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martes, 5 de noviembre de 2019

ADIF 2019 (AGM2019. Movilidad interna. 3 días de exámenes)

Hoy martes, día 5 de noviembre empiezan las Jornadas de Exámenes de la AGM 2019 de promoción/ascensos/reconversión que durarán tres días (hasta el jueves 7 de noviembre) tanto para Personal Operativo y Supervisores como para CT (Cuadros Técnicos) y Técnicos


Suerte a tod@s 🍀

Participaré en unos cuantos exámenes los 3 días 👀


[08/11/2019]
________________________
RESUMEN

Para much@s de nosotr@s este proceso es vital (tanto geográfica como funcionalmente) y no podemos permitir que las cosas se hagan mal!! Tod@s tenemos que tener las mismas oportunidades y las mismas reglas.
Desde SFF-CGT velamos por la transparencia y procesos justos, por lo que estamos vigilantes en muchas formas👀 y apostamos por una mejora para limar esos posibles fallos.

Proceso (fuera a parte a los inherentes del mismo): correcto en sus formas y ejecución👍 con algún pequeño matiz corregido durante el mismo (al menos en Madrid) teniendo en cuenta la separación entre candidat@s para evitar que se copie

Los inherentes:
  • El acta del 23 de octubre dice: "Se comenta también cuál será la logística y el tipo de pruebas, que ya ha sido puesto en conocimiento de los participantes." cosa incierta pues se comentó en la misma reunión a la Representación de los Trabajadores y no así de los candidat@s😡. Se hecha en falta, una vez determinado el proceso, unas instrucciones claras previas.
  • Detectamos participantes que salían en el listado provisional y desaparecidos en el definitivo!! 👻  Cosa técnicamente imposible, pues no había plazo material para la renuncia. Entiendo que se podrían admitir las que no afectaran a 3º, pero el resto pidió lo que quiso, ¿no?
En mi opinión
  • No es justo que haya distintos días para examinarse en el aspecto de que se tendrían que concentrar los exámenes en el menor tiempo posible para evitar que se difundan las preguntas y que se vean beneficiados los últimos que se presentan.
  • Visto la coincidencia de preguntas en los distintos exámenes, la parte común podría ser en función a la categoría (siendo un solo examen), siendo el específico más específico del puesto. O de otra manera, analizar las solicitudes individuales y generar un examen de la parte coincidente única y después hacer lo que realmente es específico (al menos así lo veo en  infraestructura). Ésto técnicamente es posible (una pena que me hayan excluido de la plaza de Técnico de Teleformación...)😓
  • Un poco más de originalidad/variación en las preguntas con respecto a la AGM 2018
  • Sobre la parte psicotécnica... habrá que esperar a los resultados (veremos si hay un batacazo general💥) pero a lo mejor habría que valorar en la siguiente convocatoria no tener un mínimo en esta prueba pues realmente no determina demasiado y la promoción profesional la merecen l@s trabajadores, no que sean nuevos ingresos! [Si se modifican los criterios... sería interesante que se hicieran 2 turnos: uno con los aprobados en orden y otro con los aprobados con los criterios modificados)]
DUDAS:
[1]. ¿Puedo renunciar? Podías no haber hecho el examen, si tenías que hacerlo. Pero para renunciar, el plazo terminó 20 días después de cerrrar el plazo de admisión de solicitudes (4 de septiembre), además de la peculiaridad de que la renuncia sería TOTAL.

[2]. Me presento a una plaza en reconversión que requiere habilitación FOM 2872/2010, ¿tengo que tener dicha habilitación? Anexo IV, dice: "En caso de optar a plazas que precisen de habilitaciones [...] los aspirantes habrán de encontrarse en posesión de la habilitación, licencia y certificado que corresponda u obtenerlo posteriormente en el plazo que se determine"

[3]. ¿Cuándo saldrán las plantillas correctoras? Seguramente ya las tienen preparadas y se pudieran publicar, salvo si quieren notificar en la misma las posibles impugnaciones. El año pasado...
  • fin de exámenes: jueves, 28 de junio
  • plantillas correctoras: miércoles, 4 julio
  • Publicación resultados: lunes, 9 julio
¿¿El miércoles 13 de noviembre estarán?? ❓

[4] ¿Cómo puntuaré? ¿y la antigüedad/CV?
- Mínimo 50% prueba teórica, al igual que al afectados por psicotécnico/idiomas

