BLOG: Como ser ferroviario SFF-CGT WEB

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martes, 26 de mayo de 2020

Nueva herramienta

Nos adaptamos a los tiempos y creamos una nueva herramienta de comunicación para TI! 📣


¿Para quién? Para trabajadores y trabajadoras del colectivo de OFICINAS 💻📊📎:
  • Administrativos
  • Cuadros Técnicos
  • Mandos intermedios
  • Técnicos
  • Jefes
  • Jefes de área
  • y otros

Blog: https://oficinasferroviarias.es

Telegramhttps://t.me/oficinasferroviarias

lunes, 25 de mayo de 2020

Reinicio de la actividad en OEPs

En relación con la publicación del BOE...

Retomando la situación de suspensión de plazos especificada en el BOE por el Estado de Alarma (ver RD 463/2020, de 14 de marzo, BOE aquí):
Disposición adicional tercera la suspensión de plazos administrativos estableciendo: 
    1. Se suspenden términos y se interrumpen los plazos para la tramitación de los procedimientos de las entidades del sector público. El cómputo de los plazos se reanudará en el momento en que pierda vigencia el presente real decreto o, en su caso, las prórrogas del mismo. 
    2. La suspensión de términos y la interrupción de plazos se aplicará a todo el sector público definido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 

Frente a esta nueva publicación del 22 de mayo:
Artículo 9. Plazos administrativos suspendidos en virtud del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo. Con efectos desde el 1 de junio de 2020, el cómputo de los plazos administrativos que hubieran sido suspendidos se reanudará, o se reiniciará, si así se hubiera previsto en una norma con rango de ley aprobada durante la vigencia del estado de alarma y sus prórrogas.


Por lo tanto, tiene pinta de que esto hará que se pongan en marcha de nuevo los procesos de OEPs suspendidas en dicho plazo👇

Entradas relacionadas:
En fase de inscripción o convocada:
En fase de antes de examen:
y en fase más avanzada:
SIN convocar (NO sujeto a lo anterior):

para estar al tanto de cambios/novedades

viernes, 6 de marzo de 2020

"OEP" RENFE 2020 (Estructura de Dirección. Convocatoria)


Inscripción:
  • Desde el 5 al día 19 de marzo de 2020, ambos incluidos
  • Sin coste!!! (anteriormente eran 10 euros. Posible motivo)👏👏
Requisitos:
  • Ver los especificados en cada puesto, groso modo: Titulación Universitaria Oficial o preferentemente en Ingeniería Industrial Superior, especialidad Eléctrica. Ingeniería Industrial ADE, Economía, Contabilidad, Informática o Telecomunicaciones Ingeniería, Informática, Matemáticas o Física, Estadística, Empresariales, Caminos, Canales y puertos, Arquitectura
  • Experiencia de al menos 3/5/8/10 años
Valorable:
  • Ver los especificados en cada puesto
  • Inglés B1/B2/C1
Retribución: No especificada por estar fuera de convenio Ver entrada sueldos (al final de la entrada)

Proceso general: 
SIN EXAMEN
Concurso: Filtraje curricular + Entrevista personal (APTO/NO APTO)+ Entrevista final👀



[03/04/2020] Se ampliarán los plazos de INSCRIPCIÓN para las convocatorias afectadas por haberse paralizado el 14 de marzo (RD 463/2020).

Se reabrirá el proceso de recepción de solicitudes finalizado el Estado de Alarma 6 días


[25/05/2020] Reinicio de la actividad en OEPs



Telegram RENFE
(estos procesos no los suelo seguir)

martes, 18 de febrero de 2020

OEP RENFE 2020 (Previsión. Publicación convocatorias)

Parece que se va moviendo el asunto de nueva convocatoria de puestos👏👏

Enlace donde se publicarán las CONVOCATORIAS: Convocatoria Oficial📍


Previsión de publicar próximamente: semana que viene/o la siguiente los siguientes perfiles:
  • X plazas Operador Comercial de Ingreso 💳💸


📢En cuanto se publiquen dichas bases abriremos una entrada específica en el BLOG para cada convocatoria para que preguntéis dudas.

