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jueves, 28 de diciembre de 2017

RENFE (Curso maquinistas 2018. Bases)

Convocado el curso de 275 matrículas para la obtención de la licencia y el diploma de categoría B

CURSO RENFE inscripciones


Coste: 21.100e en pago único
Preinscripcióndel 28 de diciembre al 15 de enero de 2018 (modificado pincha aquí para ver)
Residencias de formación: Barcelona, Bilbao, León, Madrid, Miranda de Ebro, Santander, Santiago de Compostela, Sevilla y Valencia
Requisitos: Bachillerato o Técnico de Formación Profesional
Prueba de acceso: Seguramente haya prueba (en 2016 se presentaron 850 candidatos y en 2017 2.000 candidatos). Las materias son: Matemáticas y Física de 1º e Historia de España y Lengua Castellana y Literatura de 2º además de un psicotécnico.

El candidato que adjudique plaza en el curso tiene que reunir las condiciones médicas del anexo IV de la orden FOM/2872/2010 puedes ver la entrada de RECONOCIMIENTOS MÉDICOS al respecto pinchando aquí


Anterior convocatoria: 8 al 15  22 de mayo de 2017
Anterior fecha de examen: 11 de junio de 2017 (pincha para ver la entrada)

Previsión observando lo anterior: 11 de febrero de 2018


Puedes hacerte una idea del itinerario a seguir para obtener plaza en la entrada RENFE ¿Cómo ser maquinista?

miércoles, 27 de diciembre de 2017

OEP ADIF 2016 (Bolsa. Pasos en el ofrecimiento)

[ENTRADA MODIFICADA]

[Entrada anterior OEP ADIF BOLSA (Bolsa)]

Pasos a dar en la convocatoria:

(Para Factor de circulación, Montadores instaladores de Seguridad, Oficial de Linea Electrificada, Oficial de Telecomunicaciones y Ayudante Ferroviario)

Plazo: 27/12 al 7/1/2018 (FINALIZADO PLAZO)
Requisito: deberá quedar debidamente acreditada en el momento de la suscripción del contrato de relevo la condición de demandante de empleo
SolicitudVía ONLINE pincha aquí para ir al enlace
Reconocimientos médicos: Llamarán a un 25% más de las plazas ofrecidas [Enero 2018]
Documentación: Solo los que hayáis sido citados al reconocimiento médico aportaciones hasta 26/1/2018
Asignación: Sin establecer ningún tipo de contrato se asigna la residencia a ocupar en función a la posición de la bolsa (nota del examen previo)
Curso de adaptación: Preparación de la/s habilitacion/es los que tengan asignación y una reserva del 25% [Febrero 2018]
Adjudicación: Examen de la habilitación [Abril 2018]
     - El que tuviese asignada y sea APTO -> Adjudicará
     - El que tuviese asignada y sea NO APTO -> Eliminado
     - El que estuviera con reserva y sea APTO -> Depende de las eliminaciones de los asignados
     - El que estuviera con reserva y sea NO APTO ->Eliminado
*Si no se cubren las plazas solicitadas-> Nuevo llamamiento a los candidatos que hubieran pasado el reconocimiento médico y no hubieran sido convocados al curso
Firma contrato relevo:
       - Vinculado a la jubilación efectiva del trabajador. [FIN DE CONTRATO: con la jubilación o el fallecimiento del trabajador jubilado]
       - 2 meses de prueba
       - Permanencia de 1 año debido a la formación recibida


Si queréis consultar el sueldo de Ayudante Ferroviario, sabed que tiene nivel 3 pincha aquí para ir a sueldos

 puedes ver la entrada de RECONOCIMIENTOS MÉDICOS al respecto pinchando aquí


Los que ya que tenéis el reconocimiento médico APTO no será necesario volver a pasarlo. Al igual con el curso de adaptación, si esta APTO no será necesario, salvo un pequeño reciclaje que falte.


Mi valoración:
- Al estar sujeta a la jubilación del trabajador dependerá de las características que haya elegido y de las que estime el Responsable de Recursos Humanos en base a la organización y producción por lo que muchas (sino los son todas) de las jubilaciones parciales serán en periodos acumulados.
- Ejemplo (dado desde un sindicato minoritario) para entender la filosofía de los sueldos para periodo acumulados[ESTA MODALIDAD (acumulación en 1 solo periodo) HA SIDO ACEPTADA POR LA SEGURIDAD SOCIAL Y ES NOVEDOSA] 

ver entrada OEP ADIF 2016 (Bolsa. Adjudicación previsible) donde la empresa aclara el tiempo máximo de trabajo para vosotros los relevistas

     + 1/1/2018 se firma la novación del contrato JUBILADO-RELEVISTA
     + Al jubilado parcial le quedan 4 años(*) y se ha acogido al 50% le quedan 2 años por trabajar (hasta el 1/1/2020)
     + Vosotros, relevistas, empezaréis a cobrar desde el día 1/1/2018 el 50% durante los 4 años estéis o no trabajando.
     + Comienzo del trabajo el 1/1/2020 hasta el 1/1/2022 a jornada completa.
* He elegido 4 años para el entendimiento del ejemplo

