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jueves, 26 de diciembre de 2019

OEP ADIF 2019 (Técnicos. Entrevistas)

En relación con la convocatoria OEP ADIF 2019 (ver entrada):

Para las entrevistas tanto de ADIF como ADIF Alta Velocidad para el proceso de Técnicos...
Las bases estipulan:
  • habrá 3 candidat@s por puesto ofertado
  • en caso de haber un candidat@ clasificado en varios perfiles solo computará en el perfil donde mejor nota haya obtenido, manteniéndose en el resto de perfiles
  • Máximo 45 puntos
  • una o varias entrevistas profesionales y por competencias. Además dice que se podrá efectuar en su totalidad o en alguna de sus parte en inglés
os dejo el enlace con un resumencillo de las entrevistas de la OEP 2017 del miércoles, 14 de febrero de 2018 OEP ADIF 2017 (Estructura de Apoyo. Fase Entrevistas y posterior)📌


Habéis comentando que se han empezado las notificaciones desde el 23 de diciembre para entrevistas en algún perfil📞. Tened en cuenta que habrá puestos en los que aun con reclamaciones no varíe la posición, por lo que de esta manera se puede ganar tiempo.
Al menos esta primera entrevista la realiza People Experts en su sede (Pintor Rosales, Madrid📍) y hay que llevar la documentación pertinente



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592 comentarios:

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  1. Jesús, la documentación implica documentos compulsados? Vale que te los compulse un notario, verdad? Muchas gracias por la información y, sobre todo, por tu enorme paciencia.

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    1. Si, aunque sale mejor que te los compulse un funcionario en tu ayuntamiento

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    2. sirve compulsa de registros de la administración pública, ayuntamientos o también en un notario.

      Quizás la que menos trabas te pongan es la notarial pero se paga... unos 4 euros

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    3. El mensaje que os envían indican: Título/documentos original o fotocopia compulsada

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  2. Respuestas
    1. !Enhorabuena!
      ¿Qué margen dejan para escoger la fecha de la entrevista? Me tengo que ir unos días fuera de viaje...

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    2. Enhorabuena Delichica! De qué perfil te han llamado? Estabas entre los 3 primeros con mayor puntuación?

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    3. Muchas gracias!!!
      Pues me han dicho que tengo la entrevista el lunes, así que no mucho margen. De todas formas tampoco he preguntado si me la podían hacer otro día, porque el lunes me venía bien.
      En cuanto al perfil, somos 2 personas las que hemos aprobado para 2 plazas. Así que espero que vaya bien la entrevista!!!! 🤞🏼🍀

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  3. Entiendo que a la entrevista simplemente hay que llevar originales y fotocopias “normales”, no es necesario que sean compulsadas. O al menos yo no he leído en ningún sitio que deban ser compulsadas. Al llevar también los originales, entiendo que ellos comprobarán que las fotocopias se corresponden con los originales

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    1. El mensaje que os envían indican: Título/documentos original o fotocopia compulsada

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    2. A eso me refiero, que llevando los originales de toda la documentación no es necesario que las fotocopias adicionales que piden sean compulsadas. O al menos eso es lo que he entendido yo. Este es el párrafo en concreto:
      “los candidatos deberán aportar en la entrevista, imprescindiblemente, los documentos originales acreditativos de los requisitos y méritos alegados en su solicitud o fotocopias compulsadas de los mismos (puntos 2 y 3 del apartado V "PROCESO SELECTIVO"). Se solicita que además de los originales, aporten fotocopias en la entrevista para el archivo físico de documentación.”

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  4. Como siempre me quito el "sombrero" con el seguimiento que hacéis. Gracias

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  5. No entiendo esto Jesús:
    “en caso de haber un candidat@ clasificado en varios perfiles solo computará en el perfil donde mejor nota haya obtenido, manteniéndose en el resto de perfiles”

    Todos hemos hecho el mismo examen de técnico estemos en un perfil o en varios así que tenemos la misma nota ¿no?. Solo se me ocurre entender que voy a entrevista por perfil y se me mantiene la mejor nota de todas las realizadas (cosa que no tiene mucho sentido).

    Otra pregunta: ¿vale con una sola copia de la documentación para todos los perfiles o hay que andar haciendo copia por perfil? Entiendo que lo más práctico es que tuvieran una carpeta por persona con toda la doc (tantas carpetas como personas) y la consultaran pero a veces la gente funciona de forma mas enrevesada.

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    1. La nota del examen sí, pero a lo mejor de méritos es distinta, lo cual puede hacer variar la nota TOTAL para ir a la entrevista.

      A tu segunda respuesta...lo que te indiquen! Yo entiendo que lo más lógico sería que con una serviría con bien dices peeeeero...

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    2. Por ejemplo, puede haber gente que tiene varias titulaciones académicas pero experiencia en solo un perfil

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    3. Las bases dicen exactamente: "En el caso de que un candidato se clasifique en más de un perfil, solo computará para totalizar el número de 3 candidatos por puesto en aquel perfil en el que haya conseguido mejor posición, manteniéndose su participación en el resto"

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  6. Buenas!!
    Se puede saber a qué perfiles os están llamando?
    Entiendo que sea la gente que ya está muy clara.

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  7. Buenos días. Se ha enviado algún mensaje por parte de adif a los que pasamos a la entrevista? En mi caso no me ha llegado nada. De qué perfiles han empezado a llamar?

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    1. A mí me llamó People Experts y me mandaron un email con los detalles
      Yo me he presentado a Informática

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    2. Hola!
      ¿para cuando tienes la entrevista?
      gracias

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    3. Alaa que rápido!!! pues mucha suerte ya nos contarás!!

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    4. No sé si será entrevista como tal o si sólo será presentar la documentación (por lo que veo, parece que en la convocatoria de 2017 fue así)

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    5. Claro, eso entiendo yo también... Bueno seguro que te sale bien.
      Porfa con lo que sea nos cuentas.
      Un abrazo

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    6. Entiendo que la opción de hoy te la han dado porque has podido... Pero hay gente que trabaja y tiene que desplazarse que no tenga esa disponibilidad....
      Esperemos que sean comprensibles....

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  8. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  9. Buenos días,
    Me quedan muchas lagunas sobre este proceso, por ejemplo, hay muchos que estamos a la vez en la convocatoria de CT y en la de técnico. Si aceptas la de CT luego no podrás optar a la de técnico? Según las bases la de CT no tiene entrevista, entiendo que primero finalizarán la de técnico no?

