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miércoles, 11 de diciembre de 2019

OEP ADIF 2019 (Notas segunda fase. Listados provisionales)

En relación con la convocatoria OEP ADIF 2019 (ver entrada):

Ayer hubo reunión del Tribunal, os comentamos lo siguiente:
previsiblemente...
  • Jueves o viernes (12 o 13) se publicará el listado provisional (nota OEP+méritos)
  • Respecto las alegaciones: No hay correcciones sobre las puntuaciones de las notas
  • Se corrige el autobaremo a un candidato que había incluido todo en la misma EXP
Dicho listado será:
  • Definitivo de NOTAS
  • Provisional de MÉRITOS
  • Además estará ordenado

[18/12/2019] A la espera de la publicación de los listados os añadimos un poco más de INFO...

BOLSA: [de la reunión de jubilación 11/12/2019] anotar a lo citado aquí que también se ofertarán para ayudantes ferroviarios de SSLL (Servicios Logísticos) pues tienen un periodo de habilitación corto. 1º se utilizará la bolsa de ayudantes ferroviarios (OEP 2019) y si se agota... tirarán de la de FC.

En la entrada del jueves, 9 de mayo de 2019 OEP ADIF 2018 (Ofrecimiento de contratos temporales al 50%. Llamamientos) pasamos a añadir que se han ofrecido unos 90 contratos de obra y servicio tirando del INEM (celadores y ayudantes ferroviarios), entendemos que por agotamiento de dichas bolsas.
Creo que con este tipo de contratación habrá que tener cuidado pues "necesidad cubierta, necesidad que no se oferta" estaremos pendientes. A lo que también surgen más dudas sobre dichos contratos.👀


Previsiblemente...
FIRMA de contrato: 5 de mayo de 2020
Formación (habilitaciones): en horario ininterrumpido de mañana (6 horas), para poder estudiar por la tarde.
Sedes formación (habilitaciones): Barcelona, El Berrón, Huelva, León, Madrid, Miranda de Ebro, Sevilla, Valencia, Vigo y Zaragoza


[19/12/2019] Hemos localizado ofertas de puestos de Ayudante Ferroviario y Oficial Celador de Línea ElectrificadaSi estas interesado en un puesto de trabajo de carácter temporal...
busca en tu INEM, son PROVINCIALES
https://www.empleate.gob.es/empleo/#/ (filtra por las categorías mencionadas o adif)



[20/12/2019] Los Listados Provisionales CON méritos (2º fase):
ADIF
ADIF Alta Velocidad


COMPROBADOS REQUISTOS y MÉRITOSPendiente por si fuera necesarioNOTA DE CORTE
ADIF OEP 2019PlazasPre seleccionadosBaremados provisionales (hasta el primer AUTOBAREMADO)AutobaremadosExamenTOTAL (méritos + examen)
EA1901Técnico JURÍDICO93532110,667140,287
EA1901-DiscTécnico JURÍDICO-Discapacidad51103,556117,124
EA1902Técnico ECONOMÍA553100,444108,000
EA1902-DiscTécnico ECONOMÍA-Discapacidad4DESIERTA
EA1903Técnico GESTIÓN1651120113,778156,538
EA1903-DiscTécnico GESTIÓN-Discapacidad82100,889100,889
EA1904Técnico SERVICIOS LOGÍSTICOS15103,556130,717
EA1905Técnico GESTIÓN DOCUMENTAL13106,667106,667
EA1906Técnico COMUNICACIÓN2732146,667155,556
EA1906-DiscTécnico COMUNICACIÓN-Discapacidad11106,222106,222
EA1907Técnico MEDICINA DEL TRABAJO3864,00082,333
EA1907-DiscTécnico MEDICINA DEL TRABAJO-Discapacidad11104,000129,959
EA1908Técnico ARQUITECTURA41581139,111166,608
EA1908-DiscTécnico ARQUITECTURA-Discapacidad22118,667118,667
EA1909Técnico ING. CIVIL1238285143,111177,556
EA1909-DiscTécnico ING. CIVIL-Discapacidad75102,667102,667
EA1910Técnico INDUSTRIAL299553112,000141,667
EA1910-DiscTécnico INDUSTRIAL-Discapacidad124110,222110,222
EA1911Técnico TELECO52123124,889152,383
EA1911-DiscTécnico TELECO-Discapacidad41106,667106,667
EA1912Técnico INFORMÁTICA417101,333101,778
EA1912-DiscTécnico INFORMÁTICA-Discapacidad41145,778165,430
EA1913Técnico PLANIFICACIÓN ESTRAT1555154,667192,290
AV1901AV Técnico CONSTRUCCIÓN156117,383147,333
AV1902AV Técnico ING. CIVIL2872125,778158,883
AV1903AV Técnico INDUSTRIAL111105,333106,667
AV1904AV Técnico TELECO16105,333128,395
CT1901C.T. JURÍDICO3
3
6108175,550226,136
CT1902C.T. GESTIÓN11
11
21189156,000207,778
CT1903C.T. Ing Tec OBRAS PUBLICAS6
6
12158165,333220,330
CT1904C.T. Ing Tec INDUSTRIAL3
3
679156,889211,889
CT1905C.T. Ing Tec TELECO2
2
428168,000214,444
CT1906C.T. Ing INFORMÁTICA2
2
115142,667171,271
CT1907C.T. ARQUITECTURA TÉCNICA1
1
273182,222237,222
PO1901Factor de Circulación114
SEGUNDO TURNO
TERCER TURNO
1
CUARTO TURNO
113
2891.046157,333221,911
PO1902Ayudante Ferroviario20
20
2443127,556168,556
PO1903Infraestructura12512556154127,556165,323
TOTAL PLAZAS432
(versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)
ANOTACIÓN: 
  • Los Baremados Provisionales he contemplado hasta el primer AUTOBAREMADO (especificada nota de corte)
  • Las plazas de Técnico son 3 candidatos por plaza ofertada (no corresponde con los Baremados Provisionales)(si alguien está en varios perfiles solo computa en uno)
  • Explicación de Preseleccionados, Baremados Provisionales y Autobaremados con la cabecera de la TABLA



Reclamaciones: desde el lunes 23 al 30 de diciembre en COMUNICACIONES DEL CANDIDATO (pincha aquí)

Pendientes: deberán acreditar correcta y documentalmente el cumplimiento de los requisitos en Consulta estado participación (pincha aquí).



Mi valoración:
- 👌 se va dando cada vez más info al respecto con las notas publicadas en las convocatorias.
- Recordar que hay candidat@s que participan en distintas convocatorias al igual que habrá candidat@s PENDIENTES de documentación puede que no tengan la titulación requerida.
- Retrasados con los plazos que comentaron...👿 y que sacaran los listados no dependía de las entrevistas para TÉCNICO como se estaba comentando, no tenía sentido porque en la 2º fase primero se valoran los méritos para ver quien pasa a la entrevista (3 candidat@s por puesto ofertado)...
- Para Técnicos, Apartado VI punto 2: Puntuación total del proceso selectivo . Por lo que entiendo como 1º fase (200 puntos) + Méritos (55 puntos) + Entrevista (45 puntos) (¿PUDIERAS SER NO APTO en la entrevista?ojo!!)
- Curiosidad de esta convocatoria. Méritos EXP 2 (Experiencia en funciones del puesto): Se tiene en cuenta el Grupo de Cotización en el Certificado de la Vida Laboral


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1.132 comentarios:

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  1. Jesús. Se conocen los criterios para llamar a la futura bolsa de FC (o mejor dicho de administrativos y factores)??. Es decir, a quien se va a dar prioridad al llamamiento, criterios para llamar, tienen posibilidad de entrar de relevista los que se presentan a esta OPE por primera vez? El Tribunal ha dicho que vayan a llamar primero a los de la pasada OPE o no se ha pronunciado? Entonces los que han ido a esta nueva OPE tienen alguna posibilidad de bolsa o ni siquiera?? Gracias agradezco la respuesta si el Tribunal de hubiera ya pronunciado al respecto, más que nada para no invertir más tiempo si no va a conducir a nada. Gracias

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    1. Por orden de nota más méritos...
      Nadie sabe cuántos contratos van a sacar aún...

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  2. Jesús por favor necesito que me respondas a algo importante.
    Superé el examen de factor de circulación, simplemente esperaba a q llegará el día 12-13 dic. Al no tener méritos me desconecte unos días y hoy leo q tenía q adjuntar otra documentación: dni, título, declaración jurada... No lo he hecho. Que pasará conmigo? Hice un buen examen, estudie muchísimo por las noches y joder q lo necesito

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    1. Si no entregaste la documentación necesaria estás fuera del proceso.