- Parece que pudiera existir una beca mientras dure el Curso de Adaptación como la pasada convocatoria y habrá distintas sedes de formación.
- Entiendo que la característica de demandante de empleo debe de ser en el momento de la firma y no antes ni después. Pero una vez firmado el contrato relevo (siendo demandante de empleo) podrías optar (entiendo) a trabajar en otras empresas hasta que el jubilado deje su puesto.
- No hay cambios referentes a la consolidación de estos puestos, así que todo indica que habrá que volverse a examinar. Teniendo en cuenta que tiene una permanencia de 1 año debido a la inversión en formación sería interesante que hubiese méritos para facilitar la adjudicación (como en RENFE).
- Las 153 jubilaciones parciales al 75% serán cubiertas por una nueva OEP 2018 (vinculada a 2017) y pasarán a ser indefinidos.

viernes, 22 de diciembre de 2017

OEP RENFE 2017 (Cuadros técnicos. Adjudicación)

MI2017/501 / MI2017/502 MI2017/503 / MI2017/504 / MI2017/505
MI2017/506 / MI2017/507 / MI2017/508 / MI2017/509 / MI2017/510 
MI2017/511 / MI2017/512 / MI2017/513 / MI2017/514 / MI2017/515 
MI2017/516 / MI2017/517 / MI2017/518 / MI2017/519 / MI2017/520 
MI2017/521 / MI2017/522 / MI2017/523 / MI2017/524 / MI2017/525  
MI2017/526 / MI2017/527 / MI2017/528 / MI2017/529 / MI2017/530 
MI2017/531 / MI2017/532

Mi valoración:

- Ha habido movimiento de puestos debido a que había distintos candidatos participando en distintas convocatorias.
- Hay EXENTOS que no han adjudicado, intuyo que por posibles problemas administrativos.
- En la entrada anterior hice una valoración para los afectados de no adjudicar.

Enhorabuena a los adjudicatarios, animo al resto y felices fiestas! 

    miércoles, 20 de diciembre de 2017

    ADIF 2018 (Movilidad continua)

    Algo muy esperado por trabajadores y que afecta (para bien) a nuevos trabajadores es que se acaba de aprobar un MARCO DE MOVILIDAD CONTINUA. Por fin!! (Por ahora es temporal hasta que se pruebe su eficacia este año 2018)

    Esto acabará con el modelo actual de reemplazos y suplencias dando más garantías a los trabajadores de los puestos y residencias que ocupan y/o ocuparán.

    Se aumenta así la movilidad geográfica y funcional de los trabajadores siendo un proceso ágil y esperemos que transparente.

    El planteamiento es que cada 6 meses se abra un proceso. Por ahora va de cuadros técnicos/ mandos intermedios hasta personal operativo desde el nivel 6 al 3.

    Esperemos también que se ejecute correctamente y se implante para estructura de apoyo y de dirección proporcionando así una promoción profesional coherente y muy buena tanto para la empresa como para el trabajador.

    jueves, 14 de diciembre de 2017

    OEP RENFE 2017 (Cuadros técnicos. Resultado de entrevistas y pase a la entrevista final)

    CT RENFE 2017PlazasEXENTOSAPTOSNO APTORenunciaPasan a entrevista final (EXENTOS y APTOS seleccionados)Consolidarán seguramentePlazas libres probablementeProbabilidad % (plazas libres/pasan a entrevista final)
    501286233,33%
    502143133,33%
    503143133,33%
    504111RENUNCIA
    505DESIERTA
    506122150,00%
    5072816233,33%
    50851181151426,67%
    509143133,33%
    5104312112318,33%
    5112816233,33%
    512286233,33%
    51331119333,33%
    514DESIERTA
    5152626233,33%
    5162626233,33%
    517143133,33%
    518266233,33%
    5192266200,00%
    52051815533,33%
    521143133,33%
    52241612433,33%
    523276233,33%
    524286233,33%
    5253129333,33%
    526143133,33%
    527311191222,22%
    528143133,33%
    5291111100,00%
    530143133,33%
    531143133,33%
    5321111100,00%
    TOTAL627210821727
    Los porcentajes están supeditados al pase a la siguiente fase

    (versión móvil: pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)

    Por lo que se comenta se están realizando ya entrevistas finales.


    Resultados publicados:



    Mi valoración:
    - Tengo que comprobar unos datos en los listados, si detecto algo ya os diré
    - Hay bastantes cambios de posición debido a la nota de la entrevista e incluso no llamados a la siguiente fase. Decir que la Oferta de Empleo Público esta compuesta de la siguiente manera:
         La puntuación global máxima de la convocatoria es de 100 puntos:
           +60 puntos en méritos
           +40 puntos en conocimientos
         Psicotécnicos: APTO/No apto
         Dinámica de grupo: APTO/No apto
         Entrevista: APTO/No apto
         Entrevista final: será el "mejor candidato" el que ocupe la plaza

    El caso es que me parece buena idea poner una puntuación a la entrevista, es un valor añadido aunque bastante subjetivo. Además las bases especifican que la ordenación será por puntuación:
    Una vez realizadas todas las entrevistas personales, se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa, por cada uno de los puestos ofertados, una relación ordenada, de mayor a menor, en base a la valoración objetiva obtenida en la entrevista personal, sólo con los candidatos Aptos en esta prueba.


     pero... referente a ésto podéis leer el siguiente artículo:

    El Tribunal Supremo advierte que en oposiciones y procedimientos selectivos de empleo público las pruebas de conocimientos prevalecen sobre test psicotécnicos y entrevistas