    Gracias y buen trabajo en el blog, se agradece

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  10. hola Jesús, sabéis si el cupo de discapacidad que se quedó sin cubrir pasará a libre?, Eso ocurrió en la anterior convocatoria de técnicos en 2017. Gracias

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    1. el 21 de noviembre anoté que la previsión es que de quedar desierta se guardarían para una convocatoria posterior, pero no se perderían

      https://comoserferroviario.blogspot.com/2019/11/oep-adif-2019-notas-primera-fase-y.html

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  11. Buenos días,
    Estoy citado el lunes 30 temprano para ir a la primera entrevista a Arguelles para técnico. Efectivamente, llevaré originales y copias (éstas últimas como ya se mencionó en el otro hilo, se las queda la consultora).Sólo son imprescindibles copias compulsadas cuando no lleves originales que cotejar.
    Por otro lado, esta primera entrevista no será en idioma extranjero, pero entiendo que posteriormente si puede serlo (según el elegido por cada cual dentro de los "posibles" de su perfil). ¿Debemos pensar que de darse en inglés/francés sería en la 2ª o bien en la tercera entrevista en su caso? Estoy preparándome también esa parte y me interesaría saberlo por organizarme los tiempos, claro.
    En cuanto a lo que ya pregunté en el otro hilo (sin mucho éxito en obtener respuesta, por cierto,jejeje), entiendo que la fecha prevista de incorporación de 5 de mayo, previsiblemente incluye también la categoría de técnico, ¿verdad?

    Un cordial saludo y gracias de antemano.

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    1. En la convocatoria de 2017 el examen parece que fue a finales de noviembre y la incorporación a mediados de marzo, por si te sirve de referencia. Aunque quizás Jesús pueda aportar más detalles

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    2. En la convocatoria pasada indicaba lo mismo respecto entrevista en otro idioma pero, al menos, en lo que conozco NO se hicieron

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    3. Jesús, en cuanto a la fecha estimada de incorporación el 5 de mayo, parece que es un poco más tarde que la de la convocatoria anterior. ¿Es una estimación para la incorporación de técnicos con plaza, o para los de bolsa?

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    4. es la estimación por parte de la empresa para el proceso de adjudicaciones

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  12. Ahora es cuando empieza el proceso de selección de verdad y los apadrinados que hayan superado el examen subirán como la espuma

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  13. Jesus, en el correo que mandan dejan bien claro que la no presentación conlleva la expulsión. A los que tenemos que desplazarnos nos puede surgir algún contratiempo que nos impida llegar a la cita (y a veces incluso que no pueda justificarse documentalmente de ninguna manera) ¿Cómo de estrictos son con eso?

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    1. Trata de llegar a un entendimiento con la citación para la entrevista. Son malas fechas y no creo que sean rígidos 100%

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  14. Preparad los niveles desorbitados de envidia que vais a encontrar por todos los mayores de la empresa sin estudios que no han podido ascender a técnico, lo vais a ver rápido. Un saludo futuros compañeros.

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    1. Por eso en circulación los técnicos no hacen falta los estudios sino la experiencia, de ahí que la seguridad no se la dejan a cualquiera por muchos títulos que tenga.

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  15. como ha sido. podéis contar?
    - fue en otro idioma
    - si es la única entrevista o si hay más y cuando
    - que os han preguntado
    - cuánto ha durado
    - si solo fue entregar la documentación, o si también fue entrevista

    gracias de antemano

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  16. Al final sí que ha habido entrevista, de 1 hora. Ha sido la típica entrevista de Recursos Humanos, con una persona de People Experts, sólo en castellano, y sin presencia de nadie de ADIF. No creo que sea la última entrevista, no me han dicho nada al respecto y tampoco he preguntado por ello (pero si conseguís ese dato compartidlo. En cuanto a la fecha de esta entrevista, el día que me propusieron me cuadró, no sé cómo de flexibles pueden llegar a ser

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    1. MUCHISIMAS GRACIAS. ¿entonces no estuvo presente nadie de ADIF? En todas las entrevistas solía haber alguien de adif, aunque fuese la primera.

      - ¿entonces solo castellano? ¿alguien la tuvo en otro idioma?

      - desde que os llamaron hasta el día de la entrevista, ¿qué margen de tiempo ha habido?

      - ¿tenéis ya fijada entrevista para días de enero, hasta qué día hay ya reservado cupo de entrevistas? por hacernos una idea de cuándo serían las siguientes en adelante.

      - ¿alguien sabe de segundas entrevistas?

      gracias de antemano

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    2. Sólo había 1 persona que es la que me entrevistó. No sé si será así en todas las entrevistas de esta primera ronda, pero puede que haya mucha gente de Adif de vacaciones en estas fechas y quizás hayan querido avanzar aunque no estuviera la gente de Adif disponible (suposición mía) .
      Sí, en mi caso fue solo en castellano, pero no sé si siempre será así. Tengo experiencia internacional y quizás no hayan creído conveniente cambiar a inglés durante la entrevista (esto son sólo suposiciones)
      Desde que me llamaron han pasado 3 días (con Nochebuena y Navidad por medio), lo que yo creo que es un margen muy estrecho. Quizás con la gente de fuera de Madrid sean más considerados (tampoco sé si todas las entrevistas son en Madrid, aunque supongo que sí)

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    3. Gracias por la información... Una hora parece mucho tiempo si no entran en detalles técnicos al no haber nadie de Adif delante (supongo que eso lo dejarán para la segunda entrevista). Ahora estamos todos atentos al teléfono a ver si nos llaman, qué nervios! jeje... Suerte!

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    4. Muchas gracias por la información!

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  17. A mí me llamaron esta mañana y sólo me dieron opción para el lunes 30. Vivo en Granada y ese día trabajo, pero no hubo manera de cambiar el día. Por lo menos pude arreglar la hora para ir y volver y engancharme a trabajar por la tarde.

    En cuanto a la documentación, si tenéis certificado de discapacidad, hay que llevarlo también. Del DNI no hace falta fotocopia.

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    1. Buenas,
      Pues me parece una falta de respeto. En estas fechas hay mucha gente de vacaciones en las empresas y no es tan fácil escaquearse...pero claro, así se quitan gente de en medio.

