OEP ADIF 2016 (Inicio de curso y dudas)

CURSO: Os están informando a todos mediante SMS o email. Comienzo el 3 de Abril. No queda nada así que tendréis que organizaros muy rápido.

DUDAS:

• Sedes, duración y beca económica: ver entrada OEP ADIF 2016 (Beca, listas definitivas y BOLSA)
• Horario: Otros años ha sido de mañana. De Lunes a Viernes

• Alojamiento: cada uno se paga el suyo :)

• Beca: No dispongo de datos

• Material: la empresa proveerá del mismo

• Cuando sea preseleccionado, ¿Qué pasará? 

Pasas a formar parte de un grupo con un exceso de candidatos. Es decir, habrá un 20% de preseleccionados más sobre las plazas de la oferta de empleo para formar las bolsas de trabajo. Habrá un examen de conocimientos específicos (Curso de adaptación) para determinar quien consolida plaza y quien pasa a formar parte de la bolsa. Hay que sacar mínimo 70 puntos sobre 100 para ser considerado APTO.

• ¿Cuándo elijo residencia?

Durante el curso de adaptación se cumplimentará una solicitud ordenada de preferencias de residencia.

Cuando se haga el examen del curso de adaptación, en función a esa nota (de este último examen), elegirás sobre tu lista de preferencias. Teniendo en cuenta el ORDEN DE TURNOS.

En caso de empate decidirá la nota del examen de conocimientos generales global. Y si siguiera habiendo empate, sería la nota de conocimientos generales, sino la de psicométrico y sino la de inglés. Por último sería el subgénero representado.

• ¿Existe penalización si no termino el curso? 

La convocatoria dice que serás eliminado de la convocatoria. Nada más.

• Y ¿si no obtengo la habilitación? No serás adjudicatario de plaza (es obligatoria la habilitación)

• Y ¿si obtengo la habilitación y renuncio a la residencia?

Existe un pacto de permanencia en la convocatoria. El trabajador se compromete a estar en la empresa ADIF durante 2 años a partir de la obtención sino se indemnizará proporcionalmente al periodo incumplido y será fijada en función de la inversión realizada en el aspirante.

• ¿Existe un periodo de prueba? Una vez firmado el contrato de adjudicatario, 2 meses de prueba

• Y si no consolido plaza pero estoy en bolsa y tengo la habilitación ¿puntuaré para la siguiente convocatoria?¿cuándo me llamarán?

Renfe valora los contratos interinos. Adif puede que lo haga, lo que es seguro es que la bolsa durará hasta la siguiente convocatoria o 3 años. Te podrán llamar cuando las necesidades del servicio lo requieran.

Atención: Seguramente os hagan alguna visita los sindicatos mayoritarios ya sea al principio del curso o al final (en su momento yo también la recibí). No os voy a decir lo que tenéis que hacer ni lo que no, solamente os transmito una frase que me dice mi encargado:

"Sé crítico, es la única manera de mejorar"

OEP RENFE 2016 (Operador Comercial. Bolsa de empleo)

Una compañera de Valencia me ha puesto al día para informaros.

HECHOS

- El día 1 de Mayo se llevará a cabo el trasvase de 848 trabajadores del canal de venta de ADIF a RENFE. Otra parte de los trabajadores se queda en ADIF. No hay movilidades geográficas. No amortizan plazas en RENFE ya que no existían antes.

- Las categorías en el trasvase incluye reclasificación profesional.

- Se ha empezado a licitar los servicios de información, atención al cliente, venta de títulos de transporte y servicios auxiliares en distintas estaciones (Madrid, Barcelona, Zaragoza, Villena, Irún, Salou,...) por parte de ADIF. El periodo licitado es de 2 años más otros 2 renovables.

- RENFE, haciendo uso de la reclasificación, utilizará la flexibilidad de prestar servicio en un radio de 45 km a la redonda respecto la residencia propia de cada trabajador.

