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martes, 11 de agosto de 2020

OEP ADIF 2019 (Bolsa. Ofrecimientos. Adjudicaciones y residencias)

En relación con la convocatoria OEP ADIF 2019 (ver entrada) y sus ofrecimientos se publica:

Relación definitiva de residencias y duración estimada de los contratos (PDF)



Datos:
ConvocatoriaADIF OEP 2019OFRECIMIENTOS (bolsa)MÁXIMOResidencias ofertadasAdjudicadas Provisionalm.% adjudic. VS MÁXIMA
PNI0119
PO1901
Factor de Circulación
BEPO2001
Factor de entrada33161648,5%
Oficial administrativo55181832,7%
PO1902Ayudante Ferroviario (390). VíasBEPO2002Ayudante ferroviario (391) Movimiento1712847,1%
PNI0319
CT1901BECT2001CT Jurídico84450,0%
CT1902BECT2002CT Gestión33191957,6%
CT1903BECT2003CT Ing. Civil144428,6%
CT1904BECT2004CT Ing. Industrial219942,9%
CT1905BECT2005CT Ing. Teleco52240,0%
CT1906BECT2006CT Ing. Informática1000,0%
CT1907BECT2007CT Arquitecto y Edificación3000,0%
TOTAL190848042,1%
(versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)
NOTA: Los factores que han afectado:
  • Ofrecimientos: el número de consolidaciones de relevistas que acaban de adjudicar reciente OEP 2019 porque NO todos lo han hecho!! También la extinción de contratos (paso del tiempo).
  • Adjudicaciones: no pedir todas las opciones (en función de lo que cada uno quiera/desea) y/o reconocimientos médicos con no aptos.

Contratos:
  • más corto: 8 de noviembre de 2020
  • más largo: 29 de julio de 2021

Reclamaciones: 5 días. Hasta el 16 de Agosto.

Consultas y renuncias: en comunicaciones al candidato
Nota: De proceder a la renuncia... es TOTAL al ofrecimiento (ver nota aclaratoria)

Resolución definitiva: Una vez resueltas las reclamaciones (del 17 de Agosto en adelante). Notificación web/SMS

Recordatorios:
Para l@s que SI adjudicáis ofrecimiento: 
S1. Desgravación fiscal 👀 ¿Te has cambiado/vas a cambiar de municipio?
El tener que presentar los papeles de demandante de empleo implica un beneficio deducción por movilidad geográfica: 2.000 euros si cumples con los requisitos:
- Enlace 1 (rankia), Enlace 2 (el país) y consulta/resolución de hacienda
S2. Solo para los que tienen paro y optan al ofrecimiento: ¿Puedo cobrar el paro con un contrato relevo al 50%?
SI, echa un ojo a esta entrada
S3. ¿Cómo se distribuirá mi jornada?
Pudiera ser por acumulación de horas o por mitad de jornada. Hasta que no llegues a tu residencia no lo sabrás.
S4. ¿Puedo trabajar en otro trabajo con un contrato relevo?
Posteriormente de firmar con Adif, SI. Puedes buscar otro trabajar si es compatible con horarios


Para l@s que NO adjudicáis ofrecimiento: 
N1. La resolución es provisional, ¿habrá renuncias?
Podría haber si al adjudicad@ provisional no le interesa (residencia, condiciones, situación personal,...). La empresa llamará al siguiente en lista para completar la baja y después publicará la resolución definitiva.
N2. ¿¿La bolsa hasta cuando dura??
La bolsa terminará en cuanto se publique la resolución definitiva de la OEP 2020. 
N3. ¿¿La bolsa solo son contratos al 50% (ofrecimientos)??
La mayoría de los contratos ofertados son de los ofrecimientos para cubrir las jubilaciones al 50% pero pudiera ser que también, puntualmente, haya otro tipo de contratos temporales en función a lo que necesite la empresa a cubrir (obviamente)
N4. ¿¿Puede haber más ofrecimientos??
El año pasado (OEP 2018) se lanzó un ofrecimiento complementario (dependerá de las necesidades)



[22/09/2020] Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones y renuncias a la resolución provisional para la cobertura de puestos con carácter temporal mediante contratos de relevo a tiempo parcial del 50% de jornada, resueltas las reclamaciones y cursadas las renuncias, se publica la resolución definitiva del ofrecimiento.

