenlabrada
-Aranjuez
-Coslada
-Villaverde Alto
-Alcalá de Henares
-Getafe

Residencias en Barcelona:
-Mataró
-Plaza Cataluña
-Granollers
-Clot

Residencia en Gerona:
-Blanes


Las que están en amarillo en el documento son las plazas consolidadas por personal que ya estaba trabajando.

domingo, 18 de diciembre de 2016

OEP RENFE 2016 (Formación y contrato. Op.Comercial.)

Acaban de informar 2 seguidores del blog inmersos en el proceso de operador comercial que empezarán el curso de formación el martes 27 de Diciembre. Tiene una duración de 3 días y el contrato se firmará al acabar la formación, el día 30 de Diciembre.

Las residencias a elegir son: Madrid y Barcelona.




jueves, 11 de agosto de 2016

OEP ADIF 2016 (Residencias y número de plazas para NUEVOS INGRESOS)

Por fin el deseado momento para saber cuales son las residencias de las plazas ofertadas.

Como ya había comentado en la entrada PUESTOS en la CONVOCATORIA éstas eran temporales ya que tenía que salir la movilidad interna.

Se autorizaba  el número de puestos para la OEP
      -60 Montador eléctrico de instalaciones de seguridad
      -20 Oficial celador de línea electrificada.
      -175 Factor de circulación de 1°,2° y entrada.


ACTUALMENTE se autorizarán, en principio, las siguientes:
       -50 Montador eléctrico de instalaciones de seguridad
       -16 Oficial celador de linea electrificada
       -125 Factor de circulación de entrada
       -14 Oficial telecomunicaciones

lunes, 18 de julio de 2016

OEP RENFE 2016 (Residencias)

Como dice en la convocatoria, una vez que se adjudicada la residencia y después se pasa a tener CONTRATO LABORAL FIJO, existirá la OBLIGACIÓN de solicitar residencia en el 1º concurso de movilidad geográfica, ya que la aceptada es TRANSITORIA.

jueves, 7 de abril de 2016

OEP ADIF 2016 (Puestos en la convocatoria)

A) Se acuerda movilidad previa a la OEP para:
      -Montador eléctrico de instalaciones de seguridad.(1)
      -Oficial celador de línea electrificada.(1)
      -Factor de circulación de 1°,2° y entrada.(2)

B) Se autoriza  el número de puestos para la OEP
      -60 Montador eléctrico de instalaciones de seguridad
      -20 Oficial celador de línea electrificada.
      -175 Factor de circulación de 1°,2° y entrada.
Las residencias están publicadas pero no son relevantes ya que se realizara la movilidad previa para trabajadores.

Se convoca reunión el día 13 de abril con el comité de empresa para presentar alegaciones.


(1)Formación Profesional de Grado Superior de la familia profesional de Electricidad y Electrónica en las especialidades de Desarrollo de Productos Electrónicos o de Instalaciones Electrotécnicas o de Sistemas de Regulación y Control Automáticos, o del título de Formación Profesional de Grado Superior de la familia profesional de Instalación y Mantenimiento en la especialidad de Mantenimiento de Equipo Industrial, o cualquiera de los oficialmente homologados a éstos, o cumplir las condiciones necesarias para su obtención
(2) Título de Bachiller o equivalente, o de un título de Técnico en Formación Profesional de Grado Superior o titulación equivalente, o contar con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente y acreditar, en este caso, una experiencia profesional de más de 4 años realizando funciones de auxiliar de circulación, o de título oficialmente homologado a éstos, o estar en condiciones de obtener cualquiera de ellos.