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miércoles, 11 de diciembre de 2019

¿Dónde están los sindicatos?

Para hacer "más amena" la espera de las adjudicaciones de los distintos procesos de ADIF y RENFE que hay pendientes y teniendo en cuenta las HUELGAS que tenemos en marcha...💢


Me han pasado un AUDIO 🎤🎵 que quería compartir con vosotr@s. Además he rebuscado hasta encontrar la fuente!
Está enlatado en este artículo:
Sindicatos   💓   Trabajador@s  💪
Sindicatos   🆚   Empresas  🔥


He dejado una encuesta en los canales de Telegram por si queréis participar

martes, 10 de diciembre de 2019

DB (Nuevas OEPs. 50.000 plazas)

DB Deutsche Bahn

No es habitual que me salga de los temas sobre los que trato en el blog, que son las empresas públicas ADIF y RENFE, pero ayer saltó a la prensa una noticia interesante la cual he investigado un poco:
"La empresa ferroviaria alemana Deutsche Bahn quiere contratar a 50.000 personas este año y el próximo, sobre todo maquinistas, personal de servicio de trenes, constructores de vías, pero también informáticos y personal especializado en electrónica."
"El director de Personal de Deutsche Bahn, Martin Seiler, dijo hoy que van a contratar hasta finales de año a 24.000 personas, y una cantidad similar el próximo año."


Artículo de prensa de la WEB de DB:
"Deutsche Bahn ha alcanzado su objetivo de reclutamiento para 2019 en un tiempo récord y ya lo superó. Hasta la fecha, unos 23,000 nuevos empleados se han unido a DB este año, mil más de lo planeado originalmente. Entre los nuevos empleados de DB también hay muchos conductores de trenes, personal de servicio, especialistas de TI e ingenieros. Hay alrededor de 500 ocupaciones en el Grupo."
"Martin Seiler, Director de Recursos Humanos de DB: "Cada vez más personas quieren trabajar en nuestra gran tarea de crear un servicio de movilidad bueno y sostenible para Alemania. Solo así el sistema ferroviario se volverá más robusto en general y la calidad será notablemente mejor para los clientes ". DB continuará su ofensiva de reclutamiento en 2020, a diferencia de otras compañías. "Esta es la contribución de los empleados a una trayectoria sólida", continúa Martin Seiler."




Os dejo unos enlaces interesantes:


Mi valoración:
- Utilizando el traductor... entiendo que el titular tiene un poco de trampa, pues la mitad de las plazas parecen que ya se han cubierto este año, aún así son mejores cifras que las ofrecidas tanto en ADIF como en RENFE.
- También a tener en cuenta esta noticia de Francia sobre las Huelgas:
Vertiendo unos datos ferroviarios (Fuente 20mintutos)La Sociedad Nacional de Ferrocarriles (SNCF) señaló que un 55,6 % de sus empleados secundaron el paro, un porcentaje aún más elevado en puestos clave para el funcionamiento de los trenes como los maquinistas (85,7 %) o los revisores (73,3 %).





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¿¿¿Te apuntarías???


jueves, 5 de diciembre de 2019

HUELGA 2019 (ADIF y RENFE. Diciembre. Por el empleo!)

huelga 20 diciembre ADIF-RENFE

    ¿Por qué?
  • 🔝Por el empleo
  • Contra las externalizaciones🎩💰
  • Por la conciliación familiar 👪
  • Por un servicio público de calidad🚅🟢



    ¿Cuándo?
  • 5 de Diciembre. Paros parciales
    • de 0.00 a 4.00 h
    • de 11.00 a 15.00 h
    • de 20.00 a 24.00 h,
Huelga 5 de diciembre 2019. SFF-CGT. ADIF-RENFE




    De acuerdo con los servicios mínimos fijados por el Ministerio de Fomento, se establece una media del 90 % de los trenes de Alta Velocidad y Larga Distancia y un 63 % de los servicios habituales en los trenes de Media Distancia.


    Aviso: El BLOG y la Plataforma de Estudio también están en HUELGA
    de 00h a 23.00h, 
    OS INVITO A NO PARTICIPAR NI ENTRAR en el Blog!!