En las habilitaciones exclusivamente será personal contratado por lo que este año NO habrá RESERVA (alegan motivo COVID). Si se necesita posteriormente se volvería a hacer un llamamiento.

[2X/09/2020] Bienvenida el 28 de septiembre aunque siguen llamando para completar algunos de los contratos RELEVO al 50%. 

[13/10/2020] Como consecuencia de las renuncias producidas en los ofrecimientos ordinarios, se vuelven a ofrecer dichas plazas en un nuevo ofrecimiento, el BEPO 2001 COMPLEMENTARIO.

Puestos con carácter temporal de la categoría Factor de Entrada / Oficial Administrativo de Entrada en dos tipos de puestos para los integrantes de la bolsa de trabajo de Factor de Circulación de Entrada (OEP 2019)
- 8 contratos de Relevo al 50% de jornada con fecha fin establecida
- 3 contratos de Interinidad al 100% de jornada con fecha fin indeterminada (serán bajas de compañer@s que no están determinadas en el tiempo: Maternidad/Cáncer/...)
Inscripción: del 13 al 15 18 de octubre a las 23:59 [AMPLIADO PLAZO]






Entradas relacionadas:

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lunes, 25 de mayo de 2020

Reinicio de la actividad en OEPs

En relación con la publicación del BOE...

Retomando la situación de suspensión de plazos especificada en el BOE por el Estado de Alarma (ver RD 463/2020, de 14 de marzo, BOE aquí):
Disposición adicional tercera la suspensión de plazos administrativos estableciendo: 
    1. Se suspenden términos y se interrumpen los plazos para la tramitación de los procedimientos de las entidades del sector público. El cómputo de los plazos se reanudará en el momento en que pierda vigencia el presente real decreto o, en su caso, las prórrogas del mismo. 
    2. La suspensión de términos y la interrupción de plazos se aplicará a todo el sector público definido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 

Frente a esta nueva publicación del 22 de mayo:
Artículo 9. Plazos administrativos suspendidos en virtud del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo. Con efectos desde el 1 de junio de 2020, el cómputo de los plazos administrativos que hubieran sido suspendidos se reanudará, o se reiniciará, si así se hubiera previsto en una norma con rango de ley aprobada durante la vigencia del estado de alarma y sus prórrogas.


Por lo tanto, tiene pinta de que esto hará que se pongan en marcha de nuevo los procesos de OEPs suspendidas en dicho plazo👇

Entradas relacionadas:
En fase de inscripción o convocada:
En fase de antes de examen:
y en fase más avanzada:
SIN convocar (NO sujeto a lo anterior):

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sábado, 28 de marzo de 2020

OEP ADIF 2019 (Coronavirus. Avances)

En relación con la convocatoria OEP ADIF 2019 (ver entrada) y a la Bolsa 2019 (ver entrada) :

Tu salud es lo primero_CGT
Tu salud es lo primero. Autor: J.A. Beas
Relevistas actuales
En relación a esta noticia:
Importante ir a la fuente original:
Por tanto BOE artículo 5 RD 9/2020, de 27 de marzo y la referencia a los artículo 22 y 23 del RD 8/2020 de 17 de marzo  (relacionado con ERTES por COVID)

Contrataciones OEP
Previsiblemente...
  • CT y Técnicos: Se abrirá el plazo de petición vía WEB la semana que viene y se enviarán los contratos (2 o 3 semanas de proceso). Adjudicación: 1º Técnicos y 2º CT.
[31/03/2020] Solicitud para proceder a adjudicación telemática si tod@s aceptan dicho consentimiento


  • Personal Operativo: irá con retraso puesto que faltan reconocimientos médicos.

Bolsa
Se ha hecho el llamamiento (que tenga constancia) de un contrato relevo 50% de CT Industrial en Reus



Mi valoración:
- Ahora mismo lo prioritario es atender al COVID19, LA SALUD ES LO PRIMERO tanto por empresa como por sindicatos
- Respecto a los relevistas actuales...se puede extraer de lo citado que si NO se ha comunicado la suspensión del mismo NO se prorrogará.
- La bolsa como hemos indicado va ligada a las contrataciones de la OEP. Por otra parte, de las bases de las OEP 2018 y OEP 2019: el proceso de la OEP 2019 no ha finalizado. Entiendo que si hubiese necesidad de cubrir ahora alguna baja/muerte/... en todo caso se tiene que tirar de la única bolsa constituida que es la de la OEP 2018. Si no hubiese candidat@s, la empresa puede tirar del INEM

Gracias a tod@s por no saturar este canal y ser conscientes del problema a nivel mundial. Y especialmente, gracias a l@s que aportáis luz y sensatez al resto🏆

Tranquilidad, paciencia y ánimo 💪 
(y a quedarse en casa)
Y a las 20.30h LA HORA DEL PLANETA (pincha📎) ¡¡Apaga la luz!!

