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jueves, 6 de febrero de 2020

OEP ADIF 2019 (Bolsa. Ofrecimientos)

En relación con la convocatoria OEP ADIF 2019 (ver entrada):

Previsiblemente se publicarán los siguientes ofrecimientos de contratos al 50%
[7/2/2020] PUBLICADAS aquí (pincha aquí)📍



ConvocatoriaADIF OEP 2019OFRECIMIENTOS (bolsa)MÁXIMO
PNI0119
PO1901
Factor de Circulación
BEPO2001
Factor de entrada33
Oficial administrativo55
PO1902Ayudante Ferroviario (390). ViasBEPO2002Ayudante ferroviario (391) Movimiento17
PNI0319
CT1901BECT2001CT Jurídico8
CT1902BECT2002CT Gestión33
CT1903BECT2003CT Ing. Civil14
CT1904BECT2004CT Ing. Industrial21
CT1905BECT2005CT Ing. Teleco5
CT1906BECT2006CT Ing. Informática1
CT1907BECT2007CT Arquitecto y Edificación3
TOTAL190
(versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)


Inscripción: del 7 de febrero al 15 de febrero ambos incluidos. AQUÍ📌

1. Objetivo: cubrir los contratos al 50% que dejen vacantes l@s que adjudiquen (PRESELECCIONAD@S). Por lo que dudo seriamente que se vayan a ofrecer este tipo de contratos para la categoría de Técnicos

2. ¿Quién puede participar?: En mi opinión y leyendo el punto 2 solo los que se presentaron a las citadas convocatorias (PO: PNI0119 y CT: PNI0319) y al examen realizado de dicho perfil. PENDIENTE DE ACLARACIÓN
Además tened en cuenta que habrá que acreditar con suficiente antelación DESEMPLEADO TOTAL

3. Documentación: entrega (si no lo hiciste ya) lo solicitado (ver apartado 6 del ofrecimiento)

4. Condiciones económicas: el sueldo está vinculado al contrato (50%). ver ejemplos🤑 ( [10/2/2020] añadidos ejemplos de FACTOR y ADMINISTRATIVOS gracias a 2 afiliad@s) . Y también la jornada (pudiera ser que acumules jornada o que sean 4 horas diarias, en función a las necesidades de la empresa)

5. Residencias y contratos: (ver Anexos) Se especifica dónde y hasta cuando PUEDEN SER (repito que está vinculado a la consolidación, de ahí que se expresen como MÁXIMO XX plazas al igual que las residencias). 
Añado, los puntos de méritos para una posible OEP 2020 se calcularían en función a los días del mismo. OJO: Méritos pasados no garantizan méritos futuros, ver OEP 2018 vs OEP 2019)

6. Inicio del contrato: entendemos que la firma de estos contratos están vinculados a la consolidación por lo que deberían de coincidir con la fecha de firma de contrato de la OEP (máximo un desvío de 15 días (ver enlace SegSocial)). Por cierto, confirmo que se mantiene la previsión para el 5 de mayo la firma de la OEP (paciencia por llamamientos reconocimientos/entrevistas/otros)

Mención especial para el perfil PO1903 pues no se ofrece ahora y si se ofreció al INEM. Dicho llamamiento fue del proceso anterior y no de éste. Además requiere de habilitación (conlleva un tiempo la formación) y la duración de los contratos que quedan son bastante cortos.

Consejos:
  • Paciencia!! hasta el día 15 se puede realizar la inscripción, NO TENGÁIS PRISA. Yo esperaría a tener todas las cartas sobre la mesa 🂠🂠 (=publicación de listados definitivos OEP). Si no se publicaran antes y dudas de poder adjudicar plaza al 100%... solicita al 50% por si las moscas!!
  • Si ya tienes un contrato TEMPORAL con ADIF (relevista 50%, por Obra y Servicio, ...) puedes participar si estas participando en el proceso OEP ADIF 2019. Dependerá dicha adjudicación del inicio de este ofrecimiento y el fin de tu contrato actual. Si no puedes adjudicar se mantendrá tu posición para posibles nuevas ofertas.
  • En cualquier caso y para tod@s: Apúntate si te interesa
  • Si dudas si puedes o no participar. Apuntaté (estamos tratando de resolver dicha duda. punto 2) o puedes consultarlo en comunicaciones al candidato
  • Si quieres adjudicar un contrato relevo SI o SI pide ABSOLUTAMENTE todas las residencias/contratos con ello aumentaras tus probabilidades (no tod@s l@s candidat@s tenéis esa libertad) y por tanto la lista de bolsa correrá con bastante seguridad!!

