BLOG: Como ser ferroviario CGT SFF-CGT WEB

Mostrando entradas con la etiqueta 2019+bolsa+adif. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta 2019+bolsa+adif. Mostrar todas las entradas

sábado, 28 de marzo de 2020

OEP ADIF 2019 (Coronavirus. Avances)

En relación con la convocatoria OEP ADIF 2019 (ver entrada) y a la Bolsa 2019 (ver entrada) :

Tu salud es lo primero_CGT
Tu salud es lo primero. Autor: J.A. Beas
Relevistas actuales
En relación a esta noticia:
Importante ir a la fuente original:
Por tanto BOE artículo 5 RD 9/2020, de 27 de marzo y la referencia a los artículo 22 y 23 del RD 8/2020 de 17 de marzo  (relacionado con ERTES por COVID)

Contrataciones OEP
Previsiblemente...
  • CT y Técnicos: Se abrirá el plazo de petición vía WEB la semana que viene y se enviarán los contratos (2 o 3 semanas de proceso). Adjudicación: 1º Técnicos y 2º CT.
[31/03/2020] Solicitud para proceder a adjudicación telemática si tod@s aceptan dicho consentimiento


  • Personal Operativo: irá con retraso puesto que faltan reconocimientos médicos.

Bolsa
Se ha hecho el llamamiento (que tenga constancia) de un contrato relevo 50% de CT Industrial en Reus



Mi valoración:
- Ahora mismo lo prioritario es atender al COVID19, LA SALUD ES LO PRIMERO tanto por empresa como por sindicatos
- Respecto a los relevistas actuales...se puede extraer de lo citado que si NO se ha comunicado la suspensión del mismo NO se prorrogará.
- La bolsa como hemos indicado va ligada a las contrataciones de la OEP. Por otra parte, de las bases de las OEP 2018 y OEP 2019: el proceso de la OEP 2019 no ha finalizado. Entiendo que si hubiese necesidad de cubrir ahora alguna baja/muerte/... en todo caso se tiene que tirar de la única bolsa constituida que es la de la OEP 2018. Si no hubiese candidat@s, la empresa puede tirar del INEM

Gracias a tod@s por no saturar este canal y ser conscientes del problema a nivel mundial. Y especialmente, gracias a l@s que aportáis luz y sensatez al resto🏆

Tranquilidad, paciencia y ánimo 💪 
(y a quedarse en casa)
Y a las 20.30h LA HORA DEL PLANETA (pincha📎) ¡¡Apaga la luz!!

Entradas relacionadas:
para estar al tanto de cambios/novedades

jueves, 6 de febrero de 2020

OEP ADIF 2019 (Bolsa. Ofrecimientos)

En relación con la convocatoria OEP ADIF 2019 (ver entrada):

Previsiblemente se publicarán los siguientes ofrecimientos de contratos al 50%
[7/2/2020] PUBLICADAS aquí (pincha aquí)📍



ConvocatoriaADIF OEP 2019OFRECIMIENTOS (bolsa)MÁXIMO
PNI0119
PO1901
Factor de Circulación
BEPO2001
Factor de entrada33
Oficial administrativo55
PO1902Ayudante Ferroviario (390). ViasBEPO2002Ayudante ferroviario (391) Movimiento17
PNI0319
CT1901BECT2001CT Jurídico8
CT1902BECT2002CT Gestión33
CT1903BECT2003CT Ing. Civil14
CT1904BECT2004CT Ing. Industrial21
CT1905BECT2005CT Ing. Teleco5
CT1906BECT2006CT Ing. Informática1
CT1907BECT2007CT Arquitecto y Edificación3
TOTAL190
(versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)


Inscripción: del 7 de febrero al 15 de febrero ambos incluidos. AQUÍ📌

1. Objetivo: cubrir los contratos al 50% que dejen vacantes l@s que adjudiquen (PRESELECCIONAD@S). Por lo que dudo seriamente que se vayan a ofrecer este tipo de contratos para la categoría de Técnicos

