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viernes, 28 de septiembre de 2018

OEP RENFE 2018 (Operadores Mantenimiento. Resultados dinámicas y pase a entrevistas)


Operador de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación

Publicados los listados definitivos de quienes pasan a las entrevistas
Electricidad-Electrónica (PO2018/504)
Ajustador-Montador (PO2018/505)
Ajustador-Montador especialista en Material Rodante Ferroviario (PO2018/505-1
Máquinas-Herramientas (PO 2018/506)
Calderería/Chapa/Soldadura (PO2018/507)
Suministros (PO2018/508)


Pasan un ratio de 2 candidat@s por puesto, excepto en:
  • 25 plazas de Ajustador-Montador especialista en Material Rodante Ferroviario (PO2018/505-1). Pasan 46 en vez de 50
  • 7 plazas de Suministros (PO2018/508). Pasan en vez de 14
Fechas entrevistas: Sin fecha especificada aún. En comerciales el 6 publicaron el listado y el 11 empezaron a citar 📞
LugarSuelen ser en Avenida Ciudad de Barcelona, 8, Madrid. Pintor Rosales este año para comerciales

Resultados de las dinámicas: TOD@S apt@s
A excepción de:
  • Electricidad-electrónica (504): 2 no presentados y 1 renuncia
  • Ajustador montador (505): 1 no presentado

En mantenimiento:
Fechas entrevistas: del 2 al 18 de Octubre.

RENFE (Ordenación de Adjudicaciones. Curiosidades)

[ENTRADA MODIFICADA]

Aclarando la situación.....

Cito una de las bases en curso (OEP comercial o mantenimiento, la OEP de maquinistas es similar):

Adjudicación de Plazas - OEP 2018

La ordenación de los participantes se realizará de mayor a menor, de acuerdo con la puntuación total.
La adjudicación de plazas se realizará entre los participantes debidamente ordenados conforme a los criterios anteriormente descritos, en función de las preferencias que se expresen por cada participante respecto de las plazas o residencias que en su momento se oferten

La adjudicación de plazas NO ES la asignación de residencia debido a que posteriormente en las bases se aclara como ha de hacerse la adjudicación de residencias (aunque en el párrafo anterior hable de residencias)

Otro comentario de otra persona (Anónimo) dice:
"En comercial y conducción (maquinistas) sólo entran a trabajar los que aprueban TODA la OEP, sin embargo, en mantenimiento está entrando gente con parte de la OEP suspensa (otra chapuza como la que ha hecho ADIF) por eso eligieron/elegirán residencia por nota y no por edad (y tiene sentido, sobre todo para quienes sí hayan aprobado todos los exámenes...). 
Si todos los de mantenimiento hubiesen aprobado la OEP, una vez firmado el contrato de trabajo (en el mismo día y por lo tanto igual antigüedad) elegirían por edad como en el resto de la empresa pero no es el caso."

Lo que podría explicar la convocatoria de 2017. Asignación (residencia PROVISIONAL) en base a información recabada por adjudicatari@s:
  • OEP Mantenimiento por NOTA (¿parte de OEP suspensa?)
  • OEP Comercial por EDAD
  • BECAS Maquinistas no se especifica adjudicación (solo ordenación) por EDAD 👀
  • CT especifica apto-aprobado ¿? (no tengo datos)

AÑADO:
En el acta de 31 de julio de 2017 (un sindicato minoritario NO FIRMÓ por el agravio que suponía) dice:
Los criterios de determinación de Fechas de Antigüedad para los ingresos que se produzcan en el Grupo Renfe a partir del 1 de julio de 2017, serán los siguientes: 
  1. La puntuación objetiva resultante de las correspondientes pruebas de selección, se utilizará para determinar los candidatos que han superado el proceso hasta completar el número de plazas ofertadas
  2. Una vez determinados y ordenados los adjudicatarios por la puntuación obtenida, se procederá, en cada una de las tandas o llamamientos parciales en las que se subdivida un mismo proceso de selección, a la ordenación de los integrantes de las citadas tandas o llamamientos por la aplicación de los siguientes criterios: 
    • primero por la mayor edad
    • en caso de empate por el género sub-representado 
    • y en caso de que el empate permanezca, por la puntuación obtenida en el proceso de selección. 
[Ahora viene lo importante]💣 La ordenación que resulte de la aplicación de estos criterios se utilizará para la adjudicación de las residencias que se oferten.
  • Fecha de ingreso: Las fechas de ingreso y de antigüedad en la Empresa serán las establecidas en La Normativa Laboral vigente
  • Fecha de Antigüedad en la Empresa a efectos de concursos y concurrencia con terceros: La fecha de antigüedad a efectos de concursos, concurrencia con terceros y de cómputos de períodos de permanencia en los subgrupos profesionales para la promoción profesional de nivel o subgrupo será, la fecha de efectos de la primera relación contractual de carácter laboral que se establezca con cualquier candidato que pertenezca al mismo llamamiento o tanda de plazas de la resolución del proceso de selección y que haya realizado y superado la correspondiente formación. 
Estas fechas servirán como ordenación para la asignación de su posición en el listado de ordenación de su correspondiente colectivo.

