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jueves, 22 de marzo de 2018

OEP ADIF 2017-2018 (Reunión. Nueva OEP conjunta y resolución de dudas)

Sobre la reunión:

Parece que hay interés por parte de la empresa en mejorar la primera cifra de 350 que se barajaba ayer pero se quedan cortos aún, han dicho 380 (lejos de los 410 de la bolsa sin contar reservas). Como punto positivo, todavía no esta cerrado el asunto y se vuelven a reunir el 4 de Abril. 
Se va concretando que para esta nueva OEP los que estáis en la bolsa tendréis que hacer examen y al menos aprobar, añadiendo que se tendrán en cuenta méritos del tipo: 
  • tiempo de permanencia
  • habilitaciones FOM
  • y/o titulaciones académicas (al estilo RENFE). 
Por ley, como máximo, la puntuación permitida como méritos es de 40 puntos, esperemos que así sea.

En fechas podéis tirar de blog para haceros a la idea. En mi opinión si lo tienen preparado es aumentar las plazas y debería de ser rápido.

A ver la distribución que se hace de las plazas...


Y por otra parte, de toda la recopilación de preguntas que he recogido durante las visitas que he realizado a distintos centros de formación os resuelvo unas cuantas y añado las de León de hoy:

- La formación computa como horas de trabajo efectivo. Rizando el rizo si conseguís consolidar en la OEP y anular el contrato y tenéis un exceso de jornada todavía no se sabe nada al respecto (de alguna manera lo fácil sería tener descansos).
- Cubrís el puesto de un jubilado pero no tiene porque ser en su residencia (así lo estipula la Seguridad Social)
- Como consejo, id a ver a los compañeros que están en esas residencias que os han adjudicado para que os informen de la dinámica de trabajo. Cada sitio es un mundo y viene bien saber como se organizan al menos aunque la necesidad la estipule la empresa.
- No estáis obligados a participar en la OEP futura, como entenderéis es voluntario aunque si recomendable para consolidar un empleo. De otra manera el contrato se terminará cuando se jubile vuestro jubilado.
- Nadie os va a regalar nada. Sino aprobáis la habilitación, el contrato se rescinde y pasará a firmar el contrato un reservista. Dependéis de vosotros mismos.

Para Infra:
- La Brigada de Incidencias es voluntaria. Te puede interesar o no, pero NO ES OBLIGATORIA excepto en el caso de teleco-fibra que sería obligatoria para los que tengan categoría de al menos oficial especialista, que no es el caso ya que seréis de oficiales de entrada.
- Los turnos de teleco son de mañana de Lunes a Viernes salvo en algunas residencias que por carga de trabajo hacen tardes. Otros servicios hacen jornadas sin descanso dominical y otras con descanso dominical.
- El cambio de especialidad..... creo que va a ser complicado debido a que la Orden FOM/2872/2010 Artículo 14 contempla que puedas tener la habilitación con tu titulación, por normativa laboral cada especialidad tienen unos requisitos académicos dice "de FORMACIÓN PROFESIONAL primer grado más curso de adaptación ferroviaria" (se sobreentiende la rama pero no lo específica) y al firmar el contrato en X servicio ya pasarás a formar parte del mismo.

Para Factores:
- Las residencias que tengan turnos de 12 horas se distribuirán como 8 horas de jornada efectiva más 4 horas extras que se pagarán a parte y que no estarán vinculadas a la duración del contrato.
- La huelga establecida por los formadores esta semana ha hecho mover todos los calendarios ya que hay unas horas mínimas establecidas por la AESF por lo que actualmente se han variado las fechas de examen de Encargados de Trabajo y Auxiliares pero también pasará lo mismo para Responsables de Circulación.


- Fecha de la recuperación de la habilitación: se ha solicitado que se realice el 9 de Abril, es festivo en Valencia SI, pero no han indicado sitio de examen aún por lo que tiene pinta de que sea en Madrid si es para esa fecha. Sino cambiarán el día.

- Hoy se ha firmado algún contrato más de los que estaban en la bolsa con la habilitación pero sin plaza tanto en infraestructura como circulación.

Para trabajadores:
- Se anula la movilidad previa VINCULADA a la OEP 2017 para empezar un proceso desde cero y general de movilidades supliendo las posibles carencias  con los nuevos ingresos  (estos entrarán con residencia provisional). Este proceso general de movilidad junto con la movilidad continua hará que se le de dinamismo para poder adjudicar residencia cuanto antes.