2. ¿Quién puede participar?: En mi opinión y leyendo el punto 2 solo los que se presentaron a las citadas convocatorias (PO: PNI0119 y CT: PNI0319) y al examen realizado de dicho perfil. PENDIENTE DE ACLARACIÓN
Además tened en cuenta que habrá que acreditar con suficiente antelación DESEMPLEADO TOTAL

3. Documentación: entrega (si no lo hiciste ya) lo solicitado (ver apartado 6 del ofrecimiento)

4. Condiciones económicas: el sueldo está vinculado al contrato (50%). ver ejemplos🤑 ( [10/2/2020] añadidos ejemplos de FACTOR y ADMINISTRATIVOS gracias a 2 afiliad@s) . Y también la jornada (pudiera ser que acumules jornada o que sean 4 horas diarias, en función a las necesidades de la empresa)

5. Residencias y contratos: (ver Anexos) Se especifica dónde y hasta cuando PUEDEN SER (repito que está vinculado a la consolidación, de ahí que se expresen como MÁXIMO XX plazas al igual que las residencias). 
Añado, los puntos de méritos para una posible OEP 2020 se calcularían en función a los días del mismo. OJO: Méritos pasados no garantizan méritos futuros, ver OEP 2018 vs OEP 2019)

6. Inicio del contrato: entendemos que la firma de estos contratos están vinculados a la consolidación por lo que deberían de coincidir con la fecha de firma de contrato de la OEP (máximo un desvío de 15 días (ver enlace SegSocial)). Por cierto, confirmo que se mantiene la previsión para el 5 de mayo la firma de la OEP (paciencia por llamamientos reconocimientos/entrevistas/otros)

Mención especial para el perfil PO1903 pues no se ofrece ahora y si se ofreció al INEM. Dicho llamamiento fue del proceso anterior y no de éste. Además requiere de habilitación (conlleva un tiempo la formación) y la duración de los contratos que quedan son bastante cortos.

Consejos:
  • Paciencia!! hasta el día 15 se puede realizar la inscripción, NO TENGÁIS PRISA. Yo esperaría a tener todas las cartas sobre la mesa 🂠🂠 (=publicación de listados definitivos OEP). Si no se publicaran antes y dudas de poder adjudicar plaza al 100%... solicita al 50% por si las moscas!!
  • Si ya tienes un contrato TEMPORAL con ADIF (relevista 50%, por Obra y Servicio, ...) puedes participar si estas participando en el proceso OEP ADIF 2019. Dependerá dicha adjudicación del inicio de este ofrecimiento y el fin de tu contrato actual. Si no puedes adjudicar se mantendrá tu posición para posibles nuevas ofertas.
  • En cualquier caso y para tod@s: Apúntate si te interesa
  • Si dudas si puedes o no participar. Apuntaté (estamos tratando de resolver dicha duda. punto 2) o puedes consultarlo en comunicaciones al candidato
  • Si quieres adjudicar un contrato relevo SI o SI pide ABSOLUTAMENTE todas las residencias/contratos con ello aumentaras tus probabilidades (no tod@s l@s candidat@s tenéis esa libertad) y por tanto la lista de bolsa correrá con bastante seguridad!!

Entradas relacionadas:
para estar al tanto de cambios/novedades

miércoles, 17 de julio de 2019

OEP ADIF 2019 (Plazas y previsión. Borrador)

  • Para Personal Operativo la previsión es de:


ADIF OEP 2019PlazasRelevistas OEP 2018
Factor de Circulación114
Ayudante Ferroviario20
Infraestructura125
TOTAL259
(versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)