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    2. El problema yo lo veo en la contradicción de haber dicho que empezarían en enero, cuando en realidad se han adelantado. Habrá quien decidiera cogerse vacaciones para irse de viaje con la familia(por ejemplo) y se haya encontrado de repente con la llamada de ADIF

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    3. Teniendo en cuenta que el principal requisito para optar a estas plazas es estar desempleado, la excusa de que estás trabajando no cuela

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    4. @Yo
      Eso NO es cierto. Tienes que estar desempleado en el momento de la firma por llevarse a cabo un modalidad de contratación de RELEVO (echa un ojo al apartado VII de las bases)

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    5. @yo:
      Llevo desde el 29 de julio trabajando en RENFE, tras haber pasado por un proceso de selección casi idéntico al que estamos. El contrato lo firmé el día 22 de julio, al finalizar el curso de capacitación de dos semanas y media que nos dieron en Madrid.
      El día 1 de julio dejé mi anterior trabajo y estuve de vacaciones hasta el 17, cinco días antes de la firma.
      La entrevista la hice en mayo, trabajando aún. El examen médico, lo mismo, en junio. El curso de capacitación, de vacaciones.
      Corroboro lo que explica Jesús y que a su vez dicen las bases: hay que estar en situación de desempleo en la fecha de la firma, que es cuando solicitan la tarjeta de demanda de empleo y la vida laboral actualizada que corrobore el hecho.
      Un saludo

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    6. Por cierto, que la empresa que hace esta primera entrevista es la misma que en el otro proceso, People Experts. Hasta me llamó la misma persona :D

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    7. @Espumaderas por curiosidad, si se puede saber ¿en Renfe tienes plaza o estás con contrato temporal? ¿Cuál es el motivo por el que quieres moverte a Adif?

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    8. Tengo plaza, no estoy temporal. Pero esta de técnico es de lo que estudié, la otra no.
      La categoría salarial es mayor, además

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    9. Jesús, los contratos de relevo se crearon para facilitar a los desempleados a encontrar trabajo. Las empresas tienen incentivos por este tipo de contrato.
      Pero Adif participa en un fraude haciendo que los contratos tengan unas fecha efectiva muy posterior a la firma para que la gente deje su trabajo.
      Esto es un fraude porque no es el espíritu del contrato de relevo y los principales perjudicados son los desempleados reales y después todos los contribuyentes que se usan sus impuestos para incentivar un falso contrato

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  18. Buenos días. ¿Alguien que tenga más de un 150 en el examen me puede orientar sobre cómo preparar los temas de seguridad ferroviaria e interoperabilidad? Al final cayeron muchas preguntas de estos y son las que más he fallado no pasando del 145. Muchas gracias por adelantado.

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  19. de entrevistas puedo decir que en la pasada de técnicos tampoco hubo entrevista en idioma, ni inglés ni francés, en ninguna de las entrevistas.

    A su vez, la primera entrevista es generalista, nada que ver con tu específico puesto de trabajo al que optas, una entrevista sin más.

    La segunda entrevistas, si la tienes, es porque casi seguro va a ser tu plaza y es más que nada para conocer tu lugar de trabajo, no te piden que sepas nada concreto si no has trabajado allí antes.

    Falta por ver cómo se siguen desarrollando el resto de entrevistas.

    ¿hasta que día de enero tenéis ya asignada entrevista?

    gracias de antemano

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  20. Buenos días. Han llamado a alguien de técnico jurídico o de gestión? Lo digo porque en jurídico estoy entre los 20 primeros y de momento no he recibido llamada alguna. Gracias!

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    1. Yo estoy entre los primeros para técnico de gestión y por ahora nada

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  21. Hola,

    De técnico jurídico puedo decirte que sí, gestión lo ignoro.
    Y paciencia, te llamarán.
    Gracias a Jesús y al resto que me habéis aclarado varias dudas de las que expuse, de veras, por cierto.
    Saludos cordiales compis.

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  22. Os han hablado ya de la Bolsa en la entrevista. En la anterior te lo dejaban ya caer para mentalizarte

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    1. Que dijeron en la reunión relativo a esta bolsa

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    2. No se habló en ningún momento de la bolsa. Eso sí, sobre traslados me preguntaron (sobre la posibilidad de tener que cambiar de ciudad por el trabajo y qué me parecería). Aprovecho para hacer una pregunta a @Jesús o a alguno de los que actualmente ya estáis trabajando en Adif: ¿los Técnicos de Informática están todos en Madrid o hay también en otras provincias? Y dentro de Madrid, ¿están todos en Delicias o hay también en otros centros? Gracias

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    3. gracias por la respuesta:) Me refería a la reunión que hubo al publicarse el listado de nota + méritos, en el que se dijo lo de la firma de los contratos en mayo, en la que se habló de la bolsa y sus condiciones, me refiero siempre a técnico. Cuéntanos Jesús

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    4. Pueden decirnos en que va a consistir esta bolsa de técnicos esta ope para no dejar pasar más el tiempo y buscar otro trabajo si fuese preciso Gracias por adelantado

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    5. @TM las plazas de INFORMÁTICA se han ofrecido en Madrid con carácter provisional. Pudieran ser para Delicias pues es donde está el grueso

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    6. Por favor Jesús. Nos puedes contar algo que se supiese relativo a bolsas, ya sea de operativo, ct o técnicos de lo que se pudiera haber hablado para esta ope 2019. Algún dato, vaya, de lo que sea, no de otras ope, sino de esta

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    7. @Jesús , ¿a qué te refieres con carácter provisional? ¿Puede darse la circunstancia de que finalmente algunas de las plazas ofertadas de Técnico de Informática no sean en Madrid?
      Gracias

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    8. @Baremado no han dicho nada

      @TM que sean PROVISIONALES NO significa que vayan a cambiar en la adjudicación, si no que tendrás que concursar posteriormente en la movilidad interna (AGM)

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    9. Gracias, Jesús
      ¿En la AGM es un examen del estilo del que hemos hecho para la OEP o simplemente evalúan la antigüedad y los méritos? ¿Hay también entrevistas?

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    10. paciencia, todo a su tiempo...

      son más "sencillos" pero hay entrevista. el problema suelen ser los requisitos

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    11. MUCHAS GRACIAS. ¿pero se confirma la bolsa en técnicos, Jesús, ni siquiera se sabe este dato? feliz año

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    12. @Baremado te contesté un poco más arriba

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    13. no han dicho nada !! 😂😂🤣🤣🤣

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    14. Gracias, Jesús. Sí, sé que me estoy adelantando bastante en el tiempo con mis preguntas pero me gusta disponer de información por adelantado, en la medida de lo posible, para poder tomar las decisiones con conocimiento.

      En relación a la AGM ¿cuáles son los requisitos y qué problemas suponen? ¿Además de la entrevista, valoran la antigüedad?

      Gracias

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    15. Pues NO solo la titulación (que sería el 1º requisito), dependiendo del puesto a desempeñar se solicitan unos requisitos específicos y luego hay otros valorables. Cada puesto es un mundo y como no quiero generalizar echa un ojo a lo siguiente

      EJEMPLO de una que se sacó a la calle pero presionamos para que saliera en PROMOCIÓN INTERNA previamente (no tengas en cuenta lo de FUNCIONARIO DE CARRERA O PERSONAL LABORAL FIJO):
      https://comoserferroviario.blogspot.com/2018/10/oep-adif-2018-estructura-de-direccion-y.html

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    16. Hola Jesús, por ejemplo, para acceder al puesto de técnico especialista desde técnico, que experiencia, titulación o requisitos adicionales se requieren?
      Gracias!!!

