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miércoles, 29 de marzo de 2017

OEP ADIF 2016 (Inicio de curso y dudas)

CURSO: Os están informando a todos mediante SMS o email. Comienzo el 3 de Abril. No queda nada así que tendréis que organizaros muy rápido.


DUDAS:
  • Alojamiento: cada uno se paga el suyo :)
  • Beca: No dispongo de datos
  • Material: la empresa proveerá del mismo
  • Cuando sea preseleccionado, ¿Qué pasará? 
Pasas a formar parte de un grupo con un exceso de candidatos. Es decir, habrá un 20% de preseleccionados más sobre las plazas de la oferta de empleo para formar las bolsas de trabajo. Habrá un examen de conocimientos específicos (Curso de adaptación) para determinar quien consolida plaza y quien pasa a formar parte de la bolsa. Hay que sacar mínimo 70 puntos sobre 100 para ser considerado APTO.
  • ¿Cuándo elijo residencia?
Durante el curso de adaptación se cumplimentará una solicitud ordenada de preferencias de residencia.
Cuando se haga el examen del curso de adaptación, en función a esa nota (de este último examen), elegirás sobre tu lista de preferencias. Teniendo en cuenta el ORDEN DE TURNOS.
En caso de empate decidirá la nota del examen de conocimientos generales global. Y si siguiera habiendo empate, sería la nota de conocimientos generales, sino la de psicométrico y sino la de inglés. Por último sería el subgénero representado.
  • ¿Existe penalización si no termino el curso? 
La convocatoria dice que serás eliminado de la convocatoria. Nada más.
  • Y ¿si no obtengo la habilitación? No serás adjudicatario de plaza (es obligatoria la habilitación)
  • Y ¿si obtengo la habilitación y renuncio a la residencia?
Existe un pacto de permanencia en la convocatoria. El trabajador se compromete a estar en la empresa ADIF durante 2 años a partir de la obtención sino se indemnizará proporcionalmente al periodo incumplido y será fijada en función de la inversión realizada en el aspirante.
  • ¿Existe un periodo de prueba? Una vez firmado el contrato de adjudicatario, 2 meses de prueba
  • Y si no consolido plaza pero estoy en bolsa y tengo la habilitación ¿puntuaré para la siguiente convocatoria?¿cuándo me llamarán?
Renfe valora los contratos interinos. Adif puede que lo haga, lo que es seguro es que la bolsa durará hasta la siguiente convocatoria o 3 años. Te podrán llamar cuando las necesidades del servicio lo requieran.



Atención: Seguramente os hagan alguna visita los sindicatos mayoritarios ya sea al principio del curso o al final (en su momento yo también la recibí). No os voy a decir lo que tenéis que hacer ni lo que no, solamente os transmito una frase que me dice mi encargado:
"Sé crítico, es la única manera de mejorar"

martes, 28 de marzo de 2017

OEP RENFE 2016 (Operador Comercial. Bolsa de empleo)

Una compañera de Valencia me ha puesto al día para informaros.

HECHOS

- El día 1 de Mayo se llevará a cabo el trasvase de 848 trabajadores del canal de venta de ADIF a RENFE. Otra parte de los trabajadores se queda en ADIF. No hay movilidades geográficas. No amortizan plazas en RENFE ya que no existían antes.
- Las categorías en el trasvase incluye reclasificación profesional.
- Se ha empezado a licitar los servicios de información, atención al cliente, venta de títulos de transporte y servicios auxiliares en distintas estaciones (Madrid, Barcelona, Zaragoza, Villena, Irún, Salou,...) por parte de ADIF. El periodo licitado es de 2 años más otros 2 renovables.
- RENFE, haciendo uso de la reclasificación, utilizará la flexibilidad de prestar servicio en un radio de 45 km a la redonda respecto la residencia propia de cada trabajador.
- ADIF tiene un acuerdo ministerial aprobado para contrataciones en los periodos más necesarios (Semana Santa, verano y Navidades).
- RENFE tiene bolsa pero la caducidad contempla hasta el siguiente proceso de selección de personal o como máximo hasta el 30 de junio de 2017.