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    2. Dentro de todos los procesos de ADIF, la documentacion la hacen presentar un porrón de veces. Cierto es q si no la has presentado ahora podrías estar fuera, pero al ser de la calle y optar si acaso a plazas de bolsa, quizá cuando la abran si te dejará adjuntar de nuevo la documentacion. No me extrañaría q fuera así puesto q la documentación q había q subir ahora está más pensado para adjuntar los méritos y demás. En cualquier caso, cuando salga la bolsa (si sale y optas), intenta subir la documentacion q se pida, q será casi casi la misma q había q subir ahora

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    3. gracias,ojala lleves razon, por no adjuntar el dichoso dni y declaracion jurada.

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    4. Hola Rocío, no estás sola ya que, a mí me ha pasado algo parecido. Y eso que leo siempre las bases para procurar estar lo más informada posible... También he estudiado mucho durante estos meses y por ello, he hecho un buen exámen.
      - Cuando salió las bases al inicio de la convocatoria, pone que los que la superen, deben aportar documentación (DNI, titulación, declaración jurada,...) e incluso, aportar para méritos.
      - Ahora, cuando salió las listas provisionales, junto con las instrucciones de cómo aportar documentación, en el último párrafo, pone que los que superen la OEP del año pasado y para el mismo puesto, no hace falta aportalo, ni siquiera la habilitación ya que lo acredita ADIF. Yo como me presenté al año pasado y lo superé, leyendo el mencionado párrafo, entendí que no había que aportar nada, ya que mis datos y méritos lo tienen Adif del año pasado y que lo acredita dicha empresa.

      Ahora, ¿qué puedo hacer Jesús?¿Por eso me tengo que quedar excluída y fuera del proceso?¿No hay otra oportunidad de aportarlo antes de que salgan las listas definitivas?

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    5. Jennifer y el año pasado trabajaste? Es mi primera vez Adif, saque 170, aspiraba a algún contratillo ya se q no optaba a plaza. El año que viene habrá algún proceso selectivo?

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    6. Hola Unknown, el año pasado no trabajé, solo hice el exámen y lo aprobé. Aún así, mi duda es la que transmito en mi anterior mensaje.
      Y el proceso selectivo, si te refieres a bolsa, probablemente sí que lo haya.

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    7. Escribid al correo de la oposición...

      Para el proceso de plaza, desde mi punto de vista quedáis fuera, pero para la bolsa no está tan claro...

      Tomad el blog como un guión...
      Las comunicaciones de ADIF como una religión!

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    8. En principio estáis fuera del proceso (tampoco podríais optar a bolsa). Pero cuando saquen las listas habrá 5 días de alegaciones, quizás os dejen subirlo en esos días.

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  3. Alguien puede por favor responder los criterios de llamamiento a bolsa vosotros que sois ya relevistas y tenéis información?

    En la anterior OPE llamaron en función de la nota total conseguida en el proceso. Entiendo que en este sea el mismo criterio, ya que para eso hay un nuevo proceso y examen.

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    1. Así fue el año pasado y supongo que sea así este , pero calma ya irán poco a poco resolviendo todo, primero las plazas fijas y luego la bolsa.

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    2. Gracias por responder. Mi pregunta es porque hay que estar desempleado. Y en teoría el llamamiento a bolsa va a ser el día siguiente de la lista definitiva, o sea, dentro de una semana. Y luego entre que te adjudican o no, o si puedes permitírtelo según destino al tener que ajustar muchos gastos conforme a los ingresos y dejar mi anterior trabajo. Y lo de dejar mi trabajo visto lo visto es un poco locura pero al menos aclarar lo siguiente:

      es que leí hace unos días algo que no me cuadra en absoluto que comentaban que iban a llamar antes a los de la ope 2018 tuvieran la nota que fuese, lo cual es anómalo y no procede. Pero era para saber en que estado estaba esa locura.

      Viendo el llamamiento de la pasada ope en pág web de Adif dice algo así como que se establece el llamamiento en función de la nota total obtenida en el proceso. De hecho en la pasada ope 2018 ya había relevistas del año 2016 y sin embargo se respetó la nota del examen de ope 2018 para llamamientos, como debe ser. Entiendo que esta vez sea lo mismo claro. De lo contrario para que sirve mañana establecer una prelación de candidatos, la cual sirve para adjudicar lo que sea, plaza fija, bolsa...

      Es que vamos sería de traca que mañana te digan que estas por ejemplo el núm 200 y que luego te digan que van a llamar antes al que esta el núm 1100 porque el año pasado fue a un examen. A ver esto si se aclara que es de juzgado de guardia, y más cuando el año pasado se adjudicaron plazas y bolsa según nota total del proceso en ope.

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    3. En el momento que hay un ope la bolsa anterior desaparece y se crea una nueva. Llamarán por orden de nota en este último proceso

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    4. Lo sabes fijo? Es que no entiendo por que el otro día decían que iban a llamar a ope 2018 primero, con notas por supuesto inferiores a las de la nueva ope, y cuando en las bases de la anterior bolsa dice que se llama a bolsa según nota de la presente ope, o algo así, no habla de otras opes pasadas.

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    5. Pensad que el año pasado se pagaron unas tasas y se hizo un examen para puestos concretos que este año no han salido, tampoco se puede obviar eso.
      Yo creo que se han pillado los dedos con la bolsa este año.
      Veremos como se resuelve, pero quejas va a haber seguro, bien por parte de los participantes de este año o por parte del anterior.

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    6. Claro pero era una bolsa POR SI OTROS RENUNCIABAN, no por el hecho de entrar a bolsa ya te dan una plaza, no lo olvidemos.

      Entonces como no surgieron vacantes de las plazas de ope 2018, ahora lo que se dirimen son las plazas de ope 2019 porque a lo que optamos es a las plazas de 2019.

      Solo faltaba un alguien de la ope 2018 se quede con las plazas lucha das y por las que nos hemos examinado en 2019.

      Lo de 2018 es agua pasada, y las plazas de 2018 idem.

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    7. La Bolsa no saldra hasta que no se resuelvan las adjudicaciones de las plazas fijas, no el día siguiente como comentan, tranquilidad

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    8. Dije lo del día siguiente porque en la pasada ope la fecha que consta para ofrecimiento es al día siguiente de la publicación del listado definitivo. Pero no tiene por que ser así en esta ocasión

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    9. Voy a poner un ejemplo fácil. Si yo el año pasado me presente e factor de entrada y aprobé, estuve trabajando de relevista y se me ha acabado ya el contrato. Este año no me presento porque no me gusta el puesto de factor de circulación y prefiero esperar. ¿Por que me tendrían que eliminar de la bolsa de 2019 si según las bases se mantiene hasta 3 años? Recordad que este año no ha salido ese perfil concreto por tanto no seria nueva OEP para mi

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    10. Eso es lo que intentaba explicar!

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    11. Aquí se está confundiendo muchas cosas.

      Una cosa es que seas relevista actualmente y si tu contrato acaba pronto te dejen optar a un nuevo relevo de la ope 2019 (es un nuevo relevo, de la nueva bolsa)

      Y otra cosa que estuvieras apuntado a la bolsa sin ser relevista y que por ello pretendas que estando en bolsa para optar a las plazas de La ope 2018 te llamen también a Las plazas de La ope 2019, que son otras plazas distintas.

      Te podrán llamar a la nueva bolsa 2019 ASOCIADAS ESTAS NUEVAS PLAZAS A LA NUEVA OPE si has sacado una nota para que te puedan llamar a las nuevas plazas, pues con la nueva ope y nuevas plazas se crea nueva bolsa y se vuelve a empezar.

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    12. Ya se verá como lo arreglan, pero si decís que la bolsa de Factor de Entrada de 2018 ya no deberia de servir, a quienes se les termine el contrato y no se hayan presentado a esta OEP porque simplemente no quieren ser FC tampoco les deberían ofrecer nada, ya que no pertenecerían a esta bolsa.
      Pero repito, se pagó una tasa para ese perfil y se hizo un examen específico para ese perfil (aunque fuese el mismo que de FC, que ya lo sabemos, pero si te presentabas a FC y FE pagabas dos tasas por un examen), se supone que la bolsa vigente hasta un nuevo proceso selectivo es un proceso para ese mismo perfil.
      Pero en fin, como digo, ya se verá, no vamos a salir de este bucle sin aclaraciones.
      Esperemos las listas de hoy o mañana, y que después de eso aclaren pronto como piensan hacerlo...