El procedimiento especificado en las bases 2018 sería el siguiente:
  • Una vez superada la fase de oposición ya pertenecéis a la empresa -> Adjudicación de plaza
  • Posteriormente, asignación de residencia, hay que aplicar la Normativa Laboral Vigente para que se le asigne una residencia.
    • Uno de los criterios de desempate es la antigüedad, después la edad. Al tener tod@s la misma antigüedad al firmar el contrato, pasa a aplicarse el criterio de desempate de la edad (el más mayor elige primero).
    • Además, como coincidís l@s que tratáis de consolidar (con contratos temporales) con l@s adjudicatari@s nuev@s, l@s que consoliden tendrán preferencia a la residencia puesto que tienen antigüedad.

Adjudicación de plaza VS Asignación de Residencia 
A mi parecer, como en muchísimos procesos, debería de ser por NOTA, sería lo más justo desde la objetividad de haber realizado un examen pero hay que amoldarse a las reglas del juego, y por lo tanto leer las bases. 
  • Convocatoria 2016:
    • Comercial y MantenimientoLas plazas adjudicadas tendrán carácter transitorio estando obligados a pedir residencia en traslado en el primer concurso de movilidad geográfica de ámbito nacional que se celebre en el Grupo Renfe
    • Cuadro TécnicoLa adjudicación de plazas se realizará entre los participantes debidamente ordenados conforme a los criterios anteriormente descritos en función de las preferencias expresadas, en su caso, por cada participante respecto de las plazas convocadas, de la siguiente manera: Primer Turno: En cumplimiento del Art.108.2 Promoción de la vigente Normativa laboral del Grupo Renfe, los trabajadores con contrato laboral fijo en el Grupo Renfe y con al menos dos años de antigüedad que, cumpliendo los requisitos de la convocatoria, hayan superado la Etapa 1 de las pruebas preselectivas, es decir, que hayan obtenido al menos 30 puntos (50% de la puntuación máxima de esa etapa). En caso de empate, la ordenación se realizará atendiendo a los criterios anteriormente expuestos
  • Convocatoria 2017:
    • Comercial y MantenimientoUna vez adjudicadas las plazas, la asignación de residencia, que tendrá carácter transitorio debiendo participar en el primer proceso de movilidad que se produzca, así como el resto de situaciones que hayan de dirimirse entre los adjudicatarios, se harán conforme a las reglas previstas en la Normativa Laboral del Grupo Renfe para las situaciones de concursos y concurrencia con terceros
    • Beca maquinistasLa asignación de Centro a los adjudicatarios de beca se realizará teniendo en cuenta en lo posible las preferencias expresadas por éstos y en función del orden establecido
    • Cuadro Técnico: Se adjudicará , el resto de plazas (1º las de discapacidad) en base a los resultados obtenidos en la Entrevista final. La plaza o residencia asignada tendrá carácter transitorio debiendo participar en el primer concurso de movilidad que se produzca
  • Convocatoria 2018:
    • Comercial, Mantenimiento y Maquinistas nacionales: igual que 2017
    • Maquinistas transfronterizoUna vez adjudicadas las plazas, se asignará la residencia de Barcelona en cuadros de servicios de tráficos transfronterizos, en los que, según lo establecido en la Normativa Laboral del Grupo Renfe para este tipo de tráficos, tendrá un compromiso de permanencia de hasta 36 meses