    ¡Se desactivarán los comentarios del blog!
    y no estará operativa la Plataforma de Estudio
    No se contestará ningún correo


Entradas relacionadas:




martes, 1 de octubre de 2019

ADIF (Nuevas OEPs futuras hasta 2023 y FUTURO)

Adif, en el Plan Plurianual de Empleo 2019-2023 contempla unas futuras OEP´s con unos números amplios para paliar el gran problema generacional (media de edad 56 años en la actualidad)

Vendrían a ofertarse (tasa de reposición+anticipo+recursos adicionales)
  • OEP 2020: 1.519 plazas ¿400-500 plazas? (ver anotación más abajo: 21/01/2020)
  • OEP 2021:    928 plazas ¿?
  • OEP 2022: 1.196 plazas
  • OEP 2023: 1.222 plazas
Haciendo un TOTAL de 4.865 plazas
  • NÚMEROS CONDICIONADOS a los Gobiernos de turno y sus políticas 
  • SIN especificación de la distribución de las mismas

Datos de edades. Fuente ADIF
Datos de edades. Fuente ADIF
Entradas relacionadas:


Mi valoración:
Desde la visión del candidat@:📚
- Por fín!!! una gran noticia:👍👏💥🙌🎈🎉 Es una reivindicación que se lleva haciendo desde SFF-CGT hace 20 años para evitar las externalizaciones!!😡
- A tener en cuenta las convocatorias posibles de Militares (ver entrada)
- Espero que esto os haga hacer el examen ADIF OEP 2019 más tranquilos 😃

Desde la visión del trabajad@r:👷
- Respecto a desvinculaciones (prejubilaciones), que no son Jubilaciones Parciales... (ver este artículo de lainformacion.com Hacienda avisa a las empresas públicas: no habrá ni un euro para prejubilaciones)
- ¿¿Nuevo modelo de Infraestructura externalizador??
- ¿¿Nuevo modelo de Circulación?? Pretensión de cierres de estaciones?? Estas son las 585 estaciones de tren que Adif considera no estratégicas. El País
- 📎Ver comunicado al respecto📎
- Se ha solicitado hoy mismo una carta para convocar una reunión EXTRAORDINARIA al Comité General de Empresa (CGE)....... huele a MOVILIZACIONES y HUELGAS 💥💢💪

  • Primeras movilizaciones 3 de octubre en Miranda de Ebro, Valladolid y Zaragoza (ver enlace)
  • Seguido de:
1º CONCENTRACIÓN 10 de OCTUBRE de 11 a 12h en Atocha. SFF-CGT
CONCENTRACIÓN 10 de OCTUBRE de 11 a 12h en Atocha
Por el futuro de los siguientes años!! Peleemos por ello!!

[31/10/2019] Ver comunicado !No nos dejan otro camino!📎
HUELGA 5 de diciembre💥💥
Huelga 5 de diciembre 2019. SFF-CGT. ADIF-RENFE
[25/11/2019]
Noticia del elEconomista.es:
[20/12/2019] 2º Día de huelga. Ver entrada
HUELGA 20 de diciembre💥💥
HUELGA 20 diciembre ADIF-RENFE
[21/01/2020] Cambio de cifras en la OEP 2020 👿💥. Parece que se ceñirán a lo que se estipule en los Presupuestos Generales del Estado con respecto únicamente a la tasa de reposición

[24/01/2020] Entrega de Carta 📧 (ver en Telegram) a la Presidenta y al Director General de Gestión de Personas de ADIF preguntando por el supuesto cambio del número de plazas


[Marzo/2020] martes, 10 de marzo de 2020 ADIF y RENFE (Coronavirus. Afectación procesos)



para estar al tanto de cambios/novedades

lunes, 30 de septiembre de 2019

RENFE 2020 (Futura OEP 2020. Desvinculaciones y Jubilaciones parciales internas)

En el Acta 10 de la Comisión de Seguimiento....
Todavía no hay número concreto de las bajas y las cuentas se están haciendo con las jubilaciones parciales y desvinculaciones del 2019. La propuesta 1.032 salidas, se distribuirían de la siguiente forma:
  • 47 salidas del colectivo de Estructura de DIRECCIÓN💼 (28 desvinculaciones+19 Jubilaciones Parciales [10/12/2019] 30 desvinculaciones+17 Jubilaciones Parciales)
  • 38 salidas del colectivo de Estructura de APOYO📈 (17 desvinculaciones+21 Jubilaciones Parciales)
  • 73 salidas del colectivo de GESTIÓN 📎 (28 desvinculaciones+45 Jubilaciones Parciales)
  • 430 salidas del colectivo de CONDUCCIÓN🚂 (424 desvinculaciones+6 Jubilaciones Parciales)
  • 251 salidas del colectivo de COMERCIAL💳💸 (82 desvinculaciones+169 Jubilaciones Parciales)
  • 193 salidas del colectivo de TALLERES 👷(115 desvinculaciones+78 Jubilaciones Parciales)
Aún NO se tiene autorización
Aún NO se conoce la tasa de reposición