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    13. De los que no haya habido examen podría cuadrar lo que dices, efectivamente, te doy la razón. Es decir, para FC no va a haber bolsa porque no van a ofrecer contratos de FC de bolsa.

      Pero para el resto de perfiles en los que va a surgir bolsa, se empieza de nuevo porque hubo nuevo proceso selectivo y las plazas van a ser otras.

      Como que van a ser otras plazas? Si. Los relevos son los mismos vale, pero si antes los relevos eran de FC ahora son de administrativos, son otras plazas en otros destinos y otras duraciones.

      Y en todo caso la bolsa de FC se extingue igualmente porque no van a sacar contratos de FC de bolsa, aprovechando que con la nueva ope las bolsas se disuelven y surgen otras nuevas

      Y efectivamente como bien dices, las bolsas duran hasta un nuevo proceso selectivo, motivo por el cual no van a sacar bolsa de FC, y tampoco perjudicando a los FC de la bolsa de 2018, porque como ya se sabe, con nuevo proceso selectivo se crea nueva bolsa, por eso se disuelve la bolsa de FC 2018 y el resto de bolsas, y por eso no van a sacar contratos de FC aprovechando que hay un nuevo proceso selectivo, y así se puede redistribuir la nueva bolsa, destinos y puestos segun nuevas necesidades

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    14. La clave está en que tanto FC como FE son personal operativo... Así que a buen entendedor...bolsa nueva surgida de esta oep.

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    15. Y un último apunte, los que ahora están de relevistas como tal no están en bolsa, sino con un contrato. Es más, no se puede coger un nuevo contrato de nueva bolsas hasta que no se acabe su contrato porque no están como tal en bolsa.

      La única concesión es que si hubo un nuevo proceso selectivo y sus contratos acaban pronto se les permite optar a un nuevo contrato de bolsa en algunos casos. En el resto de casos, cuando se acaba tu contrato, se acabó. Son contratos temporales y al 50% ! !! !

      Y por supuesto, el que es relevista tiene que examinarse en la siguiente ope. De no ir, no podrás consolidar tu plaza nunca ni optar a nuevos contratos. Lo máximo, acabar el contrato actual por su duración. Y después a esperar en tu casa a una nueva ope e ir con los puntos.

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    16. Efectivamente. fC, factores y administrativos son Personal operativo, pero distintas bolsas. Puedes apuntrate a una sí, y a otra no.

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    17. Mi recomendación Almu...

      1 tranquilízate, el proceso es muy lento y se te comunicara todo con tiempo

      2 Olvídate de la Bolsa hasta que no publiquen las bases de la misma


      El proceso es duro... Pero solo debes estar atenta a las comunicaciones de ADIF... Después el blog te ayuda a entender el proceso.
      saludos

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  4. Fruto de la reunión del Tribunal, algo hablarían, que va a pasar con la bolsa de tecnicos?

    Va a haber? Va a ser de cuadros? Van a ser las mismas plazas actuales de relevo de cuadros u otras a mayores?

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  5. Soy relevista y sólo adjunte, dni, titulacion y anexo V, me preocupo si no me cuentan hoy los 65 de meritos? Se supone que en mi caso lo acreditaba la empresa, no?

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    1. @peter, si tus 65 puntos de meritos son en su totalidas por experiencia en Adif, no te preocupes Adif justificara la experiencia.
      Lo unico que tienes que haber hecho es indicarlo en la Auto—Baremacion de meritos que hiciste al realizar la Solicitud de inscripcion a la OEP.

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    2. No era obligatorio la vida laboral?

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    3. Escribí en comunicaciones del candidato Esa misma duda y me comentaron @Fer:
      Conforme con lo establecido en el punto 3 del apartado V. PROCESO SELECTIVO de las bases de la convocatoria no será necesaria la jus
      tificación documental de los méritos relativos a la experiencia y funciones desarrolladas en una relación laboral en
      Adif ya que serán acreditados por la entidad.

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    4. No vas a tener problema siendo relevista, y siempre y cuando a la hora de echar la solicitud pusieras esa experiencia en adif

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    5. Para los relevistas de Adif no era necesario acreditar documentalmente ningun merito ya que los acredita la empresa, para los que ponéis que era imprescindible acreditar la Vida Laboral, eso es para los externos a Adif.

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    6. Gracias, aun así siempre me quedará reclamar si no veo sumados los 65

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    7. Peter... El año pasado la empresa se encargó de justificarlos y este año también...

      Tranquilo y suerte

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  6. Pero ahora los méritos son provisionales no? Dan días para solucionar estas cosas?

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    1. Eso es. A partir del dia siguiente al que publiquen las listas habra un periodo de 5 dias para hacer alegaciones a los meritos (exclusivamente) y otros 5 dias despues ya publicaran los listados definitivos.

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  7. Y si NO tienes experiencia habia que adjuntar la vida laboral también?

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    1. Sacado de la nota del 25 de noviembre:

      "Documentación acreditativa de Experiencia Profesional: SI INTRODUJISTE EXPERIENCIA que te otorga puntos en el Autobaremo de Méritos, deberás aportar imprescindiblemente el Informe de Vida Laboral"

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  8. Jdr. Y la gente sin saber leer unas bases y unos comunicados está preocupada por la nota de corte?. No sé cómo vais a gestionar los nervios en el momento que tengáis un incidente en la estación. Siempre podéis decir que no entendisteis lo que ponía en el reglamento

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  9. Hola, esta pregunta supongo que ya saldría en más ocasiones, pero ¿me podríais indicar que sueldo neto mensual percibe un relevista con un contrato al 50%? ¿Qué jornada hace completa o media?

    Gracias de antemano.

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    1. Depende del tipo de relevista, de los que saldrán de la nueva bolsa de FE o Administrativos unos 600€ aprox. Normalmente jornada completa.

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    2. Muchas gracias, es penoso, la verdad.

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    3. No es verdad, es un contrato del 50%. Hay diferentes formas de llevarlo a cabo: o trabajas jornada completa "medio año" o 20horas semana el año entero. En cualquiera de los casos cobras media jornada todos los meses y sus 4 medias pagas.

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    4. No he dicho ninguna mentira la verdad

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    5. bartolo no ha dicho ninguna mentira. ¿Se cobra 600 € de media al mes? si. ¿se suele trabajar 8 horas y en algunos casos hasta 12? Si. ¿es un contrato temporal solo por unos meses? Sí. ¿es un contrato fijo? no, es un relevo temporal. ¿puedes simultanearlo con otro trabajo? por turnicidad es casi imposible poder cuadrar los horarios y tener otro trabajo. ¿cuanto puede durar esta situación? pues mínimo hasta otra ope, o dos opes, y eso si apruebas, y tienes una nota en el examen de mínimo 175 puntos que sumado a los puntos de experiencia te dé la plaza. No todo el mundo saca un 175 en el examen, ni un 180 ni un 200. Y si no sacas esa nota no tienes plaza fija, y de nada sirvió ser relevista. De hecho ahora solo 115 personas tendrán plaza aunque hay unos 250 relevistas. Menos de la mitad tendrán plaza. Ser relevista no significa plaza en la siguiente ope, ni de lejos. Ahí cada cual valore si puede estar 1 años, dos años, o más tiempo a 600 euros, incluso si se acaba tu contrato sin cobrar nada. Es lo que hay. y claro mejor valorarlo ahora, que no después de haber dejado tu trabajo porque tienes que estar en el desempleo para aceptar estos contratos,o luego no venir a quejarte que después de tu aventura de mínimo un año, que salen menos plazas que relevistas, o que 600 euros no puedo seguir así dos o tres años, o que por qué no me pueden renovar el contrato si solo es por unos meses. desde luego si tienes otro trabajo a jornada y sueldo completo cada cual valorará, o quizás te interese tener otro trabajo hasta que vuelvan las opes en las que se entre directamente de la calle, como posiblemente ocurra a partir del próximo año.

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    6. Exactamente veteran@, no puedo estar más de acuerdo con tus palabras y no se puede hablar mas claro. Perfectamente explicada esta situación, cada cual que valore si merece la pena.