Entradas relacionadas:

Para estar al tanto de novedades
recomendamos seguir el canal 

viernes, 20 de diciembre de 2019

RENFE 2019 (Exclusivo trabajadores. Convocatorias de promoción)

Se han convocado para distintos perfiles convocatorias internas:



Inscripción: hasta el 13 de enero 2020

ESTRUCTURA DE DIRECCIÓN
20 puestos de Jefes en Jefatura de:
Control de Gestión, Contratación y Administración, Producción, Formación Teórica, Formación de Tráficos Transfronterizos, Contratación de Suministros y Otros Servicios, Terminal (Mad-Chamartin), Operaciones, Planificación y Seguimiento de Contratación, Producción Barcelona/Zaragoza, Promoción Comercial, Seguridad, Relaciones Laborales, Control de Gestión, Prevención de Riesgos Laborales, Producción, Programación y Planificación de la Oferta, Tracción, Racionalización de Procesos

Se reparten en 1 puesto en Renfe Mercancías, 16 puestos en Renfe Viajeros, 2 puestos en la EPE Renfe Operadora y 1 puesto en Renfe Fabricación y Mantenimiento.


ESTRUCTURA DE APOYO
15 Técnicos en:
9 puestos de Técnico en la EPE Renfe Operadora:
en Activos e Inversiones, Implantación y Reformas, Urbanismo y Tramitaciones, Relaciones Institucionales, Coordinación de Conducción, Gestión de Compras de Servicios Generales, Control Contable de Operaciones Financieras Internacionales, Control Contable de Proyectos Internacionales y Comunicación Empresarial
6 puestos de Técnico para Renfe Viajeros:
en Centro de Gestión con residencia en Sevilla, Intervención y Control, Producción, Gestión de Redes y Soporte, Intervención y Auditorías y Equipamiento de Estaciones con residencia en Barcelona.


Mi valoración:
- A nivel general de nuevo...Fenomenal que se saquen primero en promoción interna!!!👏👏
 Es algo que esta reflejado en la Normativa Laboral Vigente:
"primero se ha de ofertar a l@s trabajador@s y después, si quedan vacantes, a la calle"
- Comentar, como otras veces, que para EA (en ED no se establece nada al respecto): la titulación que figura como requisito en cualquier perfil obliga a que la convocatoria este abierta a cualquier trabajador. Los perfiles donde la titulación figura como valorable, tienes que tener previamente la categoría de Estructura de Apoyo, CT o Mando Intermedio para poder participar. Abogamos porque estén siempre abiertas a cualquier trabajad@r!! En este caso NO será en todos los perfiles

martes, 5 de noviembre de 2019

"OEP" RENFE 2019 (Estructura de Dirección. Convocatoria)


Inscripción:
  • Desde el 5 de noviembre y finalizará el día 19 de noviembre de 2019, ambos incluidos
  • Sin coste!!! (anteriormente eran 10 euros. Posible motivo)👏👏
Requisitos:
  • Ver los especificados en cada puesto, groso modo: Titulación Universitaria Oficial o preferentemente en Ingeniería Industrial Superior, especialidad Eléctrica. Ingeniería Industrial ADE, Economía Informática o Telecomunicaciones Ingeniería, Informática, Matemáticas o Físicas o Empresariales
  • Experiencia de al menos 3/5/10 años
  • Inglés B2/C1
Valorable:
  • Ver los especificados en cada puesto
Retribución: No especificada por estar fuera de convenio Ver entrada sueldos

Proceso general: 
SIN EXAMEN
Concurso: Filtraje curricular + Entrevista personal (APTO/NO APTO)+ Entrevista final👀




Telegram RENFE
(estos procesos no los suelo seguir)

lunes, 30 de septiembre de 2019

RENFE 2020 (Futura OEP 2020. Desvinculaciones y Jubilaciones parciales internas)

