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martes, 27 de septiembre de 2016

OEP RENFE 2016 (TEMARIO. Plazas de cuadros técnicos y estructura de dirección. Plazas posiblemente asignadas y libres)

Acaban de publicar la nueva OEP de RENFE para Ingreso de Personal Laboral Fijo en el marco de proceso de consolidación de Empleo Temporal y Tasa de Reposición y Constitución de Bolsas de reserva.

Al igual que el resto de convocatorias de Renfe, ahora mismo hay gente que esta trabajando en los puestos que acaba de lanzar, pero otros tantos están disponibles.



SOLICITUDES: desde el día 26 de septiembre hasta el día 05 de octubre de 2016 ambos incluidos


------------------------------------------------------------------------------------------------------CUADRO TÉCNICO: 
0. Filtraje curricular

1. Pruebas: Puntuación máxima 60 puntos (mínimo 30 puntos). Son eliminatorias
  • a) Conocimientos sobre el Grupo Renfe su actividad empresarial: (Máximo 50 puntos).
    • Ley 38/2015, de 29 de septiembre, del Sector Ferroviario.
    • Estatuto de la entidad pública empresarial Renfeperadora (RD 2396/2004, de 30 de diciembre).
    • Informe anual. Responsabilidad Social Empresarial Renfe (2014).
    • Pincha aquí para descargar el TEMARIO
  • Conocimiento de inglés, evaluado a través de preguntas relativas a la actividad empresarial del Grupo Renfe (Máximo 10 puntos).
           b) Prueba psicotécnica: Todos excepto los que mantengan una relación con Renfe ya.(APTO/NO apto)

2. Méritos: Puntuación máxima 40 puntos y NO eliminatoria. Solo en consideración para los que hayan pasado la fase "1. Pruebas" con al menos 30 puntos y APTO o exento. 
Las pruebas selectivas a realizar son:
  • a) Dinámica de grupo (Máximo 8 personas por grupo). Se valora al candidato. APTO/NO APTO.
  • b) Selección de finalistas y proceso final: 
  • A la selección de finalistas acudirán individualmente los 5 candidatos con mejor puntuación acumulada por puesto ofertado. Esta prueba dará APTO/NO apto.
  • Y por último, pasarán a la entrevista personal con el responsable de área los 3 candidatos por puesto con mejor puntuación.

3. Adjudicación. 
Primer turno: trabajadores del grupo renfe con al menos 2 años de antigüedad y al menos 30 puntos
Segundo turno: Resto de candidatos, teniendo preferencia los candidatos con discapacidad si existe reserva de plazas, y sino obtuvieran plaza pueden ocuparla en turno general.

  • BOLSA DE TRABAJO: Para los candidatos que hayan superado todas las pruebas pero que no hayan obtenido plaza. La bolsa tendrá una capacidad de hasta el 50% del computo de las plazas totales ofertadas, es decir 31, con una distribución de selección de las plazas a criterio de la empresa. Con validez hasta el 30 de junio de 2017 o la siguiente OEP. En éste último caso, los aspirantes que esten en la bolsa podrían ser contratado sin necesidad de participar en una nueva convocatoria.

Para consolidar la plaza adjudicada los trabajadores deberán superar un periodo de prueba de seis meses.



ESTRUCTURA DE DIRECCIÓN
SIN EXAMEN. En función al curriculum, valoración académica y la experiencia. Los que cumplan con los requisitos de la convocatoria pasan a la siguiente fase y tendrán una entrevista personal. En la entrevista se seleccionarán 3 candidatos por puesto y se valorará el CV, el perfil profesional, las competencias desarrolladas en relación al puesto, los intereses del candidato y otras. Los que vayan a la entrevista y no sean adjudicatarios, pasarán a la reserva con la ordenación establecida en la puntuación de la entrevista por si el adjudicatario no supera el reconocimiento médico o el periodo de prueba de 6 meses establecido, renuncia a la plaza o residencia.
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62 Puestos de Cuadros Técnicos de Ingreso:


7 Puestos de Estructura de Dirección:

17 comentarios:

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  1. Buenas. Vas a poner un link para descargar el temario? Gracias

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  2. Alguien sabe para cuando serán los exámenes?? Gracias

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  3. Alguien sabe como es la prueba de ingles? Es tipo test?

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    1. Ana, serán preguntas relativas a la actividad empresarial del Grupo Renfe

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  4. Hola, podéis indicar como son las pruebas de a) Conocimientos sobre el Grupo Renfe, tipo test? cuantas preguntas? cuanto tiempo? Ejemplo? GRACIAS

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    1. Respondido en OEP RENFE 2016 (Fecha examen y lista provisional cuadros técnicos). He actualizado la entrada

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  5. Hola de nuevo! Reiteró mi duda sobre el examen de ingles. Aunque sean preguntas relativas al grupo RENFE, como ya leí en las bases, estas preguntas serán formuladas a través de un test? Gracias por responder tan rápido. Un saludo

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    1. Respondido en OEP RENFE 2016 (Fecha examen y lista provisional cuadros técnicos). He actualizado la entrada

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  6. Muchas gracias!
    Otra cuestión: también entregue solicicitud para estructura de dirección, sabrías decirme cuándo tienen previsto sacar listado de admitidos?
    Un saludo

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    1. Tiene pinta que después de los exámenes y entrevistas de cuadro técnico

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  7. Hola, yo he enviado la documentación y pagado las tasas para presentarme dos puestos de CT, ¿sabéis si es posible presentarse a mas de una candidatura? ¿cual es el procedimiento?
    Gracias

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  8. Os cuento mis sensaciones sobre examen:
    - En cuanto a La primera parte (50 preguntas tipo tés + 10 tipo tés en inglés sobre el temario específico y dos preguntas en castellano sobre el temario específico en cupo de reserva para posibles anulaciones por impugnaciones de preguntas) no me ha resultado difícil. Todas se encontraban en el temario.
    - En cuanto al psicotecnico, que ha durado algo más de media hora lo han dividido en cuatro partes. Estas partes se suponen independientes y hay que aprobarlas de forma independiente. Hemos empezado el examen una vez han salido de la sala los trabajadores de Renfe, que han tenido o tienen una relación contractual con ella a fecha fecha 26 de septiembre de 2016.

    El psicotecnico ha sido muy complicado, con poco tiempo para pensar y responder. Creo que muchas gente se va a quedar fuera por NO-APTO. Ya veremos los aprobados.

    Me gustaría ver los psicotecnicos que hacen los trabajadores del grupo RENFE Y SI ES COMPARABLE A ESTE DE HOY.

    No te dejan sacar del aula ni preguntas ni respuestas a examen, así que habrá que fiarse de la corrección.

    Por otro lado, nos han dividido en varias aulas. Yo he contado en la mía unos 100 asistentes, así que aprox 60% de asistencia en mi aula.

    Creo que este proceso ha estado dirigido a que obtengan plaza LOS TRABAJADORES DE RENFE (por la valoración de méritos, que me parece desproporcionada frente al resto y por la NO ejecución del Psicotecnico).

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    1. Muchísimas gracias por tu valoración Ana.publicaré una entrada con esta sensación tuya para el resto de participantes

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