Añado gráfica de distribución por edad y sexo:
Datos Informe Anual 2017 de Renfe (31 diciembre 2017
Datos Informe Anual 2017 de Renfe (31 diciembre 2017)

Mi valoración:
- ¿¿Esto abre camino a una nueva OEP?? Como indico es una propuesta y esta pendiente de la validación (por favor, preguntas del tipo ¿¿Cuándo será??? Te invito a leer la entrada📑)
- En Junio de 2019 se amplió la tasa de reposición del 100% al 105% y se ampliaron las plazas para la OEP RENFE 2019 (20 comercial y 29 mantenimiento) al igual que también se prevé una convocatoria de militares (ver entrada Reapertura del blog!! Convocatoria MILITARES)


Entradas relacionadas:
[01/10/2019] huele a MOVILIZACIONES y HUELGAS 💥💢💪
  • Primeras movilizaciones 3 de octubre en Miranda de Ebro, Valladolid y Zaragoza (ver enlace)
  • Seguido de:
1º CONCENTRACIÓN 10 de OCTUBRE de 11 a 12h en Atocha. SFF-CGT
CONCENTRACIÓN 10 de OCTUBRE de 11 a 12h en Atocha
Por el futuro de los siguientes años!! Peleemos por ello!!


[31/10/2019] Ver comunicado !No nos dejan otro camino!📎
HUELGA 5 de diciembre💥💥
Huelga 5 de diciembre 2019. SFF-CGT. ADIF-RENFE


[20/12/2019] 2º Día de huelga. Ver entrada
HUELGA 20 de diciembre💥💥
HUELGA 20 diciembre ADIF-RENFE



miércoles, 31 de julio de 2019

HUELGA 2019 (RENFE. Por el empleo!)

huelga renfe 2019
¿Por qué?
  • Por el empleo (por un AUMENTO de las tasas de reposición)
  • Por la conciliación familiar (37,5 horas semanales)
  • Por un servicio público de calidad
  • Contra las externalizaciones

¿Cuándo?
  • 31 de julio
  • 14 de agosto
  • 30 de agosto
  • 1 de septiembre

Artículos de prensa 1º paro (31 de julio):


Artículos de prensa 2º paro (14 de agosto):

Artículos de prensa 3° y 4° paro (30 de agosto y 1 de septiembre):

SFF-CGT: Irremediablemente, la tercera jornada de paro convocada por CGT de las cuatro previstas, se va a llevar a cabo el próximo 30 de agosto en los periodos de 12 a 16h, y de 20 a 24. La ausencia de negociación por parte de la dirección de la empresa y el silencio del Ministerio de Fomento, no dejan otra salida. Una vez más, el Ministerio considera prioritario y esencial los servicios de AVE y Larga Distancia, respecto a los trenes de Cercanías que son los que realmente son necesarios para ir al trabajo, a los servicios médicos, al aprovisionamiento alimentario, etc.
Respecto a los Servicios Mínimos impuestos del Fomento, los consideramos abusivos y limitan el Derecho de Huelga.
Pedimos a la ciudadanía en general y a los usuari@s y del ferrocarril en particular comprensión y apoyo a estas movilizaciones y exigencia a los poderes públicos de un servicio público ferroviario social y seguro


Aviso: El BLOG y la Plataforma de Estudio también estarán en HUELGA
de 10 a 23.59h, 
OS INVITO A NO PARTICIPAR NI ENTRAR en el Blog!!

!Se desactivarán los comentarios del blog!
No contestaré ningún correo

jueves, 7 de marzo de 2019

HUELGA 2019 (8M-POR LAS MUJERES)

Tanto ADIF como RENFE son unas empresas públicas con una media de edad elevada y por norma de género masculino, algo que esperemos que cambie en un futuro cercano. 
La desigualdad femenina nos afecta a tod@s tanto en el nuevo puesto de trabajo que buscas (para desempates si tiene preferencia el género subrepresentado en el colectivo profesional de las plazas ofertadas) como en los salarios ascensos como en tu futura posible excedencia por cuidado de hijos, en tu baja por maternidad/paternidad, ... y vinculado totalmente a la sociedad.