- ADIF tiene un acuerdo ministerial aprobado para contrataciones en los periodos más necesarios (Semana Santa, verano y Navidades).

- RENFE tiene bolsa pero la caducidad contempla hasta el siguiente proceso de selección de personal o como máximo hasta el 30 de junio de 2017.

Mi análisis:

- "Cambian de uniforme" no ocupan plazas pero el que puedan trasladar a personal a 45km implica que pueden cubrir necesidades.

- La reclasificación será lenta, hasta fin de año probablemente, debido a que hay que realizar cambio de infraestructura, formación para la asimilación de las nuevas tareas y zonas geográficas.

- Con las licitaciones cubrirán la falta de personal temporalmente en ADIF, después pasarán a RENFE y se supone que para consolidar empleo utilizarán el sistema de méritos con puntuación. (Así que puede ser un buen momento para poder puntuar en las estaciones licitadas)

- Respecto la bolsa: RENFE si necesita personal (además del de ADIF que puedan trasladar 45 km y esté formado para las funciones que tenga que realizar) para cubrir sus carencias se supone que tirará de la bolsa pero caduca el 30 de junio...

INFRA Recogida de firmas (Brigadas, conducciones y jubilaciones)

[CERRADO EL PLAZO]

Llevamos unas 1000 visitas

A través de una iniciativa de un grupo de compañeros (pincha aquí para ver PDF) comienza una campaña de recogida de firmas basada en el desacuerdo con las percepciones salariales en concepto de brigada y conducciones y de las jubilaciones.

Es el momento para reclamar una revisión de tales conceptos debido a la apertura de las mesas negociadoras.

Puede firmar cualquier compañero, de cualquier  servicio o afiliación e incluso sin tenerla.

Oficialmente las firmas se presentarán en el Comité General de Empresa y así que todos los trabajadores afectados hagan oír su voz.

HAZ QUE LAS COSAS CAMBIEN. COLABOREMOS y COMPARTE

         

Firma vía online a través del  formulario (se te enviará acuse de recibo de la firma a tu correo)

(Se tiene que abrir debajo un formulario de google - Puede dar algún problema en la red interna, pero desde el móvil particular o desde casa debería de funcionar perfectamente. Mejor en Chrome)

         

OEP ADIF 2016 (CURSO y contratos relevo)

CURSO:

Los cursos comenzarán 17 de Abril el 3 de Abril de 2017 dónde se formará a los candidatos de la OEP.

CONTRATOS RELEVO:

Autorizados 250 contratos relevo no vinculados a la OEP pero que pudieran ocupar preferentemente los candidatos no preseleccionados de la bolsa de empleo y cumpliendo la condición demandante de empleo. O a través del Servicio Público de Empleo (INEM).

Pasarán a tener un contrato a tiempo parcial (50%) e irá ligado al acuerdo de jubilación parcial 50% que pase a cubrir dicho trabajador. En ningún caso la reducción de la jornada será por acumulación anual (no permite trabajar 6 meses y descansar otros 6 meses) y tampoco podrá ser la mitad de la jornada sino que haya un acuerdo en días de trabajo.

Los sindicatos minoritarios velarán porque estos trabajadores a tiempo parcial pasen a formar parte de la empresa consolidando el empleo por ejemplo a través de nuevas OEP valorando méritos (fórmula actual de RENFE) o la inclusión directa sin tener que volver a pasar un nuevo examen si se diera el caso.

Atención: Hay candidatos que no se están presentando a los reconocimientos médicos desistiendo de la OEP.

ADIF Jubilación Parcial(exclusivo para trabajadores de ADIF)

Reunión mantenida ayer en el Comité General de Empresa

REQUISITOS:

La pre-jubilación parcial con contrato relevo se puede solicitar con 61 años y 5 meses y siendo mutualista con 60 (trabajador de renfe desde 14-7-1967). No tendrá coeficiente reductor. Se mantendrá hasta la edad de jubilación ordinaria.