Por otro lado, DISCAPACIDAD:
  • Las bolsas se mezclan, turno normal con las del turno de discapacidad, no especificando como se ejecutarán.
  • Y por último, en base al artículo 59 del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) se establece que para las Ofertas de Empleo Público se reservará un cupo no inferior al 7% de las vacantes. Cosa que no se ha cumplido ni en mantenimiento, ni en cuadro técnico, ni en Comercial (2 plazas de 80, cuando deberían de ser al menos 6). En el caso de maquinistas habría que cumplir con los requisitos psicofísicos de la Orden FOM/2872/2010

jueves, 27 de septiembre de 2018

OEP ADIF 2018 (Fechas y próxima convocatoria Alta Velocidad)

Retomando la convocatoria que faltaba 8 plazas en ADIF-Alta Velocidad, viernes, 25 de mayo de 2018 OEP ADIF 2017-2018 (Nueva OEP conjunta. Borrador)

El martes hubo reunión en ADIF-AV y con lo que se acordó se podrían dar 2 casos. Hacer conjuntamente:

  • con la OEP ADIF 2018 (343 plazas)
    • Puesto que hay que cumplir unos plazos con la publicación de la "nueva" OEP, no haría más que retrasar las jubilaciones de l@s compañer@s y el ingreso de l@s nuev@s.
  • con la OEP ADIF (Adicional 183 plazas)
    • Que cuadraría bastante y tendría que ser de seguido para hacer efectiva la necesidad de personal en la empresa

Los puestos que se ofertarán en la OEP de ADIF-AV serán de:

  • CT Telecomunicaciones
  • CT Industrial 
  • CT Obras públicas
Veremos si se publican de Técnicos (MECES 2) y/o Superiores (MECES 3)

Hay que recordar que el cupo de discapacidad no se respetó en la OEP ADIF 2018 y deberían de reservarse plazas para ello en las posteriores. 

Hoy parece que esta más clara la 2° opción

El 2 de Octubre habrá que mirar la web de ADIF puede que se fije la fecha del examen de la OEP de las 343 plazas
[2-10-2018] Reunión del Tribunal para el 3 de Octubre por la tarde
[3-10-2018] ¿¿reunión del Tribunal de la OEP de Adif, que estaba prevista para esta tarde, se pospone para el lunes, 8 de octubre?? 10???

lunes, 24 de septiembre de 2018

OEP RENFE 2018 (Estructura de Dirección. Convocatoria)

  • Licenciatura en Periodismo.
  • Máster de especialización en el ámbito de la comunicación audiovisual.
  • Experiencia de al menos 10 años en publicidad, producción ejecutiva, dirección de programas y dirección y desarrollo de contenidos.
  • Acreditar, al menos, nivel B2 de inglés
  • Titulación universitaria superior en ADE, Derecho, Marketing o Ciencias Políticas y Sociología.
  • Experiencia de al menos 10 años en proyectos vinculados a la difusión y consolidación de la imagen de empresa en el ámbito del patrocinio (deportivos, culturales, musicales, etc.) y en departamentos de Comunicación, Relaciones con los medios, Publicidad y Relaciones Públicas.
  • Acreditar, al menos, nivel B2 de inglés
  • Titulación universitaria superior en ADE, Derecho, Marketing o Ciencias Políticas y Sociología.
  • Experiencia de al menos 10 años en departamentos de Marketing y Comunicación en puestos de responsabilidad.
  • Acreditar, al menos, nivel B2 de inglés

Requisitos:
- Los que exijan para cada puesto y cumplirlos a día de 24 de septiembre de 2018 (ver cada convocatoria en particular) y mantenerlos hasta la firma del contrato
- Copia de la titulación académica (esta convocatoria NO REQUIERE de la obligación de la entrega de títulos con COMPULSA copia notarial)

Inscripción:
- Desde el 24 al 30 de septiembre de 2018
- Coste de 10 euros

Proceso general: 
SIN EXAMEN
Filtraje curricular + Entrevista personal (Apto/No Apto) + Entrevista Final (Apto/No Apto)

viernes, 21 de septiembre de 2018

OEP RENFE 2018 (Maquinistas. Listados definitivos y fecha examen)

Convocatoria de Consolidación de Empleo Laboral Fijo en el Grupo Renfe para trabajadores con relación laboral temporal derivada de la constitución de las Bolsas de Reserva de la Oferta Pública de Empleo 2017.