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    7. Cobrais 600 euros al mes y trabajais el año entero a jornada completa?? No os lo creéis ninguno de los 2. Esto tiene muchos pros y contras pero no digais medias verdades. Bartolo tiene poco de bartolo me parece a mi, y el veterano no se yo tampoco porqie sino no entiendo el interés en desanimar a la gente nueva.
      Por cierto revisar la nómina si cobrais así que igual os están reteniendo un 50% de irpf 🙄

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    8. Soy relevista y el sueldo es de 600€, en el caso de los administrativos suelen trabajar 4 horas de lunes a viernes, en el caso de los factores de entrada se trabaja en turnos de 8 horas. El sueldo de un factor de entrada puede irse a los 800€ por los pluses de la estación y los fines de semana, mientras que un administrativo suele cobrar los 600€. Además de eso, hay que sumar las pagas extra y los meses de productividad, que se cobra bastante más. Los días de trabajo de los factores dependen de la estación, pero en mi caso trabajo 6 días y libro 12, a eso hay que sumar vacaciones de verano, de invierno, días de asuntos propios... Por lo que se dispone de bastante tiempo aunque el sueldo es bajo si tienes que desplazarte y pagar un alquiler fuera de casa. Espero haber arrojado un poco de luz.

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    9. @DTH, creo q no has entendido el mensaje de Bartolo ni del otro compañero.

      Jornada completa = 8h al día, y nadie ha dicho que si haces esa jornada, vayas a trabajar los 12 meses.

      Te.corresponde hacer horas anuales/2, distribuidas como sean, punto.

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    10. Es una información bastante relevante como para obviarla me parece. Da a entender que cobras a jornada completa 600 euros y realmente estas haciendo una media jornada. No tiene nada que ver.

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    11. Por lo tanto, van a salir previsiblemente bolsa de empleo plazas de Factor de Entrada y de Administrativo y lo normal es trabajar 4 horas y cobrar 600 € con sus 4 pagas extras, que supongo que los meses de paga extra la cosa estará por los 1.000 - 1.200 €.

      Desde luego no es una riqueza, pero si se suman unos buenos puntos para la OPE 2020 pues en mi opinión puede merecer la pena, sin que en ningún caso el ser relevista garantice plaza. Evidentemente, si se tiene un buen trabajo que supongo será una minoría, de ahí que se pretenda entrar en ADIF, no merece la pena.

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    12. ¿ Se podría decir que esa información de mi comentario anterior es cierta y más o menos objetiva para no desanimar ni tampoco llevar a engaño a nadie?

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    13. correcto. Es más, se trabajan mínimo "4 horas" al día, que no son 4 horas, siempre es más, sin contar desplazamientos en mi caso entre civis, metro buses de más de una hora. Al día prácticamente dedico 8 horas, de lunes a viernes. y sí, el sueldo son 600 euros, ni más ni menos. la única diferencia que a lo mejor no vas por las tardes.

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    14. Los contratos de relevo al 50% de Responsable de circulación se trabaja como el propio nombre indica, la mitad de la jornada anual. Si se tiene un contrato hasta 2021, este año que entra 2020 se trabajarán 821 horas. El sueldo es el 50%, el modo de distribuir la jornada dependerá en todo caso de la estación y de la residencia adjudicada...en mi caso se trabajan 8 horas en turnos de mañana, tarde y noche. Hay que tener en cuenta que durante Formacion y prácticas apenas hay complementos, en mi caso 830 € a 0% retención de irpf, las pagas extras hasta que no tienes suficiente antigüedad no se cobran íntegras. Ahora múdate de tu casa, vete a otra ciudad, busca piso con un contrato temporal y sin saber por cuánto tiempo...sin contar los casi 5 meses de formación, simulador y prácticas (7/8 horas diarias) y súmale a éste esfuerzo, preparar esta última oep para sacar la mejor nota posible.

      Creo que cada uno tiene que valorar si quiere o no ser relevista. No es fácil, hay que arriesgarse, yo deje un trabajo, y después de 1 año y medio sigo luchando por adjudicar una plaza...creo que nos hemos ganado los méritos para ello. Solo quería contar mi experiencia para que os hagáis a la idea...hay much@s relevistas cada uno con su situación personal.

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    15. Has visto los ejemplos de nóminas que están colgados???


      https://comoserferroviario.es/course/view.php?id=62

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  10. Corroboro lo de @antodelo para relevista al 50% en factor de entrada puedes llegar a los 800 mensuales netos aproximadamente. Y luego tienes las extras y los pluses que ayudan un poco.

    No es la situación ideal, desdeluego yo he pasado por curros peores y peor pagados. He estado, por ejemplo, de teleoperador que en atención al cliente (sin comisiones) el convenio te marca jornadas de seis horas y un sueldo de 840 € con todo ya prorrateado y trabajando de lunes a viernes. Es decir cobrando menos y más horas. También he trabajado de camarero en los pubs y haciendo cuentas (aunque solo trabajaba el fin de semana) cobraba menos haciendo más o menos las mismas horas. Evidentemente yo he tenido este tipo de curros en su momento porque he sido estudiante.

    Así que queja ninguna, otra cosa es que todo el mundo no se lo pueda permitir, por su situación familiar o financiera. Desdeluego hay muchos curros mucho peores sobre todo si lo comparas con el salario/hora.

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    1. en factor puedes ir a los 800, en administrativos 600 que no es lo mismo. Vamos parecido. es lo que hay: 600-800. Y sobre todo que no garantiza plaza y tienes que seguir estudiando, aprobar de nuevo y sacar una nota muy alta. No digo que sea imposible sacar un 170, pero es que la nota mínima para poder tener plaza es unos 170 puntos en el examen o algo más, cuando en otras opes la nota era unos 120 puntos. No todo el mundo puede comprometerse a sacar mínimo 170 puntos en el siguiente examen de la ope 2020. Es que si no sacas más de 170 no vale para nada ser relevista, solo para tener un trabajo de 600-800 euros unos meses: esa es la puntualización.

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    2. Esta claro que ser relevista no te da plaza. Pero ayuda y mucho, en cada convocatoria habrá una nota de corte diferente pero 20-30-40-50-65 puntos de ventaja es una diferencia abismal. No te van a regalar el examen, pero esa ventaja es la que te puede colocar dentro o fuera para un trabajo estable. Sacar más de 30 puntos de diferencia es prácticamente imposible (en igualdad de horas de estudio). Y creeme por el tiempo del que se dispone en el contrato al 50%, es el trabajo ideal para preparar una oposición. Piensa que habrá mucha gente que no entre por 1,2,3,10,11 puntos. La ventaja es abismal desde mi humilde punto de vista

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    3. Ventaja es desde el momento que te dan puntos. Pero esos mismos puntos los tienen otras 250 personas y solo 115 personas tendrán plaza, solo el 46% de los relevistas.


      600 euros si vives con tus padres vale. Pero si tienes que alquilar una casa o habitación no hay ni para los gastos generales. Y Bueno es un escenario de mínimo 1 año en esta situación sino 2, y contando que convoquen en tiempo y forma. Las opes son cada año, cada año y medio. Y luego varios meses hasta que se resuelven.

      En cuadros sin ir más lejos dan 50 puntos. Pero de las empresas privadas llevan los que van a sacar plaza 30 puntos. 20 puntos de ventaja no es significativo en un examen que puedes sacar un 140 ... Un 160 o un 180. Es imposible predecir la nota que vas a sacar y esa diferencia de 20 puntos entre haber sido o no relevista no es mucho, por no decir nada.

      En factores puedes llegar a"comprometerte" a sacar 150-170 puntos en un examen pero en cuadros y técnicos es impredecible. Puedes sacar de pronto un 170 como un 110 tranquilamente

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    4. Yo he vivido en piso compartido y 800, pagas extra aparte me han llegado bien. Otra cosa es querer vivir en un piso solo, hacer tres viajes y marcarte una boda. Y ya que se ha puesto el ejemplo de este año. Más a favor de ser relevista si el corte va a estar por encima de 200. Cada sabra cuáles son sus circunstancias. Pero si se tiene claro que tú objetivo es entrar en Adif, blanco y en botella.

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    5. El problema es que por ser relevista no se entra. Hay que tener una nota altísima en el examen. Si me dijeras que todos los relevista entran estupendo . Pero no entra ni la mitad de ellos. Y no es cuestión de vivir solo o ir a bodas o hacer viajes. 800 euros en una provincia puede ser justo para compartir un piso. En Madrid que los alquileres son desorbitados con 600 no compartes ni la hora.

      Otra cosa es que hasta el año pasado pagaban varios meses los hoteles para la formación y los 600 -800 euros eran una propina, pues a mayores te pagaban el hotel y la. manutención.

      Es. Muy fácil hablar cuando muy posiblemente alguien te esta respaldando y dando una ayuda para el resto del mes para poder comer y otros gastos inevitables.


      Ahora. me vas a decir que con 600 euros que cobran los Relevistas te sobra, se puede vivir, y te sobra todo. Si vives con tus padres si claro
      .