[Art. 12.7 Estatuto de los Trabajadores]

Año del hecho causante	Edad exigida según períodos cotizados en el momento del hecho causante		Edad exigida con 33 años cotizados en el momento del hecho causante
2017	61 y 5 meses	34 años y 3 meses o más	61 y 10 meses
2018	61 y 6 meses	34 años y 6 meses o más	62 años
2019	61 y 8 meses	34 años y 9 meses o más	62 y 4 meses
2020	61 y 10 meses	35 años o más	62 y 8 meses
2021	62 años	35 años y 3 meses o más	63 años

(versión móvil: pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)


CONCEPTO:

Se basa en una reducción del tiempo trabajado del 50%. NO ES UN ERE por lo que no está incentivado. El salario se complementa con el INEM.

TRÁMITES:

Las solicitudes serán atendidas en función a la llegada de las mismas.

La empresa será la que determine la misma en función a las necesidades organizativas u otras.

Es irreversible una vez aprobada. Pero son revisables las jornadas de trabajo.

En caso de no poder acogerse quedará la solicitud en reserva.

No hay fecha aún de plazos.

SI EL MARCO NORMATIVO CAMBIA la empresa adoptará las medidas precisas.

Estas condiciones estarán vigente mientras esté vigente el convenio.

RETRIBUCIÓN:
50% paga la empresa -> Cotización 70%
50% INEM -> Cotización 30%
 La parte VARIABLE es la preocupante sino se acuerda no habrá, debería de ser la media de lo trabajado.

Año	Porcentaje de base de cotización
2017	70
2018	75
2019	80
2020	85

(versión móvil: pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)


JORNADA:

No se puede realizar una acumulación anual ni tampoco una reducción de jornada diaria. Es decir, no se pueden hacer 6 meses trabajados y 6 meses de descanso. Tampoco hacer 4 horas al días. Será un acuerdo de semanas o meses.

El pre-jubilado tendrá a los mismos derechos que si estuviera trabajando todo el año: total de vacaciones, titulo de transporte, licencias, ...

No tardando se publicará documentación al respecto en el Inicia

Mi valoración:
Para trabajadores que se acojan:

• Puedo decir que no supone ningún aliciente entre los trabajadores. El 50% pagado por el INEM será una cuantía menor. Da la sensación de seguir haciendo el mismo trabajo y cobrando menos. Además de la carga de enseñar a los "nuevos".
• Si se cumpliera con que resultara de aplicación la disposición transitoria cuarta apartado 5 de la LGSS pudiera llegar al 75% con el contrato relevo a tiempo parcial pero incluso al 85% si el contrato de relevo es a jornada completa e indefinido. Ley

Para los nuevos 250 contratos de empleo:

• Supone unos contratos a tiempo parcial vinculados a una jubilación parcial y por ahora sin posibilidad de consolidar empleo solo a prorrogarse en función a la legislación vigente. Finalizará contrato cuando el pre-jubilado parcial alcance la edad de jubilación. 
• A fin de cuentas será un trabajo a media jornada a disposición de la empresa y cobrando un sueldo del 50% de la categoría perteneciente.
• Los derechos serán la ¿mitad? o los correspondientes a todo el año?
• Para optar al empleo tiene que ser demandante de empleo.

Para la empresa:

• Hay que tener en cuenta que el saber hacer (Know-How) hay que transmitirlo al trabajador contratado a tiempo parcial. A parte de la inversión que conlleva la formación.
• Parece no existir la obligación de reemplazar personal operativo con contratos relevo, sino que podrían ir a otros sitios.
• Creación de empleo basura. No dejan de ser contratos a media jornada y sin ninguna garantía para consolidar.
• Si se acaban los candidatos de la bolsa de la OEP habrá que solicitar al INEM candidatos, y puede que sin ningún tipo de formación/interés en el ferrocarril.