Para los que se presentan por primera vez:
- La cosa se complica para adjudicar plaza debido a los méritos que se facilitarán pero se creará una nueva bolsa para suplir los contratos (al 50%) que dejen los que consoliden plaza en esta nueva OEP.



MÁS info hoy en el comunicado oficial. Puedes verlo en el enlace de Telegram o en la Web

77 comentarios:

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  1. Para los telecos existe el caso especial de quien vaya a las brigadas de fibra óptica que existe un acuerdo especial de la Brigada de incidencias, a ver como se materializa eso.

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    1. Aclaro eso en la entrada y lo actualizo ya que solo son los oficiales especialistas y los encargados los que están obligados a cumplir ese acuerdo. No lo Oficiales ni los oficiales de entrada

      Gracias zoen

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  2. Por parte de los sindicatos no se va a pelear nada para evitar aglomeraciones y más aberraciones de procesos no??

    A tragar y a firmar lo que convenga, no??

    Un saludo

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    1. En ningún caso creo que se vuelva a generar un nuevo proceso con jubilaciones al 50%.

      Estamos presionando para que sean las máximas plazas las que saquen a la OEP

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  3. Y los exámenes de mando intermedio para personal de adif como quedarían? Se conjelan también ? Un saludo

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    1. Pablo, acabo de actualizar la entrada. Pero sí, en principio todo pinta a que vaya a ser así. MOVILIDAD PREVIA anulada para dar paso a una GENERAL

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  4. Ya podían incluir a todos, los de la bolsa y los reservas. Que algunos estamos esperando desde el principio una oportunidad de hacer el curso.

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  5. Buenos días!
    Esto perjudica a quienes entramos a trabajar en la oep2016, no? Porque solo podemos acceder a movilidad si es una vinculada a una oep nueva, y así pasaríamos de dos oportunidades a una.
    Alguna idea de cómo se haría?
    Saludos!

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    1. De dos a una si, pero también hay que decir que con más plazas. Por lo que la probabilidad será la misma, no?

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    2. Gracias por la contestación!
      De todas formas, no lo tengo nada claro, porque, con dos oeps, quienes sacaran plaza en la movilidad previa a la oep 2017 no participarían, salvo excepciones, en la previa a la oep 2018. Así, quienes no tuviéramos plaza en la de 2017, tendríamos más papeletas para la de 2018.
      De este nuevo modo, tengo la sensación de que concurrimos siendo los últimos monos y sin que sea razonable asegurar que en 2019 volverá a haber oep.
      Por otro lado, si incluyen en esta oep conjunta las plazas que iban a sacar en movilidad general, es seguro que podamos optar a ellas, teniendo en cuenta la limitación del convenio, que nos impide coger nada que no sea de una pre oep?
      Gracias de nuevo :)

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    3. Después de la movilidad general iría el nuevo marco de movilidad voluntaria (acordado para que se haga 2 veces al año)

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    4. Lo decía porque el comunicado de un sindicato dice que en esa oep conjunta también incluirían las plazas de la movilidad general que tenían supuestamente intención de hacer justo después de la previa a la 2017. Es así?
      Un saludo y gracias x tu trabajo

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    5. Hasta que la empresa no envíe la documentación no se aclara esto, porque nadie me alcanza a explicar como casa todo esto. Yo espero que al menos en las plazas de movilidad continua se respeten los límites de antigüedad. Creo que después de tantos años sin oportunidades reales de ascenso nos toca. Por no hablar de la penosidad no reconocida del trabajo operativo de infraestructura, que va pasando a algunos mella en la salud.

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  6. Y esas plazas de cuadros y personal operativos, podrán presentarse nueva gente con esa movilidad general? Es decir, si teníamos muchas opciones de movernos ahora haciendo un examen con poca competencia, después tendremos menos posibilidades porque se presenta más gente... da a entender no?

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    1. Los nuevos entrarían con residencia provisional por lo que tu (si estas en la empresa) tienes preferencia sobre ellos

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  7. Bueno si días, en que situación deja esto a la semana personas que se presentan a cuadro técnico
    Un saludo

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    1. Como he dicho unos comentarios más arriba, MOVILIDAD PREVIA anulada para dar paso a una GENERAL más adelante

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  8. Una duda, que me pierdon ¿Esto afecta a maquinistas?...es que cuando poneis infra, factores, trabajadores,...me pierdo si esta oep afecta a maquinistas o no. Gracias.