Terminada la fase de reclamación se publican los listados:
Nacional: Relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos
[28-9-2018] Actualización de Relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos (indica exentos en psicotécnico y cambios de sedes)
Transfronterizo: Relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos

Fecha de Examen: sábado 6 de Octubre en 7 provincias, candidat@s por provincia:
  • Bilbao: 110  96
  • Barcelona: 308   272 + 4
  • León: 114  110
  • Madrid: 211  267 + 1
  • Mérida: 15
  • Santiago de Compostela: 41  43
  • Sevilla: 73  74 + 1
Más info: lunes 24 de septiembre junto con las Normas de Examen. ¿Proporcionarán los méritos de cada participante?
[24-9-2018]Normas de Examen en PDF

  • Hora 16.30h
  • Boli BIC, hoja autocopiativa, corrección la semana del 8 y publicación de resultados la semana del 15 de octubre



Datos:

Con el listado actualizado se indica l@s exent@s del psicotécnicos:

  • Exent@s: 761
  • No exent@s: 116

OEP RENFE 2018PlazasCandidatosAdmitidosExcluidosProbabilidad %Ratio (personas por plaza)
509Maquinistas Nacional395935624  872 87731  63 5845,30 45,042,21 2,22
510Maquinistas Transfronterizo (Francés B1)1511 123  67  6100,000,40
Bolsa conjunta40
(versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)


Mi valoración: 
- Volvemos a la dinámica de publicar un listado actualizado después del definitivo cuando ya ha habido un listado provisional y tiempo para corregir.😱 👀💩
- Bien por publicar los exentos pero parece que siempre se les olvida algo

"OEP" ADIF 2018 (Convocatoria Interministerial)

Retomando la convocatoria interna en la que no se cubrió ninguna plaza... (ver entrada del miércoles, 30 de mayo de 2018 ADIF Estructura de Apoyo 2018 (Exclusivo trabajadores. Listado Provisional) donde se habla de las plazas y los requisitos en esta otra entrada)

 GRACIAS A LA PERSONA QUE ME LO HA COMENTADO
Posteriormente en listados DEFINITIVOS de promoción interna se admitió a:
  • TÉCNICO DE CONTRATACIÓN: 2 candidat@s (asesoría juridica) + 2 candidat@s (compras)
  • TÉCNICO JURÍDICO PATRIMONIAL: 3 candidat@s
  • TÉCNICO DE CONTABILIDAD: 2 candidat@s
  • TÉCNICO DE FISCALIDAD: 1 candidat@s
  • TÉCNICO DE FONDOS EUROPEOS: 3 candidat@s
No hay especificado ningún temario para la prueba...fase TERNA??



Por otra parte, no creo que tarden en convocarse las 19 plazas de Estructura de Apoyo - ¿promoción interna?, pero 👀 los requisitos de tal "OEP" son muy particulares, serán:
  • Ser funcionario de carrera adscrito al grupo A o personal laboral fijo equivalente con destino en el sector público estatal y titulación universitaria específica de cada plaza
  • Nivel de idioma inglés B2.
Las plazas quedarían así:
Retribución económica: la podéis ver en la entrada ADIF y RENFE (Sueldos y titulaciones) para Técnico (acceso oep) de Estructura de Apoyo 

jueves, 20 de septiembre de 2018

RENFE movilidad 2018 (Exclusivo trabajadores)

comoserferroviario

Para las plazas de movilidad interna funcional de:

Cuadro Técnico:
  • Gestión del Circulante
  • Informática
  • Medios de Comunicación
  • Organización y Compensación
  • Revenue Management
  • Sistemas e Instalaciones
  • Gestión y Contratación
  • Promoción y Selección
  • Recursos Humanos/Relaciones laborales

Mando Intermedio:
  • Gestión de Asuntos Jurídicos
  • Gestión de Relaciones Laborales
  • Gestión de Liquidaciones
  • Seguimiento de Inversiones

Fecha de Examen: 10 de Octubre de 2018

Compuesto por:
Prueba teórico profesional: (35 puntos)

Al menos aprobar las 2 partes, mínimo 17,5 puntos en cada una


He dejado un curso para que te puedas poner a prueba de las 3 partes en conjunto


martes, 18 de septiembre de 2018

ADIF Movilidad y OEP 2018 (reunión 18-9-2018)