Mi análisis:
- "Cambian de uniforme" no ocupan plazas pero el que puedan trasladar a personal a 45km implica que pueden cubrir necesidades.
- La reclasificación será lenta, hasta fin de año probablemente, debido a que hay que realizar cambio de infraestructura, formación para la asimilación de las nuevas tareas y zonas geográficas.
- Con las licitaciones cubrirán la falta de personal temporalmente en ADIF, después pasarán a RENFE y se supone que para consolidar empleo utilizarán el sistema de méritos con puntuación. (Así que puede ser un buen momento para poder puntuar en las estaciones licitadas)
- Respecto la bolsa: RENFE si necesita personal (además del de ADIF que puedan trasladar 45 km y esté formado para las funciones que tenga que realizar) para cubrir sus carencias se supone que tirará de la bolsa pero caduca el 30 de junio...

sábado, 25 de marzo de 2017

INFRA Recogida de firmas (Brigadas, conducciones y jubilaciones)

[CERRADO EL PLAZO]


Llevamos unas 1000 visitas

A través de una iniciativa de un grupo de compañeros (pincha aquí para ver PDF) comienza una campaña de recogida de firmas basada en el desacuerdo con las percepciones salariales en concepto de brigada y conducciones y de las jubilaciones.

Es el momento para reclamar una revisión de tales conceptos debido a la apertura de las mesas negociadoras.

Puede firmar cualquier compañero, de cualquier  servicio o afiliación e incluso sin tenerla.
Oficialmente las firmas se presentarán en el Comité General de Empresa y así que todos los trabajadores afectados hagan oír su voz.

HAZ QUE LAS COSAS CAMBIEN. COLABOREMOS y COMPARTE


         
Firma vía online a través del  formulario (se te enviará acuse de recibo de la firma a tu correo)

(Se tiene que abrir debajo un formulario de google - Puede dar algún problema en la red interna, pero desde el móvil particular o desde casa debería de funcionar perfectamente. Mejor en Chrome)
         

jueves, 23 de marzo de 2017

OEP ADIF 2016 (CURSO y contratos relevo)

CURSO:
Los cursos comenzarán 17 de Abril el 3 de Abril de 2017 dónde se formará a los candidatos de la OEP.


CONTRATOS RELEVO:


Autorizados 250 contratos relevo no vinculados a la OEP pero que pudieran ocupar preferentemente los candidatos no preseleccionados de la bolsa de empleo y cumpliendo la condición demandante de empleo. O a través del Servicio Público de Empleo (INEM).


Pasarán a tener un contrato a tiempo parcial (50%) e irá ligado al acuerdo de jubilación parcial 50% que pase a cubrir dicho trabajador. En ningún caso la reducción de la jornada será por acumulación anual (no permite trabajar 6 meses y descansar otros 6 meses) y tampoco podrá ser la mitad de la jornada sino que haya un acuerdo en días de trabajo.

Los sindicatos minoritarios velarán porque estos trabajadores a tiempo parcial pasen a formar parte de la empresa consolidando el empleo por ejemplo a través de nuevas OEP valorando méritos (fórmula actual de RENFE) o la inclusión directa sin tener que volver a pasar un nuevo examen si se diera el caso.



Atención: Hay candidatos que no se están presentando a los reconocimientos médicos desistiendo de la OEP.

ADIF Jubilación Parcial(exclusivo para trabajadores de ADIF)

Reunión mantenida ayer en el Comité General de Empresa

REQUISITOS:
La pre-jubilación parcial con contrato relevo se puede solicitar con 61 años y 5 meses y siendo mutualista con 60 (trabajador de renfe desde 14-7-1967). No tendrá coeficiente reductor. Se mantendrá hasta la edad de jubilación ordinaria.
[Art. 12.7 Estatuto de los Trabajadores]

Año del hecho causanteEdad exigida según períodos cotizados en el momento del hecho causanteEdad exigida con 33 años cotizados en el momento del hecho causante
201761 y 5 meses34 años y 3 meses o más61 y 10 meses
201861 y 6 meses34 años y 6 meses o más62 años
201961 y 8 meses34 años y 9 meses o más62 y 4 meses
202061 y 10 meses35 años o más62 y 8 meses
202162 años35 años y 3 meses o más63 años
(versión móvil: pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)


CONCEPTO:
Se basa en una reducción del tiempo trabajado del 50%. NO ES UN ERE por lo que no está incentivado. El salario se complementa con el INEM.


TRÁMITES:
Las solicitudes serán atendidas en función a la llegada de las mismas.
La empresa será la que determine la misma en función a las necesidades organizativas u otras.
Es irreversible una vez aprobada. Pero son revisables las jornadas de trabajo.
En caso de no poder acogerse quedará la solicitud en reserva.
No hay fecha aún de plazos.
SI EL MARCO NORMATIVO CAMBIA la empresa adoptará las medidas precisas.
Estas condiciones estarán vigente mientras esté vigente el convenio.