  1. De Infraestructura son (no especifica): Montador Eléctrico de Instalaciones de Seguridad / Oficial Celador Línea Electrificada de Entrada / Oficial de Subestaciones y Telemandos de Entrada / Oficial de Telecomunicaciones de Entrada
Las 18 plazas para ordenanzas-porteros (discapacitados psíquicos): NO SE INCLUYEN EN EL BORRADOR->Se lanzarán después del verano

Méritos (65 puntos)
La experiencia profesional se valorará por días comprendidos en el periodo contratado y siempre que haya sido adquirida dentro de los últimos 5 años (60 puntos)
  • EXP1 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en el mismo puesto en puestos de Personal Operativo  0,17  0,6
  • EXP2 Experiencia en las funciones del puesto.   (máximo 30 puntos)  0,033  0,017
  • EXP3 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en distinto puesto en puestos distintos a Personal Operativo (máximo de 10 puntos).     0,028   0,10
Otros 5 puntos
  • FR1 Título de formación profesional de Grado Superior de las familias profesionales exigidas en requisitos, para cada perfil de puesto o haber superado la OEP anterior de ADIF para el mismo puesto o disponer de la habilitación FOM para el mismo puesto    5,00
Hay que tener en cuenta la cantidad de relevistas actualmente pero que también los contratos que dejen se tendrán que mantener hasta la extinción de la jubilación parcial que se está cubriendo (ver aquí (puede haber modificaciones))


  • Las 28 plazas de Cuadros Técnicos:
ADIF OEP 2019PlazasRelevistas OEP 2018
C.T. JURÍDICO33(*)
C.T. GESTIÓN118(*)
C.T. Ing Tec OBRAS PUBLICAS612(*)
C.T. Ing Tec INDUSTRIAL313(*)
C.T. Ing Tec TELECO23(*)
C.T. Ing INFORMÁTICA20
C.T. ARQUITECTURA TÉCNICA13(*)
C.T. ENFERMERIA00
TOTAL2842(*)
(versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)

Méritos (55 puntos)
La experiencia profesional se valorará por días comprendidos en el periodo contratado y siempre que haya sido adquirida dentro de los últimos 5 años (50 puntos)
  • EXP1 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en el mismo puesto en puestos de Mando Intermedio y Cuadro.    0,14  0,50
  • EXP2 Experiencia en las funciones del puesto.  (máximo 30 puntos)  0,03  0,017
  • EXP3 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en distinto puesto en puestos distintos a Mando Intermedio y Cuadro (máximo de 10 puntos).     0,03  0,10
Otros 5 puntos
  • FR1 Otra Titulación Universitaria Oficial adicional, distinta de la que se aporta para la participación en el perfil como requisito o haber superado las pruebas selectivas de la OEP del año anterior para el mismo puesto    5,00
Hay que tener en cuenta los que son relevistas actualmente pero que también los contratos que dejen se tendrán que mantener hasta la extinción de la jubilación parcial que se está cubriendo (ver aquí (*) (puede haber modificaciones))


  • Y 145 plazas de Técnicos (ADIF y ADIF Alta Velocidad):
ADIF OEP 2019PlazasGeneralDiscapacidad
Técnico JURÍDICO1495
Técnico ECONOMÍA954
Técnico GESTIÓN24168
Técnico SERVICIOS LOGÍSTICOS110
Técnico GESTIÓN DOCUMENTAL110
Técnico COMUNICACIÓN321
Técnico MEDICINA DEL TRABAJO431
Técnico ARQUITECTURA642
Técnico ING. CIVIL19127
Técnico INDUSTRIAL412912
Técnico TELECO954
Técnico INFORMÁTICA844
Técnico PLANIFICACIÓN ESTRAT11
AV Técnico CONSTRUCCIÓN11
AV Técnico ING. CIVIL22
AV Técnico INDUSTRIAL11
AV Técnico TELECO11
TOTAL1459748
(versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)