Actualizada versión de listados ordenados. Contenían errores en: 1562 ,1566, 2606, 2946, 3716 y 3778. Esta pasada a mano✍
    • 2 días después listado DEFINITIVO de plazas junto con la resolución PROVISIONAL de adjudicados.
    • Y posteriormente la adjudicación definitiva. (Probablemente más de una semana)
    • La puntuación por antigüedad se ha fijado en un 10% de la puntuación teórica máxima. A efectos de concurso, respecto de cada tipo de vacante y turno:
      • La de CATEGORÍA si los trabajadores son de la misma
      • La de EMPRESA si son de distinta categoría
  • OEP:

Algún sindicato sin haber firmado ha pedido la anulación total del proceso

viernes, 14 de septiembre de 2018

ADIF Movilidad y OEP 2018 (esperemos que así sea)

Ayer, después de comer, anduvo rondando un mensaje de whatsapp📱 al parecer por un sindicato mayoritario, dice lo siguiente (lo he editado por bloques) y he añadido otra que también me ha llegado:

NOTA INFORMATIVA

Según fuentes de la empresa:
  • Movilidad:
    • Este lunes (17 de septiembre) facilitarán el listado de vacantes. La reunión es el 18 de septiembre
    • Tienen previsto citar al CGE para la próxima semana.
    • Prevén finalizar el concurso de movilidad a finales de octubre.
  • OEP:
    • El examen de la OEP sigue sin fecha concreta pero podría ser el 20 o el 27 de octubre.
    • A finales de mes se publicará el listado definitivo de admitidos y previsiblemente se concretará la fecha del examen.
  • Jubilaciones:
    • Aún no se conoce el listado de trabajadores adscritos al 75% jubilación parcial.

No puedo confirmar que sea cierto pero tampoco puedo decir lo contrario.

jueves, 13 de septiembre de 2018

OEP RENFE 2018 (Maquinistas. Listados provisionales y previsión examen)

Convocatoria de Consolidación de Empleo Laboral Fijo en el Grupo Renfe para trabajadores con relación laboral temporal derivada de la constitución de las Bolsas de Reserva de la Oferta Pública de Empleo 2017.


Reclamaciones: Se abre un plazo de subsanación hasta el 20 de septiembre de 2018 para enviar la documentación correspondiente a la dirección de correo electrónico convocatoriamaquinistanacional2018@renfe.es

Fecha de Examen: Esta previsto que sea el sábado 6 de Octubre en 7 provincias:
  • Bilbao
  • Barcelona
  • León
  • Madrid
  • Mérida
  • Santiago
  • Sevilla
Datos:

OEP RENFE 2018PlazasCandidatosAdmitidosAdmitidos provisionalesExcluidosProbabilidad %Ratio (personas por plaza)
509Maquinistas Nacional3959356242803143,692,29
510Maquinistas Transfronterizo (Francés B1)15113171000,27
Bolsa conjunta40
(versión móvil: desliza la tabla con un dedo o pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)

ADIF Movilidad 2018 (Exclusivo trabajadores. Menuda historia)

En relación con el proceso de movilidad y la última fecha acordada para la reunión de la misma me ha llegado esta historia al correo📌

Cito:
"Había una vez una empresa con una larga Norma Marco de Movilidad en su Normativa Laboral acordada con los sindicatos "amigos", a saber :
  1. movilidad voluntaria por concurso 
  2. movilidad forzosa (temporal o definitiva) 
  3. movilidad geográfica (cedidos temporales) 
  4. movilidad funcional (reemplazos)
Según el acuerdo firmado en su día, la primera (movilidad voluntaria por concurso) no tiene acordado ninguna obligación de aplicar aunque haya vacantes, pues a los sindicatos amigos y a la empresa les interesa más las dos últimas para crear un sistema de clientelismo y favoritismo donde los trabajadores que aspiran a promocionar o cambiar de residencias por motivos Sociofamiliares, se vean obligados a pasar por sus locales u oficinas de colocación, a la vez que, con estas prácticas, desactivan cualquier intento de reivindicación conjunta en los centros de trabajo al actuar, bajo amenazas de volver a la situación anterior, de verdaderos esquiroles, y como premio, consolidan categorías o residencias mediante actuaciones judiciales pactadas