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    17. Vale, me voy haciendo una idea. De todas formas, por lo que veo esos son puestos más específicos, y que no están vinculados a una OEP como la que está en curso, donde los puestos son más genéricos (ej. Técnico de Telecomunicación), sino que son puestos adicionales que van saliendo.

      Mi pregunta/preocupación viene más por la AGM de la que hablabas para consolidar plaza y residencia. Por cierto, veo en las bases que la participación en esta acción de movilidad se realiza conforme al orden de adjudicación de la OEP (apartado VI.2). ¿Significa entonces que no hay examen ni se valoran méritos en el caso específico de consolidación de residencias provisionales, sino que sólo se tiene en cuenta el orden en la OEP? Por otro lado, ¿qué significa exactamente "participar en régimen subsidiario"?

      Muchas gracias

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    18. Si estás optando a una plaza de Técnico y consigues esa adjudicación estarás en ese colectivo de Estructura de Apoyo y se te "encasilla" en un puesto en concreto (con una numeración).

      Para optar a la residencia DEFINITIVA lo harás entre los puesto idénticos que se oferten en la AGM. Y se hará por nota de OEP como estipulan las bases.

      Si posteriormente (pasados 2 años de la residencia DEFINITIVA) quieres optar a otra residencia lo harás en régimen de TRASLADO GEOGRÁFICO, si lo haces a un puesto DISTINTO en TRASLADO FUNCIONAL y tendrás entrevista siempre y cuando cumplas con los requisitos solicitados. Examen ya NO tendrás pues pertenecerías a Estructura de Apoyo.

      En RÉGIMEN SUBSIDIARIO significa que si previamente hay trabajadores con residencia DEFINITIVA tienen preferencia sobre los trabajadores con residencia PROVISIONAL (hablando en plata... los que entran son los últimos "monos")

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  23. Buenos días a todos, necesito vuestra ayuda por favor. Dentro de la documentación a aportar, no me queda claro lo del informe de La vida Laboral. ¿Es suficiente con aportar el documento que descargas directamente de la pagina de la Seguridad Social, no?. Hay que hacer alguna copia notarial?. Mil gracias

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    1. ¿Documento a aportar en la entrevista? Yo descargué e imprimí el informe de vida laboral dos veces (por aquello de llevar original y fotocopia) desde la web de la seguridad social, y les pareció bien. Ten en cuenta que el propio documento que te descargas tiene un código para comprobar online su autenticidad

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    2. Mil gracias por la respuesta. Era lo que me decía la lógica, pero por si acaso...me quedo más tranquilo.

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  24. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  25. Buenas,

    Por si os sirve al resto os informo de mi entrevista de hoy.
    El psicólogo fue un tipo muy majo, me sentí a gusto durante la prueba. Primero entregué afuera documentación originales que fueron cotejados con las copias, siendo muy amable la chica que me atendió en esos menesteres.
    Seguidamente, pasamos a un despacho y sin tiranteces ni nada, nos tuteamos. No fue una entrevista agresiva, sino larga, pausada y tranquila. Las preguntas las esperadas en una entrevista de este tipo (recursos humanos), sobre puntos de conexión de trabajos pasados con aquel al que opto; variadas, pero en tono no incisivo ni inquisitivo, sino más bien dándome tiempo a pensar antes de hablar, ninguna interrupción y tomaba muchas notas.
    Finalizada le pregunté si sabían calendarios aproximados y me dijo que no. También pregunté si habría alguna prueba posterior en inglés y me dijo que lo ignoraba (no obstante al inicio entregué copia de mi FCE, por si acaso).
    Poco más, creo que esta prueba es bastante amigable (porque no creo que haya dependido exclusivamente de mi entrevistador), ha durado 1 hora y poco y he acabado con un sentimiento muy bueno , optimista.
    Os deseo mucha suerte al resto de veras y a ver cuando empieza el segundo "round".
    Feliz salida y entrada de año a todos y a Jesús Bermejo, por supuesto.

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    1. Muchas gracias @Aquiles. Supongo que el resto ya tendremos que esperar a que pasen estos dias de fiesta para que contacten telefonicamente con nosotros.
      Felices fiestas a todos, feliz salida y entrads de año 2.020, y a @Jesus, agradecer el inmenso trabajo que hace con el blog, que ayuda muchisimo en todo el proceso!.

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    2. Hola @aquiles veo del otro hilo que te llamaron tanto al móvil como al fijo pero no pudiste coger la llamada ¿Te volvieron a llamar? si es así ¿Tardaron mucho en llamarte de nuevo? ¿O tuviste que ponerte tu en contacto con ellos? A mi me llamaron el viernes pero no pude cogerlo, hoy no me han llamado y estoy un poco nervioso porque estoy entre los primeros en mi puesto y no me gustaría quedarme fuera por no haber podido coger el teléfono
      Gracias

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  26. Referendo lo dicho por Aquiles. Vengo de hacer la entrevista y ha sido exactamente lo mismo. Incluso la pregunta del calendario XD.
    Por lo que me ha parecido de la gente que entraba, están dedicándose a sacar de delante el cupo de discapacidad, que es donde menos dudas hay.
    Suerte a quienes os toque próximamente!

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  27. Yo también, he hecho la entrevista hoy y efectivamente es como ha descrito ya muy bien Aquiles. Entrevista en tono relajado. Para ver tus capacidades y puntos fuertes y débiles a la hora de enfrentar el trabajo. Esperaremos a los siguientes pasos a seguir...
    Mucha suerte a tod@s
    Feliz año!!!

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  28. Gracias a todos por los feedbacks y suerte

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  29. Los que van a la entrevista primero han pasado todos. Luego van los de la Bolsa

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  30. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  31. Buenas,
    alguien sabe si para CT también hay entrevista?
    Esque según la publicación del día 20 de diciembre: "se publicará la relación definitiva de aspirantes preseleccionados a partir de finales de enero."
    No entiendo qué quiere decir con preseleccionado.
    Gracias

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    1. Preseleccionado es que tienes plaza a falta de pasar el reconocimiento médico. No hay entevista en ct

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    2. No estaría mal leerse las bases

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  32. Buenos días,

    Ignoro si se ha hablado en algún otro hilo (he pasado horas leyendo pero son tantos hilos y post.....), pero me gustaría poder consultar el Convenio de Personal Laboral de la casa. En particular para saber si existen días de "asuntos propios". Anteriormente he trabajado en otra administración y por supuesto teníamos 6 "moscosos" por año.
    Perdonad por adelantado que lo incluya en este hilo pero no me parecía conveniente abrir otro hilo sólo para esta consulta.

    Feliz día de Reyes!!