RETRIBUCIÓN:
50% paga la empresa -> Cotización 70%
50% INEM -> Cotización 30%
 La parte VARIABLE es la preocupante sino se acuerda no habrá, debería de ser la media de lo trabajado.

AñoPorcentaje de base de cotización
201770
201875
201980
202085
(versión móvil: pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)


JORNADA:
No se puede realizar una acumulación anual ni tampoco una reducción de jornada diaria. Es decir, no se pueden hacer 6 meses trabajados y 6 meses de descanso. Tampoco hacer 4 horas al días. Será un acuerdo de semanas o meses.
El pre-jubilado tendrá a los mismos derechos que si estuviera trabajando todo el año: total de vacaciones, titulo de transporte, licencias, ...


No tardando se publicará documentación al respecto en el Inicia


Mi valoración:
Para trabajadores que se acojan:
  • Puedo decir que no supone ningún aliciente entre los trabajadores. El 50% pagado por el INEM será una cuantía menor. Da la sensación de seguir haciendo el mismo trabajo y cobrando menos. Además de la carga de enseñar a los "nuevos".
  • Si se cumpliera con que resultara de aplicación la disposición transitoria cuarta apartado 5 de la LGSS pudiera llegar al 75% con el contrato relevo a tiempo parcial pero incluso al 85% si el contrato de relevo es a jornada completa e indefinido. Ley

Para los nuevos 250 contratos de empleo:
  • Supone unos contratos a tiempo parcial vinculados a una jubilación parcial y por ahora sin posibilidad de consolidar empleo solo a prorrogarse en función a la legislación vigente. Finalizará contrato cuando el pre-jubilado parcial alcance la edad de jubilación. 
  • A fin de cuentas será un trabajo a media jornada a disposición de la empresa y cobrando un sueldo del 50% de la categoría perteneciente.
  • Los derechos serán la ¿mitad? o los correspondientes a todo el año?
  • Para optar al empleo tiene que ser demandante de empleo.

Para la empresa:
  • Hay que tener en cuenta que el saber hacer (Know-How) hay que transmitirlo al trabajador contratado a tiempo parcial. A parte de la inversión que conlleva la formación.
  • Parece no existir la obligación de reemplazar personal operativo con contratos relevo, sino que podrían ir a otros sitios.
  • Creación de empleo basura. No dejan de ser contratos a media jornada y sin ninguna garantía para consolidar.
  • Si se acaban los candidatos de la bolsa de la OEP habrá que solicitar al INEM candidatos, y puede que sin ningún tipo de formación/interés en el ferrocarril.

Normativa de la Seguridad Social

miércoles, 22 de marzo de 2017

ADIF Movilidad Previa (exclusivo para trabajadores de ADIF)



[ACTUALIZADA ENTRADA 24/7/2017 "ADIF Movilidad Previa (exclusivo para trabajadores de ADIF. Final)" pincha aquí]

Las movilidades geográficas ya se han dado en diversas jefaturas.

Respecto las funcionales:

  • Comienzo del curso para FACTOR DE CIRCULACIÓN 3 de Abril de 2017

Se ha convocado ya a una parte de trabajadores: factor logística, ayudantes ferroviarios y celadores de linea electrificada.
Coincidirá en fechas con el curso para la OEP.


  • Del resto de cursos para INFRAESTRUCTURA no se sabe nada por ahora.



Reclamación de DEMORAS:
El CGE firmó en su mayoría (sindicatos mayoritarios) el acuerdo pero un sindicato minoritario no firmó. Por lo que deja la puerta abierta a que si tu plaza no esta vinculada a que la ocupen con la OEP puedas reclamar económicamente. Se podría solicitar la reclamación de haberes hasta mayo de 2017. Ya veremos después que pasa. Caso contrario, esperar a que venga el reemplazo.


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martes, 21 de marzo de 2017

OEP ADIF 2016 (Listado definitivo de puntuación del examen)

Acaban de publicar las listas definitivas de puntuación del examen

Mi análisis:
- No he publicado todo el listado al completo ya que no se puede cotejar con el listado provisional puesto que no dispongo de los datos de los no preseleccionados provisional.
- Esta lista difiere al listado provisional debido a las reclamaciones realizadas y las modificaciones de los baremos debido a las bajas notas [entrada del 10 de Febrero de 2017 OEP ADIF 2016 (Publicación Notas)]. (Por eso hay candidatos que han cambiado de posición).
- Los candidatos tachados será por falta de documentación
- Hay un candidato en Factor de Circulación que antes no estaba (puede ser un candidato que escribió al blog indicando que había tenido problemas a la hora de figurar en la lista provisional). En MORADO  ERROR Mío al pasar datos
- Ahora falta de hacer otra criba con el examen médico.