Un día, cierto sindicato minoritario harto de barrabasadas, promulga un cambio en la norma marco de movilidad voluntaria, y se llega a un acuerdo donde se obliga a ofertar movilidades anuales y a la vez, propone acabar con las funcionales y geográficas temporales de larga duración

La empresa se compromete a realizar dos al año y en el periodo de los dos primeros años terminar con todas estas movilidades temporales de larga duración.
Se le ocurre ofertar la primer movilidad del año (tras anular y refundir en esta otra anterior) con Niveles de Prioridades:
  • 1(oferta de plaza/s en este primer concurso) 
  • 2 (para este o siguientes concursos)
  • y 0 (sin idea de ofertar de momento)
¿Que ocurre?
Que tanto la empresa como los sindicatos "amigos", se dan cuenta que la han cagado y se les puede acabar el chollo del clientelismo por movilidades, ya que está obligada a ofertar todas las plazas en un periodo de, como máximo, dos años, y que hay compañeros y compañeras con más derecho a ocupar esas plazas que aquellos y aquellas que tienen favorecidos, a la vez que en las mayorías de pruebas de conocimiento, hay compañeros y compañeras con mejor nota que sus clientes y lógicamente deberían ocupar las plazas en reemplazo, por lo que comienzan la tarea de acoso y derribo a esta nueva norma marco de movilidad que está en periodo de prueba
Al Sindicato minoritario comienza a hinchársele las narices🔥, a partir de ahí tiene varios caminos:
  1. Exigir que se cumpla lo pactado e intentar mejorar lo acordado.
  2. En caso de continuar con la paralización, judicializar individualmente aquellos casos que se crea con más derecho de ejercer funciones a cargo superior de acuerdo con las pruebas de conocimiento y antigüedades
  3. Retirarse se este nuevo modelo de movilidad y no firmar o no validar el nuevo modelo, volviendo a lo que teníamos anteriormente
Moraleja:
Tú decides

miércoles, 12 de septiembre de 2018

ADIF Movilidad 2018 (Exclusivo trabajadores. Novedades Septiembre)

Retomando la entrada del martes, 17 de julio de 2018 ADIF Movilidad 2018 (Exclusivo trabajadores. Novedades Julio) tenemos pendiente:
  • el envío de las plazas al CGE  (en cuanto se facilite el número de plazas por parte de la empresa cada un@, virtualmente, podremos saber si somos adjudicatarios o no)
  • aclaración de la puntuación de la antigüedad (no hubo acuerdo)
  • posterior adjudicación provisional
  • y adjudicación definitiva
La reunión, que se programó para mañana día jueves 13 de septiembre, se ha aplazado al miércoles 26 de septiembre... debido a la destitución del Director General de Gestión de Personas (RRHH) (ver noticia)


Puedes ver un correo que me han mandado con una historieta

[14-09-2018] Reunión el martes 18 por la mañana COMISIÓN DE SEGUIMIENTO
[26-9-2018] La empresa ha recogido las alegaciones, las van a estudiar  y esta semana publican: Listado definitivo de vacantes y inmediatamente adjudicacion provisional
[27-9-2018] Añaden las ACTAS
[1-10-2018] Nuevo Director General de Gestión de Personas y envío de la Relación de plazas definitivas enviadas al CGE
[2-10-2018] Envío de Adjudicación Provisional al CGE

[9-10-2018]
A tod@s los afectad@s por las resultas de la Movilidad Continua haced la reclamación pertinente a la Dirección de Gestión de Personas a través de vuestro técnico de personal

Yo mañana voy a llevar la mía. Con ello intentaremos presionar para que salgan. Hasta el día 18 incluido se puede presentar

martes, 11 de septiembre de 2018

Plataforma de Estudio (Instrucciones Complejas)

comoserferroviario

Habilitado otro ejercicio interesante:
  • Instrucciones Complejas del estilo a lo preguntado en OEP/becas de maquinistas de RENFE
    • También añado una recomendación de psicotécnicos interesante para cualquier prueba de ADIF o RENFE que puede venir bien.





