BLOG: Como ser ferroviario SFF-CGT WEB

Mostrando entradas con la etiqueta 2021. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta 2021. Mostrar todas las entradas

martes, 19 de enero de 2021

"OEP" ADIF 2021 (Estructura de Dirección. Convocatoria Interadministrativa)

Adif  convoca 1 puesto de Estructura de Dirección:


Subdirector/a de Prevención de Riesgos Laborales (pincha aquí) Madrid (1 puesto)
  • Master en Prevención de Riesgos Laborales
  • Experiencia en elaboración, supervisión de procedimientos y protocolos del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, evaluaciones de riesgos laborales e informes técnicos en materia preventiva
  • Experiencia en participación en comités de seguridad y salud laboral, en Coordinación del servicio de prevención de riesgos laborales y en Planificación de actividades preventivas 
  • Experiencia en gestión pública directiva 
  • Formación y conocimientos relacionados con las funciones del puesto
Requisitos específicos:
  • Titulación: universitaria de Grado más Máster Universitario (Nivel 3 MECES) / Licenciatura / Ingeniería Superior
  • Experiencia: mínima 5 años participando en comités de seguridad y saludo laboral, coordinación del servicio de prevención de riesgos laborales, evaluaciones de riesgos laborales y planificación en actividades preventivas.
Requisitos comunes:
  • Ser funcionario de carrera adscrito al grupo A (A1 o A2)    o   personal con una relación laboral indefinida y fija y puesto equivalente con destino en el sector público estatal
Retribución: 63.350,54€ en concepto de salario base, con un complemento de puesto de trabajo de 10.850,66€, complementado en función del cumplimiento de los objetivos asignados. FUERA DE CONVENIO COLECTIVO

Inscripción:
- Desde el 19 enero al 2 de febrero (incluido) de 2021

Proceso general: 
SIN EXAMEN
Concurso: Filtraje curricular + Entrevista




Mi valoración:
- Ya se utilizó esta nueva nomenclatura sustituyendo la anterior INTERMINISTERIAL a INTERADMINISTRATIVA en 2020.
- ¿¿Se están saltado la promoción profesional de l@s trabajador@s de Adif y Adif Alta Velocidad?? L@s trabajadores/as podemos participar, pues no impide aplicar a la misma pero NO se realiza una promoción interna.
- Sin nivel de idioma extranjero (inglés u otros) como otras convocatorias similares

Entradas relacionadas:


para estar al tanto de cambios/novedades

jueves, 7 de enero de 2021

ADIF y RENFE (Plazas para OEP futuras desde 2021 en adelante)

La afectación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE 2021) (ver documento entero aquí) al respecto de Adif como de Renfe es el siguiente:

Artículo 19. Oferta de Empleo Público, contratos y nombramientos temporales del personal del sector público.

Uno. 1. La incorporación de personal de nuevo ingreso con una relación indefinida en el sector público, a excepción de los órganos contemplados en el apartado Uno.e) del artículo anterior, se regulará por los criterios señalados en este artículo y se sujetará a una tasa de reposición de efectivos del 110 por cien en los sectores prioritarios y del 100 por cien en los demás sectores. [...]

3. Se consideran sectores prioritarios a efectos de la tasa de reposición: K) Plazas correspondientes a la seguridad aérea, respecto del personal que realiza actuaciones de inspección y supervisión de la seguridad aérea, las operaciones de vuelo y operaciones aeroportuarias y actuaciones relacionadas con las mismas, y a las plazas de personal en relación con la seguridad marítima, que realiza tareas de salvamento marítimo y prevención y lucha contra la contaminación marina, así como a las plazas de personal en relación con la seguridad ferroviaria y las operaciones ferroviarias. Q) Plazas de personal que realiza una prestación directa a los usuarios del servicio de transporte público

5. En todo caso, la oferta deberá atenerse a las disponibilidades presupuestarias del capítulo I del presupuesto de gastos. 