En el Acta 10 de la Comisión de Seguimiento....
Todavía no hay número concreto de las bajas y las cuentas se están haciendo con las jubilaciones parciales y desvinculaciones del 2019. La propuesta 1.032 salidas, se distribuirían de la siguiente forma:
  • 47 salidas del colectivo de Estructura de DIRECCIÓN💼 (28 desvinculaciones+19 Jubilaciones Parciales [10/12/2019] 30 desvinculaciones+17 Jubilaciones Parciales)
  • 38 salidas del colectivo de Estructura de APOYO📈 (17 desvinculaciones+21 Jubilaciones Parciales)
  • 73 salidas del colectivo de GESTIÓN 📎 (28 desvinculaciones+45 Jubilaciones Parciales)
  • 430 salidas del colectivo de CONDUCCIÓN🚂 (424 desvinculaciones+6 Jubilaciones Parciales)
  • 251 salidas del colectivo de COMERCIAL💳💸 (82 desvinculaciones+169 Jubilaciones Parciales)
  • 193 salidas del colectivo de TALLERES 👷(115 desvinculaciones+78 Jubilaciones Parciales)
Aún NO se tiene autorización
Aún NO se conoce la tasa de reposición


Añado gráfica de distribución por edad y sexo:
Datos Informe Anual 2017 de Renfe (31 diciembre 2017
Datos Informe Anual 2017 de Renfe (31 diciembre 2017)

Mi valoración:
- ¿¿Esto abre camino a una nueva OEP?? Como indico es una propuesta y esta pendiente de la validación (por favor, preguntas del tipo ¿¿Cuándo será??? Te invito a leer la entrada📑)
- En Junio de 2019 se amplió la tasa de reposición del 100% al 105% y se ampliaron las plazas para la OEP RENFE 2019 (20 comercial y 29 mantenimiento) al igual que también se prevé una convocatoria de militares (ver entrada Reapertura del blog!! Convocatoria MILITARES)


Entradas relacionadas:
[01/10/2019] huele a MOVILIZACIONES y HUELGAS 💥💢💪
  • Primeras movilizaciones 3 de octubre en Miranda de Ebro, Valladolid y Zaragoza (ver enlace)
  • Seguido de:
1º CONCENTRACIÓN 10 de OCTUBRE de 11 a 12h en Atocha. SFF-CGT
CONCENTRACIÓN 10 de OCTUBRE de 11 a 12h en Atocha
Por el futuro de los siguientes años!! Peleemos por ello!!


[31/10/2019] Ver comunicado !No nos dejan otro camino!📎
HUELGA 5 de diciembre💥💥
Huelga 5 de diciembre 2019. SFF-CGT. ADIF-RENFE


[20/12/2019] 2º Día de huelga. Ver entrada
HUELGA 20 de diciembre💥💥
HUELGA 20 diciembre ADIF-RENFE



jueves, 19 de septiembre de 2019

"OEP" RENFE 2019 (Estructura de Dirección. Convocatoria)


Inscripción:
  • Desde el 18 de septiembre y finalizará el día 2 de octubre de 2019, ambos incluidos
  • Sin coste!!! (anteriormente eran 10 euros. Posible motivo)👏👏
Requisitos:
  • Ver los especificados en cada puesto, groso modo: Titulación Universitaria Oficial o preferentemente en ADE, Economía o Empresariales o Ciencias Empresariales, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho u Organización Industrial, Arquitectura, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Derecho, Médico del Trabajo, Director de Seguridad, Ingeniería Informática o Telecomunicaciones
  • Experiencia de al menos 5 años
Valorable:
  • Ver los especificados en cada puesto
Retribución: No especificada por estar fuera de convenio Ver entrada sueldos

Proceso general: 
SIN EXAMEN
Concurso: Filtraje curricular + Entrevista personal (APTO/NO APTO)+ Entrevista final👀



Ofertada INTERNAMENTE?? Otra vez se vuelve a cercenar la promoción profesional??