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    6. Cada loco con su tema. Y cada uno sabrá lo que hace. Yo comento mi experiencia y que para vivir tipo estudiante en el puesto de factor de entrada me ha dado perfectamente.
      Por cierto llevo viviendo sin respaldo económico desde hace más de diez años, así que se de lo que hablo. Que si, que me tuve que cortar porque estaba acostumbrado a otro ritmo de vida, claro. Que no tengo hipotecas ni hijos, ni créditos pues tampoco. Y recuerdo a la gente que esto es una oposición no es un pase para que entres por haber trabajado en Adif. Y una oposición conlleva esfuerzo y sacrificio tanto en lo personal como en lo económico.

      Y respondiendo a alguna queja que otra, encuentra una oposición como esta tanto por la facilidad de temario como la posibilidad de tener un trabajo con el que puedas estudiar. Si te hace falta el dinero, te hace falta con o sin trabajar en Adif. Y si te hace falta el tiempo para estudiar, dudo que encuentres un trabajo mejor pagado haciendo las pocas horas que trabajas en Adif.

      Respecto a todo esto yo hablo de mi experiencia que creo que le puede valer de ayuda a más de uno. No busco un debate y mucho menos enfrentamiento. Pero recuerdo que una oposición, aunque no sea de las más complicadas, conlleva esfuerzo y sacrificio tanto en lo personal y en lo económico (en mi caso no he perdido dinero). Piensa que el que invierte su tiempo estudiando lo pierde trabajando y por lo tanto ganando dinero. Se llama coste de oportunidad consecuencia de una inversión a largo plazo (tener un trabajo estable). Y puntualizo en factor de entrada yo he cobrado más de 600 €. Es más he cobrado unos 800 y meses con pága extra o prima de estación más de 1.000. Así que no desinformemos, no desmotivemos a la gente. Que se apunte a la bolsa, que le sale de factor pues que valoren, que le sale de auxiliar, pues que valore. Que lo quiere rechazar pues que lo valore. Pero que lo valore cuando llegue el momento no ahora que no sabemos que les van a ofrecer.

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    7. Como si pagan 500€ mensuales...

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    8. Con 600 euros en administrativos personalmente no puedo alquilar una casa o habitación en Madrid por ejemplo, hay que comer. Con 800 no lo sé, muy justo. En un pueblo por ahí puede ser, en Madrid o Barcelona tu me dirás

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    9. +1 MiguelYu. Mi experiencia es lo contrario, soy relevista de CT y lo acepte a sabiendas que era una gran oportunidad y sabiendo que los principios son duros ya que tengo una hipoteca, me tengo que pagar una habitación en Madrid y tengo 2 hijos a 400 km de distancia, y creo que si aceptas un contrato de relevo sabes perfectamente lo que vas a ganar y creo que consecuentemente, serás lo suficientemente inteligente para saber lo que puedes gastar en función de lo que ganas (esto sin ayudas externas como es mi caso).

      Ahora con esta OEP tengo mi recompensa de este año y medio y me ha salido un buen examen y tengo el máximo de puntos y tengo alguna posibilidad de consolidar la plaza y tener de una santa vez algo de estabilidad en lo laboral.

      El resumen es que ser relevista al 50% es una inversión a corto-medio plazo (los relevos cada vez son mas cortos) y que con esfuerzo y dedicación en algo que quieres, el objetivo se consigue.

      Si piensas solo en el dinero y en que solo por el echo de estar de relevista ya te tienen que hacer fijo, esto no es para ti o estas equivocado. Las oportunidades hay que saber verlas y el que las vea triunfará y el que no las vea se frustrará.

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    10. Efectivamente ser relevista no significa consolidar plaza fija y los contratos ya son cortos. En perfiles como CT arquitectura hay que tener mínimo 182 puntos solo en el examen sobre 200, ya que el Corte con los méritos está en 237.

      Tristemente no todos los relevistas sacan un 182 en el examen. Es mucha nota para un examen de CT o técnicos, y si no la tienes no consolidas la plaza y no te sirve de nada los puntos de relevista.

      El salario del 50% es un esfuerzo en todos los sentidos. Pero fuera aparte el salario, no es suficiente con los puntos de relevista para tener plaza. Hay que sacar en el examen una nota muy alta y mientras que en operativo sacar un 182 por ejemplo puede ser factible, en cuadros y técnicos un 182 en el examen es realmente complicado. No imposible pero no todos logran esa nota ni siendo relevistas, y sin esa nota alta no consolidas.

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    11. El salario no es al 50%, no mintáis. Es un contrato al 50%, por tanto el sueldo va acorde.
      Además muchos complementos se pagan al 100%. Y en Adif hay muchísimos complementos.
      Tampoco se trabajan más horas de las reglamentarias como he leído por ahí arriba. Y la formación, si la hubiera, cuenta para el cómputo de horas.

      Cada uno tendrá sus circunstancias, pero como dice otro por ahí hay trabajos en la privada mucho peor pagados. Si no te puedes permitir ser relevista pues no te apuntas a la bolsa o lo rechazas cuando te llamen y punto.

      No te aseguran tener plaza fija, faltaría más, pero de FC en 2018 sólo 3 personas consiguieron plaza fija desde la calle. Y este año nadie va a entrar desde la calle.

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  11. Pues la verdad, no me parece normal que algunos sindicatos faciliten esa información a una serie de candidatos sin que se haya comunicado de forma oficial por parte de la empresa. Se podría saber qué sindicato es?

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    1. Hay gente que tiene contactos y obtiene información que comparte, no me parece nada anormal

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    2. Estamos en un proceso selectivo en el que rige mérito y capacidad, con un procedimiento rigurosamente establecido y un tribunal imparcial. Si a ti te parece que "tener contractos" u "obtener información" no es anormal para un proceso selectivo, permíteme que te diga que te equivocas; es anormal.

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    3. Hombre, el típico que defiende las irregularidades...¿será porque te benefician?

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    4. Shoo, en todos los procesos se termina filtrando información, lo que de ninguna manera implica que deje de regir el mérito y capacidad de los aspirantes al mismo. No mezclemos el tocino con la velocidad, por favor.

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    5. A mi que haya un pdf con los cortes no afecta a mi nota

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    6. Bueno, pero no me puedo creer lo que leo; efectivamente tu nota será la misma pero, ¿Será la misma la de otros? ¿Por qué tienen los sindicatos la nota de corte? Las bases de la convocatoria no indican nada sobre la intervención de los sindicatos en el proceso. Yo conozco a ADIF por dentro, y son infinitos los casos de enchufismo y adjudicación extraña de plazas.

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    7. El tribunal está compuesto por los sindicatos mayoritarios, entre otros

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    8. Los sindicatos mayoritarios tienen miembros en la mesa del tribunal. Ata cabos.

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    9. Es cierto, Rafael Mateo Moyano vocal (CCOO) y Jose Mª Rivilla Tejera (UGT), pues de uno de ellos viene la filtración, además reconocido en este foro que el PDF está circulando. Qué poca profesionalidad hay en los exsindicatos UGT y CCO, salvo CGT único sindicato de verdad!!

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    10. Estamos todo el día pidiendo información en el blog y, cuando por fin se filtra algo, nos quejamos...

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    11. Si a ti te gusta que los sindicatos filtren datos perfecto, a mi me suscita desconfianza, los siento.

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  12. Resulta que primera noticia saber que ya existen relevistas de técnicos cuando lo que se sabía era que relevistas solo había de personal operativo y cuadros. Muy bien. Además en la propia convocatoria de técnicos ya se contempla el hecho de haber sido relevista de técnicos para poder tener los 50 puntos. Pero como van a darte 50 puntos si no existen relevistas de técnicos? Tremendo

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    1. No hay relevistas técnicos, no te líes.

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    2. Y para quien son los 50 puntos por ser relevista en puestos de técnico como dice la convocatoria. Mañana cuando salgan las notas de técnicos con notas por encima de 200 puntos lo entenderéis, ya que al resto de relevistas de cuadros y operativo que vayan a técnicos solo les dan 10 puntos

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    3. Hay 35 puntos que se pueden conseguir experiencia de la calle más otros 10 por puestos en adif distinto de técnico. Al 100% que no hay relevistas técnicos ni los habrá.

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    4. Pues te invitó a ver la convocatoria que da 50 puntos a quien haya realizado puestos de técnicos. No van a contemplar en una Convocatoria algo que no existe. Necesariamente hay / habrá técnicos de bolsa pues la convocatoria les otorga 50 puntos.

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    5. No se van a saber las notas de técnicos hoy porque todavía falta la entrevista.