Méritos (55 puntos)
La experiencia profesional se valorará por días comprendidos en el periodo contratado y siempre que haya sido adquirida dentro de los últimos 5 años (50 puntos)
  • EXP1 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en el mismo puesto en puestos de Técnico.    0,14  0,50
  • EXP2 Experiencia en las funciones del puesto.  (máximo 30 puntos)  0,03  0,017
  • EXP3 Servicios efectivos prestados en Adif / Adif AV en distinto puesto en puestos distintos a Técnico (máximo de 10 puntos).     0,03  0,10
Otros 5 puntos
  • FR1 Otra Titulación Universitaria Oficial adicional, distinta de la que se aporta para la participación en el perfil como requisito   5,00
Hay que tener en cuenta los que son relevistas actualmente de CT pudieran presentarse (si cumplen los requisitos solicitados) también a estas plazas de Técnico

- El cupo de discapacidad es el de los años 2017, 2018 y 2019
- Ayer me fié del excel y me equivoqué con la suma de las plazas de técnico...(eran 140)
- Previsiblemente, el borrador de la OEP se trabajará los próximos días. Se quiere lanzar en paralelo con la movilidad interna
- Más info en el borrador de la movilidad en:




ANOTACIÓN:
- Respecto al temario no especifico en el blog porque es bastante coincidente (sino igual) con lo de la OEP 2018 (ver aquí). Mañana mismo estará actualizada la Plataforma de Estudio para esta OEP 2019 (pincha aquí)
- Lo lanzado es un borrador, insistiremos para que la consolidación sea lo más justa posible. También sabemos que no están todos los perfiles y que la puntuación por méritos sería de 10 puntos máximos para los que os presentáis a distintos puestos. Estamos preparando las ALEGACIONES!!!💪💥
- Si alguien quiere subir a la nube los BORRADORES que lo añada en forma de comentario y luego lo añado a esta entrada 😉
- Por fiiiiiii no me saturéis el correo🙏. Trasladad por aquí las dudas y procurad no repetir situaciones.

[18-7-2019] Recibido el borrador reedito la entrada con los cambios

[22-7-2019] Reunión de hoy en sesión de mañana y tarde......
Se han mejorado algunas cosas:👍
  • los exámenes no serán coincidentes con otras convocatorias (esta vez se harán 4 convocatorias independientes: personal operativo, CT, Técnicos y Técnicos AV). Las de la misma convocatoria serán simultáneas
  • Posible eliminación del CAF
  • La titulación de Derecho para CT Gestión y Técnico de Gestión se incorpora
  • Algún error de nomenclatura de puesto
Sobre los méritos: postura unánime de los sindicatos por recuperar el sistema de la OEP 2018 con alguna mejora pero... no es aprobada por la empresa💥. Por tanto, nosotr@s (SFF-CGT) NO avalamos la propuesta 💪 de la empresa y se aplaza a una nueva reunión (mañana)

[23-7-2019] Mañana día 24 nueva reunión

[24-7-2019] 2º borrador (méritos).
No avalamos las bases de la OEP ADIF 2019, por los siguientes motivos:
  • No nos dejan ser parte del Tribunal👿 después de todos los problemas de la OEP ADIF 2018 (interesante saber que en Renfe se modificó la normativa para que estuviera presente otro sindicato mayoritario...pero aquí NO)👎
  • Las plazas de Personal Operativo son insuficientes
  • Por la protección a la maternidad
- Actualizo la entrada con la valoración final de méritos
- Se elimina e CAF
- Previsiones:
  • Lanzamiento de OEP... semana que viene (para ordenanzas después del verano)
  • Exámenes... a finales de Octubre


Os recomiendo el uso de etiquetas para recabar info en el BLOG y 

jueves, 13 de junio de 2019

OEP ADIF 2018 (Adjudicados. Visitas y dudas)

Durante estos días hemos pasado a visitaros por las aulas de formación y os doy las gracias por el recibimiento a mi y por supuesto a mis compañer@s 😀