Puedes ver todos los cursos en GUÍA DE CURSOS o en la Plataforma de Estudio

viernes, 7 de septiembre de 2018

Plataforma de Estudio (OEP ADIF 2018)

comoserferroviario

Habilitado el curso:
Si vais acumulando preguntas en papel, 👀, revisad las preguntas! En el Control de Cambios os informo de que voy corrigiendo alguna en base a correos que me enviáis. Por eso siempre os recomiendo prepararos a través de la web o de Moodle Mobile APPLE🍏 o PLAYSTORE📱




Puedes ver todos los cursos en GUÍA DE CURSOS o en la Plataforma de Estudio

jueves, 6 de septiembre de 2018

OEP RENFE 2018 (Operadores Mantenimiento. Pase a dinámicas)

Esta tarde han publicado los listados definitivos de quienes pasan a las dinámicas a eso de las 20h (como suele ser habitual)

Pasan un ratio de 3 candidat@s por puesto, excepto en:
  • 25 plazas de Ajustador-Montador especialista en Material Rodante Ferroviario (PO2018/505-1). Pasan 14+32=46 en vez de 75
  • 6 plazas de Calderería/Chapa/Soldadura (PO2018/507). Pasan 5+8=13 en vez de 18
  • 7 plazas de Suministros (PO2018/508). Pasan 3+6=9 en vez de 21

Citaciones: os empezarán a llamarán📞 (en comerciales han dado la posibilidad de elegir distintos días pero a los que primero llamaban, después no)
Dinámica de Grupodel 12 al 21 de septiembre. Otros años ha sido en Madrid en el Paseo Pintor Rosales.


Ver esta entrada para la dinámica y esta con las notas de los exámenes

Mi valoración:
- Se han hecho esperar pero por fin han publicado!
- Os mezclarán por especialidades en las dinámicas
- Como no todo es crítica, al igual que en comerciales, decir que parece que, poco a poco van añadiendo información necesaria para el/la candidat@, cosa que en otras convocatorias no ha pasado (fechas de dinámicas+candidat@s que superan todas las pruebas y l@s que pasan según los criterios modificados del Tribunal). Me alegro de que se vaya mejorando!! Enhorabuena RENFE👏👏(Por mi parte, espero que el hacer público el seguimiento de las convocatorias haya influido, aún así queda mucho por mejorar)

OEP RENFE 2018 (Operadores Comercial. Resultados Dinámicas y pase a Entrevistas Finales)

Publicados los resultados de quienes pasan a la entrevista final a última hora de la tarde 20h (como suele ser habitual)

De las 78 plazas:
4 no aptos
4 no presentados
-nota de corte: 55,833

De las 2 plazas reservadas para discapacidad:
1 no apto
-nota de corte: 50,83

Fechas entrevistas: previsiblemente del 12 al 25 de Septiembre.
[11-09-2018] Comienzan a citar 📞
Lugar: Suelen ser en Avenida Ciudad de Barcelona, 8, Madrid. Pintor Rosales este año

Pasan 2 candidat@s por puesto ofertado. Esta entrevista, al igual que la dinámica de grupo, eres apto o no apto en base a un criterio establecido previamente, del cual el mínimo son 20 puntos. A tener en cuenta:
  • Capacitación profesional, previsión de adaptación a las competencias del puesto y trayectoria en relación con los méritos alegados y funciones asignadas al puesto. [Puntuación máxima 20 puntos]
    • Grado de ajuste de la experiencia del candidato a las funciones propias del puesto a cubrir
    • Nivel de competencias necesarias para el correcto desempeño del puesto
  • Previsión de adaptación del candidato al entorno profesional del Grupo Renfe, motivación, nivel de iniciativa constatado y expresión oral. [Puntuación máxima 20 puntos]
    • Motivación
    • Capacidad de adaptación
    • Iniciativa
    • Capacidad de comunicación



FALTA DE INCLUIR LAS PUNTUACIONES DE LA DINÁMICA


ADIF y ADIF-Alta Velocidad (Negativa a la fusión)

Os dejo un artículo interesante sobre la negativa a la fusión de ADIF y ADIF-Alta Velocidad elaborado por eleconomista.es:

  1. Adif continuará siendo financiada por los PGE (Presupuestos Generales del Estado)
  2. Adif AV con el BEI (Banco Europeo de Inversiones), los mercados de deuda y las entidades financieras.

Plataforma de Estudio (Convenio Colectivo)

comoserferroviario

Habilitado curso con preguntas sobre el:





Puedes ver todos los cursos en GUÍA DE CURSOS o en la Plataforma de Estudio