6. No computarán para el límite máximo de tasa: d) El personal destinado a la cobertura de las plantillas máximas autorizadas para militares de Tropa y Marinería, de acuerdo con la disposición adicional décima séptima de esta Ley e)Las convocatorias de plazas de personal fijo que se dirijan de forma exclusiva a militares profesionales de tropa y marinería que se encuentren en los últimos diez años de su compromiso de larga duración y a los reservistas de especial disponibilidad que se encuentren percibiendo, hasta el momento de la publicación de las convocatorias, la asignación por disponibilidad prevista en el artículo 19.1 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería. Estas convocatorias sólo podrán aprobarse en los ámbitos que presenten especiales dificultades de cobertura. Para ello será necesario que exista un turno de acceso libre a las categorías profesionales, cuerpos o escalas convocados. Esta posibilidad será de aplicación en todo el sector público

Disposición adicional vigésima. Contratación de personal de las sociedades mercantiles públicas y las entidades públicas empresariales. 

Uno. 1. Las sociedades mercantiles públicas y las entidades públicas empresariales a que se refiere el artículo 18 apartado Uno de esta Ley podrán contratar nuevo personal con las limitaciones y requisitos establecidos en la presente disposición. 

3. No se podrá contratar personal temporal, excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, o cuando sea en los términos del artículo 32 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. 

4. Las sociedades mercantiles públicas y las entidades públicas empresariales que gestionen servicios públicos o realicen actividades de los enumerados en el artículo 19. Uno.3 tendrán una tasa de reposición del 110 por cien, en los mismos términos establecidos en dicho precepto, siempre que quede justificada la necesidad de esa tasa para la adecuada prestación del servicio o realización de la actividad. En los demás casos la tasa será del 100 por cien. La determinación de la tasa de reposición se llevará a cabo siguiendo las reglas del artículo 19. 

Dos. 1. En las sociedades mercantiles y las entidades públicas empresariales estatales, la contratación indefinida o temporal de personal requerirá autorización conjunta de los Ministerios de Hacienda y de Política Territorial y Función Pública, a través de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Política Territorial y Función Pública. Para la contratación indefinida se requerirá, además, informe previo favorable del accionista mayoritario.

Tres. Excepcionalmente, los Ministerios de Hacienda y de Política Territorial y Función Pública, a través de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Política Territorial y Función Pública, podrán autorizar, por encima de los límites anteriormente señalados, las contrataciones que resulten necesarias para dar cumplimiento a aquellos instrumentos de planificación estratégicos que sean aprobados por el accionista mayoritario y que hayan sido informados favorablemente por la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos. 


¿Cuántas plazas y cuándo se convocarán para las nuevas OEP (2021) tanto de Adif como de Renfe?


[08/01/2021] Comunicado 002. NUEVA AGRESIÓN AL EMPLEO PÚBLICO EN EL FERROCARRIL (ver PDF aquí)

    para estar al tanto de cambios/novedades

jueves, 10 de diciembre de 2020

RENFE 2021 (Futura OEP 2021. Desvinculaciones y Jubilaciones parciales internas)

Futura OEP 2021...

en el Acta 14 de la Comisión de Seguimiento de Jubilaciones y Desvinculaciones:

Propuesta 1.032 salidas (igual que el año pasado 2019/20) se distribuirían de la siguiente forma:
  • 47 salidas del colectivo de Estructura de DIRECCIÓN💼 (11 Jubilaciones Parciales+ 36 desvinculaciones)
  • 38 salidas del colectivo de Estructura de APOYO📈 (22 Jubilaciones Parciales+16 desvinculaciones)
  • 73 salidas del colectivo de GESTIÓN 📎 (38 Jubilaciones Parciales+35 desvinculaciones)
  • 430 salidas del colectivo de CONDUCCIÓN🚂🚅 (3 Jubilaciones Parciales+427 desvinculaciones)
  • 251 salidas del colectivo de COMERCIAL💳💸 (211 Jubilaciones Parciales+40 desvinculaciones)
  • 193 salidas del colectivo de TALLERES 👷🔨(53 Jubilaciones Parciales+140 desvinculaciones)
Aún NO se tiene autorización


Añado gráfica de distribución por edad y sexo:
Informe Anual 2019 de Renfe (datos al cierre de 2019)
Informe Anual 2019 de Renfe (datos al cierre de 2019)

Mi valoración:
- ¿¿Esto abre camino a una nueva OEP?? Como indico es una propuesta para Jubilaciones/Desvinculaciones y esta pendiente de la validación, eso si, es el primer paso para una NUEVA OEP 2021 y esperemos que se haga con la mayor agilidad posible.