    1. Personal Operativo y Supervisor (sobre una nota MÁXIMA de 100 puntos):
30 preguntas, cada pregunta:                     Acierto: +3,333  Fallo: -1,111
Antigüedad otros +10 puntos a mayores (variable en función al turno: promoción/reconversión)

    2. CT (sobre una nota MÁXIMA de 50 puntos de prueba teórica (66,67%) y 25 puntos de psicotécnico(33,33%)) sobre 100:
30 preguntas teórico, cada pregunta:          Acierto: +2,222  Fallo: -0,74
10 preguntas psicotécnico, cada preguntaAcierto: +3,333  Fallo: -1,111
Antigüedad (CT) otros +10 puntos a mayores (variable en función al turno: promoción)

    3. Técnico (sobre una nota MÁXIMA de 50 puntos de prueba teórica (66,67%) y 25 puntos de psicotécnico(33,33%)) sobre 100:
20 preguntas teórico, cada pregunta:          Acierto: +3,333  Fallo: -1,111
10 preguntas psicotécnico, cada preguntaAcierto: +3,333  Fallo: -1,111
Currículum (Técnico) otros +10 puntos a mayores

[5] He participado en varias convocatorias, ¿qué adjudicaré? Teniendo en cuenta que hay 2 bases pero 3 procesos/convocatorias (1º Personal Operativo y Supervisores, 2º Cuadros Técnicos y 3º Técnicos) en el acta del 17 de julio dice: "Una vez publicadas dos de las adjudicaciones en que hubiera obtenido plaza, en el plazo de dos días se verá obligado a elegir entre ellas, y en su defecto, decidirá la empresa. Si con posterioridad (entrevistas de técnicos), el trabajador obtuviese plaza en una tercera convocatoria [...] igualmente dos días. Estas acciones no provocarán la readjudicación"

[6] ¿Cuándo adjudicaremos?  La fecha será la misma, pero los cambios podrán ser en distintas fechas:
  • Condicionado ingresos OEP 2019 (categoría origen/destino): máximo 30 días, pasados 4 meses y medio (circulación) y 3 meses y medio (infraestructura)
  • Si no esta condicionado: lo estipulado en la NLV (artículo 301)
[7] La plaza que ocupo no ha salido ofertada, ¿qué pasa? Tenemos el compromiso en el acta del 23 de abril en la que dice: "Este objetivo de eliminación de situaciones temporales referenciadas estará culminado a finales de 2019", de no cumplirse...empezarán las acciones legales pertinentes.



Examen:
- Íntegramente en papel
- Se ha dividido en distintas partes y se ha correspondido con lo que transmitimos anteriormente (ver aquí)
- Te llevas tu resguardo para comprobar con la plantilla correctora cuando lo publiquen en inicia.
- Mi percepción no ha sido la de un examen difícil pero me han comentado que el psicotécnico si ha sido "peculiar"
Penalización a razón de 1/3 en todas las partes
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Respecto a los derechos sobre los días de examen... ver artículo 435 de la NLV (pincha aquí-Texto NO oficial de elaboración propia)
añado que también habla de que se facilitará el título de transporte y los gastos de viaje para los que se examinen  en una provincia distinta a la de la residencia (laboral)


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119 comentarios:

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  1. Será jueves 7 de noviembre, no de junio

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  2. Cuándo se prevé que salgan las notas de los exámenes realizados estos días? Me ha parecido leer en un comunicado que la semana próxima a la realización de las pruebas??? Esto sería como tarde el 15 de noviembre??

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  3. Alguno que haya hecho para instalaciones de seguridad, que comente un poco el examen, yo lo tengo el día 07/11. Gracias

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  4. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  5. El nivel de las pruebas como minimo es desconcertante; te estudias a fondo los 4 o 5 Procedimientos Operativos de Prevención del temario, y van y te preguntan " que significa P.O.P. ; así varias, De risa...

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    1. Dime alguna más. Le pregunté a uno que lo hizo hoy y creo que tiene asnesia no supo decirme más que una.

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    2. A ver.... No le puedo dar pistas a mis rivales.... Creo q es de género tonto.... No crees?

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    3. Yo me presento para merida. Estamos yo y otro solamente, te dejo mi correo por si por privado me quieres pasar alguna pregunta más de las difíciles.
      caminodemerida@gmail.com
      Gracias de antemano.