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    1. Esto es lo último que saca google. No me parece haber visto nada sobre los moscosos.

      https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-10472

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    2. Gracias Julio!! Interesante consultarlo.
      Lo estudiaré con detenimiento, aunque prima facie, no parece que se contemplen los días de asuntos propios.

      Un cordial saludo!!

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    3. Groso modo tienes un enlace al Texto Refundido de la NLV (normativa Laboral Vigente) del X convenio (1993) en el CUADRO RESUMEN de la entrada SUELDOS

      https://comoserferroviario.blogspot.com/2016/12/adif-y-renfe-sueldos-y-titulaciones.html


      Seguramente el día de la adjudicación nos veamos y os informaremos con un cuadernillo muy interesante al respecto de todos los avances en cuestión de DERECHOS.
      Respecto tu duda... son 6 días más los de reducción de jornada (37,5 horas) o sea otros 10 ganados por CGT

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  33. Hola. Tengo una duda. Ya se que han estado llamando a las entrevistas, según entendí se iba a llamar a 3 personas por puesto. Yo estoy dentro de esas personas (29 plazas x 3 = 87 personas y yo ocupo el puesto 43) pero aún no me han llamado y por otro candidato al que si han llamado, se que las entrevistas acaban esta semana (eso se lo dijo la chica que le llamo). Debo preocuparme? Lo he entendido mal?

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    1. Hola. Soy la misma. Me acaban de llamar. A los que aún no han llamado, no desespereis.

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    2. Hola buenas.

      Como es eso de que las entrevistas acaban esta semana?

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    3. No creo que acaben en una semana. No se cuanta gente de la consultora de RRHH estara haciendo las entrevistas, pero echando un numero muy gordo decestimacion, si con cada uno estan una hora y algo de entrevista y entregar papeleo y tal, no creo que en un dia entrevisten a mas de 4/5 candidatos por persona, lo que haria unos 20/25 a la semana. Para entrevistar a 87 candidatos se iran facilmente a 4 o 5 semanas, aai que dudo mucho que se acaben las entrevistas esta semana. Igual era otro perfil qud habia menos candidatos, y ese si que lo acababan esa semana, pero, a no ser que tengan un ejercito haciendo entrevistas (que lo dudo horrores) esta fase de entrevistas se ira facil a las 5 semanas o por ahi.....

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    4. Hola, muchas gracias por la información, qué día te han citado? Lo digo por saber si dan mucho margen de tiempo. Muchas gracias

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    5. Me han citado mañana a las 15. He intentado ver si podía cambiar y me ha dado a entender que no. Tampoco he insistido, la verdad.
      Aprovecho para dar las gracias a todos los que compartis información y a Jesús. Así estamos todos un poco menos nerviosos.

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    6. Pero te han llamado hoy y ya mañana tienes que estar a las 15h?

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    7. Hola,
      A qué perfil te presentas?
      Gracias y suerte

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    8. Técnico industrial y técnico de gestión

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  34. Una persona de la consultora dijo que acababan esta semana. Yo no sé si es cierto o lo dijo para presionar al candidato que estaba intentando cambiar la fecha de la entrevista.

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  35. Siguen siendo en castellano y solo con una persona de la consultora?

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  36. A mí todavía no me han llamado. Espero que no haya ningún problema.

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    1. A mi tampoco, estoy para técnico de gestión entre los primeros puestos y de momento nada

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  37. Solo avisan con 1 día de margen? 😎

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  38. A mi tampoco me han llamado aún... a ver...

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  39. Han llamado a alguien de técnico de economía?
    Gracias!

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  40. Buenas tardes

    En la fase de entrevista se pueden subir puestos? Por lo que comentais las entrevistas están siendo bastante livianas. Si no presionan un poco o meten pruebas de inglés Tiene pinta que poco se va a mover el ranking... Yo estoy sin plaza de momento y esperaba sacar mis armas en la entrevista y rezando para que las plazas de discapacidad la pasen al gwneral

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    1. Se puede subir y se puede bajar. Cuando salgan las listas definitivas verás gente que partía del último puesto consiguiendo plaza por 0,002 puntos.
      Y la puntuación te la dan con 3 decimales.
      Un paripé.

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    2. Efectivamente da igual tener puntos, o ser revista, o ser el número 1 en el examen. Las plazas son para quien vaya el último en el ranking. Ya se dieron casos, la mayoría, de candidatos en primeros puestos que se quedaron sin plaza y los últimos cogiendo plaza.

      Ya se sabe lo que hay, pero también es verdad que somos libres de ir o no a este proceso.

      Al igual que tampoco podemos saber si quien dice que tiene 30 o 50 puntos es verdad o no. Como podemos saber que realmente lo ha justificado o que pertenece a ese grupo de cotización. Ya es raro siquiera trabajar, como mucho haber sido administrativo, ya casi imposible haber ejercido de técnico, y si vas a los listados raro es el que no tiene puntos por haber sido ya técnico, ya sea en Adif o en otras empresas. Curioso.

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    3. Quiero pensar bien y que las entrevistas son para puntuar la experiencia y la adaptabilidad y encaje de la persona en el puesto de trabajo en cuestión; eso va a ser siempre muy subjetivo la verdad. Ánimo, son puestos buenísimos, os deseo mucha suerte a todos!

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    4. La experiencia ya se ha puntuado en méritos, cada cual los méritos que tenga. La entrevista no puede doblemente puntuar experiencia, eso ya de puntuó.

      Claro, que si vengo de ineco o no sé que otros a paños, te doy 45 en, entrevista y si no 20.

      Que ya...que ya sabemos que como mucho optamos a bolsa. Gracias

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  41. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  42. Hola! Yo estoy técnico para ingeniería industrial y ya me han llamado. Los técnicos que no estamos en los puntos que cogen plaza esta entrevista solo sirve para que quedemos en bolsa de trabajo...a quien le pueda interesar cobrar poco mas de 1000 euros siendo ingeniero superior...pues nada...toca estudiar más para la próxima y enhorabuena a los seleccionados

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  43. Hola,

    Entiendo que varios de los perfiles te técnico tendrán cabida en un rango amplio de areas/direcciones dentro de Adif, por lo que en algún momento del proceso el candidato podrá manifestar areas de interés. ¿Alguién sabría decirme si sería en esta primera parte del proceso de entrevistas?¿Hasta qué punto este interés del candidato es tenido en cuenta?

    Gracias a todxs, y suerte!

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    1. A mí si me preguntaron cual era mi interés dentro de las funciones que se pueden desarrollar en ese puesto.

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  44. La primera entrevista es con una consultora de rr.hh o sea, que hay poco de donde vas a trabajar si te cojen...en todo caso en la segunda entrevista que es en adif

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  45. Buenas tardes.