(A los Cuadros Técnicos os iremos a visitar, si aún no hemos hecho, progresivame puesto que fue muy breve vuestra formación)

Como ya habréis visto hemos incorporado los listados de los borradores facilitados para la movilidad

Aclarar un par de dudas que nos habéis trasladado:
  • Unos planos interesantes con la Electrificación y Catenarias, Sistemas de Seguridad y Bloqueos de Adif (hoja 14) y Alta velocidad (hoja 7)
  • Las gratificaciones por título tenéis que mirar la tabla correspondiente. Tabla 3 de las tablas salariales (esta colgado en Telegram) y el artículo 153.001 en INICIA o aquí (circulación y ayudante ferroviario*=personal de movimiento, montadores de instalaciones de seguridad/oficial teleco=alumbrado y fuerza y telecomunicación, subestaciones=electrificación, ayudante ferroviario=conservación y vigilancia de vía Factor= comercial, administrativo=personal de oficinas). Tened en cuenta que se puede hacer una reclamación de haberes (cuantías económicas) hasta de 1 año atrás. Solo se podrá cobrar 1 titulación (153.002)
  • Tarjeta ferroviaria para beneficiarios. Esperaría a tramitarla cuando estéis en destino mediante conducto reglamentario si no intentad contactar con vuestra jefatura y a ver...
  • Estudiad la habilitación. En la Plataforma de Estudio disponéis del RCF para practicar
  • Siempre que participéis en una movilidad os recomiendo leer las bases por posibles cambios y que lo que se publica en INICIA es lo oficial
  • SFF-CGT no es ni SF (Sindicato Ferroviario) ni SCF (Sindicato de Circulación Ferroviario) conocido como la gorra y de tipo gremialista. SFF-CGT es CGT en el mundo ferroviario (Sindicato Federal Ferroviario). La web es http://sff-cgt.org/🚩
  • Y como muchos habéis preguntado... os informo que para afiliaros podéis seguir este enlace si queréis hacerlo por nómina o si entendéis que queréis más anonimato frente a la empresa por banco. Si estáis en otro sindicato y queréis daros de baja hay que rellenar este documento que tramitaremos nosotros. Envía por correo electrónico📧 (dirección que figura en la cabecera) adjuntando: documento afiliación, el DNI y la cabecera de la nómina (donde figuran los datos de trabajador). Relevistas 7,06 euros y activo 15,52 euros al mes.

Respecto a la última visita que realicé en Madrid ayer día (12 de junio) con los Factores de Circulación subsanar algo que dije: Para participar en la movilidad, al respecto de la habilitación, deberéis acreditar las condiciones de capacidad que no es lo mismo que no tenerla ni perderla

lunes, 3 de junio de 2019

ADIF 2019 (Movilidad interna y futura OEP)

Mañana, 4 de junio, habrá una Mesa Técnica de Empleo donde los temas a tratar son :

  • Movilidad interna 2019 junto con la Nueva Norma de movilidad
  • Plan Plurianual: previsiones OEP 2019, desvinculaciones y jubilaciones parciales

[7-6-2019] Actualizada entrada!! (En verde la respuesta) El comunicado referente lo podéis ver aquí Reunión Mesa de Empleo (es el que colgué en Telegram)