"SIN NOSOTRAS EL MUNDO NO FUNCIONA"

Huelga 2019 8M

Huelga nacida desde la calle por colectivos feministas y promovida después por CGT y CNT, sumándose alguno más y multitud de colectivos con paros:
  • laborales
  • de consumo
  • de cuidados
  • estudiantil 
de 24 horas el 8 de Marzo para una sociedad igualitaria que sindicatos mayoritarios secundan solo con paros parciales...


Uno de los vídeos que más me ha gustado ha sido este!!

¿Para qué?
  • Contra la ineficaz política en materia laboral, económica y social que provoca desigualdad entre hombres y mujeres
  • Poner fin a los asesinatos y violencias machistas.
  • Implantaciones de los Planes de Igualdad en las empresas
Puedes consultar:
Preguntas frecuentes:

- Soy hombre ¿puedo hacer la huelga?
+ Si, puedes y debes secundar la huelga de 24 horas, pero deja que seamos las mujeres quienes la lideremos
- En mi trabajo hay servicios mínimos ¿quién los debe cubrir?
+ Preferiblemente debemos cubrir esos servicios mínimos los hombres, para visibilizar más la huelga
- Mi comité de empresa dice que la empresa solo nos deja hacer un paro de 5 minutos a la hora del bocata
+ La huelga es de 24 horas y tú puedes secundarla. No necesitas el "permiso" del patrón para protestar
- Mi jefe dice que si hago huelga, que no vuelva
+ El despido por secundar una huelga es nulo y el empresario se puede enfrentar a una sanción penal.
- Seas funcionaria, autónoma, trabajadora por cuenta ajena, estés en situación de demanda de puesto de trabajoestudiante o te dediques a cuidados, tú puedes secundar!!
- No, no hace falta que avises que vas a hacer huelga. Ya se dará cuenta tu jefe cuando no te vea en tu puesto de trabajo

Convocatoria anterior 2018



Aviso: El BLOG y la Plataforma de Estudio también estarán en HUELGA, 
desde las 23.59 de hoy (7 de marzo) hasta las 00.01 del 9 de marzo
OS INVITO A NO PARTICIPAR NI ENTRAR!!


jueves, 20 de diciembre de 2018

ADIF y RENFE (Convenio, negociaciones y huelga)

Respecto estos días y de toda la información vertida, os hago un resumen:

La firma del preacuerdo del II Convenio de RENFE respecto al empleo:
  • Eliminación nivel 3 de Cuadros Técnicos y Mandos Intermedios 👍 pero
  • Se siguen manteniendo la precariedad (convenio I):
    • las categorías de INGRESO (2 años y medio) Sigue la doble escala salarial [ya existía la categoría de entrada]
      • 2 años -30% de la categoría 
      • últimos 6 meses -15%
    • las BECAS (850e/mes)  Falsos becarios
  • Modificación de promoción para maquinistas 2+2+4👍
  • Pretensión de la empresa de 36 meses de permanencia en residencia->pendiente negociación antes del 30 de mayo. Al respecto este vídeo:
En ADIF se sigue negociando
Actualizada la entrada de Sueldos y titulaciones



Mi valoración:
- Los sindicatos mayoritarios rápido han firmado............. ¿?¿?¿😵 Incluso desconvocado su huelga paripé. Encima se echan los trastos a la cabeza entre ellos sacando pecho.....
- Los minoritarios seguimos presionando y reivindicando!! Mañana día 21 de Diciembre huelga!!! Motivos principales:


21 de Diciembre huelga!

viernes, 2 de noviembre de 2018

ADIF y RENFE (Resultado huelga 31 Octubre y encuesta sondeo)

En relación con la entrada del martes, 30 de octubre de 2018 Plataforma de Estudio (Novedades y huelga 31 Octubre)

El resultado es el siguiente:

 👀 Adif y Renfe abren la puerta a bajar la jornada laboral para evitar más huelgas 👏👏
    • El Economista

En ADIF: el miércoles 7 de noviembre a las 12:00 horas se convoca al Comité General de Empresa para tratar sobre los aspectos de la jornada de trabajo incluidos en la Ley de Presupuestos Generales 2018

[7/11/2018] siguiente reunión 15/11




martes, 30 de octubre de 2018

Plataforma de Estudio (Novedades y huelga 31 Octubre)

comoserferroviario

Huelga 31 octubre por las 37 horas y media

Aquí no habrá Servicios Mínimos limitados por el Ministerio de Fomento, por lo que no estará disponible la Plataforma de Estudio ni asistiré en el blog mientras dure la HUELGA