Telegram RENFE
(estos procesos no les suelo seguir)

martes, 18 de junio de 2019

"OEP" RENFE 2019 (Estructura de Dirección. Convocatoria)

Convocatoria de 5 puestos de Estructura de Dirección (pincha aquí)
Inscripción:
  • Desde el 13 de junio y finalizará el día 27 de junio de 2019, ambos incluidos
  • Sin coste!!! (anteriormente eran 10 euros. Posible motivo)👏👏
Requisitos:
  • Ver los especificados en cada puesto, groso modo: Titulación Universitaria Oficial o preferentemente en Marketing, ADE, Economía o Empresariales o Ingeniería Industrial, en la especialidad Eléctrica o Ingeniería Industrial, en las especialidades de Mecánica o Eléctrica
  • Experiencia de al menos 5 años en las distintas especialidades
Valorable:
  • Ver los especificados en cada puesto
Retribución: No especificada por estar fuera de convenio Ver entrada sueldos

Proceso general: 
SIN EXAMEN
Concurso: Filtraje curricular + Entrevista personal (APTO/NO APTO)+ Entrevista final👀



Ofertada INTERNAMENTE?? Otra vez se vuelve a cercenar la promoción profesional??

Telegram RENFE
(estos procesos no les suelo seguir)

lunes, 10 de junio de 2019

"OEP" RENFE 2019 (Estructura de Dirección. Convocatoria)

En relación con la convocatoria de ESTRUCTURA DE DIRECCIÓN para E.P.E Renfe Operadora , se convoca un puesto de :
Misión:
  • establecer las políticas de control interno de la actividad de la empresa para garantizar la integridad y salvaguarda de su patrimonio, el cumplimiento de normas, políticas, planes, procedimientos y objetivos, así como la fiabilidad e integridad de la información y la utilización económica y eficiente de los recursos, aportando recomendaciones para introducir mejoras en los sistemas de control, siguiendo las directrices del Comité de Dirección de la empresa
Requisitos
  • Titulación Universitaria de Licenciatura o Grado en Derecho
  • Acreditar amplios conocimientos y experiencia en: Control interno y auditoría. Gestión de riesgos y/o auditoría de procesos y de proyectos. Asesoramiento y asistencia jurídica. Elaboración y tramitación de propuestas de presupuestos anual y seguimiento de su ejecución. Coordinación y seguimiento de la actividad económica y de contratación. Elaboración de documentación para la alta dirección. 
  • Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (MsOffice). 
  • Nivel de inglés B1 o superior
Retribución:  no especifica. No acogido al Convenio Colectivo. Ver entrada sueldos

Inscripción:
  • Desde el 7 al 14 de junio de 2019
  • Sin coste!!! (anteriormente eran 10 euros. Posible motivo)👏👏

Proceso general: 
SIN EXAMEN
Concurso: Filtraje curricular + Entrevista


Ofertada INTERNAMENTE?? Otra vez se vuelve a cercenar la promoción profesional??


Telegram RENFE
(estos procesos no les suelo seguir)

miércoles, 5 de junio de 2019

"OEP" ADIF 2019 (Estructura de Dirección. Convocatoria)

En relación con la convocatoria de 1 puestos de Estructura de Dirección (pincha aquí) , se oferta:
Perfil:
  • Experiencia demostrable en seguridad.
  • Experiencia en lucha antiterrorista, servicios de inteligencia, organización y dirección de equipos
Requisitos
  • Ser funcionario de carrera perteneciente a Escalas Oficiales del Cuerpo de Guardia Civil o Escalas Superior o Ejecutiva del Cuerpo de Policia con un mínimo de 15 años de permanencia efectiva
  • Habilitación de Director de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior y destino el sector público estatal.
Retribución: 60.946€ en concepto de salario base, con un complemento de puesto de trabajo de 16.812 €, complementado en función del cumplimiento de los objetivos asignados.

No acogido al Convenio Colectivo

Inscripción:
- Desde el 6 al 19 de junio de 2019

Proceso general: 
SIN EXAMEN
Concurso: Filtraje curricular + Entrevista


Ofertada INTERNAMENTE?? Otra vez se vuelve a cercenar la promoción profesional??