Movilidad interna 2019
Respecto la movilidad junto con los nuevos ingresos (ver comunicado 47 y carta).... A lo que se puede resumir con, ¿y para qué las residencias provisionales que se ofertaron?
Y la movilidad en sí:
- Algo que estaba pendiente...¿meterán ya en el Nuevo Marco de Movilidad a los Técnicos? SI, de una manera paralela a la convocatoria de Personal Operativo y Supervisores 😵 Además las plazas de Técnico estarán supeditadas a la fase Terna y posterior entrevista (¿Qué es la fase terna? pincha aquí)
- ¿Se mejorará el sistema de solicitud evitando así pedir por bloque? SI 👏👏 . Por otro lado se han cargado el sistema de reconversión, ya no se ofrecería👎 Incumpliendo así el Nuevo Marco de Movilidad
- ¿Se facilitará un listado real de plazas con número? Os recuerdo que había que hacerlo en función a la probabilidad de que saliera plaza (prioridad 1,2 o nada) dándose casos curiosos...SI y NO, el listado al parecer contemplará la necesidad pero no el número (al menos será 1) y parece ser que serán 1.000 y bastantes en ascenso.
- ¿Las resultas de 2018 se ofertarán? (para el que viene nuevo a este mundo ferroviario, las resultas son las plazas que quedan vacantes después de un movimiento, los huecos) lo ligo a la pregunta siguiente ¿Se realizará un proceso de adjudicación previo de lo solicitado y no adjudicado en la AGM 2018? Punto bastante importante y NO se habla de ello!!! recordemos que en el nuevo II Convenio Colectivo dice (Cláusula 10º): "la Dirección de Adif acometerá la realización de una Acción General de Movilidad Geográfica y Funcional, a partir de los resultados de la AGM realizada en 2018, no más tarde del 1/5/2019 con el objetivo específico de completar la anterior y de reducir el número de cesiones y reemplazos" con lo que daría lugar a un agravio importante además de un incumplimiento del Convenio recién firmadito...👎😡
- ¿Qué pasará con los nuevos ingresos? ¿proceso paralelo o conjunto a interno? Hay que darse cuenta de que en la anterior movilidad no salieron todas las vacantes y ahora una persona que optaba a un puesto de CT (por ejemplo) que no salió se encuentra con que los nuevos ingresos ya lo son dándose un posible agravio importante que no se puede permitir. Los nuevos ingresos participarán en el mismo proceso de movilidad interna pero en régimen subsidiario
- Soy nuevo ingreso, ¿puedo participar en la movilidad interna? Estas OBLIGADO a participar, para consolidar tu residencia. Pero no podrás participar en promoción puesto que requiere de al menos 2 años de antigüedad en la empresa
Explicación de las peticiones que tendréis que hacer los ingresados en CT (algo más complejo que el resto), tendrás preferencia en un puesto 1º idéntico (código y nombre de tu puesto) y 2º afín, del subgrupo al que perteneces (anexo III pendiente de publicar)
- ¿Se ofrecerán los procesos de movilidad acordados, al menos son 2 procesos al año?  ¿?
- ¿Dar puntos extra a trabajadores que han sido puestos a dedo reemplazando o dejar participar a cedidos en otra rama? Es un planteamiento de algún sindicato mayoritario que a nosotros NO nos vale pues no es justo debido a la libre arbitrariedad que supone estas concesiones
¿Qué temario será el que se publique para promoción? Hay acuerdo en todas las partes (empresa y representación sindical) y será más específico (relacionados con las tareas que desempeñas en tu categoría)

Previsiones OEP 2019
Esta recogida en el famoso relevo generacional que menciona la cláusula 3º del II Convenio Colectivo), groso modo:
Los datos son 445 plazas:
A tener en cuenta que
Su previsión de reparto sería de la siguiente forma:
  • 145 Infraestructura
  • 114 Circulación (FC)
  • 18 para ordenanzas-porteros (discapacitados psíquicos)
  • 28 Cuadros Técnicos
  • 140 Técnicos: 40 (OEP 2018 pendientes) + 52 (2019) + 48 (discapacidad)(si no se adjudica el mismo sería interesante que pasaran a turno general). Se insiste en que son muchas plazas de Estructura de Apoyo por parte de la Representación Sindical al completo, puesto que donde hay un problema bastante serio es en las categorías inferiores (personal operativo)
  • 5 alta velocidad
Ojito a esto 👀 , quieren darle más velocidad al proceso debido a la URGENTE NECESIDAD y la movilidad interna se quiere hacer EN PARALELO a la OEP futura (esto adelantaría los plazos de la OEP bastante)