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    6. Se lo pone la convocatoria, y se que no hay relevistas técnicos. Si te digo que lo sé es porque trabajo en ADIF y agradece la información y deja de ponerla en duda.

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    7. Vale. Y para quien son los 50 puntos por haber trabajado en Adif como técnico. Permíteme la duda, pero si una persona me comenta lo de relevos de técnicos y en la convocatoria se contempla 50 puntos para relevistas de técnicos, la duda natural es de donde han salido esos relevos de técnicos. O por que la convocatoria lo contempla. O es que a algunos baremados les ofrecieron internamente ser ya relevistas de técnicos. O quien ha podido ser ya relevista de técnico y poder tener esos 50 puntos. Se agradece la aclaración

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    8. no tienes porque ser relevista para tener EXP1. Hay contratos puntuales temporales

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    9. Gracias Jesús por arrojar luz. Entonces confirma que hay gente que ha ejercido de técnico.

      Y que hy ue hacer para que te llamen de técnico en vez de cuadro. Lo digo porque los que fueron a la nterior de técnicos solo les Llamaron de cuadro.


      Cual es el criterio para que a discreción de la empresa te llamen de técnico.

      Ya sabía yo que había gente ejerciendo de técnicos.

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    10. Te estás liando, para técnico no hay relevistas. Dice Jesús que hay otra modalidad de contratos con los que puedes ser trabajador de ADIF como ejemplo el eventual. En la actualidad no hay contratos así para nivel de técnico. Esas plazas para gente con carrera se están cubriendo gente de ineco , siendo ese personal de otra empresa y no puntúa en exp1.

      Yo por ejemplo soy relevista y estoy relevando a un técnico, pero mi contrato es de cuadro y me puntúa como exp1 solo en cuadro.
      Es la decisión que se tomó en su momento que relevistas solo de cuadro técnico para abajo.

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    11. Hola lo primero. Buenos días. No me estoy liando. Lo que intentó explicar es que tengo constancia de que hay gente con experiencia núm 1 (50 puntos) en técnicos, no en cuadros.

      Y mi queja es por que a unos les ofrecen mágicamente ser técnicos en vez de cuafros, aunque sea de eventual.

      Es que es injusto porque si yo quiero tener los 50 puntos de técnicos es imposible, ya aya al proceso de cuadros o técnicos. Pero hay gente que oye, le llaman para un contrato eventual no se sabe cómo, y ya tiene los 50 puntos en técnicos.


      No habrá relevistas en técnicos, pero hay gente con 50 puntos de técnicos.

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    12. Somos muchos de Ineco que cubrimos puestos en Adif de técnicos y de otras cosas... Aunque no se exactamente cómo nos cuentan en méritos, ya os lo diré cuando salgan las notas.

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    13. La otra vez no os contó como exp1, de hecho exp1 es por ser trabajador de ADIF y no figurais ni en SAP nóminas ni inicia ni formación. De hecho se aviso ojo on los ineco en poner en la exp1 no vaya a ser que os puedan largar del procedimiento por no poner bien los méritos en el baremo.

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    14. Es el mismo caso que el personal de las subcontratas que hacen trabajo de operativos en ADIF. Puntúan por experiencia en puestos similares fuera de la empresa no por exp1, mismo caso es el del personal de tragsa. Claramente no es mi justo pero es lo que ponen la bases, de hecho si algún ineco tragsa o subcontratado le dan exp1 abra recurso del personal de adif relevistas, eventuales, y todo el que haya sido empleado de ADIF con número de matrícula.

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    15. Yo la he puesto como experiencia privada, ya se que no es EXP1, lo que no se es cuantos puntos me van a reconocer, quizás ninguno... Despues de 20 años, ya digo que todos tenemos motivos para exponer nuestro caso y que nos parezca injusto, es lo que hay, no es culpa de nadie, las bases son así.

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    16. Como experiencia privada te debería puntuar sin problema y con tantos años serán los 30 puntos.

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    17. Yo creo que la experiencia de un Ineco o Tragsa que trabajan en puestos de Adif debería contar como EXP1. Pero bueno, no es lo que dicen las bases

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  13. Saldrán hoy? Por la mañana? Por la tarde? Para el lunes ya? Hagan sus apuestas.

    Por cierto, ya podrían borrarse todos los comentarios una vez aparezcan las notas, porque vaya casi 300 comentarios...

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  14. Jesús, qué quiere decir eso de que ”Se corrige el autobaremo a un candidato que había incluido todo en la misma EXP"? El resto de autobaremos se han quedado como estaban? Yo me equivoqué y pedí que me lo corrigiesen pero me dijeron que ya no se podía tocar nada, no parece muy justo...

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    1. Yo pienso igual. Parece claro que han modificado el autobaremo a alguien que tiene EXP en Adif. Para mí es injusto que se modifique.

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  15. Dejad de embarrar el blog con vuestros debates, niñatadas y tontadas. Hagamos de la entrada una herramienta, como ha dicho el administrador, y no un patio de vecinos, a ver quién la tiene más gorda; cuánto se aburre la gente.

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    1. Deja de calificar los comentarios y preocupaciones de los demás como niñatadas y tontadas y ten un poco más de respeto, que eso sí es lo mínimo que se puede exigir en este blog.

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    2. Deja de censurar quién puede calificar los comentarios de otros como niñatadas y tontadas y deja libertad de expresión, que es lo mínimo que se puede exigir en este blog.

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    3. Precisamente este comentario no iba por vuestras inquietudes y dudas, sino por otros en los que se ve claramente que la gente se aburre y viene aqui a buscar un poco de juerga y confusión. De 200 y pico comentarios que había parece que 100 y pico eran como los he descrito y por eso los han borrado... En fin, que la libertad de expresión tiene límites. A ver si hoy salimos de dudas y se calma la gente. Mucha suerte, saludos.

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  16. Oye, pa irno entreteniendo ¿Cuantos andaluces hay por aquí?

    Por saber cómo está la cosa de competencia pa tirar pal sur.

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    1. Yo yo soy del sur, de Sevilla pero me presento a Ayudante y tu?

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    2. Yo de Jaen...pero podeis quedaros las plazas del sur. Yo quiero Madrid y alrededores

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    3. FC, quiero Sevilla o lo que vaya surgiendo por alrededor.

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    4. Mucha suerte, aquí estamos ;)

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    5. Yo tambien para Sevilla o alrededores, del perfil de electricos

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  17. Como ya adelantó Marca, se comenta desde algún sindicato que salen el lunes... Asique relax para el finde

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  18. Sabéis con seguridad que no salen hoy ? Nos vamos a volver locos entre los nervios y las informaciones que vais dando

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  19. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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    1. En teoría es una información que no debería salir de esas reuniones. Así que a nadie le deberían crear falsas ilusiones

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    2. El problema es que siempre se piensan que lo van a hacer más rápido de lo que en realidad tardan, por lo que siempre hay que sumar algún día a las fechas que dan, así nos evitaremos muchos nervios. Según esta información se subirán a la web "con toda seguridad el próximo lunes 16".

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  20. Yo creo que hay mucha especulación y poca información.
    Ya veremos cuando llegue el tío Paco con las Rebajas...

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  21. Esto es una opinión y nada más, no me lo barruntó nadie, pero tampoco es física cuántica:

    Creo que está tardando y se está complicando todo por la categoría de técnico. La categoría de técnico fue la que hizo que se quisiera dar menos puntos por experiencia en la empresa, es la que hizo que se pasara a admitir un período de 5 años y no de 6 meses de experiencia laboral, y son los únicos perfiles donde no se ha ni filtrado la nota de corte.

    Deben tener un descuadre a la hora de conseguir ordenar la lista de mil pares. Piensa mal y acertarás.

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    1. El problema es que a los técnicos les queda la entrevista y por tanto se va a resolver después que las otras habiendo gente que se ha presentado a varias.
      Y no deben saber qué hacer en el caso de que alguien consiga plaza de cuadro técnico y que a la vez pueda optar a la plaza de técnico que se resuelve después

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    2. Lo que pasa es que como tengan que esperar a que se resuelvan las de técnico igual nos vamos a febrero o marzo

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    3. No es que sea difícil ordenar las listas, igual me expliqué mal, lo que creo que les está costando es ordenarla como ellos quieren, o dejarla para que con la entrevista quede cuadrada para que entre X o Y persona. Y eso condiciona al resto de perfiles porque muchos optan a varios.

      La adjudicación tiene que ser en un orden que no coaccione en la elección y de manera que puedan optar en orden de mayor a menor. Cualquier otra opción es una liada.

