Publicados los resultados de las entrevistas de preselección y los candidatos que pasan a las entrevistas finales.
En esta fase como dice la convocatoria se han realizado entrevistas personales para contrastar y ampliar resultados y valorar al candidato: adecuado, competencias y cualidades para el desempeño.
Posteriormente, en la fase final, será el responsable de área/departamento quien determine la adjudicación y pasan 3 candidatos por puesto.
Analizando la situación:
- Hacen uso de un pdf con imagen
- Colocan a los candidatos por orden alfabético no por puntuación.
- Ojo que las bolsas de trabajo son del 50% de todas las plazas, es decir, 31 plazas, quedando a criterio de RENFE la distribución de las mismas.
- La "nota de corte" que recomendé parece que no ha sido tal ya que hay candidatos con puntuaciones mejores que otros y no pasan a la siguiente fase debido a la valoración que hacen en la entrevista y la calificación que proporcionan de APTO o NO APTO. ¿La entrevista tiene un baremo para las distintas aptitudes del candidato? ¿En qué se fundamentan? Y hago las mismas preguntas para la entrevista que queda con el responsable de área/departamento.
Bajo mi criterio de distribución:
+ 501: 3 exentos y 4 finalistas (58, 53, 47 y 46 puntos) que cubrirán 5 plazas y máximo 2 de bolsa o 0. En ninguna de las listas de admitidos o méritos aparece la especificación de una persona con discapacidad, ahora si.
+ 502: 1 exentos y 7 finalistas (70, 61, 59, 58, 58, 48 y 36 puntos) que cubrirán 3 plazas y máximo 5 de bolsa si seleccionan a todos o 0. Hay un candidato que en las anteriores listas estaba EXENTO y ahora figura FINALISTA (intuyo que es un error)
+ 503: 0 exentos y 3 finalistas (68, 68 y 63 puntos) que cubrirán 1 plaza y máximo 2 de bolsa si seleccionan a todos o 0.
+ 504: 0 exentos y 2 finalistas que cubrirán 2 plazas y 0 de bolsa.
+ 505: 0 exentos y 2 finalistas (63 y 42 puntos) que cubrirán 1 plazas y máximo 1 de bolsa o 0.
+ 506: 2 exentos y 0 finalistas que cubrirán 2 plazas y 0 de bolsa
+ 507: 10-2=8 exentos y 3 finalistas (51, 46 y 41 puntos) que cubrirán 9 plazas y máximo 2 de bolsa si seleccionan a todos o 0. (Aquí hay exentos que ya tienen las 2 plazas de la 506)
+ 508: 4 exentos y 3 finalistas (64, 56 y 51 puntos) que cubrirán 3 plazas y 0 de bolsa si seleccionan a todos. (Aquí hay exentos que ya tienen las 2 plazas de 506 y otras 2 plazas que pueden ocupar de 507)
+ 509: 1 exentos y 3 finalistas (61, 60 y 42 puntos) que cubrirán 3 plazas y máximo 1 de bolsa si seleccionan a todos o 0.
+ 510: 1 exentos y 1 finalistas que cubrirán 2 plazas y 0 de bolsa. Se pierden 3 plazas
+ 511: 2 exentos y 0 finalistas que cubrirán 2 plazas y 0 de bolsa.
+ 512: 3 exentos y 0 finalistas que cubrirán 1 plaza y 0 de bolsa (tienen otras posibilidades con fija)
+ 513: 2 exentos y 4 finalistas que cubrirán 2 plazas y máximo 2 de bolsa o 0. (Aquí hay exentos que pueden ocupar 512 y 518. Una puede que se ocupe)
+ 514: 5 exentos y 0 finalistas que cubrirán 1 plaza y máximo 2 de bolsa o 0. (Aquí hay un exento que pueden ocupar 512 o 519. y 2 de bolsa para que no se queden descolgados)
+ 515: 13 exentos y 8 finalistas (79, 61, 61, 59, 59, 58, 40 y 39) que cubrirán 10 plazas y X de bolsa. (Aquí hay mucha variedad de combinaciones de los exentos)
+ 516: 10 exentos y 0 finalistas que cubrirán 4 plazas y X de bolsa. (Aquí hay mucha variedad de combinaciones de los exentos)
+ 517: 7 exentos y 0 finalistas que cubrirán 1 plaza y X de bolsa. (Aquí hay mucha variedad de combinaciones de los exentos)
+ 518: 8 exentos y 0 finalistas que cubrirán 2 plazas y X de bolsa. (Aquí hay mucha variedad de combinaciones de los exentos)
+ 519: 8 exentos y 0 finalistas que cubrirán 1 plaza y X de bolsa. (Aquí hay mucha variedad de combinaciones de los exentos)
+ 520: 12 exentos y 0 finalistas que cubrirán 1 plaza y X de bolsa. (Aquí hay mucha variedad de combinaciones de los exentos)
+ 521: 4 exentos y 2 finalistas (60 y 55) que cubrirán 2 plazas y X de bolsa. (Aquí hay mucha variedad de combinaciones de los exentos)
+ 522: 0 exentos y 3 finalistas (67, 65 y 58) que cubrirán 1 plaza y X de bolsa.
- Haciendo la suma de plazas dan un total de 59 adjudicaciones, es debido a que se han perdido 3 que no se ocuparán.
- Sumando la bolsa con la posible selección que he realizado darían 17 casi fijas más 14 que podrían distribuir como quisieran para poder seguir ofreciendo un contrato a los interinos (puede que por eso haya convocatorias que hay 0 finalistas) haciendo un total de 31 plazas de bolsa. Repito que es MI DISTRIBUCIÓN no la de Renfe.