Si eres relevista, teniendo en cuenta los méritos dados en la OEP 2018 (veremos si se mantiene de la misma manera):
  • 0,60 por día . En 100 días tendrías el máximo, 60 puntos
    • Los días trabajados se contabilizan independientemente de si la jornada es al 50%
    • Se obtienen con servicios en ADIF (no especifica en la categoría)👀
    • Se tenían en cuenta hasta el último día de inscripción en la OEP
    • Es la empresa la que te los acreditará
  • 5 puntos por OEP 2016 aprobada


Os invito a reivindicar las mismas de una manera tecnológica: pincha este enlace las veces que quieras OEP 2019📲📈

A ver si se avanza en el tema y esto va cogiendo velocidad. Actualizaré esta misma entrada con lo recabado.


Próxima reunión el jueves 13 de junio
[13-06-2019] En relación con la reunión que se tendrá hoy, os facilitamos unos borradores con las plazas de la movilidad interna (pincha aquí)

Introduje en el canal de Telegram un comunicado al respecto (pincha aquí)

A grandes rasgos añadir que ADIF tiene mucha prisa por lanzar la movilidad y la OEP y nos echa la culpa de querer tener un proceso justo 😵y que esto puede retrasar el proceso

Próxima reunión el martes 25 de junio
[25-06-2019] En relación con la reunión de hoy, os facilitamos unos nuevos documentos en fase borrador para las plazas de la movilidad interna (pincha aquí)
Pocas novedades, nos gustaría cambiar más cosillas pero hasta ahora, groso modo, esto es lo "corregido" de nuestras reivindicaciones👍:
- Se elimina la limitación de 2 años de antigüedad en la empresa
- Se admite la reconversión
- Podrás presentarte a distintas pruebas sin tener que elegir por coincidir
- Ampliación de las peticiones
- Se incluirá el origen del trabajad@r en las adjudicaciones

Desde CGT estamos valorando la firma debido a:
- Permeabilidad Adif - Adif Alta Velocidad. Nos hablan de un informe de la Abogacía del Estado y que habría que presentarse en ¿¿¿convocatorias interministeriales???? tenemos firmado un convenio que admite la permeabilidad y en el cual figuran las 2 empresas...👿
- Dicen que han publicado el 89% de reemplazos ¿¿?? tenemos un documento en el que hemos detectado bastantes no ofertadas!!💥
- Proporcionar puntos por desempeñar tareas en reemplazo (no olvidemos la idoneidad de los reemplazos)👎

Coincidirá el lanzamiento de la movilidad para que en agosto nos examinemos????

Respecto a la OEP 2019 nos siguen echando la culpa por retrasarla, por querer hacer una movilidad interna justa!😵

Próxima reunión el jueves 4 de julio
[4-7-2019] Se aplaza la reunión sin fecha por falta de documentación (¿anexo técnicos?)

[15-7-2019] Se concreta reunión para el miércoles 17 de julio

[17-7-2019] Para ver las siguientes entradas:






Os recomiendo el uso de etiquetas para recabar info en el BLOG y 

miércoles, 15 de mayo de 2019

ADIF 2019 (Ingresos, ofrecimientos y movilidad interna. 2º parte)

1. Para TRABAJADOR@S pendientes de movilidad AGM-2018 y nueva2019
Terminado el proceso, QUEREMOS MOVILIDAD YA!!💪
Como curiosidad añado este artículo de la prensa ÚltimoCero del día 14 de mayo


