BLOG: Como ser ferroviario SFF-CGT WEB

martes, 30 de junio de 2020

NO CERRAMOS POR VACACIONES

vacas
La imagen puede estar protegida por derechos de autor
¿Cerráis por vacaciones?
NO, solo que desconectaré digitalmente en mi tiempo vacacional.

¿Podré utilizar el blog y la Plataforma de Estudio?
SI, este año, tanto la Plataforma de Estudio como el Blog los mantendremos operativos.
  • El BLOG quedará desatendido en REVISIÓN de comentarios y contestaciones. Al igual que NO estarán actualizadas las entradas
  • Los canales de Telegram se paralizan

¿Y si tengo alguna duda? ¿y si todavía no he validado mi preafiliación?
Mis compis gestionarán el correo (dudas muy puntuales por favor) y la plataforma

¿Hasta cuando?
A mediados de julio retomaremos la actividad normal.



Imagen de https://consejoaldia.com



Recomendable:
para estar al tanto de cambios/novedades

31 comentarios:

(Si hay más de 200 comentarios pincha en "Cargar más...")
  1. gracias por mantenernos informados ahora toca descansar

    ResponderEliminar
  2. Entiendo que cobraréis la mitad o se suspenderá la cuota este tiempo...

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

      Eliminar
    2. ...y esto señores es el concepto que algunos tienen de lucha obrera.

      Eliminar
    3. @unknown el servicio continúa, no te preocupes.

      Y respecto a lo de la cuota... aclarar que 0 euros/mitad creo que sigue siendo 0 euros 😉

      El objetivo NO es económico
      https://comoserferroviario.blogspot.com/2019/07/plataforma-de-estudio-cambios.html

      Eliminar
    4. En un trabajo infinito hay que descansar en algún momento. Gracias y si me hace falta algo como afiliada preguntaré a mi delegada o me acerco por la sección

      Descansa Jesús

      Eliminar
  3. Bueno, y para el exámen de operario de fabricación y mantenimiento, ¿Habemus septiembre? Porque sí termina la semana y no anuncian nada me parece por los plazos muy difícil que sea en julio

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

      Eliminar
    2. Todos los sindicatos lo emplazan para septiembre pero ninguno lo hace público, así que a ver que ocurre durante esta semana o la que viene; publicarse el listado es factible, ¿la fecha de la prueba? Ya veremos.

      Eliminar
  4. Gracias por el gran trabajo que nos regaláis
    .A descansar que bien ganado está.Ánimo a todos que éste año es raro y complicado.

    ResponderEliminar
  5. Los sindicatos lleváis de vacaciones desde el 10 de noviembre, concretamente desde que se cerraron los colegios electorales.

    Y nosotros aquí, con la "Discriminación positiva a los hombres..."

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. ¿Sí están tanto de vacaciones de qué te sirve venir aquí a escribir?

      Eliminar
    2. En CGT solo nos mueven los derechos de l@s trabajadores/as.

      No existe vínculo político con ningunas siglas

      Eliminar
  6. Felices vacaciones Jesús y gracias por tu gran trabajo.

    MUY IMPORTANTE
    Hoy ha tenido lugar la 1ª reunion entre ADIF y los sindicatos del COMITÉ GENERAL para negociar la movilidad de 2020. En el primer borrador de la empresa a los ingresados en la OEP18 NO NOS DEJAN PARTICIPAR, pues exigen 4 años de antigüedad en la empresa y ademas no mantienen la regla especial que venia en las movilidades de 2018 y 2019 por las cuales no hacia falta estar dos años en el destino adjudicado en la AGM 19 para poder solicitar las plazas que se pidieron con prioridad a la adjudicada.
    SERIA UNA TREMENDA INJUSTICIA, pues a esas plazas tendrian opción como residencia fija los trabajadores de la OEP 19 y como residencia provisional los de la futura OEP20 que todavía no esta convocada.
    Es necesario presionar a TODOS LOS SINDICATOS para que no permitan esta injusticia.
    Dadlo la mayor publicidad.

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. ayer metí en el canal el comunicado al respecto. ya hicimos las alegaciones pertinentes y a ver que pasa

      Eliminar
  7. Gracias Jesus, he leido los alegaciones de CGT que son perfectas, pero NO PROTEGEN LOS DERECHOS DE LOS QUE OBTUVIERON PLAZA NO SOLICITADA EN PRIMER LUGAR EN LA MOVILIDAD DE 2019,si lo hacen para los que obtengan plaza en esta movilidad 2020 que no deberán tener carencia en el destino adjudicada para poder participar en LA PRÓXIMA movilidad. Creo que se os ha olvidado, en el apartado de bases generales o de "reglas especiales", incluir la regla que ya venia en la movilidad de 2019 y que decía:
    "Para el personal que participó en la Acción General de Movilidad (AGM-2018) se mantienen los siguientes derechos para el proceso de movilidad actual:
    • Podrán participar en este proceso de movilidad, aunque no hayan transcurridos dos años desde la fecha de la adjudicación que obtuvieron, si optan a plazas que sean de nueva creación respecto de las que se publicaron en la AGM-2018, o si en esta acción se ofertan plazas que hubiera solicitado en aquella acción con mayor prioridad a la que obtuvo en la misma. Para aplicar esta excepción los trabajadores afectados tendrán que realizar una nueva solicitud en la que exclusivamente podrán figurar las plazas de nueva creación que les interesen junto con las que solicitaron en la AGM - 2018 con mayor prioridad a la de la plaza adjudicada. (Se entenderá que son plazas con mayor prioridad para los trabajadores que obtuvieron plaza en la AGM 2019 las que cumplan el siguiente criterio: Si el trabajador obtuvo plaza en promoción, se consideran que tienen mayor prioridad todas las que solicitó en promoción con anterioridad a la que le fue adjudicada. Si el trabajador obtuvo plaza en traslado, se consideran que tienen mayor prioridad todas las que solicitó en traslado con anterioridad a la que le fue adjudicada y también todas las plazas que solicitó en promoción).