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  6. Solo te digo algo, si has estudiado tendrás buena nota ya q la dificultad de las pruebas se puede decir que es casi nulas..... Con eso digo todo.

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  7. Sólo hay unas 12 preguntas de las 35 que marcan la diferencia; las demás se sacan sin mirar el temario.
    año de publicación del primer Codigo Ético
    año de publicación del primer Plan de igualdad

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  8. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  9. Soy el único al que le parece subrealista que hagan el mismo examen a todos en dias distintos?
    Hacer exámenes distintos también vulneraria el derecho a la igualdad, pero la empresa deberia buscar una solución mas coherente bajo mi opinión.

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    1. Serán exámenes distintos aunque sean para la misma categoría.

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    2. estoy esperando a terminar para hacer una crítica general al proceso. pero desde mi punto de vista pienso lo mismo

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    3. El año pasado pasó lo mismo
      No exámenes totalmente iguales pero si muchas preguntas repetidas.
      Si vas al último turno y tus compañeros te han dicho preguntas, claro que no hay igualdad de oportunidades.
      Además, el año pasado, gente que se presentaban a diferentes perfiles en días distintos, con muchas preguntas repetidas en los diferentes exámenes. Por lo que iban con mucha ventaja

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  10. Nada, para otro año, todos al último día, sabiendo todas las preguntas y un 10 sin estudiar

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  11. Me cometa un amiguete que ha hecho el examen hoy que el psicotécnico de CT bastante dificil...se supone que el técnico será más dificil aún...

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  12. Si va a ser el mismo examen por favor segid diciéndome preguntas de las difíciles
    Gracias.

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  13. Hay que sacar un mínimo en todas las partes del examen para aprobar o hasta con sacar la mitad de la suma de las partes?

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    1. Hay que sacar un 5 sobre 10 puntos o, si lo prefieres, un 15 sobre 30 puntos (el 50%). Si tienes 10 preguntas del temario general y 20 del temario específico, basta con tener 15 bien y 15 sin contestar, por ejemplo. Repartidas como quieras: 3 bien en el temario general y 12 en el específico, por ejemplo. No hay que aprobar cada parte.

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  14. Si finalmente tienes plaza en traslado, asciendes y coges plaza en reconversión, tienes dos días para elegir la que prefieras de las 3?

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    1. mmmm, los 2 días son para convocatorias distintas!!
      Lo explicaré cuando haga el resumen

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    2. Y hay posibilidad de elegir si tienes esas 3 posibilidades? O tiene preferencia alguna

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    3. Buenas tardes, tengo una duda similar. Si obtengo plazas diferentes en reconversión y promoción, ¿puedo elegir? Mi prioridad está en la reconversión por proximidad a mi domicilio. Llegado el caso, ¿qué tendría que hacer?

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    4. Pertenecen a la misma convocatoria no?? Pues en el orden que le hayas puesto en tu solicitud, en función a nota que hayas sacado, competidores y obviamente a si hay plazas

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  15. Se sabe si hay alguna pregunta impugnada? Las del reglamento de baja tensión sonaban a chino mandarino

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    1. Ami no me suena que entrara el rbt en la convocatoria, podría ser impugnables esas

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    2. Entraban unos capítulos, el 04, 08, 18, 23 y 24 que yo sepa , en la convocatoria de personal operativo de subestaciones.

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    3. Y eso que tiene que ver con la movilidad? Jugoncio...estas hablando de la oep.

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    4. Emmm, no, para reconversión, que es parte de la movilidad interna,hay exámenes. Y para reconversión a subestaciones es parte del temario. Saludos

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  16. Fiiiiiin. Descansado me quedo de tanto estudiar y tantos exámenes (4). Ahora toca esperar.

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  17. Cuando saldrá las notas nuestras de promoción interna

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    1. Si es como el año pasado, la semana que viene pondrán los autocorrectores, y a la siguiente más o menos el listado provisional. Pero como cada convocatoria lo hacen de una manera, a saber...

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  19. ¿Jesus cuando sacan las plantillas correctoras?

    ¿Cuando sacaran las listas con lo que adjudica cada uno resolviendo la convocatoria?

    Gracias

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  20. Alguno q hiciera el común del miércoles tarde para comparar la hoja de respuestas??