    Otro candidato a Técnico de Ingeniería Industrial al que han llamado!

    En el correo de People Experts, requieren necesariamente para la entrevista "vida laboral actualizada o contratos junto a la última nómina". Por motivos de trabajo, estoy fuera de mi residencia habitual, y solamente dispongo aquí del informe de la vida laboral actualizado, contratos de trabajo y certificado de funciones (la documentación que aporté en la web), pero no dispongo de las nóminas.

    Alguien sabe si dichas nóminas son indispensables para la entrevista? O con la documentación que poseo para la experiencia profesional ya bastaría?.

    Un saludo para todos y gracias de antemano.

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    1. Con la vida laboral te basta. La nómina es cuando solo aportas contrato. Lo que quieren ver es el grupo de cotización y eso ya viene en la vida laboral

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  46. Muchas gracias Jesús!!excelente noticia, muy amable como estilas.
    Sí, estaría bien vernos ese día si todo sale bien como espero que así sea.
    Muy agradecido,un saludito.

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  47. Cuantos de los 20 primeros puestos de CT obras públicas están también en técnicos civiles al borde de coger plaza? Me serviría para orientarme graciaaaas

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  48. Tengo una pregunta. Opto a Técnico Ingeniero Industrial EA1910 y tengo a unos 165 perfiles por encima de mi. Estoy por debajo de la nota de corte de 141 puntos globales. ¿Tengo opciones a que me llamen?¿ Solo llaman a los que están por encima de la nota de corte?

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    1. Echa cuentas.. hay 29 plazas de acceso libre y entrevistan a 3 por perfil o sea 29×3= 87, si en el listado provisional estas debajo de ese puesto no te van a llamar. Yo soy el número 56 y como mucho optare a bolsa de trabajo. Que no interesa si estas trabajando, porque pagan 1000€. En resumen, que sino estas entre los puestos con plaza toca esperar a otro año...

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    2. De que va a ser la Bolsa este año. Os han dicho Ya algo a los ue habéis ido a la entrevista.

      Entiendo que, paguen lo que paguen, aunque sea 0, sea en todo caso esta vez de técnico al recogerse en la convocatoria méritos para
      los que ejerzan de técnico, un poco pensando en la próxima convocatoria

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    3. @Unknown, ánimo, que estando el 56 de 87 tienes opciones... o al menos eso espero, que en mi perfil estoy en una situación similar, y viendo otras convocatorias de años anteriores, de repente cambia mucho el orden de los listados provisionales a los que finalmente adjudican plaza...

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    4. ¿de veras piensas que van a dar de bolsa hasta el 56? es imposible. que den 10 plazas y ya es mucho.que llegue hasta el num 39, en un máximo al 40 y algo si renunciase gente. Si te refieres a renuncias a la bolsa puede, si te refieres a de plazas de bolsa no creo. vamos, ¿tienes información parece de la bolsa de técnicos? cuéntanos

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    5. más vale que sean de técnico la bolsa, porque en ct hay ya su propia bolsa y aunque hay tropecientos ya en esa bolsa de ct para industriales, solo han sacado 3 plazas fijas de ct.

      Aunque a ver quien es el que acepta una bolsa de técnico de 1000 euros sabiendo que tienes que volver a quedar entre los primeros, lo que no es fácil, y que siempre está la entrevista, aunque hayas sido relevista de técnicos.

      Es mejor ganar 600-800 a lo mejor en factores en bolsa y no depender de la entrevista siempre

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    6. @Bolsa de palomitas, creo que lo que @Jaime dice (y creo que es factible,no quita que sea dificil, pero si factible) es que en la fase de entrevistas se pueda remontar desde la posicion n°56 a la n°29 con la entrevista. Puede resultar complicado, pero es posible, sobre todo dependiendo del numero de puntos de distancia que haya a la ultima plaza. Igual estas a 20 posiciones de la ultima plazs, pero a solo 5 o 10 puntos de la ultima plaza.
      Otra cosa es que, despues de adjudicar esas 29 plazas, la empresa sacara otro numero X de plazas temporales de bolsa. ¿Cuanto sera ese numero X?. Es dificil de averiguar, y ahora seguro que no lo sabe ni la propia empresa, y lo definiran ahora sobre la marcha (segursmente para el dia de la adjudicacion se sabra ese numero decplazas de bolsa) segun necesidades reales decpersonal de la empresa. Si que sacara un numero adicional de plazas como bolsa, pero cuanto sera ¿10 mas, 15 mas, lo que corresponderia a un 50%adicional de plazas?. Es dificil de predecir, pero a priori, parece por ejemplo que saquen mas plazas de bolsa que fijas, pero. ¿Cuantas seran exactamente?. Para eso solo falta esperar, y que la empresa publique las plazas que saca de bolsa.....

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    7. entiendo. Lo que parece que sí va a ser es bolsa de "técnicos". Claro que cada cual debe valorar si se arriesga a pasar de nuevo por un proceso de estudio más parecido a una verdadera oposición en cantidad de temario y si pretendes sacar nota alta, y por una entrevista que con 45 puntos modifica cualquier resultado de examen incluso los hipotéticos puntos por ser relevista.

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    8. Si, me referia a eso, a que aún hay esperanzas de conseguir plaza (o eso espero, que ya estar en puestos de entrevista es difícil, con lo que no hay que perder la esperanza, que hemos pasado un corte complicado... al menos a mi trabajando en un horario esclavizador me ha costado bastante estudiar por las noches y los fines de semana...).

      Por otro lado, lo que comentáis de la bolsa para las plazas temporales, muchos no las cogeríamos, con lo que igual avanzan varias posiciones en la lista... En mi caso (y seguro que muchos están en situaciones similares) si consigo adjudicar una plaza definitiva dejaría un trabajo más o menos seguro (llevo ya unos añitos en la misma empresa) y bien pagado, por cambiar a un puesto más estable y que me atrae mucho más que lo que hago actualmente, pero no dejaría mi trabajo por algo temporal, sin saber si va a tener continuidad...

      Otra cosa sería estar desempleado, que en ese caso obviamente seguro que lo cogería hasta encontrar algo mejor... O si hubiese alguna seguridad en que puede ayudar a conseguir un puesto definitivo en la empresa. Pero como decís, es complicado volver a estudiarlo todo y conseguir de nuevo quedar en puestos de entrevista. En fin, que ánimo y suerte a todos, a ver cómo termina esto... :)

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  49. Hola. He hecho la entrevista esta tarde. La verdad es que no me ha gustado nada la entrevistadora. Era desagradable, no tenía ganas de escuchar, hacia preguntas para mí gusto sin fondo. Seguía constantemente un guión predefinido y apuntaba sin parar, por lo que a veces te hacia repetir porque no te estaba escuchando. Cuando ha acabado con su guión, se ha levantado para despedirme y cuando he intentado preguntar me ha dicho de malas formas, que todo se sabría por la página de adif.
    Por suerte hay más de un entrevistador. Mucha suerte a todos.