Entradas relacionadas:

martes, 3 de marzo de 2020

FGV (Futura OEP)

FGV
No es habitual que me salga de los temas sobre los que trato en el blog, que son las empresas públicas ADIF y RENFE, pero comentaros que hay otras opciones a nivel nacional. Se va ha convocar una OEP en FGV

Noticia: FGV CONVOCARÁ UN CONCURSO PARA CUBRIR 136 PLAZAS (ver enlace)

  • MAQUINISTAS🚊🚂:
27 maquinistas tranvía
33 maquinistas metro para Valencia
8 maquinistas Alicante
3 maquinistas depósito Talleres Machado
2 maquinistas talleres El Campello
2 maquinistas para Benidorm
1 maquinista para talleres El Campello
  • ESTACIONES🚇🏠:
21 agentes de estación para Valencia
1 jefe de estación operador de Atención al Viajero para Valencia
5 plazas de jefe de circulación en Alicante; un agente de la unidad de supervisión e intervención para Alicante
2 factores de circulación en Altea
1 factor de circulación en Creueta
  • MANTENIMIENTO🚧🚦:
1 jefe de instalaciones eléctricas y automatismos para Valencia
8 oficiales para los talleres de Valencia
1 oficial de Línea de tranvía en Valencia
4 oficiales para Taller Machado
3 oficiales para Talleres de València Sud
2 oficiales celador de línea electrificada; 1 oficial de subestaciones y telemando
7 oficiales para talleres Machado
2 oficiales para talleres de València Sud
  • BOLSA
Las personas que hayan superado los procesos selectivos pero NO hayan obtenido plaza 


Os dejo unos enlaces interesantes:


[20/03/2020] Suspendida temporalmente OEP/BOLSA (Pincha enlace)

[25/05/2020] Reinicio de la actividad en OEPs

[04/06/2020] Inscripciones 8 de JUNIO ver aquí📌

[08/06/2020] Abierto plazo ver aquí📌
Inscripciones: hasta el 3 de julio (incluido)


👀 Ojo un mismo examen sirve para aspirar a más de una categoría.

Temario: Especificado en las bases: común + específico [por tipo: Mantenimiento, Atención cliente, Circulación)]

Con acceso libre podéis acceder a los simuladores de la ley orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva o la ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales  📚


Examen (estructura):
  • No hay psicotécnico
  • 120 preguntas con 4 alternativas (30 del temario común y 90 del temario específico)
  • Las preguntas erróneas restan
Seguimiento del proceso aquí

[10/07/2020] Listado provisional de admitidos y excluidos a Fase de Oposición 

[03/08/2020] Listado definitivo de admitidos y excluidos a Fase de Oposición 

[02/09/2020] anexo del listado definitivo y publicación fecha de examen 

Domingo día 20/09/2020 a las 9h

  • Lugar:
    • Feria Valencia. Avinguda de les Fires, s/n (46035), València.
    • Universidad de Alicante. Carretera San Vicente del Raspeig s/n (03690) Alicante
[16/09/2020] Publicada la convocatoria para la fase de oposición y el protocolo de seguridad y prevención contra la Covid-19

[21/09/2020] Publicados los exámenes de Mantenimiento/operaciones/atención al cliente de la fase de oposición

      No disponemos de canal de Telegram
      Actualizaremos esta entrada puntualmente

martes, 10 de diciembre de 2019

DB (Nuevas OEPs. 50.000 plazas)

DB Deutsche Bahn

No es habitual que me salga de los temas sobre los que trato en el blog, que son las empresas públicas ADIF y RENFE, pero ayer saltó a la prensa una noticia interesante la cual he investigado un poco:
"La empresa ferroviaria alemana Deutsche Bahn quiere contratar a 50.000 personas este año y el próximo, sobre todo maquinistas, personal de servicio de trenes, constructores de vías, pero también informáticos y personal especializado en electrónica."
"El director de Personal de Deutsche Bahn, Martin Seiler, dijo hoy que van a contratar hasta finales de año a 24.000 personas, y una cantidad similar el próximo año."