Telegram ADIF 
(estos procesos no les suelo seguir)

jueves, 11 de abril de 2019

RENFE 2019 (Exclusivo trabajadores. Convocatorias de promoción)

Se han convocado para distintos perfiles convocatorias internas:

ESTRUCTURA DE DIRECCIÓN
Inscripción: hasta el 14 de abril
22 puestos de Jefes de:
Coordinación y Optimización de Acuerdos InstitucionalesSeguimiento de ProyectosTecnologíaLínea R2 Sur, Mantenimiento de Instalaciones, Centro de ServiciosControl de Gestión (Grandes Intervenciones y Componentes)Base de Mantenimiento de MurciaBase de Mantenimiento de SantanderIngeniería de CercaníasIngeniería de Media Distancia, Ingeniería de Sistemas y ComponentesMantenimiento de Instalaciones de Contratos Centralizados, Recursos Humanos Norte, Programación InternacionalAdministraciónVentas y Promoción ComercialControl de Gestión y AdministraciónOperaciones Sur (Sevilla) y Sala Centro de Gestión (3 puestos)

Se reparten en 7 puestos en Renfe Viajeros, 8 puestos en Renfe Fabricación y Mantenimiento, 5 puestos en Renfe Mercancías y 2 puestos en la E.P.E. Renfe Operadora


CUADRO TÉCNICO y MANDO INTERMEDIO
Inscripción: hasta el 15 de abril
6 puestos de:

La parte común para ponerte a prueba la puedes encontrar aquí


ESTRUCTURA DE APOYO
Próximamente........
19 Técnicos en:
Coordinación y Apoyo, Información, Documentación y Redes Sociales, Territorial de Seguridad y Autoprotección (5 puestos), Infraestructuras Críticas, Proyectos en Instalaciones de Seguridad, Servicios Postventa, Control de Ingresos, Equipamientos de Estaciones, Contabilidad Analítica, Desarrollo de Negocio, Programación, Procedimiento de compras, Sistemas de Compras y Marketing (Haramein)


Mi valoración:
- A nivel general...Fenomenal que se saquen primero en promoción interna!!!👏👏
 Es algo que esta reflejado en la Normativa Laboral Vigente:
"primero se ha de ofertar a l@s trabajador@s y después, si quedan vacantes, a la calle"
- Comentar, como otras veces, que para EA (en ED no se establece nada al respecto): la titulación que figura como requisito en cualquier perfil obliga a que la convocatoria este abierta a cualquier trabajador. Los perfiles donde la titulación figura como valorable, tienes que tener previamente la categoría de Estructura de Apoyo, CT o Mando Intermedio para poder participar. Abogamos porque estén siempre abiertas a cualquier trabajad@r!! En este caso NO será en todos los perfiles
- Para CT curioso el ofertar "al menos X puestos".....

viernes, 15 de marzo de 2019

RENFE 2019 (Futura OEP no, OEP 2019. Desvinculaciones y Jubilaciones parciales internas)

Hay una propuesta de 983 salidas previstas para este año 2019 en forma de desvinculación o jubilación parcial, se distribuyen de la siguiente forma (proporcional a la representación en la plantilla) :
  • 52 salidas del colectivo de Estructura de DIRECCIÓN💼 (40 desvinculaciones+12 Jubilaciones Parciales)
  • 43 salidas del colectivo de Estructura de APOYO📈 (9 desvinculaciones+34 Jubilaciones Parciales)
  • 73 salidas del colectivo de GESTIÓN 📎 (24 desvinculaciones+49 Jubilaciones Parciales)
  • 340 salidas del colectivo de CONDUCCIÓN🚂 (337 desvinculaciones+3 Jubilaciones Parciales)
  • 244 salidas del colectivo de COMERCIAL💳💸 (29 desvinculaciones+215 Jubilaciones Parciales)
  • 164 salidas del colectivo de TALLERES 👷(106 desvinculaciones+58 Jubilaciones Parciales)
  • Otras 67 desvinculaciones para Trabajadores NO APTOs (conducción)
Todavía se esta a la espera de que los Organismos Competentes validen el II Convenio Colectivo [validado] y que publiquen en el BOE. Y que de aumentar la tasa de reposición se podría ver aumentada la cifra.
Desvinculaciones en marcha pero jubilaciones pendientes

