BLOG: Como ser ferroviario SFF-CGT WEB

jueves, 14 de diciembre de 2017

OEP RENFE 2017 (Cuadros técnicos. Resultado de entrevistas y pase a la entrevista final)

CT RENFE 2017PlazasEXENTOSAPTOSNO APTORenunciaPasan a entrevista final (EXENTOS y APTOS seleccionados)Consolidarán seguramentePlazas libres probablementeProbabilidad % (plazas libres/pasan a entrevista final)
501286233,33%
502143133,33%
503143133,33%
504111RENUNCIA
505DESIERTA
506122150,00%
5072816233,33%
50851181151426,67%
509143133,33%
5104312112318,33%
5112816233,33%
512286233,33%
51331119333,33%
514DESIERTA
5152626233,33%
5162626233,33%
517143133,33%
518266233,33%
5192266200,00%
52051815533,33%
521143133,33%
52241612433,33%
523276233,33%
524286233,33%
5253129333,33%
526143133,33%
527311191222,22%
528143133,33%
5291111100,00%
530143133,33%
531143133,33%
5321111100,00%
TOTAL627210821727
Los porcentajes están supeditados al pase a la siguiente fase

(versión móvil: pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)

Por lo que se comenta se están realizando ya entrevistas finales.


Resultados publicados:



Mi valoración:
- Tengo que comprobar unos datos en los listados, si detecto algo ya os diré
- Hay bastantes cambios de posición debido a la nota de la entrevista e incluso no llamados a la siguiente fase. Decir que la Oferta de Empleo Público esta compuesta de la siguiente manera:
     La puntuación global máxima de la convocatoria es de 100 puntos:
       +60 puntos en méritos
       +40 puntos en conocimientos
     Psicotécnicos: APTO/No apto
     Dinámica de grupo: APTO/No apto
     Entrevista: APTO/No apto
     Entrevista final: será el "mejor candidato" el que ocupe la plaza

El caso es que me parece buena idea poner una puntuación a la entrevista, es un valor añadido aunque bastante subjetivo. Además las bases especifican que la ordenación será por puntuación:
Una vez realizadas todas las entrevistas personales, se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa, por cada uno de los puestos ofertados, una relación ordenada, de mayor a menor, en base a la valoración objetiva obtenida en la entrevista personal, sólo con los candidatos Aptos en esta prueba.


 pero... referente a ésto podéis leer el siguiente artículo:

El Tribunal Supremo advierte que en oposiciones y procedimientos selectivos de empleo público las pruebas de conocimientos prevalecen sobre test psicotécnicos y entrevistas




15 comentarios:

(Si hay más de 200 comentarios pincha en "Cargar más...")
  1. El proceso es difícil de defender desde el punto de vista de la igualdad y el mérito, cuando después de pedir unos requisitos mínimos, que incluyen la titulación y en algunos experiencia profesional mínima acreditada con contrato y vida laboral, que todos los admitidos cumplen (además de que hay un periodo de prueba de 6 meses); se resuelve con una entrevista final, que preparan desde la entrevista personal donde se ordena a estos candidatos puntuando "objetivamente" después de una charla con la consultora y haber contactado con la empresa, cambiando así las listas y que el mérito que realmente es el objetivo que es la puntuación del concurso, que incluye un examen y unas puntuaciones por méritos, finalmente no valgan para nada.

    Si quieren hacer algo objetivo y que cumpla los requisitos de igualdad, mérito y no discriminación de una entidad pública empresarial que marcan en sus estatutos, tienen muchas formulas para hacerlo y redirigirlo como ellos quieran, a través de dar puntos previamente a personal que este trabajando en otros departamentos de renfe o dar más puntos por experiencia personal acreditada, y que estas entrevistas claramente subjetivas sólo sirvan para comprobar que el candidato no está mintiendo y que su CV se adapta a la realidad y es APTO o NO APTO, como pone incluso en las bases.

    ResponderEliminar
  2. Entrevista hecha hoy para el 510... Sensación rara, no he quedado muy contento con la misma porque ha ido muy rápido.
    Me han comentado que el jueves como tarde estarán los resultados, pero que quieren que firmemos el viernes?!?!

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Eso mismo me dijeron a mi. Que el viernes a firmar.

      Eliminar
    2. ¿Alguien ha recibido alguna llamada? Al parecer dijeron a todos eso mismo

      Eliminar
    3. Nada, pero entiendo que deberían haber empezado ya a llamar a los seleccionados, a ver si alguien nos puede decir algo...

      Eliminar
    4. A mi me dijeron que a principios de esta semana es cuando dirían los seleccionados, este viernes a firmar y me comentaron también que se empezaba el 26...

      Eliminar
  3. A mi me comentaron que se firmaría este viernes y comenzaríamos el 26

    ResponderEliminar
  4. Han empezado a llamar ya? A mí me dijeron que llamarían a comienzos de esta semana, el viernes se firmaba y el 26 se empezaría

    ResponderEliminar
  5. Hola, está semana han continuado las entrevistas. En un puesto me dijeron que querían empezar a firmar el viernes pero en otro que el viernes mandarían las actas al tribunal y el 26 empezarían a firmar los seleccionados. En lo que sí coincidieron todos era en que el 29 debían quedar todos los contratos firmados y el 2 la incorporación de todos los cuadros técnicos. Por mi parte tampoco sé de nadie que hayan llamado

    ResponderEliminar
  6. Muchas gracias por la info! Yo, la verdad, no pregunté sobre fechas exactas en la entrevista, pero las fechas que te dieron en el segundo puesto parece que tienen más sentido viendo el avance del proceso a día de hoy

    ResponderEliminar
  7. ¿Alguna novedad? A mi me dijeron también que el viernes tomaban la decisión, pero no especificaron para firmar. Mas que nada la urgencia es por si tienes que dejar tu trabajo actual, para poder avisar con un día de antelación, que ya no digo los 15 legales y más sabiendo que muchas empresas cierran la semana que viene y no puedes ni avisar.

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Nada por aquí! Ánimo, paciencia y mente fría! (Eso es lo que no paro de repetirme) jajaja
      Si os llaman avisad por favor! Yo haré lo mismo

      Eliminar
  8. Ya han salido las adjudicaciones... enhorabuena a los premiados!!

    ResponderEliminar
  9. Enhorabuena a todos lo que lo hayáis conseguido. Quiero dar las gracias a este blog por toda la ayuda que proporcionáis. a intentarlo para la próxima vez.

    ResponderEliminar
  10. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

    ResponderEliminar
•ANTES DE INTRODUCIR UN COMENTARIO:•
1. ¿Es la entrada acorde con el tema a tratar?
2. Para evitar duplicidades...¿has leído previamente la entrada? ¿y los comentarios?
3. ¿Quieres comentar algo nuevo? o ¿RESPONDER?(sigue el hilo gracias)🤩
4. NO queremos comentarios falsos TROLL, l@s usuari@s te aseguro que se dan cuenta y acabarás moderado
5. Si hay más de 200 comentarios pincha en Cargar más...(justo encima de este aviso)