    Se debe presentar esta alegación simplemente cambiando AGM 18 POR AGM 19.Pues como muy bien decis al principio de vuestras alegaciones, esta movilidad debe de estar dentro del Nuevo Marco de Movilidad Voluntaria por Concurso del 19/12/17, donde viene recogida esta norma que ES FUNDAMENTAL PARA RESPETAR LA ANTIGÜEDAD Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES QUE PARTICIPEN EN CICLOS DE MOVILIDAD DE MENOS DE 2 AÑOS (ahora la empresa pide 4) Y MÁS SI SON PREVIOS A UNA OEP.
    Todos os trabajadores que participamos en la AGM 19 lo hicimos conociendo esa regla y lógicamente pensamos que en movilidades posteriores seguiría apareciendo esa norma, que es absolutamente necesaria para que los menos antiguos obtengan plazas que los mas antiguos no pueden solicitar.
    Gracias por la atención.

    ResponderEliminar
  8. Muy buenas a todos. He estado viendo los ejemplos de nóminas y me parecen bajísimos los sueldos en neto. Entiendo que durante el inicio el salario sea reducido, pero que una nómina de un trabajador con 2 años y 11 meses salga un total líquido de 1.320€ me tira bastante para atrás, más cuando actualmente trabajo de mecánico y mi nómina en neto es de 1360 en un pueblecito de Ciudad Real.

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. A eso se le debe añadir la prima y otros pluses que te correspondan.

      Eliminar
    2. Pues si.... Es una putada. Es así.

      Eliminar
    3. @anto y nacho los sueldos son así.Retienen mucho, el sueldo base es bajo y el grupo de cotización es de risa. Es verdad que piden pocos estudios pero aún así se cobra poco

      Eliminar
    4. Pero de qué puesto has visto esas nóminas? De personal operativo o de cuadro técnico?

      Eliminar
  9. No creo que haya que añadirle primas de nocturnidad ni nada parecido ya que es un ejemplo de nómina y entran varios supuestos

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Ya, pero si miras las tablas, dependiendo de la residencia donde trabajes, tendrás unos determinados pluses que junto a la prima (durante esos 2 años y medio varia de un mínimo a un máximo) puede aumentar algo esa cifra. La gente que entra de ingreso pasado ese tiempo, incluso al año, está reclamando las diferencias salariales en los juzgados.

      Eliminar
    2. La nocturnidad son céntimos. Así q ni la tengas en cuenta.

      Eliminar
  10. Hola Jesús, disculpa que te moleste en las vacaciones.
    Supongo que estarás al día con los últimos movimientos en la contratación de técnicos. Resulta que quieren que estemos con toda la documentación incluyendo DARDE para el 24 de Agosto por lo que tenemos que ir despidiendo nos de la empresa. Lo malo es que no tenemos ningún tipo de precontrato, compromiso de contratación o alguna fecha aproximada de incorporación. ¿Sabes algo sobre este tema? ¿Podrías preguntar a alguien para que nos informen?. Estamos preocupados ante la incertidumbre.

    Muchas gracias.

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Buenas tardes,

      Perdonar que me entrometa en el comentario pero yo estoy inscrito en una posición de técnicos y veo que aún no hay publicado ningún listado. ¿ya hay movimiento en algunas aunque no haya listados?

      Gracias!!

      Eliminar
    2. Me refiero a la convocatoria de técnicos de la OPE de ADIF del 2019. Por el Covid se ha pospuesto todo y ahora se está moviendo nuestra incorporación.

      Eliminar
    3. Ok! Gracias por la aclaración! Esperemos que todo se reactive lo más pronto posible!

      Eliminar
  11. Una pregunta chicos! Alguien sabe cuando sale la lista de admitidos para el examen? No debe de tardar mucho no?

    ResponderEliminar
•ANTES DE INTRODUCIR UN COMENTARIO:•
1. ¿Es la entrada acorde con el tema a tratar?
2. Para evitar duplicidades...¿has leído previamente la entrada? ¿y los comentarios?
3. ¿Quieres comentar algo nuevo? o ¿RESPONDER?(sigue el hilo gracias)🤩
4. NO queremos comentarios falsos TROLL, l@s usuari@s te aseguro que se dan cuenta y acabarás moderado
5. Si hay más de 200 comentarios pincha en Cargar más...(justo encima de este aviso)