Entradas relacionadas:
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jueves, 6 de febrero de 2020

OEP ADIF 2019 (Bolsa. Ofrecimientos)

En relación con la convocatoria OEP ADIF 2019 (ver entrada):

Previsiblemente se publicarán los siguientes ofrecimientos de contratos al 50%
[7/2/2020] PUBLICADAS aquí (pincha aquí)📍



ConvocatoriaADIF OEP 2019OFRECIMIENTOS (bolsa)MÁXIMO
PNI0119
PO1901
Factor de Circulación
BEPO2001
Factor de entrada33
Oficial administrativo55
PO1902Ayudante Ferroviario (390). ViasBEPO2002Ayudante ferroviario (391) Movimiento17
PNI0319
CT1901BECT2001CT Jurídico8
CT1902BECT2002CT Gestión33
CT1903BECT2003CT Ing. Civil14
CT1904BECT2004CT Ing. Industrial21
CT1905BECT2005CT Ing. Teleco5
CT1906BECT2006CT Ing. Informática1
CT1907BECT2007CT Arquitecto y Edificación3
TOTAL190
(versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)


Inscripción: del 7 de febrero al 15 de febrero ambos incluidos. AQUÍ📌

1. Objetivo: cubrir los contratos al 50% que dejen vacantes l@s que adjudiquen (PRESELECCIONAD@S). Por lo que dudo seriamente que se vayan a ofrecer este tipo de contratos para la categoría de Técnicos

2. ¿Quién puede participar?: En mi opinión y leyendo el punto 2 solo los que se presentaron a las citadas convocatorias (PO: PNI0119 y CT: PNI0319) y al examen realizado de dicho perfil. PENDIENTE DE ACLARACIÓN
Además tened en cuenta que habrá que acreditar con suficiente antelación DESEMPLEADO TOTAL

3. Documentación: entrega (si no lo hiciste ya) lo solicitado (ver apartado 6 del ofrecimiento)

4. Condiciones económicas: el sueldo está vinculado al contrato (50%). ver ejemplos🤑 ( [10/2/2020] añadidos ejemplos de FACTOR y ADMINISTRATIVOS gracias a 2 afiliad@s) . Y también la jornada (pudiera ser que acumules jornada o que sean 4 horas diarias, en función a las necesidades de la empresa)

5. Residencias y contratos: (ver Anexos) Se especifica dónde y hasta cuando PUEDEN SER (repito que está vinculado a la consolidación, de ahí que se expresen como MÁXIMO XX plazas al igual que las residencias). 
Añado, los puntos de méritos para una posible OEP 2020 se calcularían en función a los días del mismo. OJO: Méritos pasados no garantizan méritos futuros, ver OEP 2018 vs OEP 2019)

6. Inicio del contrato: entendemos que la firma de estos contratos están vinculados a la consolidación por lo que deberían de coincidir con la fecha de firma de contrato de la OEP (máximo un desvío de 15 días (ver enlace SegSocial)). Por cierto, confirmo que se mantiene la previsión para el 5 de mayo la firma de la OEP (paciencia por llamamientos reconocimientos/entrevistas/otros)

Mención especial para el perfil PO1903 pues no se ofrece ahora y si se ofreció al INEM. Dicho llamamiento fue del proceso anterior y no de éste. Además requiere de habilitación (conlleva un tiempo la formación) y la duración de los contratos que quedan son bastante cortos.