Entradas relacionadas:
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martes, 19 de noviembre de 2019

OEP RENFE 2019 (Mantenimiento. Material Rodante. Resultados entrevistas y adjudicaciones)

En relación con la convocatoria de la Oferta de Empleo Público de
63 plazas de Operador de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación (pincha aquí)

Relación de Resultados de la entrevista y adjudicación:
A la vista de los resultados de las pruebas presenciales de esta convocatoria, en la que han resultado aptos 43 candidatos para 63 puestos, y, al objeto de dar cobertura a las necesidades estructurales de la Sociedad de Fabricación y Mantenimiento en las especialidades de Ajustador-Montador y Electricidad-Electrónica, el Tribunal de la convocatoria acuerda cubrir las 20 plazas que quedan desiertas en el presente proceso de selección, con los candidatos que, habiendo superado el proceso de selección de las convocatorias PO2019/505 y PO2019/506, no obtuvieron plaza. Por tanto, se resuelve la Convocatoria en los siguientes términos:
  • 43 puestos de Mantenimiento de material rodante.
  • 12 puestos de Ajustador Montador.
  • 8 puestos de Electricidad-Electrónica.













  • Resultados obtenidos en la fase de entrevista final. (pdf)
  • Relación de candidatos seleccionados provenientes de la Bolsa de Reserva de la especialidad Ajustador Montador. Convocatoria PO2019/506. (pdf)
  • Relación de candidatos seleccionados provenientes de la Bolsa de Reserva de la especialidad Electricidad-Electrónica. Convocatoria PO2019/505


  • Entrevista: Todos aptos

    Enhorabuena a l@s adjudicatari@s!!!🎉


    ¿Qué pasará ahora?  Ver entrada de la anterior adjudicación que sería válida para esta también (vacaciones/paro/cambio domicilio 2.000 euros/...)
    Por otra parte se informa de que en cuanto a la adjudicación de vacantes, tendrán prioridad de elección los 43 candidatos aptos en la presente convocatoria.

    [20-11-2019]
    • Inicio BECA: Miércoles 27/11/2019.
    • Finalización BECA: Miércoles 04/12/2019.
    • Fecha prevista de efectos de contrato indefinido: 10/12/2019.

    Residencias Ofertadas:

    Residencias – AJUSTADOR-MONTADOR
    BAT BCN CAN TUNIS (M)
    BM BALMASEDA (T)
    BM BUÑOL (JP)
    BM BCN CAN TUNIS (M)
    BM EL BERRÓN (T)
    BM IRÚN (M)
    BM LUGO DE LLANERA (T)
    BM MIRANDA REM (M)
    BM MIRANDA REM (T)
    BM MURCIA (JP)
    BM OLLARGÁN (JP)
    BM OURENSE (T)
    BM REDONDELA (T)
    BM BCN SAN ANDRÉS C. (N)
    BM SANTANDER AM (T)
    BM SEVILLA (M)
    BM SEVILLA (T)
    BM VALENCIA (T)
    BM VALENCIA (M)
    BM MAD-VILLAVERDE BAJO (T)
    BMI MÁLAGA (M)
    BMI VALLADOLID (T)
    MAD - CERRO NEGRO (T)
    Residencias – ELÉCTRICO-ELECTRÓNICO
    BM BALMASEDA - ELECT (T)
    BM BCN CAN TUNIS – ELECT (M)
    BM EL BERRÓN – ELECT. (T)
    BM MAD – FUENCARRAL - ELECT (T)
    BM IRÚN - ELECT (M)
    BM LEÓN - ELECT (T)
    BM LUGO DE LLANERA - ELECT.(T)
    BM OLLARGÁN – ELECT. (JP)
    BM BCN SAN ANDRÉS C.  – ELECT. (N)
    BCN SAN ANDRÉS C  – ELECT. (ATL/ ROT.)
    BM SANTANDER AM – ELECT. (T)
    BM VALENCIA – ELECT. (T)
    BM MAD-VILLAVERDE BAJO - ELECT. (T)
    BMI VALLADOLID – ELECT. (T)
    MAD - CERRO NEGRO – ELECT. (T)


































    M= MAÑANA.
    T= TARDE
    N= NOCHE

    JP= JORNADA PARTIDA

    ATL= ASISTENCIA TÉCNICA EN LÍNEA

    R= ROTATIVO (M, T y N de lunes a domingo)

    Lo que no me queda claro es ¿Cuáles son las Residencias de Material Rodante?