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  21. Hola, sabeis que requisitos hacen falta para ascender a encargado de sector comunicaciones? Hace falta habilitación de encargado de trabajos?

    Gracias.

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    1. Yo estoy en reconversion y segun tenia entendido en mi caso una vez reconvertido tienes que sacar la habilitacion de encargado de los trabajos en un tiempo y si no la emlresa te puede devolver a tu anterior puesto. Me imagino que en tu caso sera igual.

      A ver si Jesus nos puede sacar de dudas a los dos

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    2. Si que requiere ser ET.
      En el anexo IV podéis ver:
      - Al principio del documento indica estar en posesión u obtenerlo posteriormente

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    3. Hola, perdón por nl seguir el hilo, no me dí cuenta. Gracias por el trabqjo que haces Jesus, es incalculable.

      Pero una duda. Donde pone que para ascender a encargado tienes que ser ET? No lo veo por ningun lado.

      Gracias.

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    4. Lo digo por que en mi caso no sería reconversión, si no una promoción, no?

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    5. Entiendo que para PROMOCIÓN ya tienes o has tenido las condiciones requeridas y por tanto se entenderán acreditadas (punto 7)

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  22. Imagina q no puedes ser E.T..... Hay gente de infra q no lo es por problemas médicos.... Y se han presentado a traslados... Por q tu no te vas a poder reconvertir?

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    1. A mi eso me parece un punto mal echo por parte de la empresa. Vamos a ver si me presento como es mi caso a una recomversion y no tengo encargado de trabajo por ejemplo. Si que lo requiero pero la empresa me da un plazo para sacarlo a posteriori. Si yo me cambio luego de puesto y luego NO me gusta basta con decir a la empresa me vuelvo porque no tengo el certificado de encargado de trabajos, la empresa te manda hacerlo pero soy cuco y lo suspendo a proposito, me planto delante del psicologo y la lio. Ala ya no tengo el ET. Me voy a la empresa y les digo que legalmente me tienen que devolver a donde estaba porque no tengo el ET. y si lo metes en juicio sengun yo he visto las bases tendrias las de ganar.

      Pienso que si alguien quiere promocionarse y demas el requisito deberia exigirse antes de presentarse. ASI SE HARIAN LAS COSAS SI SE HICIERAN BIEN.
      Al igual que trabajador que se vaya trabajador que tienen que reponer sea del servicio que sea y no que quitan y ponen segun lks chanchullos de la empresa. Esto es una verguenza hacen lo que les da la gana y trasparencia 0.
      Por no hablar de los servicios salvo señales que estan echos una pena y no han metido este año ni uno de LAC.
      PERO QUE COJONES....

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    2. Plan de igualdad.....mucho mandar estudiar.... Y luego no predican con el ejemplo las altas esferas de la empresa

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    3. @Tablas Nos lo han mandado estudiar y seguramente antes lo desconocíamos, ¿¿¿verdad??? Pues ahora que ya sabes el procedimiento!

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  23. Otra cosa es q te presentes a circulación. Hay si q debes de tener la habilitación de circulación.

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  24. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  25. Buenos dias Jesús, podrías explicar a qué te refieres con este comentario....«pero a lo mejor habría que valorar en la siguiente convocatoria no tener un mínimo en esta prueba pues realmente no determina demasiado y la promoción profesional la merecen l@s trabajadores, no que sean nuevos ingresos! [Si se modifican los criterios... sería interesante que se hicieran 2 turnos: uno con los aprobados en orden y otro con los aprobados con los criterios modificados)]. Te refieres a modificar los criterioscriterios respecto a la valoración del psicotécnico ya en esta convocatoria?
    Y por cierto, no sólo deberías poder presentarte en mi opinión a técnico de teleformación, sino también a la plaza de presidente de Adif y mira por donde para ello no deberías someterte a una prueba psicotécnica puñetera y desconcertante como la que se ha utilizado en esta ocasió para los técnicos. Bromas a parte, lo que sí es cierto es que es necesario que personas como tú lleguen a puestos desde los que puedan transformar la vida de los demás con su valía y su generosidad como vemos que tú haces a diario los que seguimos tu blog. Haces una labor inmpagable.Gracias.

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    1. 1. Si se modificara el criterio sería lo más justo (entiendo que se podrían modificar si las plazas se quedaran desiertas por este motivo)
      2. me lo pensaré... aunque creo que no hay convocatoria, ¿¿o sí?? jejejeje.