2. Para ADJUDICATARI@S (relevistas y nuevos ingresos) y OFRECIMIENTOS
Para ofrecimientos, ¿qué pasará cuándo termine mi contrato al 50%?
Los contratos al 50% son de duración determinada. Cuando se terminan...se terminan.
Para ofrecimientos, ¿y para cuando otra OEP? y ¿qué se me va a tener en cuenta?
- Os han debido de comentar en la sala de adjudicaciones que pudiera ser en Septiembre. Con la tardanza de los procesos lo estimo en Diciembre. (había por ahí algún otro, en la parte de abajo, que decía que en Junio 😵 OJALÁ [7-6-2019] Ver actualización al respecto del 7-6-2019, pincha aquí pero seamos sensatos, no hay necesidad de engañar a nadie, estamos a 15 de mayo!!! y pendiente la movilidad!!). Añado que quedan pendientes 40 plazas de Técnicos (ver entrada ampliación y las no convocadas aún)
- Hay que tener en cuenta:
  • el tiempo que tarden en convocar una nueva OEP: 6 meses a 0,6 puntos día teniendo en cuenta las bases OEP 2018 (sobre el tiempo trabajado en el ADIF) [Ojo contratos cortos]
  • las plazas que se oferten: si no hay de tu perfil tendrás que valorar optar a otro. Los méritos son servicios prestados en ADIF EXP1 [no determina perfil]
  • El máximo permitido por ley es el 40% de los puntos por méritos a ver si se estiran y llegan al máximo!
  • Compromiso en el Convenio Colectivo de incrementar la tasa de reposición por encima del 100%
[20/5/2019]  ¿Cobrar paro después de finalizar un contrato al 50%?
Es una posibilidad pero más bien remota.
Se de candidatos que están en otros procesos (Fomento, Renfe u otros empleos) y dependerá de sus circunstancias. Algún candidato me ha escrito pidiendo que si hay alguien en esa situación lo comente como por ejemplo Anónimo y Tecnicolor
El proceso de tales renuncias se establece en la hoja 22, además lo comentaron en la sala, confirmando que habría que tirar de lista de los que no hubieran adjudicado (no se reordena nuevamente)
¿Qué plazas/ofrecimientos quedan sin cubrir aún? (puede bailarme algún dato)
OEP:
  • Algo de lo que nos enteramos hace unos días es que este viernes 17 de mayo se hará el examen del CAF junto con la adjudicación de las plazas que quedaron vacantes: 21 de ayudante ferroviario junto con Montador de Seguridad. Notificaron, hace unos pocos días, directamente a los candidatos siguientes de la lista que tenían que hacer el examen
Ofrecimientos:
  • Se cubrieron las plazas de Señales y subestaciones,... con el perfil de Teleco (no había más candidat@s)
  • 37 de factor de entrada
  • 11 Ayudante ferroviario
  • Los contratos cortos que no se han cubierto se plantea tirar del INEM debido a su poco atractivo. (Había una que se ofertaba con fecha de finalización 25/5/2019 y queda eliminada)
¿Qué previsión de fechas hay para la formación?
La previsión de la formación la podéis ver aquí hemos añadido otro documento hoy mismo (para ofrecimientos de CT el año pasado no hubo). De todas maneras ya os notificarán


Con esto me despido chic@s 👋!!(de esta OEP)(a los que se examinan el viernes estaremos por allí para daros la misma info que al resto)

Enhorabuena a l@s adjudicatarios de nuevo!!



Entradas relacionadas:
Os recomiendo leerla ya que tiene info interesante sobre correcciones del cuadernillo que os facilitamos, movilidad geográfica (2.000 euros), sistema retributivo de relevista (hay nóminas de relevistas), compatibilidad del paro con el 50% y otros

Mi valoración:
- Personalmente encantado de haberos conocido y ayudado.
- Como trabajador con muchas ganas de que entrara gente nueva. Os animo a reivindicar desde la honradez y de la manera más justa (evitando el individualismo) 💪
- Todavía queda camino por recorrer para la consolidación y nueva OEP
- Anoto que el tiempo para entregar la documentación para estos ofrecimientos ha sido muy reducido!😡
Listados definitivos del ofrecimiento: no iban a llamar a todos, vale, pero muy mal el error con poco margen de aviso y corrección creando desconcierto👎