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    1. Y luego te pondrá una puntuación con 3 decimales. Penoso.

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  50. Yo tengo la entrevista el lunes y como dije, siendo el 56 y habiendo 29 plazas voy sin presión...por otro lado...es lógico que siendo una consultora externa no tendrán mucha idea de numero de personas que va a bolsa, funciones, etc...solo es trámite..ya os contaré en detalle..

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    1. Suerte! Lo bueno de ir sin presión es que lo harás mejor! Ya nos contarás...

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    2. A cuántos puntos estás del puesto 29? Recuerda que lo máximo de la entrevista son 45 puntos

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  51. Mi opinión es que la consultora no decide nada. Tan solo verifica que tienen aptitud y actitud y si estás entre el núm de plazas y unos pocos siguientes, se irá a la segunda entrevista y ya adif decide.


    Es mi humilde opinión. Y más si adif no está en esta ocasión presente en la primera.

    Incluso cabe la posibilidad de que todo esté decidido. La entrevista es un trámite sin más para bolsa.

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  52. Oye, estoy entre los primeros de jurídico y gestión y aún no me ha llamado nadie... Alguien sabe que criterio siguen para llamar a las entrevistas?

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  53. Alguien puede especificar el tipo de preguntas que hacen en la entrevista? Lo digo por lo del guión que algunos dicen que siguen los entrevistadores...

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    1. Hola.
      La entrevista es bastante típica de consultoras de este tipo. Por desglosar un poco las partes, serían:
      - Comentar paso a paso tu experiencia laboral (puestos, funciones, etc).
      - Describir situaciones complicadas a las que te hayas enfrentado
      - Preguntas acerca de que te motiva de entrar en ADIF
      - Cuestiones relativas a tus puntos fuertes y débiles en el ámbito laboral (trabajo en equipo, resolución de problemas, etc).

      Ese sería el grueso de la entrevista. No es nada del otro mundo, simplemente 1h aprox de charla sobre los temas comentados.

      Espero que te sea de ayuda.

      Saludos.

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  54. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  55. He visto por poner un ejemplo una persona que se presenta a varios perfiles. En 2 de esos perfiles se admite la misma titulación, por lo que cuadra que se presente a los dos perfiles

    Pero en uno de los perfiles aparece Pendiente, y en otro baremado provisional. Casualidad que en el que aparece baremado provisional es con mucha posibilidad de Plaza por quedar más arriba que en el otro perfil.


    Curioso que en un perfil aparece pendiente y en el otro baremada, con la misma titulación, mismos méritos y misma nota de examen, y en los dos perfiles puede presentarse con la misma titulación.

    Es la misma persona porque es una nota de méritos con 3 decimales muy peculiar y coincide en todos los perfiles la misma nota de examen, es la misma persona vamos

    Es todo tan casual

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  56. La conclusión es que no tiene titulación alguna y en uno de los perfiles "a ver si cuela" Y parece que no es la misma persona al aparecer en uno como pendiente y en otro baremada.

    Que casualidad

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    1. Una conclusión precipitada no crees? Puede ser que mandara la misma declaración jurada para las dos y por eso en una este pendiente, que solo subiera la documentación en una y no en la otra ... Vamos tendrás que ponerte esperar a las definitivas para saber si queda en pendiente o no.

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    2. Precipitado como apuntas, pero casual cuanto menos.

      Es tan sencillo como que en la definitiva deje de poner pendiente y todo solucionado verdad?

      Todo apunta a que no tiene la titulación, tiene otra, que sí permite presentarse a uno de esos dos perfiles, pero al otro no.

      Le ha delatado que en uno de ellos aparece pendiente.

      Ya sé de sobrísima que en el siguiente listado aparecerá como baremada y dejará de estar pendiente. Pero ya sé quién me ha quitado la plaza. Al menos ya tengo una justificación.

      Como ningún participante tenemos la documentación que el resto ha presentado tenemos que confiar que todo sea correcto. Pero ya de primeras apunta a que no tiene la titulación, y en el otro perfil se ha camuflado.

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    3. PENDIENTES: deberán acreditar correcta y documentalmente el cumplimiento de los REQUISITOS (dni, titulación y/o anexo V)

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    4. Lo sé. Pero me cuesta horrores creer que pidiéndose esa misma titulación, anexo y DNI, en un perfil lo acredite y en otro no (y en los otros perfiles a mayores que también se presenta con mis nota y méritos

      Y justo en el que lo acredita le coloca con plaza si o sí.

      Claro, esto es la vieja historia. Como demuestras lo que dices. Es tan fácil como colocarte a alguien delante que no tiene la titulación y de igual que por puntos o examen te tocase Esa plaza, porque luego viene alguien que no tiene la titulación y no puedes demostrarlo.

      Solo sé que esta persona está en otro perfil que piden es a misma titulación y en ese otro perfil no cumple los requisitos, cuando si lo cumple en uno, debe cumplirlo en otro

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    5. El objetivo de la primera entrevista de people experts deberia ser precisamente el detectar a gente tan retorcida y conspiranoica como tú y echarlos del proceso porque menuda perla debes ser para trabajar contigo! La típica persona tóxica y retorcida que resta en el equipo.
      Somos muchos los que nos connectamos a esta página para estar pendientes de informaciones importantes, deja de trolear al personal con un tema que no interesa a nadie y que no son más que especulaciones tuyas.
      Gracias.

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    6. Son datos objetivos, no teorías. Claro, hay que aguantar quedarte sin plaza y si dices algo eres un conspirador. En fin. Lo que hay que aguantar, eso mismo digo.

      Parece que a alguno le molesta mucho que se conspire. Ya sabemos por donde va la cosa, Aurah.

      Aquí todos mejor callados no sea que las "conspiraciones" sean ciertas.

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  57. ¿Habéis llevado un CV actualizado a la entrevista?

    Muchas Gracias

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    1. No me lo pidieron ni en el email ni por teléfono. Tampoco hicieron referencia a ello en la entrevista

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    2. No hace falta, pero yo lo llevé impreso y les vino bien para tener una base para la entrevista.

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  58. A lo mejor decidió centrarse en el perfil en el que es más probable que saque plaza y no acreditó en el otro.

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    1. Es raro que renuncie a un proceso aprobado, del que se ha examinado y no justifique la documentación/titulación a última hora de ese perfil. Nadie lo haría.

      En fin, a esperar que en queda todo, si los pendientes varios justifican o no, y total tampoco se puede hacer otra cosa. Tampoco se puede saber que justifican, o por que con una misma titulación en un proceso está pendiente y en otro baremad@.