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    1. Gracias Luisico. Es que llevo un tiempo mirando si hacer lo de maquinista y cada x tiempo miro a ver y como habia visto 350 plazas...Me parecian muchas para ser Adif.
      Entonces esto es para ingenieros y demas.

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  9. Entonces, (si me aclaro) ¿los que se presenten por primera vez y no tengan suficiente nota o queden fuera de plaza , se les mete en la bolsa de lo del 50%? ¿Crees que merece la pena? desde mi ignorancia

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    1. Eso lo debes de valorar tu Julen.

      Decirte que en el caso de las convocatorias de RENFE hubo gente que desde la "calle" adjudicó plaza sacando más nota que alguno que tenía méritos

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  10. Pues lo siento, pero para los que entramos en el 2016 nos acaban de hacer la púa (una vez mas) sobre todo los que teníamos pendiente punto por excedente, pero bueno, así trabaja la empresa

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    1. Otros llevaos 8 años para movernos. Y recuerdo a los que entrasteis en 2016 que teneis una clausula de 5 años para moveros. Podian a ver hecho las cosas bien desde el principio si hubieran sacado todas las plazas en Enero y no perder dos meses como hemos perdido. Ahora a empezar otra vez de cero.

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    2. Creo sinceramente que no leiste las bases de entrada de 2016 ,esa cláusula de 5 años existe, salvó en caso de oep , como es el caso, y como bien sabéis el orden de asignación depende de la antigüedad en el servicio, así que no hay demasiada injusticia.

      Un saludo

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    3. Exactamente como te dice Pablo, ante el empate prima la antigüedad y en tu caso tren2018 tendrás más

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    4. Si pero si quiero reconvertirme de servicio es cuando pierdo. Los que entramos en 2009 y 2010 no nos dejaron presentarnos a ninguna movilidad ni ascenso por no tener los 2 años cumplidos en la empresa. O para todos o para nadie, si tienes una clausula de 5 años, la cumples y pista y me da igual si es OEP o movilidad general.

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    5. Tu caso es similar que el mío pero aún más grave. Y yo estoy muy cabreado. Los sindicatos, una vergüenza. En mi caso pido reconversión por motivos de salud, trabajar en la vía me ha pasado factura. No es capricho.

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    6. Y habrá alguno que entró antes que vosotros y quiera reconvertirse a vuestro puesto y resulte que tengáis preferencia vosotros. Además la clausula de 5 años SOLO es para movilidad general no OEP viene bastante clarito escrito.
      Y a ver si tenemos mas empatía y compañerismo con todos que todo el mundo tiene problemas en esta vida.

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    7. Tren2018, yo soy de 2009 y si que hubo ascensos en los que se pudo participar incluso con categoría de entrada

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    8. Aquí la disposición primera del convenio de Adif que habla de la movilidad del personal de OEP2016, que por como puntualización a quién dice que viene en las bases, por mucho que te las leas, no viene absolutamente nada, esta en el convenio.

      Aparte de la movilidad tenemos retrasado el ascenso automático, y sinceramente si la queja es por plazas que exigen titulación universitaria, es de lo mínimo que se puede pedir para ciertos puestos que después ves "jefes" que son muy buenos en campo pero a la hora de organizar trabajo no saben hacer ni un simple cuadrante de turnos ni gestionar personal.

      Ingresos procedentes de la Oferta Pública de Empleo 2016.
      Los nuevos ingresos de personal procedentes de la Oferta de Empleo Público del año 2016 cumplirán las siguientes condiciones:
      – Permanencia efectiva en la residencia adjudicada un período mínimo de 5 años, con el fin de garantizar la necesaria estabilidad en la cobertura de los servicios, no pudiendo
      participar en convocatorias de movilidad voluntaria que supongan la modificación de su residencia laboral hasta la finalización de ese período. No obstante, si hubiera nueva oferta de empleo público, podrán participar exclusivamente en la oferta de plazas previa a la OEP, independientemente de que no hayan transcurrido los cinco años desde su ingreso.
      – Las categorías de ingreso que tienen ascenso automático transcurridos dos años de permanencia efectiva, incrementarán en tres años más el citado período de permanencia para acceder a la categoría del siguiente nivel.

      Curiosamente esta clausura vino porque los sectores se quedarón despoblados por ascensos de personal de las eops de 08 09 10 con titulación universitaria que subieron rápidamente.