Artículo de prensa de la WEB de DB:
"Deutsche Bahn ha alcanzado su objetivo de reclutamiento para 2019 en un tiempo récord y ya lo superó. Hasta la fecha, unos 23,000 nuevos empleados se han unido a DB este año, mil más de lo planeado originalmente. Entre los nuevos empleados de DB también hay muchos conductores de trenes, personal de servicio, especialistas de TI e ingenieros. Hay alrededor de 500 ocupaciones en el Grupo."
"Martin Seiler, Director de Recursos Humanos de DB: "Cada vez más personas quieren trabajar en nuestra gran tarea de crear un servicio de movilidad bueno y sostenible para Alemania. Solo así el sistema ferroviario se volverá más robusto en general y la calidad será notablemente mejor para los clientes ". DB continuará su ofensiva de reclutamiento en 2020, a diferencia de otras compañías. "Esta es la contribución de los empleados a una trayectoria sólida", continúa Martin Seiler."




Os dejo unos enlaces interesantes:


Mi valoración:
- Utilizando el traductor... entiendo que el titular tiene un poco de trampa, pues la mitad de las plazas parecen que ya se han cubierto este año, aún así son mejores cifras que las ofrecidas tanto en ADIF como en RENFE.
- También a tener en cuenta esta noticia de Francia sobre las Huelgas:
Vertiendo unos datos ferroviarios (Fuente 20mintutos)La Sociedad Nacional de Ferrocarriles (SNCF) señaló que un 55,6 % de sus empleados secundaron el paro, un porcentaje aún más elevado en puestos clave para el funcionamiento de los trenes como los maquinistas (85,7 %) o los revisores (73,3 %).





Entradas relacionadas:


¿¿¿Te apuntarías???


martes, 1 de octubre de 2019

ADIF (Nuevas OEPs futuras hasta 2023 y FUTURO)

Adif, en el Plan Plurianual de Empleo 2019-2023 contempla unas futuras OEP´s con unos números amplios para paliar el gran problema generacional (media de edad 56 años en la actualidad)

Vendrían a ofertarse (tasa de reposición+anticipo+recursos adicionales)
  • OEP 2020: 1.519 plazas ¿400-500 plazas? (ver anotaciones más abajo: 21/01/2020. Nueva anotación 30/4/2020)
  • OEP 2021:    928 plazas ¿?   (ver anotación más abajo: 15/12/2020)
  • OEP 2022: 1.196 plazas
  • OEP 2023: 1.222 plazas
Haciendo un TOTAL de 4.865 plazas
  • NÚMEROS CONDICIONADOS a los Gobiernos de turno y sus políticas 
  • SIN especificación de la distribución de las mismas

Datos de edades. Fuente ADIF
Datos de edades. Fuente ADIF
Entradas relacionadas:


Mi valoración:
Desde la visión del candidat@:📚
- Por fín!!! una gran noticia:👍👏💥🙌🎈🎉 Es una reivindicación que se lleva haciendo desde SFF-CGT hace 20 años para evitar las externalizaciones!!😡
- A tener en cuenta las convocatorias posibles de Militares (ver entrada)
- Espero que esto os haga hacer el examen ADIF OEP 2019 más tranquilos 😃