    [17-02-2020] En relación con la convocatoria de MARZO OEP RENFE. Tirarán de alrededor de un@s 60 candidat@s ver aquí:https://comoserferroviario.blogspot.com/2019/07/oep-renfe-2019-mantenimiento-resultados.html


    Entrada relacionada:

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    miércoles, 17 de julio de 2019

    OEP ADIF 2019 (Plazas y previsión. Borrador)

    • Para Personal Operativo la previsión es de:


    ADIF OEP 2019PlazasRelevistas OEP 2018
    Factor de Circulación114
    Ayudante Ferroviario20
    Infraestructura125
    TOTAL259
    (versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)

    1. De Infraestructura son (no especifica): Montador Eléctrico de Instalaciones de Seguridad / Oficial Celador Línea Electrificada de Entrada / Oficial de Subestaciones y Telemandos de Entrada / Oficial de Telecomunicaciones de Entrada
    Las 18 plazas para ordenanzas-porteros (discapacitados psíquicos): NO SE INCLUYEN EN EL BORRADOR->Se lanzarán después del verano

    Méritos (65 puntos)
    La experiencia profesional se valorará por días comprendidos en el periodo contratado y siempre que haya sido adquirida dentro de los últimos 5 años (60 puntos)
    • EXP1 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en el mismo puesto en puestos de Personal Operativo  0,17  0,6
    • EXP2 Experiencia en las funciones del puesto.   (máximo 30 puntos)  0,033  0,017
    • EXP3 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en distinto puesto en puestos distintos a Personal Operativo (máximo de 10 puntos).     0,028   0,10
    Otros 5 puntos
    • FR1 Título de formación profesional de Grado Superior de las familias profesionales exigidas en requisitos, para cada perfil de puesto o haber superado la OEP anterior de ADIF para el mismo puesto o disponer de la habilitación FOM para el mismo puesto    5,00
    Hay que tener en cuenta la cantidad de relevistas actualmente pero que también los contratos que dejen se tendrán que mantener hasta la extinción de la jubilación parcial que se está cubriendo (ver aquí (puede haber modificaciones))


    • Las 28 plazas de Cuadros Técnicos:
    ADIF OEP 2019PlazasRelevistas OEP 2018
    C.T. JURÍDICO33(*)
    C.T. GESTIÓN118(*)
    C.T. Ing Tec OBRAS PUBLICAS612(*)
    C.T. Ing Tec INDUSTRIAL313(*)
    C.T. Ing Tec TELECO23(*)
    C.T. Ing INFORMÁTICA20
    C.T. ARQUITECTURA TÉCNICA13(*)
    C.T. ENFERMERIA00
    TOTAL2842(*)
    (versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)

    Méritos (55 puntos)
    La experiencia profesional se valorará por días comprendidos en el periodo contratado y siempre que haya sido adquirida dentro de los últimos 5 años (50 puntos)
    • EXP1 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en el mismo puesto en puestos de Mando Intermedio y Cuadro.    0,14  0,50
    • EXP2 Experiencia en las funciones del puesto.  (máximo 30 puntos)  0,03  0,017
    • EXP3 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en distinto puesto en puestos distintos a Mando Intermedio y Cuadro (máximo de 10 puntos).     0,03  0,10
    Otros 5 puntos
    • FR1 Otra Titulación Universitaria Oficial adicional, distinta de la que se aporta para la participación en el perfil como requisito o haber superado las pruebas selectivas de la OEP del año anterior para el mismo puesto    5,00
    Hay que tener en cuenta los que son relevistas actualmente pero que también los contratos que dejen se tendrán que mantener hasta la extinción de la jubilación parcial que se está cubriendo (ver aquí (*) (puede haber modificaciones))