      Personalmente, ya he visto como funciona esto y lo tengo muy claro, voy a retomar mi ingería y cuando toque buscare ascenso.

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    9. A mí lo que me sorprende son los comentarios de los 5 años, claro que la sabemos y la tenemos muy presente, me sorprende mucho que cada vez que decimos algo se nos la recuerde como si fuéramos unos parias y que personas que llevan 9 años en un lugar parezca que no somos dignos de quejarnos por una situacion injusta, pero bueno, a mal de muchos... Realmente, la mayor preocupacion que encuentro es como quedara en la nueva preOEP los lugares que tenían excedentes.

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  11. Si existe esa cláusula no entiendo nada. Algunos llevamos no 8 sino más, para que un recién entrado tenga más ventajas para optar a las plazas que solicito, incluso están en turnos previos, increíble.

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  12. Me parece de poco compañerismo alegar que los que entramos en 2016 tenemos una cláusula que por supuesto otros no tuvieron, igualmente al tener más antigüedad elegís primero como es lógico entonces no entiendo que beneficio se saca de eso, hay compañeros que están a cientos de kilómetros de sus familias igual que vosotros, os deberíais de alegrar de que no tengan que estar 8 años en esa misma situación. Un poco de empatia por Dios. (No es mi caso, lo digo sólo por simpatizar con ellos)

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    1. Que vayan detrás, no con ventaja. No es justo que puedan aspirar en un turno previo a una plaza a la que yo opto. Quedando yo sin opciones con 12 años de antigüedad.

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    2. Ahí compañero llevas toda la razón, no es justo que en 6 meses le hayan dado sobrante y pasen por delante vuestro, pero no es su culpa, es mala organización de la empresa. Un saludo.

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    3. No es mi caso ese, sino que me presento a reconversión.

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  13. El resumen es que, si salen X plazas, serán todas ellas para que consoliden los que aceptaron el ofrecimiento de La Bolsa, no quedando ninguna libre??

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    1. En resumen sí, pero como he dicho esta supeditado a que adjudiquen. En RENFE como he dicho anteriormente hubo gente que se quedó sin consolidar porque los que se presentaron sacaron más puntuación

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    2. O sea, que en principio no hay plazas libres ni para infraestructuras, factores ni nada???. Menuda faena. Llevo meses preparándome. :C .

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    3. Siempre puede haber alguien que saque menos nota.

      Pero esta por ver qué méritos dan, da la sensación de que podrán darse más o menos méritos en función de lo que sale arriba en la entrada

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    4. menuda estafa de proceso. Ahora resulta que no hay plazas para los de fuera.

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    5. Cómo que menuda estafa? Lo lógico es que se hagan antes los que tengan contrato temporal y estén dentro de la empresa que los que entren de la calle, y eso pudiendo haber posibilidades de que uno de la calle supere en puntuación a uno que tenga meritos, así que de estafa nada

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    6. Sí que habrá, porque todos no están dispuestos a irse a cualquier plaza. Ahora pueden tener una que le interese por cercanía porque ahora son la "buenas", pero las que se sacarán a oep son las restantes tras el concurso de movilidad,es decir, "las malas", que pueden que ya no sean del gusto de los relevistas.

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    7. Estafa no, pero descontrol y caótico un poco.
      ¿En la OEP 16 se dijo algo de creación de bolsa? Muchos se hubieran presentado si hubiera sido así.
      ¿Han llamado a gente para trabajar que no tenían aprobadas todas las partes del examen cuando se expresó que debian obtener un mínimo de puntuación en cada parte?.
      Creo que las plazas del año pasado se quedaron muy muy cortas y han tenido que recurrir a estos remedios, que aunque no gusten a todos, son los que son. Solo espero que haya suficientes plazas libres.

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    8. Sí, en las bases especifica una bolsa con la gente que habiendo superado el curso se quedó sin plaza. Formada dicha bolsa, exclusivamente, por estas personas (30 y tantos). Ahora quieren equiparar a gente eliminada (porque los que no cogieron plaza ni cayeron en la bolsa son eso, eliminados) con la gente de la bolsa de la OEP.
      Y sí, han llamado a gente que no pasó ni el primer corte, que son los que se creen con más derecho que los de la bolsa de la OEP 2016.
      Un sinsentido y una falta de respeto total por parte de gente que sin haber superado un examen, le ha tocado la lotería.