Desde la visión del trabajad@r:👷
- Respecto a desvinculaciones (prejubilaciones), que no son Jubilaciones Parciales... (ver este artículo de lainformacion.com Hacienda avisa a las empresas públicas: no habrá ni un euro para prejubilaciones)
- ¿¿Nuevo modelo de Infraestructura externalizador??
- ¿¿Nuevo modelo de Circulación?? Pretensión de cierres de estaciones?? Estas son las 585 estaciones de tren que Adif considera no estratégicas. El País
- 📎Ver comunicado al respecto📎
- Se ha solicitado hoy mismo una carta para convocar una reunión EXTRAORDINARIA al Comité General de Empresa (CGE)....... huele a MOVILIZACIONES y HUELGAS 💥💢💪

  • Primeras movilizaciones 3 de octubre en Miranda de Ebro, Valladolid y Zaragoza (ver enlace)
  • Seguido de:
1º CONCENTRACIÓN 10 de OCTUBRE de 11 a 12h en Atocha. SFF-CGT
CONCENTRACIÓN 10 de OCTUBRE de 11 a 12h en Atocha
Por el futuro de los siguientes años!! Peleemos por ello!!

[31/10/2019] Ver comunicado !No nos dejan otro camino!📎
HUELGA 5 de diciembre💥💥
Huelga 5 de diciembre 2019. SFF-CGT. ADIF-RENFE
[25/11/2019]
Noticia del elEconomista.es:
[20/12/2019] 2º Día de huelga. Ver entrada
HUELGA 20 de diciembre💥💥
HUELGA 20 diciembre ADIF-RENFE
[21/01/2020] Cambio de cifras en la OEP 2020 👿💥. Parece que se ceñirán a lo que se estipule en los Presupuestos Generales del Estado con respecto únicamente a la tasa de reposición

[24/01/2020] Entrega de Carta 📧 (ver en Telegram) a la Presidenta y al Director General de Gestión de Personas de ADIF preguntando por el supuesto cambio del número de plazas

[Marzo/2020] martes, 10 de marzo de 2020 ADIF y RENFE (Coronavirus. Afectación procesos)

[30/4/2020] Se está trabajando ya en la próxima OEP 2020. Adif ha solicitado 578 plazas (575 ADIF y 3 Adif Alta Velocidad) de 548 bajas (o sea 105% tasa de reposición y 100% para Alta Velocidad). Ver comunicado (TELEGRAM)👌 o web

[25/05/2020] Reinicio de la actividad en OEPs

[22/06/2020] Sin cubrir en OEP 2019
  • Técnicos: De 140 plazas se cubren solo 105 (-33 del cupo de discapacidad y -1 del turno general) a falta del listado definitivo y/o 2º llamamiento con apt@s. [29/6/2020] En definitiva se cubren 106 (incluida adjudicación medicina). No cubiertas del cupo de discapacidad 33 

[25/06/2020] Campaña antilicitaciones personal operativo - Mantenimiento

[26/06/2020] Propuesta méritos y otros para OEP 2020
Pincha aquí para acceder a la encuesta📍

[02/07/2020] OEP 2020.Provisionalmente 585 plazas:

  • 217 Factor de Circulación
  • 217 Infraestructura
  • 40 Cuadros Técnicos
  • 50 Técnicos
  • 61 Discapacidad

Ver comunicado

[16/07/2020]
  • Circulación e Infra: Borradores de bases pronto (días)
  • Y para CT, Técnicos, Factores y Administrativos (discapacidad): Borradores de bases para septiembre
  • Se mantendrá el mismo sistema de méritos que la OEP 2019
  • ver comunicado
https://oepadif2020.comoserferroviario.es


[21/07/2020] OEP ADIF 2020 (Bases. Borradores)

[29/07/2020] OEP ADIF 2020 (Convocatoria)


[25/06/2020] Campaña antilicitaciones personal operativo - Mantenimiento

Posteriormente, otras empresas públicas como el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Adif) pondrán también en marcha su estrategia e iniciativas similares a las de Renfe. Fuente El País.

[17/09/2020] Campaña antilicitaciones personal operativo - Mantenimiento HUELGAS


[15/12/2020] Se habla de tasa de reposición del 110%

[17/12/2020] Reunión extraordinaria del CGE para el 28 de diciembre. Motivo: Falta de Empleo. Nada habitual



para estar al tanto de cambios/novedades