      En mi opinión, es un TRABAJO EN EQUIPO que debemos de desarrollar/reivindicar a través de los sindicatos (no olvidemos que están formados por l@s trabajador@s y la implicación es vital).

      A mi me gusta mi empresa, claro que sí! Pero me gustaría hacerla MEJOR y más JUSTA para TODOS/AS

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    2. Pues ánimo Jesús porque para hacer esta empresa más justa vas a tener que hacer muuuuuchas horas extras.Yo ya llevo muchos años aquí y creo que las cosas van a peor.

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    3. Por cierto Jesús, es cierto q si las plazas de técnico quedan desiertas se ofrecerán en OEP?

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    4. Es un pensamiento mío pero decir que así se establece en NLV (ver artículo 398)

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  26. Hola. Entonces yo siendo oficial de telecomunicaciones, puedo ser encargado de communicaciones sin tener la habilitación de encargado de trabajos?

    Gracias.

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  27. Jesus una pregunta. Si no coges una plaza en reconversion como es mi caso de subestaciones y luego no consigues la habilitacion de ENCARGADO DE LOS TRABAJOS ¿¿entonces la empresa en el peor de los casos te puede devolver a tu plaza anterior?? Esque no entiendo porque en subestaciones piden esta habilitacion. No deberia hacer falta.
    Esque estoy viendo gente que se esta presentando a la movilidad para puestos en reconversion y se que por su estado fisico TIENEN RETIRADA DICHA INHABILITACION. Entonces se entenderia que estas personas no pueden ni moverse ni ascender en esas circunstancias ¿No?

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    1. Como he dicho antes...ENTIENDO QUE para PROMOCIÓN ya tienes o has tenido las condiciones requeridas y por tanto se entenderán acreditadas (punto 7). Si optas por RECONVERSIÓN y tu puesto ya tenía inherente la habilitación de ET entiendo que aplicaría lo anterior!

      Otra cosa sería, por ejemplo, si tu fueras de oficinas que no has tenido la habilitación de ET ni se te ha requerido para el puesto... tendrías que SI o SI cumplir requisitos y habilitarte ET

      (así lo entiendo)

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    2. Si pero en subestaciones digamos que no es muy necesario como por ejemplo en via y obras...?

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  28. Jesús, se supone que en esta semana saldrán las plantillas no? Y para la que viene saldrían ya las notas?
    Entonces de manera provisional podríamos saber lo que nos toca a finales de este mes??

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    1. serían los plazos de la anterior agm 2018, no veo porque no habrían de cumplirse en esta

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    2. Pues a ver si es verdad, y de ahora en adelante va ágil el tema y se esclarece todo! 💪

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  29. Otra cosa que habría que saber pero de ante mano son las plazas a adjudicar. A ver cuanto tardan esta vez, que la otra fueron casi 3 meses.

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    1. @Orpai, a qué te refieres con "plazas a adjudicar"? Al número de plazas por residencia? o a la lista provisional con los nombres de las personas que adjudica cada plaza?

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    2. A lo primero. Lo segundo también estaría bien que no tardasen una eternidad.

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    3. Yo lo que quiero saber es cuando saldran las listas definitivas con las adjudicaciones. Nos iriamos a despues de las navidades?

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    4. Yo calculaba que eso sería antes de las navidades... La verdad, pero a saber

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  30. A ver si se dan vida con este asunto, que estamos los relevistas deseando saber donde nos dejan "plantar el huevo" después de 2 años y pico.

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  31. Parece que se publicará la plantilla entre hoy y el viernes

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    1. No parece muy preciso, hoy, mañana o el viernes?

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    2. Yo he oido que lo publicarán entre hoy y el 3 de marzo.

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    3. Jajaja, pero del 2030 lo menos

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    4. Ya podían al menos informar de cuando saldrá cada cosa, que andamos en ascuas. Yo al menos

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    5. Hasta diciembre nada, y la resolución échale febrero o marzo.

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    6. Tengo una tienda de ansiolíticos que si no fuera por adif ya estaba en quiebra. Como manejan los tiempos.

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    7. La resolución febrero o marzo me parece demasiado pero bueno...

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  32. Holaa. Una. Duda. Una vez que se adjudican las plazas que salieron a concurso, quien decide que plazas salen a resultas?