Normativa de la Seguridad Social

ADIF Movilidad Previa (exclusivo para trabajadores de ADIF)

[ACTUALIZADA ENTRADA 24/7/2017 "ADIF Movilidad Previa (exclusivo para trabajadores de ADIF. Final)" pincha aquí]

Las movilidades geográficas ya se han dado en diversas jefaturas.

Respecto las funcionales:

• Comienzo del curso para FACTOR DE CIRCULACIÓN 3 de Abril de 2017

Se ha convocado ya a una parte de trabajadores: factor logística, ayudantes ferroviarios y celadores de linea electrificada.
Coincidirá en fechas con el curso para la OEP.

• Del resto de cursos para INFRAESTRUCTURA no se sabe nada por ahora.

Reclamación de DEMORAS:
El CGE firmó en su mayoría (sindicatos mayoritarios) el acuerdo pero un sindicato minoritario no firmó. Por lo que deja la puerta abierta a que si tu plaza no esta vinculada a que la ocupen con la OEP puedas reclamar económicamente. Se podría solicitar la reclamación de haberes hasta mayo de 2017. Ya veremos después que pasa. Caso contrario, esperar a que venga el reemplazo.

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OEP ADIF 2016 (Listado definitivo de puntuación del examen)

Acaban de publicar las listas definitivas de puntuación del examen

1. Factor de circulación (pincha aquí)
2. Montador de Instalaciones de Seguridad y Oficial celador de LE (pincha aquí)
3. Telecomunicaciones (pincha aquí)

Mi análisis:

- No he publicado todo el listado al completo ya que no se puede cotejar con el listado provisional puesto que no dispongo de los datos de los no preseleccionados provisional.

- Esta lista difiere al listado provisional debido a las reclamaciones realizadas y las modificaciones de los baremos debido a las bajas notas [entrada del 10 de Febrero de 2017 OEP ADIF 2016 (Publicación Notas)]. (Por eso hay candidatos que han cambiado de posición).

- Los candidatos tachados será por falta de documentación

- Hay un candidato en Factor de Circulación que antes no estaba (puede ser un candidato que escribió al blog indicando que había tenido problemas a la hora de figurar en la lista provisional). En MORADO  ERROR Mío al pasar datos

- Ahora falta de hacer otra criba con el examen médico.