Añado gráfica de distribución por edad y sexo:
Datos Informe Anual 2017 de Renfe (31 diciembre 2017
Datos Informe Anual 2017 de Renfe (31 diciembre 2017)


Mi valoración:
- Esto abre camino a una nueva OEP. Como indico es una propuesta y esta pendiente de la validación (por favor, preguntas del tipo ¿¿Cuándo será??? Te invito a leer la entrada📑)
- Lo ideal es que las 983 plazas se ofertaran a los colectivos de gestión, conducción, comercial y talleres, dando la posibilidad a l@s trabajador@s actuales de poder optar a la promoción profesional!! ¿Cómo? Ordenadamente. Los puesto de Estructura de Dirección y de Apoyo que se oferten primeramente a l@s trabajador@s y lo que quede vacante después se saque a la "calle"


[Junio-2019] Se aumenta la tasa de reposición del 100% al 105% y se amplían las plazas para la OEP RENFE 2019 en curso (pincha aquí) (20 comercial y 29 mantenimiento) y con esto deciros que:
  • la OEP RENFE 2019 se lanzó el 7 de marzo
  • la propuesta de las desvinculaciones y jubilaciones parciales fue del 15 de marzo
Algo que ahora con la ampliación se ve que las desvinculaciones y las jubilaciones eran de la misma OEP 2019 y no al revés como suele hacerse (1º el planteamiento y 2º la reposición). Por lo que para conocer nuevos datos de OEP futura ¿2020? habrá que esperar (ver entrada siguiente)... lo que no se muy bien es ¿a qué?¿a los datos de jubilación para estimar? o ¿a la OEP directamente que se lance sin conocer los datos de jubilaciones?

Cambio el título de la entrada de FUTURA OEP por el de FUTURA OEP no, OEP 2019

jueves, 14 de marzo de 2019

RENFE 2019 (Estructura de Dirección. Exclusivo trabajadores. Convocatoria)