Consejos:
  • Paciencia!! hasta el día 15 se puede realizar la inscripción, NO TENGÁIS PRISA. Yo esperaría a tener todas las cartas sobre la mesa 🂠🂠 (=publicación de listados definitivos OEP). Si no se publicaran antes y dudas de poder adjudicar plaza al 100%... solicita al 50% por si las moscas!!
  • Si ya tienes un contrato TEMPORAL con ADIF (relevista 50%, por Obra y Servicio, ...) puedes participar si estas participando en el proceso OEP ADIF 2019. Dependerá dicha adjudicación del inicio de este ofrecimiento y el fin de tu contrato actual. Si no puedes adjudicar se mantendrá tu posición para posibles nuevas ofertas.
  • En cualquier caso y para tod@s: Apúntate si te interesa
  • Si dudas si puedes o no participar. Apuntaté (estamos tratando de resolver dicha duda. punto 2) o puedes consultarlo en comunicaciones al candidato
  • Si quieres adjudicar un contrato relevo SI o SI pide ABSOLUTAMENTE todas las residencias/contratos con ello aumentaras tus probabilidades (no tod@s l@s candidat@s tenéis esa libertad) y por tanto la lista de bolsa correrá con bastante seguridad!!

Entradas relacionadas:
para estar al tanto de cambios/novedades

miércoles, 17 de julio de 2019

OEP ADIF 2019 (Plazas y previsión. Borrador)

  • Para Personal Operativo la previsión es de:


ADIF OEP 2019PlazasRelevistas OEP 2018
Factor de Circulación114
Ayudante Ferroviario20
Infraestructura125
TOTAL259
(versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)

  1. De Infraestructura son (no especifica): Montador Eléctrico de Instalaciones de Seguridad / Oficial Celador Línea Electrificada de Entrada / Oficial de Subestaciones y Telemandos de Entrada / Oficial de Telecomunicaciones de Entrada
Las 18 plazas para ordenanzas-porteros (discapacitados psíquicos): NO SE INCLUYEN EN EL BORRADOR->Se lanzarán después del verano

Méritos (65 puntos)
La experiencia profesional se valorará por días comprendidos en el periodo contratado y siempre que haya sido adquirida dentro de los últimos 5 años (60 puntos)
  • EXP1 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en el mismo puesto en puestos de Personal Operativo  0,17  0,6
  • EXP2 Experiencia en las funciones del puesto.   (máximo 30 puntos)  0,033  0,017
  • EXP3 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en distinto puesto en puestos distintos a Personal Operativo (máximo de 10 puntos).     0,028   0,10
Otros 5 puntos
  • FR1 Título de formación profesional de Grado Superior de las familias profesionales exigidas en requisitos, para cada perfil de puesto o haber superado la OEP anterior de ADIF para el mismo puesto o disponer de la habilitación FOM para el mismo puesto    5,00
Hay que tener en cuenta la cantidad de relevistas actualmente pero que también los contratos que dejen se tendrán que mantener hasta la extinción de la jubilación parcial que se está cubriendo (ver aquí (puede haber modificaciones))


  • Las 28 plazas de Cuadros Técnicos:
ADIF OEP 2019PlazasRelevistas OEP 2018
C.T. JURÍDICO33(*)
C.T. GESTIÓN118(*)
C.T. Ing Tec OBRAS PUBLICAS612(*)
C.T. Ing Tec INDUSTRIAL313(*)
C.T. Ing Tec TELECO23(*)
C.T. Ing INFORMÁTICA20
C.T. ARQUITECTURA TÉCNICA13(*)
C.T. ENFERMERIA00
TOTAL2842(*)
(versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)

Méritos (55 puntos)
La experiencia profesional se valorará por días comprendidos en el periodo contratado y siempre que haya sido adquirida dentro de los últimos 5 años (50 puntos)
  • EXP1 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en el mismo puesto en puestos de Mando Intermedio y Cuadro.    0,14  0,50
  • EXP2 Experiencia en las funciones del puesto.  (máximo 30 puntos)  0,03  0,017
  • EXP3 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en distinto puesto en puestos distintos a Mando Intermedio y Cuadro (máximo de 10 puntos).     0,03  0,10
Otros 5 puntos
  • FR1 Otra Titulación Universitaria Oficial adicional, distinta de la que se aporta para la participación en el perfil como requisito o haber superado las pruebas selectivas de la OEP del año anterior para el mismo puesto    5,00
Hay que tener en cuenta los que son relevistas actualmente pero que también los contratos que dejen se tendrán que mantener hasta la extinción de la jubilación parcial que se está cubriendo (ver aquí (*) (puede haber modificaciones))