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    1. Muy buena pregunta. Entiendo que serán las necesidades de la empresa. Habrá que estar atento

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  33. Hola, Jesús, seguimos sin novedades sobre los exámenes, impugnaciones de preguntas y fechas aproximadas, verdad? Saludos y gracias

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    1. A este ritmo llega enero y me da que vamos a seguir sin saber nada. Una duda que me surge es, tienen que resolver la movilidad primero, para luego decidir qué residencias ofertan con carácter provisional a los ingresos de la OEP no?

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    2. Yo entiendo que si, que a los de la OEP os darán lo que no cubramos en la movilidad interna, y las vacantes que dejemos, o así debería ser...

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    3. Os darán o les darán, quería decir. Que este blog no deja editar comentarios, jeje. Saludos

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    4. el turno preferente para adjudicar es para los que tenemos residencia definitiva, después los que tienen residencia provisional.
      Para los nuevos ingresos... (como actualmente), como no cubren plazas pues las necesidades que detecten

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  34. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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    1. Yo no estoy pendiente de la OEP, sino de la movilidad, por eso me gustaría que se resolviera todo antes que la OEP, pero...a saber

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    2. Ya, ya me di cuenta, quise editar el mensaje pero no se puede. Contesté en el anterior mensaje a posteriori. Saludos

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    3. Son procesos paralelos, la previsión es la de resolver primero la movilidad y posteriormente la OEP

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  35. Lo voy a decir... No aguanto más, son unos auténticos sinvergüenzas, me gustaría decir algo más fuerte pero creo que el administrador lo anularía. ... No se puede jugar con la gente, no informar, no sacar un simple comunicado diciendo q las plantillas saldrá el día"x"... Son unas plantillas, no una corrección de los exámenes... Pero tienen cosas más importantes q hacer..... En fin... A esperar

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  36. Toda la razón. Son peor que una gripe.

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  37. Venga, tranquilidad, que dicen que ya si que sí sale hoy.

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  38. Ya están las plantillas en Inicia.

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    1. Gracias!!

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  40. Jesus me gustaria que me dijeras si las plazas a resultas son solo las que dejen libres los que participen en La AGM o tambien pudieran ser las que dejen las personas que se jubilan. Gracias

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    1. buena pregunta. entiendo que los que no se han jubilado están todavía y los procesos de movilidad AGM al menos serán 2 al año (aunque estamos viendo que es solo 1). a ver que pasa...

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  41. Buenas. ¿Guardanla nota de la convocatoria del 2018?. Aunque la plaza se anuló finalmente. Es decir. ¿Esta es nueva convocatoria?.

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  42. Me he examinado para dos puestos de supervisor y he realizado 2 examenes con temario especifico y general, ¿se contabiliza la mayor nota de los dos generales o cada una de ellas según puesto?

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    Respuestas
    1. como te he contestado en la otra entrada donde has escrito...

      si has hecho 2 exámenes generales es porque eran distintos (supervisor y personal operativo)

      (por favor no dupliquéis las dudas, gracias)

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    2. perdona por la duplicidad, los dos exámenes que he realizado son de supervisor, me extrañó ya que antes de realizar el examen del 2º bloque nombraron a las personas que debían salir por no tener que realizar la misma... resumiendo dos exámenes para el mismo cargo y dos bloque en cada uno (específico y general)

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  43. hola jesus :
    Tengo una consulta sobre el reparto de los 10 puntos antigüedad , pongo un supuesto para una plaza de supervisor se presentan dos personas con antigüedades distintitas en la empresa por ejemplo 1-1-1990 y el otro 1-1-1992 , se entiende que como se reparten una plaza para dos la puntuación para esa plaza es 0 puntos para el de antigüedad 1-1-1990 y 10 puntos para el de antigüedad 1-1-1992.¿esto funciona asi , o cómo funcionaria, no lo comprendo mucho?
    Muchas gracias

    ResponderEliminar
  44. el 1º tendrá 10 puntos pero el 2º tendrá la parte proporcional calculada en días

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    Respuestas
    1. la parte proporcional desde el dia de que sale la convocatoria entiendo ?

      es decir el 0 de la parte proporcional es el dia de salida de la convocatoria ?

      un saludo

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  45. Por qué necesitas una referencia no?

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  46. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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