Estructura de Dirección
Proceso de selección interna para cubrir 8 puestos de Estructura de Dirección (7 en Madrid y 1 en Barcelona):
  • 2 puestos en la EPE Renfe Operadora
  • 6 puestos en Renfe Viajeros
  • Sujeto: 
    • a trabajadores con la categoría de Estructura de Dirección o Estructura de Apoyo y alguno CT
JEFE DE ESPACIOS COMERCIALES
  • Sujeto: 
    • a trabajadores con la categoría de Estructura de Dirección o de Apoyo
  • Requisitos:
    • Titulación universitaria
    • Al menos 3 años de experiencia en departamentos de contratación y control de gestión o comercial
    • Experiencia en manejo de aplicaciones y programas relacionados con la contratación y facturación (SAP, MITRIADES)
  • Valorables:
    • Postgrado
    • Inglés B1
JEFE DE RECURSOS HUMANOS  Madrid (1 plazas)
  • Sujeto: 
    • a trabajadores con la categoría de Estructura de Dirección o de Apoyo
  • Requisitos:
    • Al menos 3 años de experiencia en RRHH
    • Experiencia en manejo de aplicaciones SICER y CMDATA
  • Valorables:
    • Titulación universitaria, preferentemente Relaciones laborales o Derecho
JEFE DE RECURSOS HUMANOS  Barcelona (1 plaza)
  • Sujeto: 
    • a trabajadores con la categoría de Estructura de Dirección o de Apoyo
  • Requisitos:
    • Titulación universitaria, preferentemente Relaciones laborales, RRHH, Derecho, Económicas, ADE o Psicología
    • Al menos 2 años de experiencia en RRHH
    • SAP
  • Valorables:
    • Postgrado
    • Catalán B2
    • Inglés B1
JEFE DE AGENDA 2030 y DESARROLLO SOSTENIBLE Madrid (1 plaza)
  • Sujeto: 
    • a trabajadores con la categoría de Estructura de Dirección o de Apoyo
  • Requisitos:
    • Titulación universitaria, preferentemente Ciencias Sociales y Jurídicas o Ingeniería
    • Inglés B2
  • Valorables:
    • Postgrado Igualdad, responsabilidad Social Corporativa y/o Economía o ADE
    • Experiencia Internacional
    • SAP
JEFE DE DIVERSIDAD  Madrid (1 plaza)
  • Sujeto: 
    • a trabajadores con la categoría de Estructura de Dirección o de Apoyo
  • Requisitos:
    • Titulación universitaria, preferentemente Ciencias Sociales y Jurídicas
    • Inglés B2
  • Valorables:
    • Postgrado Igualdad, responsabilidad Social Corporativa y/o Economía o ADE
    • Experiencia Internacional
    • SAP
JEFE DE ANÁLISIS DE PROYECTOS DE RECURSOS HUMANOS Madrid (1 plaza)
  • Sujeto: 
    • a trabajadores con la categoría de Estructura de Dirección o de Apoyo
  • Requisitos:
    • Titulación universitaria, preferentemente Relaciones laborales, RRHH, ADE o Psicología
    • Al menos 2 años de experiencia en RRHH
    • SAP
  • Valorables:
    • Postgrado RRHH o Gestión empresarial
    • Experiencia Normativa Laboral
    • Inglés B1
JEFE DE FORMACIÓN EN SEGURIDAD EN LA CIRCULACIÓN Madrid (1 plaza)
  • Sujeto: 
    • a trabajadores con la categoría de Estructura de Dirección o de Apoyo
  • Requisitos:
    • Titulación universitaria, preferentemente Ingeniería
    • Al menos 2 años de experiencia en Seguridad en la Circulación
    • SAP, HABILITA y DETECTA
  • Valorables:
    • Postgrado RRHH o Gestión empresarial
    • Experiencia Normativa Laboral y reglamentación en Seguridad en la Circulación
    • Manejo de estratégias didácticas y docentes
    • Inglés y/o francés B1
JEFE DE RELACIONES LABORALES Madrid (1 plaza)
  • Sujeto: 
    • a trabajadores con la categoría de Estructura de Dirección o de Apoyo o Mando Intermedio o Cuadro Técnico
  • Requisitos:
    • Al menos 5 años de experiencia en RRHH
    • SAP
  • Valorables:
    • Titulación universitaria, preferentemente Relaciones laborales, RRHH, ADE, Derecho o Psicología
    • Inglés B1

Plazo inscripciónhasta el 18 de marzo de 2019


Mi valoración:
- Parece que a través de las quejas transmitidas (esta es una), al menos por parte de un sindicato minoritario, se va tomando conciencia

"primero se ha de ofertar a l@s trabajador@s y después, si quedan vacantes, a la calle"

- Curioso que para la plaza de Jefe de recursos humanos sean requisitos distintos la de Madrid que la de Barcelona

sábado, 9 de marzo de 2019

"OEP" RENFE 2019 (Estructura de Dirección. Convocatoria)

Convocatoria de 1 puesto de Estructura de Dirección (pincha aquí)

1 Responsable de Desarrollo de Negocio para Renfe Alquiler de Material Ferroviario
Inscripción:
  • Desde el 7 al 14 de marzo de 2019
  • Sin coste!!! (anteriormente eran 10 euros. Posible motivo)👏👏
Requisitos:
  • Titulación Universitaria Superior Oficial
  • Acreditar experiencia de al menos 5 años desempeñando las siguientes funciones:
    • Desarrollo estratégico e internacional
    • Actividades logísticas y de transporte, preferentemente por ferrocarril
  • Comercialización de material de la industria ferroviaria.
  • Amplios conocimientos de material ferroviario y de la normativa del sector ferroviario e industrial
  • Nivel B2 o superior de inglés 
Valorable:
  • Formación de Postgrado en Derecho y Gestión del Transporte, transformación y modernización material rodante ferroviario
  • Conocimiento de políticas de transporte internacional
Retribución: No especificada por estar fuera de convenio Ver entrada sueldos

Proceso general: 
SIN EXAMEN
Concurso: Filtraje curricular + Entrevista personal (APTO/NO APTO)+ Entrevista final👀


Esta plaza ha sido ofertada INTERNAMENTE?? O se vuelve a cercenar la promoción profesional?