[1-11-2018] RESULTADO 👀 Adif y Renfe abren la puerta a bajar la jornada laboral para evitar más huelgas 👏👏


Novedades:
- Estad atent@s puesto que voy corrigiendo algún error que voy o vais detectando. En el Control de Cambios de los cursos especifico la fecha de las últimas correcciones. Muchas gracias por los aportes chic@s!👌
- Para la promoción interna de comerciales dejé preparado hace unos cuantos días un curso para que te puedas poner a prueba de las 3 partes en conjunto del Informe Anual 2016Código Ético y I Convenio Colectivo y Acuerdo del Desarrollo Profesional. Próximamente subiré alguna pregunta más 😉
- Añadido en los cursos de psicotécnicos unas recomendaciones debido al aumento de complejidad en las mismas, para por ejemplo, la convocatoria OEP RENFE Maquinistas🚅. Son de pago pero podéis ver una muestra pinchando el enlace o buscar en Internet. No os animo a comprarlos puesto que son muy similares a los que están en la Plataforma de Estudio pero me veo en la obligación de comentároslo para que dispongáis de más información 😜) (para ADIF en principio no han sido tan rebuscados pero no está demás el saber como funcionan, sobre todo los de Instrucciones Complejas por si les da por ahí, pero repito que no son los habituales)
- ¿Por qué no he publicado las preguntas que tengo preparadas del temario específico de la OEP ADIF 2018 todavía? 
  • Un tema tan de moda como el plagio, el derecho de cita, piratería, ... pues aquí tenéis uno de los motivos!
  • El otro es que os motivéis con las preguntas para cuando se publique la fecha del examen y queméis los últimos cartuchos


miércoles, 7 de marzo de 2018

HUELGA 2018(8M-POR LAS MUJERES)

Tanto ADIF como RENFE son unas empresas públicas con una media de edad elevada y por norma de género masculino, algo que esperemos que cambie en un futuro cercano. 
La desigualdad femenina nos afecta a tod@s tanto en el nuevo puesto de trabajo que buscas (para desempates si tiene preferencia el género subrepresentado en el colectivo profesional de las plazas ofertadas) como en los salarios ascensos como en tu futura posible excedencia por cuidado de hijos, en tu baja por maternidad/paternidad, ... y vinculado totalmente a la sociedad.

"SIN NOSOTRAS EL MUNDO NO FUNCIONA"

Huelga 8M

Huelga nacida desde la calle por colectivos feministas y promovida después por otros sindicatos y multitud de colectivos con paros:
  • laborales
  • de consumo
  • de cuidados
  • estudiantil 
de 24 horas el 8 de Marzo para una sociedad igualitaria que sindicatos mayoritarios secundan solo con paros parciales...



¿Para qué?
  • Contra la ineficaz política en materia laboral, económica y social que provoca desigualdad entre hombres y mujeres
  • Poner fin a los asesinatos y violencias machistas.
  • Implantaciones de los Planes de Igualdad en las empresas
Puedes consultar:
Preguntas frecuentes:

- Soy hombre ¿puedo hacer la huelga?
+ Si, puedes y debes secundar la huelga de 24 horas, pero deja que seamos las mujeres quienes la lideremos
- En mi trabajo hay servicios mínimos ¿quién los debe cubrir?
+ Preferiblemente debemos cubrir esos servicios mínimos los hombres, para visibilizar más la huelga
- Mi comité de empresa dice que la empresa solo nos deja hacer un paro de 5 minutos a la hora del bocata
+ La huelga es de 24 horas y tú puedes secundarla. No necesitas el "permiso" del patrón para protestar
- Mi jefe dice que si hago huelga, que no vuelva
+ El despido por secundar una huelga es nulo y el empresario se puede enfrentar a una sanción penal.
- Seas funcionaria, autónoma, trabajadora por cuenta ajena, estés en situación de demanda de puesto de trabajo, estudiante o te dediques a cuidados, tú puedes secundar!!
- No, no hace falta que avises que vas a hacer huelga. Ya se dará cuenta tu jefe cuando no te vea en tu puesto de trabajo

viernes, 6 de octubre de 2017

ADIF y RENFE (desconvocada huelga 11-O)

adif y renfe

Desconvocada la huelga:

ACUERDO

ADIF:

- Antes del 20 de Diciembre implantar un plan de RRHH (2018-2023) incluyendo:
    + Ofertas de empleo público con 100% de reposición
    + Jubilación parcial antes del 30 de Septiembre habrá reunión concretando.
    + Movilidad interna. 85 plazas de técnicos y movilidades de cuadros técnicos a niveles 6 al 3 finalizando antes del 31 de julio de 2018.