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  17. No me parece demasiado bien que mucha gegen que ni siquiera aprobó este examen y ahora han tenido la suerte de que les den un contrato relevo ahora exijan entrar sin apenas hacer nada... Méritos si, pero hay que ganarselo!

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    2. A mi tampoco me parece bien y mas cuando hay gente que se quedo en la bolsa real, es decir 25 personas, que aprobaron todo y se quedaron sin plaza ya que adif metio a mas personas que plazas, y ahora han metido a 400 personas que seguramente alguno puso su nombre y poco mas en el examen y posiblemente tengan los mismos meritos que los que realmente estudiaron, es decir los primeros.

      Espero que Adif les reconozca el esfuerzo que hicieron de una forma especial, ya que la bolsa ampliada dudo de su legalidad si miramos las bases de la oep 2016.

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    3. Es un disparate, gente que ni aprobó el examen quiere entrar en el mismo saco que gente que sí lo aprobó, que hizo el curso hace un año y también lo superó y que entran dentro de la OEP2016, cosa que mucho de los relevistas que quieren equiparar a los 30 y tantos, no.

      Pero interesan más 400 afiliados, que 30 y tantos pobrecitos, y te dicen a la cara desde sindicatos que no existe agravio comparativo.

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    5. Orpai. Hay mil maneras de escribir las cosas y como he puesto en el blog... Siglas no por favor.

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    6. Yo he leído el comentario y creo que la promoción profesional no se coarta sino que se pospone. Además Jesús nos está diciendo lo que ha dicho traslado la empresa, los sindicatos tendrán que decir el día 4. Habrá que esperar

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    7. Desconocía esa norma sr. moderador. Pero me reitero en que los sindicatos sólo están pensando en captar nuevos afiliados y olvidan a sus afiliados pensando que están asegurados. Pues bonita forma de defender los derechos de los trabajadores.

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  18. A ver..no quería comentar pero esto parece forocoches..la cosa por lo menos para mí está clara,hay 25 personas que aprobaron su examen hicieron su examen y llevan esperando mas de un año para un contrato a media jornada,que tengan bastantes méritos lo entiendo y lo veo justo,pero los que han entrado en bolsa,que sseguramente tengan los mismos puntos que ellos habiendo sacado una nota pésima..no sé en que oposición sacas un 3 y te dan un puesto fijo..pero bueno..y ya lo último que me faltaba por ver..es que hay alguien que pide que a los reservistas,que ni siquiera han hecho curso..los incluyan también..jaja una risa,supongo que es por pedir a ver si cuela..resumen 25 personas puteadas,casi 400 que han tenido suerte de poder hacer el curso,y que bueno debido al coste del curso,su tiempo y dinero gastado durante la formación,pues bueno algo de méritos porque no..pero fin de la historia ya..

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    1. Espabila pa otra vez, asi se llama la cosa.

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    2. Un tío con suerte y que a duras penas le dará para no mearse encima, sacando pecho y de gallo de pelea. Seguro que eres de los que ha entrado de rebote y se cree con algún derecho a exigir cuando no habrás ni aprobado el examen.

      A ti no te hace falta espabilar, cierto, ya te lo regalán, campeonísimo.

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    3. No hombre nadie le ha regalado nada,tuvo que presentarse al examen..voy a echar instancias a diestro y siniestro,que algún puesto me cae.
      Pd: yo no me presenté a la oep,así que no tengo que espabilar.

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    4. La envidia que mala y puta es... si cada uno se preocupara de sus asuntos y dejara a los demas con los suyos que bien nos iria en este pais...

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    5. hombre regalo es, esta gente solo quiere que se la distinga en la próxima opo por razones obvias. no pretenden que a vosotros no se os reconozca ni que se os rebaje la categoría, ni nada fuera de lo normal. aprobaron un examen y se merecen una distincion, tan simple como eso.

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    6. Sinceramente Josepin, yo que tú no vería tan próxima la entrada con plaza de los relevistas, táchame de pesimista pero esta empresa tiende a dejar con el culo al aire a la gente en ese tipo de circustancias...
      Y también si no apruebas nunca una oep, nunca tendrás plaza por lo que tocará hincar codos, si no lo haces acabará el contrato de relevo y hasta luego.

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    7. Y hombre, el personal de eléctricos.... ha entrado gente que sencillamente puso el nombre en el examen porque han agotado la lista, eso en mi tierra se llama llegar y besar el santo, de no ser que seas uno de los compañeros que empezó conmigo el caf el 3 de abril de 2017, a esos si que los han dejado con el culo al aire durante un año.