  • Y 145 plazas de Técnicos (ADIF y ADIF Alta Velocidad):
ADIF OEP 2019PlazasGeneralDiscapacidad
Técnico JURÍDICO1495
Técnico ECONOMÍA954
Técnico GESTIÓN24168
Técnico SERVICIOS LOGÍSTICOS110
Técnico GESTIÓN DOCUMENTAL110
Técnico COMUNICACIÓN321
Técnico MEDICINA DEL TRABAJO431
Técnico ARQUITECTURA642
Técnico ING. CIVIL19127
Técnico INDUSTRIAL412912
Técnico TELECO954
Técnico INFORMÁTICA844
Técnico PLANIFICACIÓN ESTRAT11
AV Técnico CONSTRUCCIÓN11
AV Técnico ING. CIVIL22
AV Técnico INDUSTRIAL11
AV Técnico TELECO11
TOTAL1459748
(versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)

Méritos (55 puntos)
La experiencia profesional se valorará por días comprendidos en el periodo contratado y siempre que haya sido adquirida dentro de los últimos 5 años (50 puntos)
  • EXP1 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en el mismo puesto en puestos de Técnico.    0,14  0,50
  • EXP2 Experiencia en las funciones del puesto.  (máximo 30 puntos)  0,03  0,017
  • EXP3 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en distinto puesto en puestos distintos a Técnico (máximo de 10 puntos).     0,03  0,10
Otros 5 puntos
  • FR1 Otra Titulación Universitaria Oficial adicional, distinta de la que se aporta para la participación en el perfil como requisito   5,00
Hay que tener en cuenta los que son relevistas actualmente de CT pudieran presentarse (si cumplen los requisitos solicitados) también a estas plazas de Técnico

- El cupo de discapacidad es el de los años 2017, 2018 y 2019
- Ayer me fié del excel y me equivoqué con la suma de las plazas de técnico...(eran 140)
- Previsiblemente, el borrador de la OEP se trabajará los próximos días. Se quiere lanzar en paralelo con la movilidad interna
- Más info en el borrador de la movilidad en:




ANOTACIÓN:
- Respecto al temario no especifico en el blog porque es bastante coincidente (sino igual) con lo de la OEP 2018 (ver aquí). Mañana mismo estará actualizada la Plataforma de Estudio para esta OEP 2019 (pincha aquí)
- Lo lanzado es un borrador, insistiremos para que la consolidación sea lo más justa posible. También sabemos que no están todos los perfiles y que la puntuación por méritos sería de 10 puntos máximos para los que os presentáis a distintos puestos. Estamos preparando las ALEGACIONES!!!💪💥
- Si alguien quiere subir a la nube los BORRADORES que lo añada en forma de comentario y luego lo añado a esta entrada 😉
- Por fiiiiiii no me saturéis el correo🙏. Trasladad por aquí las dudas y procurad no repetir situaciones.

[18-7-2019] Recibido el borrador reedito la entrada con los cambios

[22-7-2019] Reunión de hoy en sesión de mañana y tarde......
Se han mejorado algunas cosas:👍
  • los exámenes no serán coincidentes con otras convocatorias (esta vez se harán 4 convocatorias independientes: personal operativo, CT, Técnicos y Técnicos AV). Las de la misma convocatoria serán simultáneas
  • Posible eliminación del CAF
  • La titulación de Derecho para CT Gestión y Técnico de Gestión se incorpora
  • Algún error de nomenclatura de puesto
Sobre los méritos: postura unánime de los sindicatos por recuperar el sistema de la OEP 2018 con alguna mejora pero... no es aprobada por la empresa💥. Por tanto, nosotr@s (SFF-CGT) NO avalamos la propuesta 💪 de la empresa y se aplaza a una nueva reunión (mañana)

[23-7-2019] Mañana día 24 nueva reunión

[24-7-2019] 2º borrador (méritos).
No avalamos las bases de la OEP ADIF 2019, por los siguientes motivos:
  • No nos dejan ser parte del Tribunal👿 después de todos los problemas de la OEP ADIF 2018 (interesante saber que en Renfe se modificó la normativa para que estuviera presente otro sindicato mayoritario...pero aquí NO)👎
  • Las plazas de Personal Operativo son insuficientes
  • Por la protección a la maternidad
- Actualizo la entrada con la valoración final de méritos
- Se elimina e CAF
- Previsiones:
  • Lanzamiento de OEP... semana que viene (para ordenanzas después del verano)
  • Exámenes... a finales de Octubre


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