1ºTURNO			1ºTURNO			1ºTURNO
1	10007402		1	10010369		1	10009492
2	10009496		2	10008714
3	10011258		2ºTURNO
4	10011796		1	10006094
5	10008737
6	10011831
7	10007644
2ºTURNO
1	10006089
3ºTURNO
1	10013021	10013021	3ºTURNO
2	10011059	10011059	1	110011071
3		10008502
4		10012290
5		10013326
4ºTURNO			4ºTURNO			4ºTURNO
	PROVISIONAL	DEFINITIVA		PROVISIONAL	DEFINITIVA		PROVISIONAL	DEFINITIVA
1	10010700	10010700	1	10014863	10014863	1	10006475	110006475
2	10010788	10010788	2	10006363	10006363	2	10005984	110005984
3	10008214	10008214	3	10006568	10006568	3	10007894	110007894
4	10007366	10007366	4	10006726	10006726	4	10007664	110007664
5	10013407	10013407	5	10008426	10011524	5	10003483	110013483
6	10012901	10012901	6	10011524	10006220	6	10010179	110010179
7	10011159	10011159	7	10006220	10009016	7	10011206	110011206
8	10007350	10007350	8	10009016	10008492	8	10014127	110014127
9	10011228	10011228	9	10008492	10007987	9	10007964	110007964
10	10007941	10007941	10	10007987	10008396	10	10016033	110016033
11	10010932	10010932	11	10008396	10008813	11	10015508	110015508
12	10007780	10007780	12	10008813	10009978	12	10015460	110015460
13	10007707	10007707	13	10009978	10007232	13	10009655	110007323
14	10010536	10010536	14	10007232	10011040	14	10007323	110012355
15	10008020	10008020	15	10011040	10007793	15	10012355	110008917
16	10006657	10006657	16	10007793	10015381	16	10008917	110015132
17	10006857	10006809	17	10015381	10008657	17	10015132	110007911
18	10009860	10009860	18	10008657	10007441	18	10007911	110006861
19	10012417	10012417	19	10007441	10013269	19	10006861	110006606
20	10008908	10008908	20	10011602	10007433	20	10006606	110010605
21	10012226	10012226	21	10013269	10009208	21	10010605	110008236
22	10007149	10007149	22	10007433	10014521	22	10010750	110010541
23	10006736	10006736	23	10009208	10007131	23	10008236	110015809
24	10006346	10006346	24	10011222	10007594	24	10010541	110009203
25	10005941	10005941	25	10014521	10010320	25	10009203	110013291
26	10006486	10006486	26	10007131	10006358	26	10015809	110010180
27	10008613	10008613	27	10014898	10009480	27	10013291	110007002
28	10008452	10008452	28	10007594	10016337	28	10010180	110006673
29	10008095	10008095	29	10010320	10006388	29	10007002	110016148
30	10012430	10012430	30	10006358	10006709	30	10006673	110014967
31	10012122	10012122	31	10009480	10016314	31	10016148	110008687
32	10008744	10008744	32	10016337	10016426	32	10014967	110005877
33	10006350	10006350	33	10006388	10009294	33	10008687	110011979
34	10015509	10015509	34	10006709	10008215	34	10005877	110013815
35	10006459	10006459	35	10016314	10009615	35	10011979	110009100
36	10015348	10015348	36	10016426	10006799			10009519
37	10012424	10012424	37	10009294	10007348			10010151
38	10009601	10009601	38	10008215	10009839			10017420
39	10010454	10010454	39	10009615	10010915			10009241
40	10011290	10011290	40	10006799	10009702			10008546
41	10008782	10008782	41	10007348	10013766			10009013
42	10010624	10010624	42	10009839	10010183			10012079
43	10007523	10007523	43	10010915	10008751			10015634
44	10006888	10006888	44	10009702	10012878			10005945
45	10006717	10006717	45	10013766	10007838			10015934
46	10010965	10010965	46	10010183	10008256
47	10006357	10006357	47	10008751	10011239
48	10007545	10007545	48	10012878	10010148
49	10011344	10011344	49	10007838	10007211
50	10014058	10014058	50	10008256	10006386
51	10011130	10011130	51	10011239	10008623
52	10007361	10007361	52	10010148	10014639
53	10007203	10007203	53	10007211	10010575
54	10007646	10007646	54	10006386	10013338
55	10013154	10013154	55	10008623	10012450
56	10011682	10011682	56	10014639	10005911
57	10012288	10012288	57	10010575	10006221
58	10010062	10010062	58	10016177	10007419
59	10007888	10007888	59	10013338	10010732
60	10012952	10012952	60	10012450	10013835
61	10009222	10009222	61	10005911	10007552
62	10009546	10009546	62	10006221	10013332
63	10017344	10006768	63	10007419	10008727
64	10006768	10017344	64	10010732	10008164
65	10013300	10013300	65	10013835	10008446
66	10015449	10015449	66	10014115	10010740
67	10008437	10008437	67	10007552	10013733
68	10013626	10013626	68	10013332	10013357
69	10008037	10008037	69	10008727	10016936
70	10012754	10012754	70	10008164	10012057
71	10014881	10014881	71	10008446	10009392
72	10007729	10007729	72	10010740	10011734
73	10006599	10006599	73	10013733	10009542
74	10010832	10010832	74	10013357	10012278
75	10016858	10016858	75	10016936	10013335
76	10005994	10005994	76	10012057	10008707
77	10009600	10009600	77	10009392	10007706
78	10008843	10008843	78	10011734	10013567
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(versión móvil: pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)


LOS CAMPOS EN AMARILLO son NO PRESELECCIONADOS