1ºTURNO1ºTURNO1ºTURNO
110007402110010369110009492
210009496210008714
3100112582ºTURNO
410011796110006094
510008737
610011831
710007644
2ºTURNO
110006089
3ºTURNO
110013021100130213ºTURNO
210011059100110591110011071
310008502
410012290
510013326
4ºTURNO4ºTURNO4ºTURNO
PROVISIONALDEFINITIVAPROVISIONALDEFINITIVAPROVISIONALDEFINITIVA
1100107001001070011001486310014863110006475110006475
2100107881001078821000636310006363210005984110005984
3100082141000821431000656810006568310007894110007894
4100073661000736641000672610006726410007664110007664
5100134071001340751000842610011524510003483110013483
6100129011001290161001152410006220610010179110010179
7100111591001115971000622010009016710011206110011206
8100073501000735081000901610008492810014127110014127
9100112281001122891000849210007987910007964110007964
1010007941100079411010007987100083961010016033110016033
1110010932100109321110008396100088131110015508110015508
1210007780100077801210008813100099781210015460110015460
1310007707100077071310009978100072321310009655110007323
1410010536100105361410007232100110401410007323110012355
1510008020100080201510011040100077931510012355110008917
1610006657100066571610007793100153811610008917110015132
1710006857100068091710015381100086571710015132110007911
1810009860100098601810008657100074411810007911110006861
1910012417100124171910007441100132691910006861110006606
2010008908100089082010011602100074332010006606110010605
2110012226100122262110013269100092082110010605110008236
2210007149100071492210007433100145212210010750110010541
2310006736100067362310009208100071312310008236110015809
2410006346100063462410011222100075942410010541110009203
2510005941100059412510014521100103202510009203110013291
2610006486100064862610007131100063582610015809110010180
2710008613100086132710014898100094802710013291110007002
2810008452100084522810007594100163372810010180110006673
2910008095100080952910010320100063882910007002110016148
3010012430100124303010006358100067093010006673110014967
3110012122100121223110009480100163143110016148110008687
3210008744100087443210016337100164263210014967110005877
3310006350100063503310006388100092943310008687110011979
3410015509100155093410006709100082153410005877110013815
3510006459100064593510016314100096153510011979110009100
36100153481001534836100164261000679910009519
37100124241001242437100092941000734810010151
38100096011000960138100082151000983910017420
39100104541001045439100096151001091510009241
40100112901001129040100067991000970210008546
41100087821000878241100073481001376610009013
42100106241001062442100098391001018310012079
43100075231000752343100109151000875110015634
44100068881000688844100097021001287810005945
45100067171000671745100137661000783810015934
461001096510010965461001018310008256
471000635710006357471000875110011239
481000754510007545481001287810010148
491001134410011344491000783810007211
501001405810014058501000825610006386
511001113010011130511001123910008623
521000736110007361521001014810014639
531000720310007203531000721110010575
541000764610007646541000638610013338
551001315410013154551000862310012450
561001168210011682561001463910005911
571001228810012288571001057510006221
581001006210010062581001617710007419
591000788810007888591001333810010732
601001295210012952601001245010013835
611000922210009222611000591110007552
621000954610009546621000622110013332
631001734410006768631000741910008727
641000676810017344641001073210008164
651001330010013300651001383510008446
661001544910015449661001411510010740
671000843710008437671000755210013733
681001362610013626681001333210013357
691000803710008037691000872710016936
701001275410012754701000816410012057
711001488110014881711000844610009392
721000772910007729721001074010011734
731000659910006599731001373310009542
741001083210010832741001335710012278
751001685810016858751001693610013335
761000599410005994761001205710008707
771000960010009600771000939210007706
781000884310008843781001173410013567
791000742410009843791000954210013218
801001463610007424801001227810008338
811000850810014636811001333510010006
821001363410008508821000870710012489
831001249510013634831000770610009888
841001189010012495841001356710008096
851000979210011890851001321810010290
861001740510009792861000833810012391
871000984310017405871000881710009150
881001540910015409881001000610010960
891000945910009459891001248910010086
901001198410011984901000988810009440
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(versión móvil: pincha la tabla con 2 dedos y desliza hacia un lado u otro. O sino con 1 dedo la tabla y a la vez con otro dedo pincha en otra zona y MUEVE)


LOS CAMPOS EN AMARILLO son NO PRESELECCIONADOS