- A las 153 plazas aprobadas para 2017 (OEP 2017) se completarán con al menos 400 contratos temporales de relevo siendo valorados para próximas convocatorias tanto formación como experiencia.

Añadimos a lo "acordado" las mejoras-reivindicaciones de:
   + Posibilidad para los trabajadores con contrato relevo temporal se conviertan en fijos en próximas OEPs
   + Compromiso para negociar la Ordenación profesional
   + Aumento en la formación de RCF
   + Adelantar fecha para penosidad
   + Mejoras Jubilación parcial


RENFE:

- Se compromete a diseñar un plan de viabilidad para mercancías y talleres.
- Añade a la actual OEP otros 70 puestos para cuadros técnicos y técnicos de ingreso en los próximos 15 días

Añadimos a lo "acordado" las mejoras-reivindicaciones de:
   + Poner en marcha un programa de jubilaciones parciales similar al de ADIF
   + Mejoras en las Obligaciones del Servicio Público
   + Negociación sobre las internalizaciones de servicios
   + Dar viabilidad a Fabricación y Mantenimiento como Mercancías



Mi análisis:
- A lo acordado durante meses y que fue convocado-desconvocado a huelga por los sindicatos mayoritarios se añaden estas mejoras sustanciales sobre todo para el empleo por un sindicato minoritario.

jueves, 28 de septiembre de 2017

ADIF y RENFE (HUELGA Desconvocatoria-Paripé)

adif y renfe

Desconvocada la huelga:

ADIF:

- Antes del 20 de Diciembre implantar un plan de RRHH (2018-2023) incluyendo:
    + Ofertas de empleo público con 100% de reposición
    + Jubilación parcial antes del 30 de Septiembre habrá reunión concretando.
    + Movilidad interna. 85 plazas de técnicos y movilidades de cuadros técnicos a niveles 6 al 3 finalizando antes del 31 de julio de 2018.

- A las 153 plazas aprobadas para 2017 (OEP 2017) se completarán con al menos 400 contratos temporales de relevo siendo valorados para próximas convocatorias tanto formación como experiencia.

RENFE:

- Se compromete a diseñar un plan de viabilidad para mercancías y talleres.
- Añade a la actual OEP otros 70 puestos para cuadros técnicos y técnicos de ingreso en los próximos 15 días



Mi análisis:
- Como venía diciendo en la entrada ADIF y RENFE (Otra Huelga) ésto ha sido un PARIPÉ organizado por los sindicatos mayoritarios con una transparencia típica, además de no incluir en la mesa a otros sindicatos minoritarios. ESTO YA ESTABA ACORDADO

martes, 5 de septiembre de 2017

ADIF y RENFE (Otra Huelga)

adif y renfe


Ambos sindicatos mayoritarios a través de la Comisión de conflictos del día 30 de Agosto se movilizan y han convocado una huelga para el 29 de Septiembre de 23 horas en ADIF y RENFE


Mi análisis:
- El 27 de julio por parte de un sindicato minoritario se convocó una huelga tanto en RENFE como ADIF por los mismos motivos que reclaman en esta nueva huelga. 
- En la convocatoria pasada de huelga se buscaba la unidad sindical en ambas empresas. No se consiguió. 
- En beneficio de todos apelo a la unidad sindical ya que los motivos son más que justificados: rejuvenecimiento de las plantilla y por lo tanto empleo, información sobre el futuro laboral y las dañinas externalizaciones como inversión en líneas deterioradas. 
- Sólo dejo unas preguntas al aire, ¿por qué anteriormente se desvincularon de la huelga los sindicatos mayoritarios? ¿estará pactada ya la desconvocatoria? Veremos que pasa

jueves, 27 de julio de 2017

ADIF y RENFE (Huelga)

adif y renfe

Esta noche, a partir de las 00h, uno de los sindicatos minoritarios ha convocado huelga tanto en RENFE como en ADIF. 

Esta motivada por:
- El empleo y la calidad del mismo.
- La garantía del servicio público.
- Paralización de la externalización de las cargas de trabajo.
- Compromiso con el rejuvenecimiento de la plantilla, combinado con la Jubilación Parcial con las OEPs.
- Reconocimiento de Penosidad.
- Recuperación del poder adquisitivo.

El resto de sindicatos no participan