      Y no es por esa persona o por un tema de justicia exclusivamente: hay que pensar que puede haber casos de gente (alguno hay) que se presentó a personal operativo, mando intermedio y estructura de apoyo. Si entra por orden optando en estructura de apoyo (técnico), deja "espacio" para que otras personas puedan optar a mando intermedio y personal operativo en sus respectivas listas.

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  22. Respuestas
    1. El lunes o algun día de la semana que viene, en principio

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    2. Los listados que colgaron el dia 25, los pusieron sobre las 4 de la tarde...

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  23. Buenas tardes compañer@s. ¿Queréis dejar de escribir "sipotás" en un blog tan tan tan interesante y válido como este?
    Pregunto:
    ¿Qué solucionáis con dar aquí datos que no demostráis?
    ¿Qué solucionáis creyendo datos que no demuestran?

    Quillo...esperarse joe...¿que más os da 1, 2 o 4 días más?
    Si vais a salir gloriosos lo vais a salir igualmente, y si os la van a meter floja os la van a meter igualmente.

    Paz, amor, paciencia y sentido común.

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  24. Podrían dar una noticia, o la cara, en general...Ya que la previsión era ayer u hoy..

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  25. A mí me gustaría saber si alguien en el foro se presentó el año pasado a Técnico de Gestión. Si veis las buenas estadísticas que hicieron en este blog solo aprobaron 30 personas de 270 más menos y este año hay 170 aprobados de 330...

    El corte estuvo en examen más méritos en 155 , este año dudo mucho que se repita por desgracia.

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    1. El año pasado (OEP 2018) no hubo convocatoria de TECNICO DE GESTION. No hubo ninguna de Tecnicos; fue exclusivamente de Cuadros Tecnicos. La ultima OEP de Tecnicos fue en 2.017.

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    2. Era en la de 2017 pero el corte estuvo en 155 con méritos , según lo que han puesto ahora está en 222 y es una barbaridad la subida .o el examen antes fue muy complicado o el de ahora ha sido muy fácil ...60 puntos de diferencia es bastante

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    3. Claro, pero estas comparando una Convocatoria de TECNICOS de 2.017 (sin relevistas) con una Convocatoria de Cuadros de 2.019 (con bastantes relevistas). Cuando salga lanota de corte de Tecnicos de este año, sera algp superior a los 155, pero no tan alta como 222. Andara por un intermedio, ya que este año no ha habido relevistas de TECNICOS (unicamence ha habido relevistas de Cuadros que, presentandose a Tecnicos, han podido tener hasta un maximo de 10 puntos adicionales por ser relevistas de Cuadros).
      Son dos situaciones que no son conparables, es como conparar perad con manzanas.
      Aparte, el nivel habra sido mas asequible, viendo que el nivel de aprobados en 2.017 rondaba el 10% de los presentados, y en este año 2.019 igusl ronda el 50%.

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    4. Tienes toda la razón. Estaba confundiendo el mando intermedio con la de Técnico (EA1903 (corte 2017-155))

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    5. Yo calculo asi mas o menos (totalmente impresion mia), si de Tecnico de Gestion en 2.017 el corte estuvo en 155, para 2.019 añadele 10 puntos mas de mertios que pueda tener algun relevista de cuadro, y otros 15 puntos o asi por examen mas asequible, yo "esttimo" que la nota de corte puede andar sobre 170/180.
      Yo creo que las notas de corte de Tecnicos andaran entre 160 y 200 todas. Pero esto es suposicion, y nada realmente fiable.

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  26. Para optar a una plaza de técnico, que os parece mejor, entrar en ADIF vía personal operativo y después ir moviéndose internamente, o directamente a través del examen de técnico; yo el problema lo veo en la entrevista, que por mucho que estudies la entrevista es algo en lo que no sabes como te van a puntuar, y por lo tanto por más que estudies puedes no llegar a entrar nunca. ¿Qué opináis?

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    1. Si entras como personal operativo creo que tienes que esperar dos años hasta que puedes cambiar a técnico o donde quieras, si no lo entendí mal.

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    2. Correcto... De momento los del año pasado no tenemos ni plaza definitiva

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    3. Depende, hoy dia hay mucha demanda de los puestos de FC que piden bachiller, los otros perfiles son muy concretos con una titulación muy especifica, quiero decir, que un abogado no se puede presentara a montador. Solo puedes entrar desde factor, y no se yo que está mas difícil con 1500 aprobados. Luego tienes que consolidar plaza, y para ascender volver a examinarte dentro para el puesto de ascenso, no es fácil ahora mismo por ninguno de los cauces... Actualmente con este número tan escaso de plazas, está difícil desde todos los sitios. Pero hay que seguir intentándolo, sino es en la primera, será en la segunda, o en la tercera. Ánimo.

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  27. Hola buenas! Soy relevista y me ha llegado el famoso pdf con las notas de corte, os lo pongo a continuación. Deciros que NO es OFICIAL y que debéis tomarlo a título ORIENTATIVO. En cualquier caso las listas que se publiquen la semana que viene serán PROVISIONALES a efectos de los MÉRITOS.

    Factor de Circulación de entrada - PO1901 - 222,778

    Ayudante Ferroviario - PO1902 - 178,44

    Montador/Celador/ Of. Subestaciones/ Of. Teleco - PO1903 - 166,037

    C.T. Area Jurídica - CT1901 - 226,136

    C.T. Area de Gestión - CT1902 - 216,333

    C.T. Ingeniería Civil - CT1903 - 220,333

    C.T. Ingeniería Industrial - CT1904 - 212,528

    C.T. Ingeniería de Telecomunicaciones - CT1905 - 216,244

    C.T. Ingeniería en Informatica - CT1906 - 169,11

    C.T. Ingeniería Arquitectura y Edificación - CT1907 - 237,222

    Los perfiles de Estructura de Apoyo (Técnicos) no aparecen porque aun faltan las entrevistas.

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    1. Pero aquí no hay nota de corte no se eso de dónde ha salido,en las bases no pone nada d

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    2. Hombre si hay 100 plazas y se presentan 2000 y aprueban 1000 el examen el corte de plaza es la nota más méritos el que sea el 100.
      Aprueban la oposición lo que tienen plaza no el examen .

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    3. Pues vaya ostias de notas ... No me esperaba resultados tan altos

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    4. Pues 222 para PO1901. ¿Me corto las venas o me las dejo largas?

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    5. Eso quiere decir que no entra nadie que no sea relevista o que no tenga méritos...

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    6. Con la gran cantidad de relevistas que hay ya se sabía desde antes de la oposición que no iba a entrar nadie de la calle, hablo para FC, el año pasado entraron solo 3 personas de la calle con un examen casi perfecto.

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    7. Correcto , al ser concurso oposición este año para los perfiles con un corte por encima de 200 si no tienes puntos en el baremo de meritos estás fuera, aunque sacarás un 200 en el examen.

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  28. Pero aquí no hay nota de corte se va llamando según el orden de la lista y se va ofreciendo las plazas es lo que me han dicho trabajadores de Adif, y además en las bases de la convocatoria no aparece nada de eso

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    1. Hombre, es una nota de corte orientativa, no van a dar plaza a todos los que tienen más de 100 puntos xD.

      Además todas las notas de corte irán bajando porque quién quién optará a Técnico, o a CT o PO...depende de a cuántas se presente.

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  29. Nota de corte quiere decir que si hay 120 plazas el que está en el puesto 120 tiene esa nota

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  30. ¿Dónde se puede encontrar información de las actividades que realizan los siguientes perfiles?
    Montador/Celador/ Of. Subestaciones/ Of. Teleco/ Instalaciones de seguridad - PO1903

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    1. A grandes rasgos lo tienes esecificado en el perfil de las bases.
      Tienes más info en el TEXTO REFUNDIDO DE LA NORMATIVA LABORAL (TRNL), en enlace lo tienes en la entrada SUELDOS

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  31. Buenos días Jesus hay alguna manera o algún número de teléfono de contacto directo con Adif ya que en consultas de candidato no aclaran nada, en mi caso todo lo contrario.

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    1. No tenemos ni a nivel interno teléfonos con eso te digo todo. En la corte suprema (Madrid) no quieren que les molesten

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  32. Buenas tardes,
    mi siguiente duda es si cuando salga la lista ¿se puede añadir los contratos de trabajo que faltan en los 5 días de alegaciones si aparecen en la vida laboral subida aunque no se añadieran en el Auto-baremo?

    Como en el punto 4 apartado V pone "Alegados en el Auto-baremo o no acreditados documentalmente" entiendo que se puede.
    Otra cosa es que pudiera "Alegados en el Auto-baremo y no acreditados documentalmente".