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    8. Pues yo aprobe el examen de la oep, todas las partes, me quede a unas décimas de entrar a el curso de responsable de circulacion. Saque mucha mas nota de los electricos y teleco que pasaron la oep y que tuvieron que bajar la nota de corte en alguna parte.
      Ahora que me digan a mi los magistrados que tenemos en el foro lo que es justo y lo que no. Todos cuando decidimos presentarnos a la oep, a el CAF, al relevo, sabemos a lo que nos exponemos lo que perdemosy lo que podemos ganar que somos todos ya mayorcitos.
      No necesitamos los justicieros que tenemos en el foro, que no se como no sacaron una notaría con las sentencias que dan.

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    9. A mí me parece que tampoco es necesario faltar al respeto a los demás en ese sentido, ni que los eléctricos fueran subnormales con paga aparte y los telecos titanes del conocimiento sideral. No creo que haga falta recordaros a algunos que con el mismo examen que hicimos todos tuvieron que bajar el listón para que pudiérais entrar en aquella tanda. Así que mejor estar por la meritocracia y las buenas formas, que con el paso corto y la vista larga se llega más lejos entre compañeros.

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    10. Es que todo es muy relativo. No sé puede generalizar nunca. Una parte de los que estamos en formación fuimos personas que nos quedamos fuera por una parte con notas superiores a gente preseleccionada, con la salvedad de tener una parte suspendida y de ahí la exclusion. Por otro lado hay personas que están dentro por haber bajado la nota de corte en especialidades. Así que no se puede hablar porque cada caso es diferente y según la especialidad se vieron en la obligación de bajar nota de corte. Recuerdo como tuvieron que bajar la nota hasta 10 puntos en algunos casos, eso lo dice todo

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    11. Fácil, lo que es justo y las máximas puntuaciones de cada especialidad de las 3 convocatorias ya entramos y tenemos nuestra plaza es Adif, es así de fácil.
      Y lo de que tenéis mayor puntuación que muchos del personal de infraestructuras, no tiene base ninguna para más que las notas de corte. De la promoción conozco más o menos las notas de bastantes compañeros de mi especialidad y lo dudo muchísimo. Además de tener unos requisitos de formación previa bastante más exigentes.
      Con lo que hablas de sentencias, discúlpame pero aquí quien ha empezado con un tono bastante agresivo diciéndole a otras personas que espabilaran no he sido yo precisamente.

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  19. Creo que te equivocas, porque mi ejemplo o es ese que aprobé Inglés y Psicotécnico y me faltó muy poco para aprobar el examen de temario. Así que considero que me merezco eso y más y si a ti no te llamaron pues no sé cuál será el motivo. Pero seguro alguno habrá. O simplemente no te inscribiste.

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  20. No se por que dais tan por sentado todo esto cuando la experiencia nos dice que Adif, suele sorprender bastante con sus decisiones (para mal) y no se sabe que condiciones tendrá la siguiente oep, cuando salga ya habrá tiempo para discutirlo que la información saldrá en la reunión del 4 abril.

    Para los que hablan de ilegalidades y demás historias, solo una cosa, denuncia al canto y listo, es la única forma de combatir una ilegalidad, un mensaje en un post de un blog no sirve.

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  21. Soy una de las personas que esta haciendo el curso, y es verdad, que los que aprobaron tuvieran sus méritos y no les quito la razón pero al resto de la gente se le ha llamado, con un contrato en unas condiciones que deja mucho que desear, para cubrir jubilaciones. Eso es cosa de la empresa, si lo hacen mal y en su momento en el 2016 no tuvieron en cuenta lo que iba a pasar no es cosa del que esta haciendo el curso, si ponen en la oep unos requisitos y niveles altos pero luego los tienes que bajar para que entre gente y luego encima necesitas gente para cubrir bajas teniendo que bajar mas el baremo pues no es culpa nuestra. Si la empresa va a "salto de mata" e improvisando cada dos por tres pues ellos veran lo que hacen.

    A nosotros no nos regalan nada si no aprobamos una oep nuestro contrato se acaba y a la calle, y tenemos que hacerlo aprobando todas las partes del examen como se hizo en la oep del 2016. Aparte de que hay gente que esta palmando pasta por hacer el curso hasta que ver si aprueba la habilitación.

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