      Voy a pensar bien porque seguro que faltó de subir el DNI o la Declaración jurada y no fue la titulación. Es más, espero que sea ese el motivo porque de lo contrario no debería aparecer baremad@ en ninguno de los perfiles.

      Y para los que tachan de conspiradores a quien ve algo curioso, decirles que me parece estupendo y JUSTO que si una persona tiene más nota o méritos pueda quedar delante. Pero si no tienen la titulación no. Y menos que en un perfil aparezca baremad@ y en otro pendiente con los mismos estudios. Gracias

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    2. Yo he aprobado Factor de Circulación y no voy a presentar la documentación para quedarme en la bolsa. Cada cual tiene sus circunstancias.

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    3. Efectivamente puede ser. Pero aquí se trata de un puesto de técnico, me extraña bastante cerrarte una puerta después de haber estudiado y haber aprobado y ser convocado a entrevista, coger y no presentar la documentación de técnico,.. De factor puede ser no presentarlo, pero de técnico !!! Me sorprende sin más, y supongo que habrá más gente que comparta mi opinión.

      Mientras en el perfil que aparece baremad@ para entrevista cumpla el requisito de titulación, todos conformes. No puedo saber si lo cumple, pero lo espero. Lo que sorprende es que en otro perfil para el que opta y con la misma titulación aparezca pendiente. Simplemente me llama la atención. Sin más. Gracias

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    4. Si que es cierto que el proceso parece bastante turbio desde el comienzo... No creo que esto se resuelva nunca porque hay muchos intereses y "favores" de por medio...
      Con respecto a lo que comentas, también se puede deber a que mucha gente con otra titulación diferente a la requerida se presentó al proceso ya que no validaban la titulación necesaria hasta esta fase...
      Por ejemplo, en Cuadro Técnico de Ing. Civil podían presentarse tanto ITOP como ICCP mientras que en la convocatoria de Tecnico, únicamente se podían presentar ICCP.

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  59. Si se tiene pruebas de alguna irregularidad se debe denunciar por los cauces reglamentarios, hacerlo en el foro creo que ni sirve para corregirlo ni aporta nada positivo al resto de candidatos. Muchas gracias por la información, a mí aún no me han llamado para la entrevista porque después del baremado he bajado varios puesto y estoy fuera de plaza, A ver si con las entrevistas remonto algo y si no a seguir intentandolo. Mucho ánimo y suerte a todos.

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    1. Por supuesto expectantes a la documentación que presente y si no es la titulación solicitada, lo que corresponda. Un mal trago para todos cuando se supone que lo único que debemos hacer es estudiar y trabajar. Es que de verdad,no es posible estar tranquilo ni un solo día. Gracias

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  60. Me han llamado esta mañana y no he podido cogerlo, he devuelto la llamada y me salta un contestador. Estoy algo preocupado, ¿sabéis que pasa en estos casos? ¿Me volverán a llamar próximamente?
    No puedo estar seguro al 100% seguro de que hayan sido de la entrevista, pero es la única llamada que esperaba, ¿Os llamaron de un teléfono con prefijo de Barcelona?

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    1. A mí me llamó People Experts desde un teléfono de Madrid

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    2. A mí me llamaron de Madrid también.

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    3. Seguro que te vuelven a llamar, además tienen tu e-mail

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    4. Gracias por las respuestas!
      Buscando por internet el teléfono que me llamó sí que eran de People Experts. Supongo que me volverán a llamar y si no intentaré contactar yo con ellos

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    5. Si acaso,llámalos tú. En abril me entrevistaron para RENFE y me pasó lo mismo que a ti. Los llamé, tomaron nota, y al rato volvieron a llamarme para concertar cita sin problema.

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    6. Perdón, fue en mayo. En abril de hizo el examen. Qué lío con tanta convocatoria XD

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  61. Hola!
    Alguien sabe como van con las entrevistas de ing. civil EA1909?
    Gracias!

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    1. Me acaban de llamar para citarme mañana. El margen que dan es de traca

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    2. Hola! Yo también estoy para civil, he hablado con ellos esta manana y voy el viernes.

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  62. Hola s todos/as! Ayer tuve la entrevista y como ya han comentado previamente otros compañeros es la tipica entrevista de RRHH. Revisar tu CV, como actuar en situaciones, etc. Yo creo que la segunda entrevista con Adif la tendran solo las personas que vayan a coger plaza. Algunos sabeis algo sobre esa segunda entrevista? Jesús sabes algo? Gracias!

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  63. Sería posible, con ayuda de todos, compartir los perfiles para los que han llamado ya?
    Sospecho que hay algunos para los que no han empezado aún...
    Gracias!

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    1. Yo hice la entrevista de informática en diciembre.

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    2. En mi caso estoy para gestión, me llamaron el viernes (al 99% seguro de que eran ellos) pero no pude cogerlo, esperando a que me devuelvan la llamada o si tardan les llamaré yo

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  64. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  65. Mi perfil era ingeniero industrial, pero habia bastante gente, yo creo que entrevistan a 3 por hora, seguro en un par de semanas han terminado. Mi consejo si te han llamado y no lo has cogido es que tú devuelvas la llamada. Tienen mucho follon en hacer las entrevistas y luego un informe de cada uno de los candidatos. Reiteró mi pregunta..alguien sabe cuanta gente va a la entrevista de adif. Y esa entrevista de adif se puntúa?

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    1. Irán a la segunda una vez acabe la primera de todos los candidatos. En algún caso puede que a la segunda entrevista vaya alguien más que 1 por puesto, sobre todo en personas que optan a varios perfiles, por ver un poco la mayor o menor compatibilidad de los perfiles a los que optas, y que sea la propia empresa quien decida donde estás mejor.

      Pero a la segunda se va a la semana siguiente de que todos acabemos la primera y todos a la vez, cada uno en su destino. A ver si en febrero sale el listado provisional de adjudicaciones. Luego en marzo el definitivo.

      Marzo abril reconocimientos.

      Mayo firma

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    2. @Adirenf entonces las segundas entrevistas serían en enero, no?

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  66. Totalmente de acuerdo contigo Adirenf. En mi caso de ingeniería industrial hay 29 plazas, entiendo que a la segunda entrevista no iran mas de 35. Y que será antes de acabar Enero. Estaremos atentos del teléfono por si pasamos a la segunda entrevista!!!

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  67. Acabo de salir de la entrevista, lo dicho, amables y básicamente piden que desarrolles tu experiencia.

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  68. Me comentó que la misma entrevista sirve para varios perfiles, cosa curiosa viendo las diferentes funciones, pero que supongo que agiliza el proceso y en una segunda se concreta más.

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