    Muchas gracias y un saludo.

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    1. Esos 5 días son para alegaciones sobre lo ya adjuntado en su periodo de tiempo correspondiente, no para añadir cosas. Un saludo.

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  33. Buenas tardes,
    tengo dudas relativas a la exp.2.

    En las bases dice que será valorable la experiencia en las funciones del puesto, entendiendo que tienen que estar relacionadas.

    En mi caso, además de trabajar realizando funciones específicas del puesto, también trabajé en instalaciones y subestaciones eléctricas, pero como no fué directamente en tema ferroviario entiendo que no se cuenten porque no pueden ser funciones del puesto.

    Además, no las subí al auto-baremo dado que en el punto 3 del apartado V de las bases pone textualmente, "podrá ser eliminado sí, a juicio del tribunal, la puntuación del Auto-baremo se demostrara inexacta".

    Me gustaría saber, ¿En qué se basan para poder eliminar a alguien?.
    ¿Se entiende con eso que todo aquel al que no le contabilicen y no pueda justificar la exp.2 es porque se considera información inexacta?.
    Porque de otra manera, a juicio del tribunal, ¿que se considera información inexacta?.

    Más que nada, porque me parecería injusto que unos por no meter los méritos en el auto-baremo precisamente por lo dicho en el punto 3 ap. V de las bases no se los contabilizaran, y otros que sí los subieron y no se los cuenten por no ser funciones del puesto marcharan de rositas

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    1. Si ven que claramente se la quieres colar o mientes te pueden echar. Y poner ahora méritos que se no se pusieron en el baremo de meritos no se puede en ningún caso.

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    2. No es necesario que el trabajo sea en el ámbito ferroviario, sólo que las funciones sean similares. Si no las pusiste en el autobaremo ya no lo puedes añadir.
      Los contratos no hacen falta. Y el año pasado a mucha gente se les comprobó los méritos, no eran los que habían puesto y no se los dieron, pero tampoco les eliminaron.

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    3. En el punto 4 apartado V pone "Alegados en el Auto-baremo o no acreditados documentalmente" entiendo que se puede.
      Otra cosa es que pudiera "Alegados en el Auto-baremo y no acreditados documentalmente".

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    4. En el punto 3 del apartado V de las bases pone textualmente, "podrá ser eliminado sí, a juicio del tribunal, la puntuación del Auto-baremo se demostrara inexacta".
      Estrictos para todo no?
      Ciñéndonos a las bases.

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    5. "Podrá ser eliminado sí, a juicio del tribunal..."

      No es lo mismo decir en la inscripción que tienes 5 años de experiencia y que luego no tengas ni un día cotizado en tu vida, que ponerlos y que luego a su criterio opinen que no coinciden con las funciones del puesto.

      Lo pone bien claro, queda a juicio del tribunal la decisión de quién es eliminado y quien no.

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    6. la EXP2 es clara. Funciones a TITULO ORIENTATIVO y NO EXHAUSTIVO.
      En ningún caso especificaba que fueran en Adif y/o sector ferroviario

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  34. Como en el punto 4 apartado V pone "Alegados en el Auto-baremo o no acreditados documentalmente" entiendo que se puede si los acreditaste documentalmente.

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  35. Y si son tan estrictos para esto también lo deberían de ser si no te cuentan la exp.2 al ser información inexacta.

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  36. Conozco varios casos que no subieron los méritos debido a esto, así que los ánimo a enviar un mensaje al adif por medio de comunicaciones del candidato.

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    1. llevo más de un mes intentando que me cojan mi experiencia porque en mi caso pregunté antes de hacer la solicitud pregunte por el medio de comunicaciones del candidato esa misma duda si contaba la experiencia exp2 si no era relacionado con el sector ferroviario y me contestaron que no resolvían esa duda llame a sindicatos y me dijeron que no contaría mis doce años de experiencia de mantenimiento eléctrico y realización de instalaciones hasta de media tensión y comentándole todo esto no dan su brazo a torcer. estoy esperando las notas porque si es la nota de corte la que han comentado por aquí con la experiencia estaría dentro. cuando vea que es real cogeré la catana y haré killbill porque me han jodido pero bien.

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    2. Y subiste ahora la vida laboral? Porque si es así deben de aceptarlas

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    3. Sólo las aceptan si se metieron en la solicitud de inscripción allá por agosto los méritos en la auto-baremación, si en la solicitud no se metieron los méritos ya es tarde.

      Los 5 días que dan de plazo ahora son para reclamaciones sobre la documentación presentada para los méritos, no sobre los méritos en si.

      Lo pone en las bases y las notas que han ido subiendo a la web todo...

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    4. La experiencia es algo muy subjetivo, sea o no en sector ferroviario, incluso siendo de las "mismas" Funciones del puesto.

      Es más, a mi me pueden rechazar la experiencia. Pero a otra persona a lo mejor no, pero yo tampoco puedo saber que experiencia ha sido la que a otro sí le han contado.

      Y luego están los relevistas que si les dan puntos, pero tienen que sacar notas en torno a 170...190 para arriba solo en el examen para que sumando los puntos se queden en 220, 230...cuando hasta el año pasado bastaba en el examen un 100-105 (no como ahora que te piden aspirar a casi 200 puntos solo en el examen).

      Ahora mismo ser relevista no garantiza nada sumado a solo trabajar unos meses por relevos tan cortos y la remuneración, que es lo de menos, pero como mucho para cubrir una habitación en piso compartido. Pero este esfuerzo si no va a valer para nada porque en el examen también te piden ser don perfect@, pues es para valorar lo de ser relevista .

      Es que no es lo mismo ser relevista y que te valga con aprobar el examen con un 100 como hasta el año pasado, que ahora ser relevista y que te pidan casi 200 en el examen. Cada vez peor. Claro que a nadie le regalan nada pero una cosa es esforzarse y otra pedirte un examen perfecto aún siendo relevista😳😳

      Desde luego es mejor no ser relevista y que te cuenten los puntos por experiencia en otra empresas Pero otra cosa es que te cuenten o no esa experiencia que está por ver

      Menos mal que ya para la próxima OPE volverán a entrar de la calle sin haber sido relevista como ocurría hasta ahora. Volverá a haber oportunidades para quien trae experiencia de la calle.

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    5. Pues los que no subieron los méritos en la solicitud de la convocatoria la han cagado. Son muy claras las bases. Y que comunicaciones al candidato no conteste no es motivo para no poner los méritos.
      Si te los quita luego no tienen porque espulsarte salvo mala fé.
      Si no los pusiste antes ahora da igual que subas la vida la laboral o lo que quieras, porque ya no te los pueden puntuar.

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    6. no sólo fue en comunicaciones del candidato llame por teléfono a tres sindicatos del sector ferroviario y me dijeron que no contaba mi experiencia y por miedo no los puse, sé que la culpa es mía por no ponerlo en el autobaremo pero me jode que por la incompetencia de algunos yo no opte a esos puntos por si no me equivoco comunicación del candidato es para aclarar dudas también creo que no habría costado nada decir que si que puedria contar que eso se valorará más adelante. digo yo. nos estamos jugando mucho los que nos presentamos para que contesten cada tres o cuatro días o no te contesten o lo que te contestan sea peor que no contestar. y no os preocupéis que no nos van a coger los méritos que parece que la gente se pica y tiene mucho miedo

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    7. No estoy de acuerdo con lo que dices Ana. ADIF te pide 100 puntos para aprobar el examen. Otra cosa es que no haya plazas suficientes para que todos los relevistas podamos consolidar plaza y no nos quede otra que partirnos los cuernos y competir entre nosotr@s por hacer el examen lo más perfecto posible. Muchos es la tercera vez que nos hemos presentado a ésta oep... Ya estábamos entrenados también.

      También dudo que por experiencia fuera de la empresa se puedan obtener los mismos méritos que siendo relevista. Que sí... Que implica un sobreesfuerzo y aceptar condiciones que no cualquiera se puede permitir. Pero merece la pena y creo que es la mejor vía para entrar en la empresa siendo constante y teniendo paciencia eso sí.

      Os animo a que sigáis adelante si tenéis la oportunidad.

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  37. si, pero va a ser que no. ensu teteras de algo o como hacerlo avisa

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  38. Hay que reclamar para que se cumplan las bases 🙈

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    1. Las bases ponían claramente que solo se comprobarian los méritos que se pusieran en el autobaremo. Si no lo pusiste mala suerte , es bastante claro.

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  39. ya, si llevo como 5 mensajes y no cambian

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