    • Y 145 plazas de Técnicos (ADIF y ADIF Alta Velocidad):
    ADIF OEP 2019PlazasGeneralDiscapacidad
    Técnico JURÍDICO1495
    Técnico ECONOMÍA954
    Técnico GESTIÓN24168
    Técnico SERVICIOS LOGÍSTICOS110
    Técnico GESTIÓN DOCUMENTAL110
    Técnico COMUNICACIÓN321
    Técnico MEDICINA DEL TRABAJO431
    Técnico ARQUITECTURA642
    Técnico ING. CIVIL19127
    Técnico INDUSTRIAL412912
    Técnico TELECO954
    Técnico INFORMÁTICA844
    Técnico PLANIFICACIÓN ESTRAT11
    AV Técnico CONSTRUCCIÓN11
    AV Técnico ING. CIVIL22
    AV Técnico INDUSTRIAL11
    AV Técnico TELECO11
    TOTAL1459748
    (versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)

    Méritos (55 puntos)
    La experiencia profesional se valorará por días comprendidos en el periodo contratado y siempre que haya sido adquirida dentro de los últimos 5 años (50 puntos)
    • EXP1 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en el mismo puesto en puestos de Técnico.    0,14  0,50
    • EXP2 Experiencia en las funciones del puesto.  (máximo 30 puntos)  0,03  0,017
    • EXP3 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en distinto puesto en puestos distintos a Técnico (máximo de 10 puntos).     0,03  0,10
    Otros 5 puntos
    • FR1 Otra Titulación Universitaria Oficial adicional, distinta de la que se aporta para la participación en el perfil como requisito   5,00
    Hay que tener en cuenta los que son relevistas actualmente de CT pudieran presentarse (si cumplen los requisitos solicitados) también a estas plazas de Técnico

    - El cupo de discapacidad es el de los años 2017, 2018 y 2019
    - Ayer me fié del excel y me equivoqué con la suma de las plazas de técnico...(eran 140)
    - Previsiblemente, el borrador de la OEP se trabajará los próximos días. Se quiere lanzar en paralelo con la movilidad interna
    - Más info en el borrador de la movilidad en:




    ANOTACIÓN:
    - Respecto al temario no especifico en el blog porque es bastante coincidente (sino igual) con lo de la OEP 2018 (ver aquí). Mañana mismo estará actualizada la Plataforma de Estudio para esta OEP 2019 (pincha aquí)
    - Lo lanzado es un borrador, insistiremos para que la consolidación sea lo más justa posible. También sabemos que no están todos los perfiles y que la puntuación por méritos sería de 10 puntos máximos para los que os presentáis a distintos puestos. Estamos preparando las ALEGACIONES!!!💪💥
    - Si alguien quiere subir a la nube los BORRADORES que lo añada en forma de comentario y luego lo añado a esta entrada 😉
    - Por fiiiiiii no me saturéis el correo🙏. Trasladad por aquí las dudas y procurad no repetir situaciones.

    [18-7-2019] Recibido el borrador reedito la entrada con los cambios

    [22-7-2019] Reunión de hoy en sesión de mañana y tarde......
    Se han mejorado algunas cosas:👍
    • los exámenes no serán coincidentes con otras convocatorias (esta vez se harán 4 convocatorias independientes: personal operativo, CT, Técnicos y Técnicos AV). Las de la misma convocatoria serán simultáneas
    • Posible eliminación del CAF
    • La titulación de Derecho para CT Gestión y Técnico de Gestión se incorpora
    • Algún error de nomenclatura de puesto
    Sobre los méritos: postura unánime de los sindicatos por recuperar el sistema de la OEP 2018 con alguna mejora pero... no es aprobada por la empresa💥. Por tanto, nosotr@s (SFF-CGT) NO avalamos la propuesta 💪 de la empresa y se aplaza a una nueva reunión (mañana)

    [23-7-2019] Mañana día 24 nueva reunión

    [24-7-2019] 2º borrador (méritos).
    No avalamos las bases de la OEP ADIF 2019, por los siguientes motivos:
    • No nos dejan ser parte del Tribunal👿 después de todos los problemas de la OEP ADIF 2018 (interesante saber que en Renfe se modificó la normativa para que estuviera presente otro sindicato mayoritario...pero aquí NO)👎
    • Las plazas de Personal Operativo son insuficientes
    • Por la protección a la maternidad
    - Actualizo la entrada con la valoración final de méritos
    - Se elimina e CAF
    - Previsiones:
    • Lanzamiento de OEP... semana que viene (para ordenanzas después del verano)
    • Exámenes... a finales de Octubre


    Os recomiendo el uso de etiquetas para recabar info en el BLOG y